寒冬送温暖活动简报

时间:2023-12-19 09:22:05 美云 简报 我要投稿

寒冬送温暖活动简报(精选12篇)

  在社会一步步向前发展的今天,大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧,简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。你写简报时总是没有新意?以下是小编帮大家整理的寒冬送温暖活动简报,欢迎阅读与收藏。

寒冬送温暖活动简报(精选12篇)

  寒冬送温暖活动简报 1

  连日来,气温骤降,阴雨绵绵,气候湿冷,为切实做好低温雨雪冰冻天气防范应对工作,保障好辖区残疾人群体基本生活,12月7日,南明山街道云阁社区开展了“阴雨绵绵寒冬天入户慰问送温暖”活动。南明山街道云阁社区人员为辖区残疾人朋友送去牛奶、热水袋等慰问品。

  “这是给您送的牛奶和热水袋,要注意保暖……”“最近频繁发生诈骗事情,您注意防范,有什么事情及时联系我们社区……”“叔叔阿姨,还有什么困难都可以告诉我们……”社区工作人员不厌其烦地叮嘱每一户残疾人家庭及时增添衣物防寒保暖,增加自我防护,外出注意防滑。家住升达金座园小区的张奶奶,今年71岁,因为生病导致生活不能自理,当工作人员上门时,她含着泪哽咽的说道:“感谢党和政府的关怀,感谢你们社区,我真的感到很温暖。”

  此外南明山街道云阁社区还在升达金座园小区设包饺子送小礼物站点,为社区残疾人和老人们送去热腾腾的水饺,大家表示吃在嘴里,暖在心田。

  此次活动凝聚着云阁社区对辖区内特殊群体的关心与爱护,让他们感受到党和政府的`温暖。下一步,南明山街道云阁社区将开展更多关于特殊群体的活动,让更多残障人群参与到文体活动中来,丰富特殊群体的日常生活,为现代社区建设和打造美好家园而奋斗。

  寒冬送温暖活动简报 2

  为了进一步关爱辖区老人的身体健康,提高老年人的生活质量。12月7日,南明山街道云阁社区举办“阴雨绵绵寒冬天,入户慰问送温暖”活动,为辖区内13户困难老人送上牛奶、热水袋等慰问品,温暖老人们的'内心,让寒冬不再寒冷。

  “您最近身体怎么样,这是给您送的牛奶和热水袋,这段时间天气比较冷,您一定要做好保暖工作,注意身体”“您一定要记住,陌生电话一定不要接,注意防诈骗”“生活中有什么困难都可以和我们说的……”社区工作人员每走访一户都耐心叮嘱每位老人要注意身体、防范诈骗信息。家住升达金座园小区的郭奶奶,今年71岁,独居,平时靠捡废品维持生活,当我们上门时,拉着我们的手说:“谢谢云阁社区,感谢你们的关心关爱,让我感受到自己还有人惦记。”

  入户走访结束后,社区工作人员在升达金座园小区设点包饺子,吸引大批老人参与。同时,他们也向现场的老人了解需求,以助于社区后续老年大学服务的开展。

  此次活动传递了云阁社区对辖区老人的关心关爱,切实提升了他们的幸福感、安全感、获得感。下一步,社区将会开展更多关于老年群体的活动,丰富老年人的日常活动,满足老年人需求,为现代化社区建设不懈奋斗。

  寒冬送温暖活动简报 3

  连日来,罗坑镇开展“寒冬送温暖”慰问活动,为低保户、困难群众送去御寒物资和党的关怀。

  受区民族宗教事务局和香港爱心人士的.委托,瑶族村党支部一行人来到新四村对低保户进行走访慰问,为他们送上慰问品和棉衣,并与其亲切交谈。当晚,罗坑社区工作人员还前往留守儿童家中进行慰问,给孩子们送去了文具。此外,区财政局驻村帮扶队联合新塘村委为辖区内低保户、困难群众送去25套棉被和棉衣,在送温暖的同时,详细询问他们的身体健康状况、生活情况和存在困难,嘱咐他们要注意防寒保暖和居家安全。

