【推荐】个人年终总结3篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的个人年终总结3篇，欢迎大家分享。
个人年终总结 篇1
作为资讯部的一员，我的职责主要是资料的征定、发行及对外联系。20xx年，资讯部的资料发行及结算模式有了较大的改变，转变成为直接面对区、县招办的宣传、征订、发行及结算为一体的新模式。新的工作模式实施以后，部门所有成员团结一致、全力以赴，走访了全省108个区、县招办及中学，宣传、讲解了公司新模式改变后的具体细节，促进了新模式下的资料征订及发行。在公司领导的带领下，最终圆满地完成了全年的工作任务。现就个人20xx年的工作事项总结如下：
一、做好渠道维护保证发行工作的推进
目前，我部门在发行人员的安排上主要有2个人，根据工作的分工，我更多的承担了与各地招办联系，做好渠道维护的工作，并努力的宣传部门产品的任务。
1、加大产品宣传力度
为了加大公司产品的宣传力度，20xx年全年，我和公司领导以及部门同事，多次到省内各个地区进行调研，拜会了很多招办领导及经办人员，给他们介绍我公司正在编辑和发行的各种图书资料的特点，并收集他们的意见和建议，和他们讨论解决问题的办法和途径，对他们的看法和建议采取尊重的态度，因此取得了他们对我们的信任与支持，为今后公司的发行工作进一步打下了良好的关系基础，争取在20xx年取得更新、更好的成绩。
2、维护发行渠道的每个环节
在发行工作中严格要求自己、不断督促自己，保证在印刷、发货以及货物到达、处理问题等各个环节都不出差错。因此，在各种资料的印刷和发行阶段，我始终保持谨慎的工作态度，不管什么时间段的发行工作，都在印刷厂及仓库做好现场指挥和监督，与工人一起清点发货的进度，保证各种资料发行的顺利完成。
二、《高考文津》的宣传和推广
xx年，公司与成都创玉公司合作编写了一套专为四川考生量身定做的高考复习迎考类指导丛书《高考文津》，作为部门的发行员，与创玉公司相关人员一起参加了对本书的宣传及推广。在宣传中，我们按照与各地招办的关系友好度以及平时资料征订工作表现较好的两个条件筛选出来了部分招办，由我们做引见并协助创玉公司相关人员一起做新书的宣传推广。经过第一次的宣传推广后，筛选了部分有一定征订意愿的重点地区采取了电话与现场交流会的跟进措施促进征订。
三、积极配合公司的各种安排
积极的配合了其他部门的需要，随时完成一些临时性的工作。在部门工作的间隙里，只要其他的部门领导或者同事有其它的工作安排需要帮助的时候，我也同样以积极的心态接受工作的安排。例如公司临时安排的命题场转场和平时其他的一些接送及临时任务。通过这些与其它部门配合的机会，我觉得自己已经更好的融入到公司的整体当中，为公司的发展而努力。
四、积极为公司献计献策
公司的发展才能满足个人的需求和价值，而个人的进步又是推动公司不断向前发展的无限动力。为此，作为公司的一员，我加强从工作实践中对各种经验加以总结，积极为公司提出了许多看法和策略。
1、建议把《高考指南》的书价从往年的30元/套提高到45元/套。
2、提出在新的结算模式实行以后，必须保证区、县招办所得的图书折扣比例比原来在市招办领取的要高。
3、提出必须证结算步骤的安全问题万无一失。
4、提出对《高考指南》进行分科编排，以方便了文、理科考生的查阅，减少资料的篇幅。
5、建议《高考指南》发行时间定在考前十到十五天发行，以减少工作压力和难度。
五、对发行工作的意见和建议
通过积极的开展发行工作，配合部门做好相关工作的同时，我对部门的发行渠道如何维护有了自己的一些看法，提出了以下建议：
