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工会目标责任书（精选13篇）
在快速变化和不断变革的今天，接触到责任书的地方越来越多，责任书是写明责任范围、职责的文书。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，下面是小编精心整理的工会目标责任书，欢迎阅读与收藏。
工会目标责任书 1
在党政大力支持下，公司工会工作的要求，按照工会章程，围绕公司保障生产、服务生活、维护稳定的总体工作目标，独立自主地开展工作，特制订xx工会工作目标责任书。
1、文化奠基活动凝心，发挥工会教育职能。搞好宣传引导教育。坚持理论塑魂、文化育心、道德规行、法规治权。开展“三观、四有、五爱”教育。广泛开展学技能、强素质、争先进、当样板、树标杆、做模范活动，树立小区的新风正气，积极配合行政职工的岗位练兵、技能培训等工作。广泛开展寓教于乐、形式多样的文化体育活动，做到按照季节开展文化体育比赛和游艺活动，完善小区各班工会小组工作。
2、落实“三重一大”制度，坚持民主管理，推行厂务公开，充分发挥职工代表的主人翁作用，切实保障职工的知情权、监督权、诉求权的落实，保障职工政治经济权益，做到决策讲程序、办事讲规则、管理用制度、工作讲效率。
3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛，真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检查、有考核、有效果。通过劳动竞赛，调动广大员工的积极性和热情，为实现公司、小区的目标，贡献聪明才智。
4、发挥工会建设维护职能，依法科学的维护职工的合法权益。建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案，做好对困难职工的帮扶救助。
5、抓好五型班组建设，树典型，立标杆，20xx年使未达到五型班组标准的班组全部进入五型班组行列。五型班组积极创建模范班组，模范班组积极创建十大“标杆班组”在五型班组建设中，认真落实三上、四权、五有等工作措施，把五型班组建设的任务落到实处。
6、加强自身建设，提高工作能力。积极做好“职工之家”的创建工作，开展模范职工之家的创建，创建工作有计划、有安排、有进度、责任落实、创建工作有特色。
7、积极推进“民主管理、素质提升、群众生产、关爱员工、文化生活”进班组，充分体现工会工作的群众性、广泛性，用支工会工作和活动的'凝聚力，为公司、小区的发展提供智力支持和活力保障。
8、加强调查研究。开展重点工作创新研究，定期召开研讨会;加强业务培训提高独立自主开展工作的能力;加强制度建设，制订好各项工作制度;每周研究工作、总结成绩，发现问题、整改解决、提高水平，工会小组长一年撰写一篇调研报告。坚持调查研究，总结实践成果;搞好经费管理，建立健全固定资产管理，用好活动经费;开展活动有方案，经济有预算，结果有说明。
9、加强工会教育引导职能。有效组织力量，每月组织一篇有关工会工作的宣传报道稿件，宣传公司重点工作动态、进程、效果、做法、经验、成果，扩大工会工作和公司整体工作的影响力。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 2
为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与工会制订本目标责任书：
1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。
2.定期召开工会委员会议，检查各部门安全工作。
3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。
4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。
5.贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的.方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作申的作用。
6.加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
7.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持学校关于安全工作的奖惩。
8.协助学校搞好安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
9.会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议等活动。
10.关心教师劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。搞好学校的防暑降温工作并做好女工劳动保护工作。
11.参加学校安全检查和监督，参加重大事故的调查处理，协助学校做好事故的善后处理工作。
12.工会是学校安全监督委员会的当然成员，要把安全工作列入职工代表大会的议题。
13.完成领导小组交给的其它安全工作。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 3
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及高效的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营安全地正常进行，维护企业职工的利益。总经理与企业工会负责人签订20xx年度安全生产责任书。
一、企业工会的安全生产责任：
1、向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。
