- 相关推荐
2022描述执行力的句子（精选200句）
在生活、工作和学习中，大家都对那些朗朗上口的句子很是熟悉吧，根据句子的语气用途不同，句子可以划分为不同类型。句子的类型多样，你所见过的句子是什么样的呢？以下是小编精心整理的2022描述执行力的句子，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
描述执行力的句子 1
1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
2、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
3、聪明的人在想，而认真的人在做。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 —— 计越
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
9、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
10、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
11、不谋全局者不足谋一域。
12、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
13、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
14、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的.结果。
15、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
16、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
17、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
18、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
19、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。
20、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
22、没有执行力，就没有竞争力。
23、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
24、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
25、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
描述执行力的句子 2
1、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
2、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
4、企业的执行力靠的就是纪律。
5、制度不断完善，执行力是关键。
6、理念变天地变，理念不变原地转。
7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
8、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
11、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
12、境界决定世界。
13、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
14、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
17、管理的关键：要有良好的执行力！
18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
20、管理的关键：要有良好的执行力！
21、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的.心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
22、执行力不讲如果，只讲结果。
23、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
24、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
25、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
描述执行力的句子 3
1、执行力的关键不是给员工讲“应该”。如果应该的事情对企业的生存和发展有重大意义，那就讲“必须”，并将它们制度化。不能盲目期待结果，要明确保障结果。
2、整合资源，真心待人，要有执行力，要有信誉，朝着梦想前进！朋友加油！
3、讲真，无论是团队，还是个人，请管理好自己的情绪，那怕一声叹息，就有可能影响整个团队或者自己的执行力！
4、天才就是某领域精英中最拔尖、有特大作为的人，他们具有超凡的洞察力、理解力、想象力、预判力、决断力、应变力和坚强的意志力以及执行力。其实某领域中的天才还应该具有超凡的体魄、容貌，能显示出强大的镇慑力和感召力。
5、这世上能相处在一起的人不是志同道合就是同病相怜希望你是和我志同道合的人自己想要的东西，要么奋力直追要么干脆放弃女生不光要有独立的决心还需要有执行力这是个值得信任的宝宝想独立就找她。
6、越发越不敢相信行动与承诺了，承诺多了也就是欺骗的谎言了，凡是看行动，承诺完了看行动，行动就是执行力，口号看行动也就是谎言吧！期待执行力。
7、老鹰并不会有太多的鸣叫，它们在高空盘旋注视四面八方，用犀利的目光追寻猎物，并以最快的速度捕获猎物；而鸭子却只能在水面上生活；鸭子整天都会嘎嘎叫，除了只会嘎嘎叫以外，它什么都不做。在处理问题时，这不是一个很好的办法，因为那是光说不练，缺乏执行力，于事无补。
8、早睡是一种执行力，早起是一种意志力。
9、如果你真的愿意去努力，愿意去改变，你人生最坏的结果，也不过是大器晚成。时间，可以挤；想法，可以参考借鉴；唯独执行力，只能靠自己！在最美的年华，不要辜负了最好的自己！
10、也许是法律出生，对我认为要紧的事，极其追求完美，并会对共事方无保留的提出自己的意见。我曾换位思考与我共事的人也许会觉得我过于谨慎甚至神经质。上一次聊天，胖说若是我的想法是对的，他会尽力做好。最近明显觉得他正是这么在做，执行力强的超级暖心。
11、真的好讨厌那种满嘴跑火车的'销售，执行力差，只会用嘴巴做事，等他付诸行动已经是被你催死的时候了。
12、更多时候，会思考的头脑远胜过唯命是从的执行力。
13、追不回光阴，把遗憾变成执行力追回努力和付出。雾霾之后也有阳光！