  截至目前,罗坑镇开展慰问活动走访人次达600人。

  寒冬送温暖活动简报 4

  为切实维护公司全体职工身心健康,让职工度过一个暖心的冬天,在金像公司行政的大力支持下,金像公司工会积极发挥工会职能,开展冬季防寒“送温暖”活动,为全体职工购置一批羽绒马甲,并及时发放到每位职工手中,让职工群众感受到组织的关心和集体的温暖。

  借助本次工会活动,金像公司党支部宣传委员、工会主席曹跃武同志代表公司向全体职工表示慰问,和职工们进行了谈心谈话,分析金像公司当前面临的形势和困难,鼓励职工群众要坚定信心、鼓足勇气,和公司一起共渡阶段性困难。同时,也向职工传达了金像公司20xx年度的发展思路和重点工作,金像公司领导班子将坚持改革创新、全力攻坚脱困,和全体职工一道共同努力,争取全新的'发展局面。

  对于公司工会组织的本次“送温暖”活动,职工群众深受鼓舞、倍感温暖,表示在新的一年里,一定不辜负组织和公司期望,积极干好本职工作,和公司一道共渡难关,实现金像公司新发展。

  寒冬送温暖活动简报 5

  “少年儿童是祖国的未来,是中华民族的希望。”让每一名少年儿童健康快乐成长是党和国家的要求,也是每位儿童工作者的职责和愿景。

  在11月20日世界儿童日即将来临之际,铜川市耀州区未成年人保护中心于11月12日至19日前往石柱镇、小丘镇、董家河镇、庙湾镇、瑶曲镇、照金镇走访慰问农村留守儿童和困境儿童,给他们发放了价值3万余元的温暖包68余个,防疫包68余个,让他们温暖度过寒冷的冬天。

  一些儿童因为家庭的变故、困难或生理的缺陷,成为了“农村留守儿童”“困境儿童”。耀州区未保中心根据农村留守儿童和困境儿童的特点和需求,精心准备了“温暖包”和“防疫包”走近他们、帮助他们,用温暖点亮他们的未来,托起他们的希望。每到一户,工作人员都会为孩子们送上温暖的棉衣、棉鞋、帽子等过冬衣物和防疫包,并向家长耐心细致的讲解防疫包中物品的使用方法,嘱咐他们做好防疫,注意身体健康。“温暖包”抱在怀中,家长们爱不释手。一位姓张的孩子家长高兴地说:“这棉衣看着真漂亮、真暖和,现在党和政府的政策太好了,我娃不愁过冬了。”也有的家长说:“感谢你们给孩子送来棉衣棉鞋,我一定教育孩子努力学习,用优异的学习成绩回报社会、回报好心人的关心爱护。”

  耀州区未保中心工作人员还向村镇干部了解了儿童福利政策的落实情况,并和家长们进行了详细的`沟通交流,询问家中还有什么困难,了解孩子们平时的生活、学习和健康状况,同时表示会尽其所能给予他们帮助,工作人员鼓励他们勇敢面对生活,悉心培养好孩子。

  走访慰问送温暖活动,给耀州区内的农村留守儿童和困境儿童带去了问候,传递了爱心,给予了帮助,让他们在寒冷的冬季深切感受到党的关爱和社会的温暖。除此之外,他们的系列线上正面养育课程也在继续更新中,欢迎各位家长参与到线上的正面养育课堂中来,有专业的老师为大家答疑解惑。

  寒冬送温暖活动简报 6

  寒冬时节,为进一步做好困境儿童和留守儿童关爱帮扶工作,12月6日下午,由区委副书记、政法委书记王新余带队,区妇联携手佳木斯市光芒万丈爱心公益团队“妇女之家”,对晓云社区9名品学兼优的困境儿童进行了慰问。

  通过此次慰问活动,区妇联主席李凤鸣和光芒万丈爱心公益团队的爱心人士更加详细了解孩子们目前学习和生活状况,叮嘱监护人要振奋精神,克服困难,全力照顾孩子的生活和学习,在精神上给予慰藉,让孩子能健康成长。同时,鼓励孩子们要努力学习,敢于拼搏,自立自强,以优异的成绩和良好的表现回报社会关爱。