2、监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。
3、发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身。
4、把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。
5、督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护。
6、组织职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和举报事故隐患，评选先进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的.单位不能评为先进集体，责任者不能评为先进个人。
7、参加职工伤亡事故和职业病的调查工作，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，有权代表职工和家属对事故主要责任者提出控告，追究其行政、法律的责任。
二、安全奖惩：
1、接受公司安全管理监督部门对安全生产责任书的落实情况进行检查、考核。
2、安全责任书的完成考核按照《安全奖惩管理制度》进行考核奖惩。
3、各级安全检查中每发现一起安全隐患和违章现象，罚相关责任人50-200元。对查出的问题未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
4、发现重大安全隐患或多次发现安全隐患者，不得评比先进员工。
三、本责任书一式三份，签订人各保存一份，安委会办公室保存一份。
四、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 4
为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。
1、工会主席为本部门的安全责任人。
2、发挥工会组织在安全文明校园工作中的监督作用。
3、协助校长摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作。
4、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的.，及时进行慰问、上门家访，维护学校和谐稳定大局。
5、定期召开各年级、各部门工会小组长会议，了解检查各组室的安全情况。
6、配合学校领导，做好节假日的安全保卫工作。
以上各条，请认真履行。学校将加强监督和检查，并将其列入年终考核的重要内容，实行安全工作一票否决制。能认真执行安全工作目标任务，创造性开展教育和安全管理工作，全年无责任事故发生，学校予以表彰奖励。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 5
为了推动我中心工会工作不断创新发展，顺利完成各项工作目标任务，制定本目标责任书。
一、责任目标
（一）具体分工
主管工会、职工生活等工作。为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助不吃保险及职工学习调研工作。负责中心住院部内、外、妇、儿科病人的管理工作。些助公共卫生科做好妇幼保健工作。承担其他零时性工作。
（二）工会工作
（1）深入开展“我为宜居宜游金张掖添光彩”主题优质服务竞赛活动，进一步推动中心工会工作。大力加强班组建设,继续开展创建“工人先锋号”活动，宣传竞赛成果和先模人物，加强劳模管理工作。
（2）抓好工会组建和发展会员工作。坚持目标管理和考核奖励制度，完善“党建带工建”工作机制。
（3）加强劳动关系协调机制建设，深入开展“中心是我家”活动，深入推进科室公开工作，努力为职工建立职工书屋。
（4）扎实为职工群众办实事、做好事。积极筹措资金，“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，形成一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮的帮困工作格局。
（5）不断加强工会自身建设。强化组织领导，完善工作机制，加强宣传发动，深入开展创先争优活动。推进基层工会规范化建设。
（6）加强工会宣传信息工作，建立会员电子档案。不断提高工会工作整体水平。健全调查研究和工作，提高工作标准和质量，实现工作创新。认真做好全总、省总报刊征订工作。抓好工会机关党风廉政建设、计划生育、节能等工作。
（三）住院部工作
（1）加强首问负责制，住院病人指定责任医生和责任护士，进行床前交接班。
（2）定期对疑难病人、危重病人进行会诊及病例讨论，请上级医院主任医师会诊每周不能少于一次。
（3）责任护士应合理安排住院病人的病房和病床，加强护患沟通，履行告知义务，坚持“以病人为中心”的服务理念，充分尊重患者的知情权和选择权。
（4）责任医生应及时建立和完成住院病历，制定详细的诊疗计划，完善各项检查，做到诊断明确、治疗合理。加强医患沟通，把住院期间注意的事项和治疗过程中可能出现的情况详细告知患者和家属，必要时签字证明。充分尊重患者的知情同意权和选择权。手术病人应严格掌握手术指征，中、大手术进行术前会诊。
（5）一般病人坚持早、中、晚查房，急危重病人随时查房，并详细记录病程、修定诊疗计划；责任护士应严格执行医嘱，密切观察病情，随时将病情变化告知责任医师。
（6）急救室的急救药品和设备应专人负责，做到任务明确，责任到人。
二、考核奖惩
1、加大医疗及公共卫生质量监管力度，质量检查每月不得少于4次。如达不到4次责任人不享受当月负责人津贴。
2、认真落实分管目标责任书的相关要求，如被省、市、区卫生部门通报，不享受当月负责人津贴并按照规定扣2分、1.5分、1分。