14、执行力！工作态度！不要告诉和我说什么理由，我要的是结果！做的好的奖励，做不好就接受惩罚。
15、制定规则，然后按规则执行，执行力要到位，这很重要。
16、今天依旧是执行力懈怠的一天，很多人也可能是请假、外出办事、工作出现了一些错漏反复，或者是遇到了他人不在、失约，导致工作推进不太顺利，个别还可能萌生想要跳槽的念头，这种迷茫纠结、没干劲的感觉在明天就会好转不少，今天实在没效率就检查一下各种工作的疏漏好了，不必因为一时阻碍不快啦。
17、现在的微博没法看了，就连官微都造谣，有关部门对这方面的处罚和执行力度还不够啊！当我们变的冷漠、麻木、不再相信任何人的时候，这到底是谁的错？
18、我本来要去一个叫南希的星球。啊咧？原来叫南希的星球正是地球啊。囧。好吧。尽快给我传送地球上的进度和执行力的资料。不用造太多房子因为新的建筑会推行。不要劳民伤力。很多东西都会随时代引进。
19、给自己定个目标：考证、控制饮食！执行力和控制力。
20、没有太多创新力只有十足的执行力。
21、人的执行力与内心的确定性呈正比，而事与愿违的是——非凡的成就往往被不确定性笼罩。
22、很多道理看似简单，但其实是知易行难，要把理论结合到实践中指导和提升自己绝非易事，要有很强的执行力，要对自己狠一点，要不断积累改变。让时间来见证。
23、恕我直言，你台决策力也是狗屎，执行力也是狗屎，实践力也是狗屎，中高层关系合作性也是狗屎，连直播放音都是事故一串接一串，还想着做大做强靠台子赚钱，还生气别人学校嫌你台low，你台本来就low，知道自己low还不想想怎么脚踏实地提高能力，简直辣鸡。
24、做事，团队是核心。执行力是成功的唯一保证…
25、对于一家服务至上的企业，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。
26、又是充实忙碌的一天……总结：执行力，这是很少提到的东西。我越来越喜欢经济学人的观点或者说越来越感受到资本的强大力量……真的，很多事，要想不利用资本的力量，很难做。人性的弱点暴露无疑，说得再多，还不如资本来得厉害。但也不可否认精神的力量，再次亲身体会了把管理学。
27、有梦想就应该去实践，执行力才是最强的竞争力。
28、狼性执行力沟通策略：向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
29、自制力和执行力，很重要的两个东西。
30、总有一种孤独感陪伴着，我也逆来顺受的享受着，有时总想说些什么但又话到嘴边却欲言又止。也许这就是长大了些的生活方式。别在现在的花样年纪享受安逸，现在的生活是为当初的选择买单，当下的选择更是为以后的生活买单。多做事，工作中学会与人交流，执行力！
31、我就是拿出一种非我不可的霸气，我就是要一种全身正能量执行力爆棚的感觉，我就是最负责最有经验的，看你还犹豫不什么。不过度承诺，实诚沟通，互助需求！
32、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
33、卓越的领导人，企业成功的保证。
34、我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！
35、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。
36、我比较想知道一个不给员工实际福利，而一味地画大饼，谈凝聚力，谈梦想，没有半点执行力的公司怎么发展？
37、别人在抱怨，我们在改变，所以我们更优秀。别人在犹豫，我们在继续，所以我们有结果。别人在观望，我们在路上，所以我们更辉煌。别人选择1年后成为今天的我们，我们选择1年后创造新的奇迹，我们的字典里没有借口和放弃，只有坚持和努力与执行力，初心不改，只为做更好的自己。
38、高效率一定是对既定目标的“刻意追求”，这种“刻意追求”就是产生高效率的直接原因，内驱力和执行力是否强劲也是决定一个人工作效率高低的重要前提，没想要高效，不知道为什么高效，那么你的工作就绝对不会高效。
39、圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。你为什么不能圆梦？因为心不定，脚不动！对未来真正的慷慨，是把一切献给现在。在“心不变”后，还必须做到“脚在走”。你有坚定不变的目标吗？你有在走的执行力吗？
40、企业管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的越多，执行力就越差；执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候，受伤的如果是执行，再好的战略也发挥不出作用。
41、营销课堂上关于执行力的问题有无数个解释，那毕竟是课堂。现实版的执行力可想而知了，有些话经过某些人一加工味道就变了！
42、执行力，是团队的核心！信任度，是团队的灵魂！凝结力，是团队的力量！一群人，一件事，一起拼，一定赢！
43、不做计划，偶尔爆一次惊喜是最理想的状态。实际上是没计划也没惊喜，就这么平平静静没目标地滑过去了。没计划的执行力，也没临时决定的爆发力。
44、我觉得信字号，就像龙门镖局，有狭义之气，又有责任担当。现在我们是立门户之时，利益应放其次，待我信字号大旗立在人们心中之时，利益会悄然而来。快是一种执行力，慢是心中对品质的态度。我们不能只打直拳，还要组合拳。
45、“与民同乐乃万乐之本，为民办事乃万事之先”。下一步，我院将继续加大执行力度，完善执行措施，克服困难，鼓足干劲，抓出活动实效，全面提升我院执行工作社会满意度和司法权威，努力实现执行工作的良性循环。
46、在许多领域，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式去做就行了。大多数时候，努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。
47、不折不扣的执行力，关于执行力我觉的是考验交易员最重要的一部分，且是不折不扣的，减少任何幻想和主观的判断，顺势而为，对自己不狠就是对市场的不尊重，你会受到狠大的惩罚。
48、不仅心态，执行力，仓位管理重要，有时也需要时间换空间。
49、看励志书有好处，因为是会对生活充满热情和希望的，虽然也会有很多的徒劳无功，没有随便的成功和成才，目标、规划、方法、态度、执行力、坚持、信心等等因素，很漂浮却很需要，天道酬勤，相信时间花在哪，成绩会在哪，只有很努力才有机会遇见好运气，只有很努力了才有资格说我尽力了。
50、执行力比消极情绪好。意识到消极情绪不对，尤其是恋爱里的受挫，给别人再倾诉也没用。冷静想想，做了情绪控制下的事，有什么后果需要承担。哭着去挽回，换的对方的更不屑。对方挽回，你心跳漏n拍，就欣喜的答应，结果是你得忍受他们的不理睬，不在意。想清楚后就需要我们按着理性的思维去执行。
描述执行力的句子 4
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
3、执行要有结果，没有任何借口
4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
17、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