  佳木斯市光芒万丈爱心公益团队和爱心企业家倪宏全、王庭昌为8个困境儿童家庭送上了牛奶、大米、白面等生活物资,同时还细心地为孩子们送上装有体育用品和书籍的爱心礼包,不仅对孩子们是物质上的帮助,更重要的是精神上的关怀。区委副书记、区政法委书记王新余出席此次慰问活动,对区妇联困境儿童和留守儿童关爱帮扶工作进行指导,对于公益团队和爱心企业家能够参与此次关爱活动表示由衷的感谢,并呼吁社会爱心公益团队和爱心企业要积极承担社会责任,带动更多的社会组织参与我区公益事业。

  孩子是祖国的'未来,是家庭的希望,全社会都要关心关爱少年儿童。东风区妇联将持续关注儿童特别是困境儿童和留守儿童的健康成长,不断开展丰富多彩形式多样的关爱活动,为他们营造安全、和谐、健康的生活氛围,为他们的生活播洒阳光。

  寒冬送温暖活动简报 7

  近日,寒潮来袭,气温骤降,为了及时深入了解帮扶儿童的生活现状,汉中市未成年人保护中心开展了“寒冬送温暖”活动,为孩子们送政策,送知识,把党和政府的温暖和关爱送到孩子们心坎上。

  走访过程中详细了解儿童家庭生活现状以及存在的困难和需求,宣讲儿童保障政策,帮助消除生活顾虑,鼓励儿童自立自强、安心学习,同时提醒防范煤气中毒和火灾事故的.发生。实现了物质帮扶、学业促进、精神鼓励的有机融合,切实提升帮扶实效。

  近年来,汉中市未成年人保护中心持续加大对事实无人抚养儿童、留守和困境儿童的关爱保护及救助帮扶力度,发现一个、救助一个,积极引导社会力量参与未成年人保护,整合多方资源,形成了上下联动、协同配合的关爱保护工作机制。

  寒冬送温暖活动简报 8

  11月的深圳,冬天渐渐向外席卷着它的寒意,为进一步深化“冬送温暖”工作,增强服务水平,近日,深圳分公司工会开展了“冬送温暖”活动,使室内外形成一股暖流差,用实际行动让员工感受到太平大家庭的.温暖和关怀。

  寒冬将至,如何让员工在寒冷中取暖便利并持续感受到工会的关爱?经过精心挑选,工会为每位员工细心准备了精美的暖手充电宝,用掌心传来的温热驱散寒意,缩短心和心之间的距离,引导广大员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。

  本次冬送温暖受到了员工的一致好评,既彰显了工会的人文关怀,又进一步增强了员工的归属感和幸福感,提升了广大员工对公司的凝聚力和向心力,共同营造温馨和谐的集体氛围,促进公司和谐稳定发展。

  寒冬送温暖活动简报 9

  1月14日,成华区相关单位及街道联合开展“关爱情·暖冬行”慰问活动。

  据了解,本次活动分为4个小组采取入户慰问、座谈交流等方式对全区11个街道及区教育局的35名优秀“五老”代表,44名品学兼优学生、家庭经济困难儿童、残疾青少年、服刑人员未成年子女进行了慰问,为他们送去了生活必需品和学习用品。

  活动中,慰问小组与青少年儿童进行了亲切的交谈,询问了他们的学习、生活和思想状况,鼓励他们树立生活信心,加倍珍惜现有的生活条件,好好学习,立志成才,将来做一个对社会有用的人。暖心的话语犹如“灯塔”照亮他们的`内心,鼓舞着他们前进。

  同时,还叮嘱“五老”志愿者要保重身体,继续发挥余热,多为青少年健康成长事业作贡献,同时祝愿他们度过一个愉快祥和的春节!

  寒冬送温暖活动简报 10

  近日,受寒潮天气影响,为了进一步关注、关心、关爱辖区群众冬季生活,成华街道社区主动作为、主动担当,多举措开展寒冬送温暖关怀行动,确保辖区居民,特别是老人、儿童、困难群众等特殊群体温暖过冬。

  为展现爱老、尊老、敬老、助老的良好社会风气,增强老年人之间的凝聚力,让老年人感受到社区的温暖与关怀,与大家相识相知、互相沟通,度过一个不一样的生日。1月13日,龙驰社区四十名长者齐聚一堂,在社区共同度过了温馨而又充满欢乐的生日Party。

