冬天女士面试的服饰着装搭配技巧——个人礼仪

时间：2024-12-17 15:25:06 嘉璇面试技巧我要投稿

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　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编精心整理的冬天女士面试的服饰着装搭配技巧——个人礼仪，希望对大家有所帮助。

冬天女士面试的服饰着装搭配技巧——个人礼仪

　　冬天女士面试的服饰着装搭配技巧——个人礼仪

　　女士职业正装，最标准的就是上衣下裙的西服套装，即深色西装上衣外套、同色筒式西装裙，配浅色衬衫和肉色薄丝袜，无扣带露脚面的单色高跟皮鞋。

　　要想穿裙式正装，就必须保证，第一、西装上衣里面不要套毛衣或毛背心等；第二、丝袜要夏天那种薄丝袜，肉色柔和但不要珠光，也不要过厚给人一种粗糙的感觉；第三、鞋子一定要露脚面，脚背和脚踝附近不能有遮盖物或鞋带等束缚物。

　　由此看来，即使室内有空调，冬季如果女性穿这样的套裙装面试，也是美丽冻人的。虽然正式却会让人觉得有点要风度不要温度，而且身体温度过低的话会造成肢体僵硬增加紧张感，最重要的是，如果手脚冰凉，面试者的表情也会比较生硬，甚至在一定程度上影响语言表达。

　　由此看来，冬季面试还是穿上衣下裤的深色女士正装较好，给人以富有经验、精明干练、认真负责的印象，而且保暖效果较好。

　　正装里面，除了配套的衬衫，不要添加其他衣物，鞋子以深色皮鞋为佳，是否包裹脚面要求并不严格，但最好有2-6厘米的鞋跟。请注意，鞋跟包裹一块胶皮，不要在走路发出咯噔咯噔的响声，会比较令面试官反感的。

　　天气寒冷，为了保暖，可在外面套上保暖大衣，面试的侯考间会有专门的工作人员帮你保管大衣和其他随身物品，不必担心。

　　冬天女士面试着装注意事项：

　　1、不管是什么时候，一定要穿套装!这是个态度问题。考官都是久经沙场的，他们都有一套原则，但着正装是最基本的一条，切记!

　　2、忌穿长靴，穿深棕色或者黑色皮鞋。

　　3、忌披头散发，长头发最好盘起来，短头发也要清清爽爽的，个人建议提前1-2天洗头发。

　　4、忌化浓妆，打个粉底，擦点带淡淡颜色的润唇膏就可以了，最多再涂一点点睫毛膏，人精神就好。

　　5、忌带首饰，有些考官也许会喜欢女孩子精致点，但也考官比较古板，觉得这是一个正式场合，应该要严肃。

　　冬天女生面试服饰着装注意事项

　　1、首先要看面试的单位属于什么性质的，还得看你所面试的工作是什么性质。一般情况下穿便装就行了，但一定要整洁，协调，让人看着舒服。如果你面试的行业或职业很特殊，有一定的行业规范，那你就遵循行业规范来。尽量给面试官好的第一印象。穿着只是其次，最主要的是面试过程，你要对你要面试的单位和你要从事的工作有所了解。你要想得事，如何才能胜任这份工作。

　　2、“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。比如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。

　　3、除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。

　　浅蓝色毛呢大衣素雅大方，既凸显了成熟优雅的一面，又不失清新甜美的味道，内搭白色连衣裙，两种纯净清新的颜色搭配在一起，看起来格外舒服。

　　浅粉色毛呢大衣甜美可人，增添清新活泼的少女气息，内搭白色毛衣文静乖巧，下面配深蓝色紧身裤简约大方，凸显美腿，整个给人的感觉温馨恬静，清纯不失灵动。

　　藏青色大衣经典的翻领设计增添气质，双排扣样式带来英伦复古风，整体感觉简约大气，内搭黑白格子毛衣和白色衬衫，显得知性温婉，下面配黑色紧身裤和短靴，衬托大长腿。

　　休闲款式的藏青色大衣将肤色衬得更加白皙，把领子立起来穿让女孩觉得更温暖，腰间两个插袋让设计更加丰富，中长款式也更显气场，只需简单地配一条黑色紧身裤和黑色短靴就很时尚了。

　　1、套装成套不成套

　　女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。

　　2、妆的浓淡

　　一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。

　　切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。

　　冬天女士面试着装搭配技巧及注意事项

　　一、化妆建议化淡妆。

　　化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作，热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。

　　二、发型建议发型干净利落。

　　长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发要整洁，切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。

　　三、服装一定要穿套装，建议穿套裙。

　　不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。

　　四、色彩建议素色和深色，如黑色、藏青色、灰色；带有细纹面料也可以。

　　深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。

　　五、配饰建议佩戴一两件小巧配饰。

　　小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。

　　六、鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。

　　鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单，美得保险。

　　七、手袋建议携带公文包。

　　如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把简历和证明文件平整放入，体现较强的专业感。

　　仪态服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑……

　　要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。简历上的学历和工作经验只是一块敲门砖，在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。