1、应掌握我们自身发行渠道的控制方法。这对公司资料的销售工作非常重要。例如：维护好与各招办的关系，公司最好定期为他们提供关于公司资料的培训，并配以适当的奖惩来提高各发行单位的积极性，再通过与经办人员的长期不定时的沟通，达到随时了解各发行渠道的情况的目的。
2、加强沟通，以协作为主，及时帮助征订单位消除疑虑，平衡心态，引导和支持征订单位向有利于资料营销的方面转变。例如：对各区（县）招办进行逐个拜访，了解他们工作状况的实际情况
3、必须与各招办的经办人员保持良好的关系，让他们感受到做了事情以后不是白做，而是有利可得的。遇见各地招办工作人员到公司来工作或拜访时应借此机会加强交流，通过宴请的方式增进双方的合作关系和情感关系。
4、每年年底资料征订发行工作结束以后公司最好开一个图书发行会，开会的目的是让各招办能在一起放松的聚一下，感受到公司对发行渠道工作人员的重视，并制作一些带有宣传效果的纪念品和礼品赠送给各征订单位及资料征订经办人员，以此增进情感关系。另外，发行会上可以商讨和总结一下怎样把今后的发行工作做得更好，同时也借次机会维护了自己的销售渠道。
5。每年图书资料的托运费其实我们可以考虑在成本里收取，在图书折扣里一并收回，不反映在表面上，并采取统一托运的方式。这样，既让大家觉得我们的服务工作做得非常完善，避免了可能会给一些合作单位对公司印象分的.减少，也使资料能统一发行方便了管理。
六、对全年工作表现的自我评价
作为图书部的一员，我主要从事各种资料的发行工作，在部门领导信任下，我在长期的工作过程中得到了很多锻炼，熟悉了部门的各种图书资料产品的一些特征，熟悉了图书发行的新模式，在发行工作中，我培养了良好的工作作风，对工作富有激情、忠诚敬业、勤勤恳恳，有较强的责任感，工作不推卸、不拖拉，对每一项任务都以认真负责的态度，对资料的发行做到有布置、有检查、有落实，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
20xx年我虽然在工作上取得不错的成绩，但是离公司以及岗位的要求还有一些距离，尤其是对业务知识和管理方面的学习力度还不够。目前，自身的综合素质没能跟上时代进步以及公司发展的需要，公司的发展需要个人的不断进步和提高，只有不断的充实自己，才能达到公司新的要求，在自己不断进步的同时也不断成熟，从而为公司做出更大的贡献。为此，我觉得在新的一年里全面加强业务技能的学习，利用业余时间积极参加各种营销的培训课程，努力提高个人的业务水平，争取通过扎实的理论知识有效地指导实际工作的开展。
20xx年的工作任务已结束，基本完成了公司下达的任务目标,部门在总结去年工作情况的同时也在做加大对今年工作的整体规划方案，新书的调研工作已经在紧锣密鼓的进行。20xx年，部门及我个人都坚定了信心与决心，在今年进行更多的学习与努力，在xx年的成绩上开拓创新、锐意进取，争取在新的一年中各方面的工作都有新的突破！
个人年终总结 篇2
辗转一年将去，我们在忙碌的工作中走过了初春深秋，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，我们仪表班虽然只有3个人，但是在我们的不懈努力下解决了一个又一个的难题。
从全年来看，在正常生产情况下各类仪表参数相对比较稳定，这包括工业四大参数在内的“流量、压力、温度、物位”。7号炉料罐压力平凡出现堵塞问题，6号炉虽然也有，但是并不经常出现。7号炉顶氮气流量出现过一次超量程，喷煤氮气流量也出现过超量程经过查看，喷煤氮气流量原先就超量程只是变送器一只开着气压平衡阀，热风炉上的煤气流量和空气流量都是微差压调节对工艺要求非常高，我们对热风炉各差压变送器做出了定期校准，校零点措施。