工会女职工委员会年度工作目标考核办法
一、考核时间
20xx年1月1日至12月31日。
二、考核范围
各市州电信分公司、省长途电信线路局、省无线通信局工会女职工委员会,省公司各直属单位工会女职工委员会。
三、考核主要内容及指标(见附件)
四、考核办法
(一)实行百分制考核,自查与检查考评相结合。
(二)各单位女工委工作目标考核与本级工委工作目标考核同步进行。每半年进行一次自查。分别于20__年6月30日和20__年12月31日前,将自查情况用电子文档形式报省电信工会办公室。
(三)省电信工会女职工委员会根据本考核办法,对各单位女工委全年工作完成情况进行检查评分,并折算后纳入工委目标考核的“女工工作”中计分。
(四)省电信工会女职工委员会根据检查评分结果,按高分到低分顺序,分别评选出全公司20__年度工委女工工作目标考核先进集体6个,直属单位女工委工作目标考核先进集体2个,授予其女职工委员会主任或主持工作的副主任先进个人称号,并给予表彰奖励。
(五)有下列情况之一不参加评先:
1.未完成省公司下达的全年经营目标任务;
2.发生部省考核重大通信事故和员工因工死亡事故;
3.工委目标考核未达标单位;
4.发生严重侵犯女员工合法权益的`事件;
5.女工干部受到记过以上处分。
五、考核要求
(一)各单位女职工委员会应按照__省电信工会女职工委员会20__年度工作目标考核办法,结合本单位实际制定考核细则,自我评价要实事求是,发现虚报,取消其考评资格。
(二)凡是被评为市级以上的女职工先进集体(不含本企业授予的)、省级以上的女职工先进个人(不含省电信工会授予的芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星),须将有关奖证(复印件或影印件)上报省电信工会,未报者不予确认。
附件一
xx省电信工会女职工委员会年度工作目标考核计分表
主题词:女工考核办法
抄送:省电信实业集团有限公司,集团工会女职工委员会,省总工会女工部
xx省电信公司办公室
20xx年4月27日印发
【工会女职工委员会年度工作目标考核办法】相关文章:
乡镇工会女职工委员会工作总结11-08
工会女职工委员会年终工作总结范文11-13
乡镇工会女职工委员会工作总结范文11-07
工会女职工工作总结12-04
工会女职工年终总结12-02
女职工委员会年度工作总结 -年终总结01-01
目标管理考核办法11-22
关于工会女职工工作总结11-07
县森林防火目标考核办法07-26