　　面试时的十二个得分细节

　　一、完整、充分表达自己的简历

　　不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。

　　二、寻找适合你的职位

　　熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。

　　三、适当的礼仪、充分的重视

　　在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)

　　四、要有时间观念

　　记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。

　　五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

　　对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你以死地了。

　　六、细节看个人素养

　　喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了；在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。

　　七、仪态定成败

　　在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。

　　八、感恩之心待往昔

　　在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

　　九、工作也需一定的执着

　　一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。

　　十、待遇薪金

　　适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏；提得高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。

　　十一、细节定运程

　　面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢他(她)给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

　　十二、最后印象分

　　如果情况允许(比如你有对方HR的电子邮箱)，不论你是否有意到该公司任职，都不妨再写信给对方，诚恳地表达你在面试中一些表达不足的补充或是表达你的谢意。此举不但表达你对该份工作的重视，更能体现你良好的个人修养。

　　面试的技巧和注意事项

　　面试前

　　1）了解自己

　　还多时候觉得对于自己已经够了解，不需要怎么关注，把简历写完就开始投简历了。这样面试官问到一些问题，有种措手不及的感觉。

　　首先有一个工作信息介绍表，记录自己曾经做过的工作，详细记录自己的工作经历，能够证明你的才能、责任心以及积极性。这里面包括：公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、上司名字、上司联系方式、推荐信、工作的起始时间。

　　然后是岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、管理经历（包括直接下属人数）、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和贡献、晋升的日期、获得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。

　　然后是教育背景，社会团队，外语能力展示。

　　有了这些信息以后，回答以下问题就易如反掌了：

　　你的优势是什么？

　　你有什么成就和贡献？

　　你最突出的成就和贡献？

　　同时根据岗位要求，选择那些与岗位相关的内容展示，这样更有机会脱颖而出。

　　2）了解公司

　　要去一个公司面试，需要了解这个公司，后续面试官也有可能问到“你有什么问题想问我们？”，这个时候，如果能问一个跟公司相关的，那是加分项。

　　要了解公司，现在有很多方式，官方网站是一个很好的渠道，把公司的网站过一遍，有一个大概的了解，还有就是公司的公众号、微博，如果要看口碑，也可以去知乎看看，如果有认识的人，那就更好了，可以很好地了解公司。

　　那对于公司要了解什么呢？

　　第一，企业文化，企业文化是否开放积极、尊重人才、鼓励创新。

　　第二，公司业务，公司战略是否清晰？整体业务增长是否先于行业平均增长水平，是否愿意进行大量的研发投入，以增加市场竞争力？

　　第三，内部管理，高层是否稳定，对于员工的绩效考核是否公平、内部沟通是否良好？

　　第四，人才发展，企业内部培训体系和规划是否完善，是否愿意投入对人才培养。

　　3）了解岗位

　　对于要应聘的岗位，需要进一步的了解，包括岗位的技能要求，岗位的业务要求，这样有的放矢的准备。

　　同时，对于岗位也需要了解这个岗位的成长性，不同的岗位在公司不同的地位，尽量进入“企业主战场”进行职业发展，只有在主战场是有最多的资源，最快的发展。

　　4）不要迟到

　　迟到是大忌，一来面试官和HR会觉得你不准时，不重承诺，这在职场是非常重要的，如果要领导相信你，就需要信守承诺，然后能力过关，这个第一关都过不了；二来面试官的时间很紧，一般来说，面试都会安排好几个，同时业务方面面试官一般都很忙的，约定的时间内要完成的，如果迟到了，会减少自己的时间，或者面试官去忙别的好事情，那就错过了，直接没有机会了。

　　不要找借口，什么交通事故、路上堵车，这些都可以提前出发解决的，更不要说起床晚了，这是很糟糕的，至于其他事情耽搁了，这些要在约定时间的时候确认好。

　　不要迟到的隐含的意思是，提前5分钟左右到达，这样的好处是，可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子，让自己平静下来，有很多汗可以处理下，同时也可以让对方HR知道，人来了可以安排了，这样是双赢的。

　　5）注意形象

　　现在候选人很有个性，特别是95后、00后，为了展示个性，开始奇装异服、浓妆艳抹，除非是一些特别的职位，否则很容易被直接否定。

　　对于穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，不一定要正装，但是一定要干净、整洁，可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不要喷很浓的香水，现在天气热，混合了汗味，那酸爽，很是难受。

　　总之，不要为了展示个性，干净整洁是一个稳妥的选择。

　　6）关闭电话

　　要面试前，最后关闭电话，如果有重要的事情，最好也调成静音。在面试过程中，如果电话响了，一来打扰了面试的进程，二来也不尊重面试官，很容易直接被否决。

　　面试中

　　面试的时候，不是表现个性的时候，而应该是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

　　1）不做奇怪举止，保持眼神交流

　　在面试过程中，不要有奇怪的动作，人以紧张就容易做出一些奇怪动作，比如抠手指，这些都需要注意。