  生日Party在“击鼓传花”游戏中拉开了帷幕,此项游戏不仅锻炼了老手们的.反应能力,还活跃了现场气氛,拉近了距离。随后,社工带领老寿星们做起了五指健康保健操,通经脉,松筋骨。接着,社工为老人们送上了一碗碗暖心又暖胃的长寿面,大家品面话家常,其乐融融,更是把生日会推向了高潮。在欢声笑语中,老寿星们围坐在一起,点燃蜡烛,许下心愿,伴随着生日快乐歌的响起,社工们为老人们带上了生日皇冠,端上了充满爱意的生日蛋糕,陪伴老人度过这个难忘的生日,并为所有老人们送上生日伴手礼。

  老人们纷纷表示,与家里相比,集体生日更热闹,既能感受到社区的关爱,也能感受到朋友间的友情,这样的生日会过的开心且有意义。

  龙驰社区通过定期开展生日会,让更多的长者相聚其中,继承弘扬孝老爱亲的中华传统美德,减少晚年失落感,孤独感,丰富老年人晚年生活,拉近社区居民之间的距离,提升老年群体的归属感与幸福感。

  寒冬送温暖活动简报 11

  随着气温逐渐转凉,前几天甚至突破了零度,近日,杨庙镇庙南社区妇联联合社区新时代文明站志愿者们持续开展冬日暖心走访志愿服务活动。

  志愿者们分组走访,每到一户,社区工作人员和志愿者都与困难家庭的居民亲切交谈和老人唠家常,问候大家的家庭基本情况和近期身体情况,仔细聆听大家的需求,关心他们的身体是否健康,嘱咐他们注意保暖,做好防疫措施。面对志愿者们亲切的问候和关怀,老人们非常开心,话语间频频感谢志愿者们来看望和关心他们。

  汪奶奶今年已有89岁,身患多种慢性疾病、常年吃药,随着年龄的增长,导致行动不便。就在前几天庙南社区书记兼妇联执委杨群艳刚从县医院把老人家接送出院返回家中。由于这几天气温骤变,社区担心老人家身体恢复情况,于是立即采取行动,联合志愿者以最快的速度对老人进行上门走访慰问。上门询问了汪奶奶的身体状况后并嘱咐老人家有生活上的需要或不便之处,要与社区及志愿者们联系,大家将上门为他们提供帮助。“谢谢你们,总是挂记着我们,对我们真是有求必应,随叫随到,太好了,真的感谢你们。让我们感受到了党的关怀和社会的温暖。”汪子英老人感激地说。

  此次“冬送温暖”志愿服务活动在解决了困难老人的生活需要的同时,也带给老人们精神上的`关心和陪伴,有的老人在聊天的过程中甚至流下感动的泪水,对参与活动的志愿者来说也产生了心灵的触动。慰问活动进一步加深了社区与周边居民群众的情感交流,密切了社区和居民关系,是基层社会工作的有效实践。今后,庙南社区妇联将会继续联合新时代文明实践站密切关注社区高龄、独居、困难老人,使社区形成“爱老、敬老、助老”的良好氛围,为构建和谐美好社区而打下基础。

  寒冬送温暖活动简报 12

  为秉承关爱员工的理念,做实做细工会送温暖工作,20xx年1月20日新春伊始,在寒冷的大寒节气,湖北分公司工会开展了“关爱单身异地员工,冬送温暖”的活动。工会主席陈双艳代表工会及总经理室慰问了全公司单身异地员工共计8人,为每人发放了冬季床上用品一套,送去了温暖与祝福。

  前期,分公司工会了解到我司单身异地员工较多,因家人不在身边陪伴,生活上多有不便。为让单身异地员工感受到湖北分公司工会的.关怀与温暖,特开展了此次慰问活动。慰问中,陈主席与单身异地员工进行了亲切的交谈,对青年员工的辛勤付出给予了充分肯定,同时勉励大家加强学习,提升业务能力。叮嘱他们有困难要积极向工会反映,并祝福大家早日脱单,找到幸福的归宿。亲切的问候,浓浓的关爱,深深温暖了单身异地员工的心。大家纷纷表示感谢工会的关心和支持,感觉心里暖暖的,将会努力工作,不负公司厚爱。

  一直以来,湖北分公司工会坚持以员工为本,始终把解决员工困难、改善员工生活作为工会日常重要工作,有效地增强了员工的归属感、幸福感与获得感,提升了公司凝聚力。

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