各温度参数方面，热风温度和拱角，拱顶温度最为重要直接影响炼铁生产，7号炉热风温度下半年出现过一次波动现象经查看是热电偶丝烧断，6号炉也曾两次更换过热电偶，热风炉拱角温度曾多次出现测量偏高不准，经查看同样也是烧断，这些温度测量点不易更换环境条件也很苛刻，况且这类S型热电偶材料是白金制成比较昂贵，对公司提出的降本增效实属不易，我个人建议采用十字测温仪。物位测量是最头疼的一项，它传到plc上的并非标准4-20mA信号，这对于处理问题一直都拿不准到底是何原因，这表明我们的技术还要有望不断提高。全年内各调节阀动作调节不是很理想，我们不断找出问题将反馈调节设定到最符合工艺要求，开关量调节和模拟量调节相对来说模拟量控制比较稳定不容易出现问题，开关量控制平凡出现反馈不准开关不到位和调节时浮动大，我们针对这些问题也费了不少精力。各主要场合的监控摄像，全年内多次出现信号干扰画面显示不清，对此我们更换了多条视频线路，做了防干扰接地。自动化方面包括PLC在内的PC电脑和一系列的内部软件，为保证自动化正常运行我们对PLC和PC工控电脑定期进行清楚灰尘，10月份热风炉2#电脑出现过历史数据丢失，我们对WINCC归档变量画面修改后在没有出现过此类情况。
纵观全年我个人感觉我们对所维护的设备不遗余力的付出了青春，今后我们还要更加努力向前走去，因为我们前方的路还很远还有更多任务在等待着我们这些年轻人去完成...
往年大地早已经白茫茫的一片了，今年还未曾下过雪。雪是那么的冷，可是它又那么的美丽，我害怕冷，可我还是那么的喜欢它。
个人年终总结 篇3
来翻斗乐担任平二教练工作，将近三个月，逐渐从不熟悉到熟悉，从不了解到了解，确实有很多东西需要总结、摸索。
自从带领这支球队以后，虽然在各方面比较辛苦和劳累。但我觉得队员在翻斗乐“做好人、读好书、踢好球”这一宗旨的指导下，使小队员们在各方面都有所提高，有显著的进步。对我教练来讲，就是最大的欣慰和回报。
经过三个多月的训练和比赛，在各方面有待于很好的总结。特别是在上次参加的上海市U9精英赛中，有所提高，得到了锻炼。但也看出了很多不足之处。比如：有很多队员在场上对抗中的合理冲撞能力差，不如对方。踢球没有霸气，太老实，不象对方队员拼抢很凶，动作大，比较粗野。所以往往我队队员在场上比较被动，造成传球失误多、不积极、跑动少、踢闷球。队员在场上显得非常“嫩”。加上平时的训练对自己要求不严，做技术动作不结合实战。不从实战出发，随心所欲。只要自己玩的开心，一旦到了比赛场上，给对方队员一撞一抢，什么都没了。存在着比赛中队型保持不够好，场上紧张，在对抗中传接球能力差，有效的跑动和插上不够，拼抢不足等问题。通过总结，看到了队中存在的问题，有待于在今后的训练中要求队员每堂训练课必须努力认真，积极开动脑筋。要明确是“我要练”还是“要我练”的目的意义。
在翻斗乐“做好人、读好书、踢好球”的宗旨指导下，自带队以来，狠抓了队内的生活作风。在各方面都有了很大的提高和改变。特别是寝室的卫生、晚上的作息制度、每天的早操等都有很大的提高。得到了校领导的一致好评。同时也得到了这次评估上海市传统足球学校评考组的一致好评。
在平时的工作中、训练中，由于自己的努力，虽然取得了一些微不足道的成绩。但离俱乐部领导对我提出的要求还差的很远。有待于在今后的工作中，在新的一年里更加努力，虚心向兄弟球队优秀教练员学习，取长补短，不断提高自己的理论水平和业务水平。在业务上要精益求精，不断钻研，处处以俱乐部的利益为重。
作为一名多年带队的教练员，自己有决心和信心在5个月里使队员的思想作风、技术水平、战术意识等各方面都有明显的提高。在队伍人员的调整中，要花一番功夫，为平二足球队、为翻斗乐俱乐部作出新的贡献。
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