外出务工宣传就业简报范文（精选8篇）
在日复一日的学习、工作或生活中，很多情况下我们都会接触到简报，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。你写简报时总是没有新意？下面是小编精心整理的外出务工宣传就业简报范文，希望能够帮助到大家。
外出务工宣传就业简报 1
为贯彻落实省、州、县关于做好人民群众就业服务工作指示精神，提高人民群众就业创业意识，降低失业率，增强人民群众就业能力，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，连环乡人民政府20xx年5月29日在关山社区开展“职等你来，就业同行”宣传活动，为群众提供130余个岗位。
次宣传活动主要采取“线上+线下”的宣传方式，线上主要通过各村务工群、村小组群等社交群进行转发宣传；线下主要采取“摆摊设点+岗位讲解”的方式与群众进行互动，使群众更清楚的知道现阶段所提供的就业岗位及目前良好的.就业创业政策，拓宽群众就业创业选择面。
次宣传活动，共发放就业创业贷款宣传册、岗位宣传册100余份，覆盖500余人，其中，有就业意愿登记人员6名，将宣传资料带回家仔细看的在人占多数，他们表示，若有合适岗位，会自己联系企业就业。通过本次宣传活动，使村民了解到目前提供的就业岗位，为其就业提供了指导，避免了想工作找不到工作的情况，一定程度上达到宣传的效果。
外出务工宣传就业简报 2
近日，长清大学路派出所到辖区举行流动人口服务管理集中宣传活动，大力宣传国务院《居住证暂行条例》，切实加强流动人口管理。
社区民警分别到辖区村居、建筑工地、农贸市场等外来人员较多的区域，以悬挂横幅、发宣传单等方式广泛宣传流动人口居住证的作用，让群众知道申领居住证的外来务工人员能在就业、医疗、教育等方面享有本市居民相同的.待遇，促使外来务工人员主动到派出所登记，以便公安机关更好做好流动人口的管理服务工作。
同时，利用各商场大屏幕宣传防火、防盗知识，普及《治安管理条例》等法律法规，增强外来务工人员的法律意识，让其自觉遵纪守法，有效防范流动人员违法犯罪行为。
外出务工宣传就业简报 3
在物质生活逐渐富足的今天，农民工已经成为一个城市不可或缺的组成部分。当大多数城市居民在追求精神生活的时候，对于城市建设者与参与者之一的农民工群体却在为就业和生计苦恼奔波着。
多年来，社区一直重视农民工群体服务，针对农民工工作忙碌、流动性强的特点，主动设计便于农民工参与的宣传形式。
为进一步帮助农民工快速的得到更多的就业岗位，为他们提供就业帮助，吸纳广大农民工兄弟投入到城市建设中来，推动农民工平等享受城市公共服务，营造全社会关爱农民工、尊重农民工的良好氛围。
20xx年8月12日上午，在高家社区党委的`支持与配合下，金泉街道联合高家社区在社区便民服务中心门口，开展了以“真情关爱农民工，就业宣传暖人心”为主题的活动。本次活动目的是在科学引导下，帮助农民工精准择业。
活动中，街道和社区的工作人员热情、耐心地向前来咨询的人们进行了宣传，对详细询问的农民工朋友除了帮助他们了解招聘企业的信息外，还对他们进行了政策法规以及社会福利的宣传，引导他们合理表达诉求、依能选择就业。
活动时，一位外来务工的农民工朋友在详细咨询了就业问题后，对现场的工作人员说：“非常感谢你们的耐心解答，我是外来人员，不认识什么字，也没有什么文化，一直来找工作都非常困难，生活收入低，更不要说什么品质了。今天你们这个活动真的太好了，让我发现了很多可以做的工作，也了解到了一些福利政策，让我感受到了身在异乡的温暖。”
城市的建设离不开各个基层岗位上的劳动者们，更离不开处于社会低端的广大农民工群体。你们为城市建设添砖加瓦，城市温暖伴你们风雨同行。今后，我们的工作将继续由心出发，为你们就业保驾护航！
外出务工宣传就业简报 4
为加强返乡农民工对就业政策、就业招聘信息的知晓度，近日，石家镇开展了“线上＋线下”送就业信息、就业政策宣传活动。
线下活动。利用赶集日、院坝会、LED等多种形式开展就业政策宣传，发放宣传手册、设立咨询台为群众解答疑难问题，有效联系群众介绍务工信息。
线上活动。各村（社区）通过居民微信群、QQ群持续宣传，手把手教居民在线查看岗位信息，通过“渝东南人才网”进行线上投递简历、咨询和应聘。全天不定时在务工监测群发布招聘岗位信息，对外出务工人员留乡就业开展“一对一、多对一”宣传，引导外出务工人员留乡就业。
外出务工宣传就业简报 5
为积极推动钦州市钦北区与广东两省（区）劳务合作，进一步做好农民工赴粤返岗务工服务保障工作，钦北区积极组织开展“点对点”服务保障活动，于20xx年2月23日上午在钦州市汽车北站通过“点对点、一站式”的方式，提供“爱心专车”直达运输服务，组织2辆大巴车输送85名外出务工人员及时、安全、有序前往广东东莞返岗就业。
（一）举办企业用工现场招聘会。
20xx年2月23日—3月2日，钦北区人社局分别在小董镇、大寺镇、大直镇（易地扶贫搬迁专场）、那蒙镇竹山村、青塘镇大岐村举办5场“春风行动”企业用工现场招聘会。共有64家次企业入场参加招聘，提供180多个工种5000多个就业岗位。现场初步达成就业意向500多人，发放企业用工手册、就业社保宣传资料20000多份，有效缓解了企业“招工难”，人民群众“就业难”问题。
（二）开展线上招聘活动。