19、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
20、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
23、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
28、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
29、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
30、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
31、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
32、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
33、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
34、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
35、最聪明的.人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
36、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
37、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
38、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
39、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
40、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
41、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
42、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
44、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
45、观念改变，行动改变，命运就会改变、
46、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
47、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
48、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
49、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
50、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
描述执行力的句子 5
1、心中计划十步，不如迈出一步。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、沟通重在换位思考。
4、没有执行力，一切都是空谈。
5、执行文化是从负责任开始的。
6、敢于负责任，才能担重任。
7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
10、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、高效团队铸造一流企业。
14、建立威信，携手共赴目标。
15、一百句空言，不如一个行动。
16、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
18、没有平常心，易做失常事。
19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
20、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
21、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
22、知行合一，立刻行动。
23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
24、你出现最多的地方，就是工作的重点。
25、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
26、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
27、做好时间管理，做自己的主人。
28、企业执行力的关键在于集体的执行力。
29、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
30、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
31、执行力的关键是细节。
32、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
33、日事日毕，日清日高。
34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
35、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
36、做企业：世界上原本有路，走的.人多了也就没了路。
37、人们不做你希望的，只做你检查的。
38、领导就是服务，权利就是责任。
39、执行力就是生命力。
40、管理的好坏取决于员工的执行力。
41、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
42、召之即来，来之能干，干之必成。
43、天行健，君子以自强不息。
44、行胜于知，知因行而胜。
45、结果不好，就是不好。
46、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
47、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
48、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
49、理念变天地变，理念不变原地转。
50、没有执行力，就没有竞争力。
【描述执行力的句子】相关文章：
描述风筝的句子11-07
描述友情的句子02-16
描述生活的句子09-30
描述父爱的句子12-21
心情描述的句子05-29
描述美好回忆的句子10-25
描述性格句子11-02
描述雨水的声音句子11-25
2022描述小寒的句子12-27