引导企业为农民工提供更多的就业岗位，不间断地开展线上招聘活动，加大岗位信息、职业指导、直播带岗、远程招聘、网上面试等线上服务供给。钦北区人社局于20xx年3月2日开展了以“春风送真情就业暖民心”为主题的20xx年“春风行动”直播带岗活动，4家企业走进直播间参加招聘，30家企业发布招聘信息提供了近5000个岗位，月薪最高达10000元/月。数百人排队参加网络面试，现场达成就业意向138人，直播观看量近3万人次。通过直播带岗，把线上线下的招聘服务有机结合，用全新的就业模式践行国家“稳就业、促就业”的.政策，增强供需匹配度和针对性，最大限度实现人岗对接，多方共赢的新格局。
最是一年春好处，春风行动送岗忙。钦北区年后的“春风行动”不仅把返岗复工的幸福列车开到家门前，还给广大务工人员提供了“家门口就业”的机会，也有效地帮助企业缓解“招工难”压力，保障工业园区重点企业正常生产。
外出务工宣传就业简报 6
为做好20xx年人口与计划生育工作，进一步加强流动人口服务与管理，及时更新全员流动人口信息数据库，近日，颍东区袁寨镇计生办抓住流动人口返乡过节为契机，多措并举，安排计生专干对辖区内的流动人口计生基本情况进行随访摸底调查。
一是访问流动人口计生服务需求，二是访问流动人口计生政策及知识知晓情况，三是访问流动人口计划生育状况并落实相关服务，四是访问流动人口就业状况并开展就业信息服务，五是访问流动人口家庭生活状况并开展帮困服务，六是访问了解外出未返乡流动人口重点对象的情况。
通过此次入户摸底调查和随访，既全面掌握了辖区常住人口的动态情况和流动人口信息的.变动情况，又扎实宣传了计生政策，提高了群众的知晓率。对重点人群，做好孕情监测，提高了早孕发现率，同时收集了流动人口好的意见和建议，为全镇开展计划生育信息化服务与管理打下了坚实基础。
外出务工宣传就业简报 7
8月28日，在轮台县哈尔巴克乡一处香梨园里，来自阳霞镇的.55名群众分别进行采摘香梨、运送香梨、包装香梨的工作，现场一派热火朝天的劳动景象。
为充分拓宽创收渠道，提高农民收入，改善农民生活条件，8月份以来，阳霞镇积极宣传引导，组织村里富余劳动力外出务工增收致富。
组建力量，精准摸排就业意愿。各村主要领导牵头，包村干部及村“两委”干部逐户开展劳动力摸底排查工作，全面摸清本村劳动力就业底子，根据务工现状、务工意愿和务工需求等分类跟踪登记，做到底数清、情况明。同时，充分利用微信、乡村大喇叭等，开展务工动员。
统筹协调，多方对接就业渠道。充分发挥镇党委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就业信息，带领更多劳动力外出就业。持续加强与县域各用工企业和各乡镇季节性用工需求的对接拓宽就业渠道，改善就业结构，增加群众务工收入。
加强保障，确保安全务工。阳霞镇党委、政府认真贯彻落实上级会议和文件精神，实施多项优惠政策，通过召开座谈会、动员会，开展“点对点、一站式”精准服务等方式，把就业工作细化到每个家庭每个人，促进劳动力就地就近转移就业，引导外出务工人员安全有序外出务工。
8月份以来，通过“点对点”有组织输出等多种渠道，已有效输出务工人员262人。
外出务工宣传就业简报 8
今年以来，人社部门积极贯彻省市“双招双引”“一改两为”工作部署，认真落实市委主要负责同志关于招工工作批示精神，紧抓外出务工人员春节返乡“关键期”，深入实施就业优先战略，引导返乡人员、脱贫劳动者等群体就近就业，促进本地劳动力转移就业。一季度以来，全市累计实现新转移就业2.7万余人次。
多举措招工保障就业。线上线下举办“2+N”主题招聘、新春市场天天招、招工大篷车、“八大产业链”网络直播招聘、“千企万岗”云招聘、“厂红带岗”、企业招工抖音大赛等活动，结合企业用工需求摸排，分行业、分领域、分专业、分群体举办各类特色招聘专场。加强灵活就业岗位收集发布，推广“就业超市”平台，构建两公里就业服务圈，服务中小微企业灵活用工。在全省范围内首推短视频荐岗的.做法，为重点企业拍摄招工短视频，首批推送了16家企业近3000个高质量就业岗位。创新打造“短视频荐岗”招聘品牌，利用网络社交平台帮助企业招工，点击播放量近120万人次。
就业直通车送工入企。在农民工返乡高潮到来之前，通过乡村大喇叭、微信群等宣传动员农民工就地就近就业。对辖区内的劳动力进行摸底，按照劳动力区域求职意愿，结合企业用工需求，组织有就近就业意愿的劳动力参加“送工入企”活动。桐城、怀宁、岳西等地开展“送工入企”就业直通车，180余台专车分批次接送6000多名有就业意向的返乡人员现场观摩园区企业，了解岗位工作要求与企业环境等，2400余人现场达成就业意向。
招工小分队送岗入户。市县乡村四级联动，开展“百名人社服务专员下基层、千名基层专干访老乡”活动，进村入户走访老乡，将岗位送到群众家门口。全市共组建118支招工小分队，深入到100多个乡1200个村，举办招工宣讲会、小型招聘会，在乡村设立招工站。通过走村串户与返乡务工人员面对面宣传园区企业招工信息，也利用春节期间走亲访友的时机积极宣传家乡就业政策，扩大宣传园区企业招工信息。截止目前已有8000余人达成就业意愿，其中已入职3500余人。
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