3、住院部因违反诊疗常规、规范而发生的'医疗争议、纠纷和医疗事故的相关责任人按卫生局的有关文件精神处理。
本目标责任书一式三份，监督人、责任人各一份，中心留一份存档，本责任书自签订之日起生效。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 6
做好安全工作，是学校搞好各项工作的前提。用电安全、节约用电是学校工作的重要组成部分，应该常抓不懈。为规范学校各类用电行为，做好学校安全用电、节电管理工作，需要明确各部门或个人责任要求，结合学校情况，特签订本责任书。
一、安全用电、节约用电的教育
1、总务科要制定学校安全用电、节约用电制度措施，同时广泛深入地贯彻宣传。
2、学校各部门应定期开展宣传教育，提高师生的节约和安全用电意识，杜绝浪费，避免用电事故发生。
3、学生科、校团委、学生会对用电管理承担起节约和安全用电的教育责任，要经常对学生进行用电安全、节约用电教育，规范学生的用电行为，确保学生的用电安全。
4、班主任要经常对学生进行用电安全教育，要爱护学校用电设施，不得故意损坏。
二、安全用电、节约用电的直接管理责任人
1、各班级教室内一切照明、电器设备均由所在班级负责管理，第一责任人为班主任。
2、各部门、教研组、实验室、多媒体教室、实训车间等的照明和电器设备（电风扇、电脑、空调等），由各部门负责人、
教研组长、实验室管理人、多媒体教室管理人、车间主管分别负责管理，各部门负责人、教研组长、实验室管理人、多媒体教室管理人、车间主管是相应科、室用电节电的第一责任人。
3、教学区走廊的各种照明、电器设备由总务科负责管理，总务科科长为第一责任人。
4、学生宿舍区的室内外各种照明、电器设备由相应的宿舍管理员负责管理，学生科科长为第一责任人。
5、食堂的照明、电器设备由食堂承包人为第一责任人。
6、校园照明、厕所照明及电器设备办公室负责人为第一责任人。
三、安全用电的基本要求
1、禁止自行乱开电源闸门；严禁学生拆卸教室的电器接线、开关、插座等；禁止用手摸灯头、开关、插座及其它家用电器金属外壳；严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品；禁止使用不合格的灯头、灯线、开关、插座等电器设备；严禁用湿布去抹电线和日光灯管、电扇、电器上的灰尘，如果有必要进行彻底清扫，也要在切断电源的情况下进行，以防止意外事故发生。
2、禁止在教学区、办公室、学生宿舍、实训场所使用电饭堡、电磁炉、热得快、电茶壶等大容量电器设备。禁止在教室、学生宿舍内手机充电。擅自使用、擅自充电的，一律予以没收。
3、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源；发现电线短路起火时，要先切断电源，不要用水泼；发现电气故障、漏电或触电等，应立即将电源断开，并及时报告学校总务科。
4、各部门、各班级、一律按规定使用照明灯具。灯具已经配齐，不得随意增加。确因工作需要安装照明灯具以外的电器，必须经校办公会研究批准。实验室、实训场所在实验或加工过程中要密切注意设备的漏电现象，做到不违规操作电器设备，如有状况及时报告实验教师并通知总务科。
四、节约用电的基本要求
1、各部门、教室、食堂、走廊等场所的照明设备要根据作息时间及时关闭。只要光线充足，不得开灯。必须做到人走灯灭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。教室要根椐学生进教室人数多少增开室内照明灯数，严禁一人到校，灯亮一片的现象。各科室使用的吊扇、电脑、打印机、空调等电气设备的电源，下班后用全部关闭，多媒体教室、机房和实验室等使用后要及时关闭电源，严禁夜间通电。
2、学生宿舍管理员负责本辖区内的日常用电管理，按学校作息制度及其它相关规定供电。学生宿舍白天要关闭照明灯，严禁长明灯，晚上熄灯铃响后，寝室内的灯一律关闭。管理员及时发现、报修坏损的用电设施，督促违章的学生宿舍及时整改。
3、路灯和厕所照明灯，早上应及时关闭，严禁长明灯。食堂餐厅就餐后，餐厅的灯及吊扇应及时关闭，不用的设施也应该关掉。
4、为了保障节约用电，冬天最低温度摄氏8度以下，夏天最高温度28度以上方可开启使用空调。使用空调时门窗必须关闭。
五、线路、电器检查及维修
1、各办部门、教研室、各班级每天要对室内用电设施进行自查一次，发现问题及时报总务科。总务科要及时维修。
2、多媒体教室、实验室管理人每天要对管理的用电设施进行一次检查，做好检查记录，确保用电设施正常使用。发现问题及时报总务科。总务科要及时维修。
3、总务科要加强安全、节约用电的检查，每月要对校内的用电线路、器材、设备等进行检查。如发现安全隐患，要及时进行整改、维护。若发生紧急情况，即使不能及时排除故障，也必须做好安全防范措施，确保安全。发现违章违纪，严格查处，追究责任。同时要每天对用电线路、设施的'巡检。一般的故障必须在接到报告后24小时内修复。
六、检查考核处罚
1、总务科要全面落实部门安全用电和节约用电责任制，实行责任追究制，保证做到节约用电，安全用电。要经常检查校内各场所的电路及有关电设备使用情况，并将检查情况进行通报，对造成学校用电设施损坏和浪费的现象，追究其赔偿责任。
2、任何部门及个人不得以任何理由违反学校用电管理、节约用电管理制度。如发现违反用电管理、节约用电管理制度现象，对责任人按照工作考核中的履责不到位予以追究，同时按程度给予100—200元的罚款。对因违章造成安全用电事故的，将追究肇事者和相应部门的责任。
3、学生科对班级、宿舍实行量化管理，违犯安全用电、节约用电管理制度的，发现一次，扣班级量化分30—60分，并追究相应责任人的责任。凡是出现人为因素造成用电事故的，均要照价赔偿。
4、对于违规违章用电的单位和个人，全体师生员工都有检举和监督的责任。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 7
为了全面贯彻落实《学校安全工作条例》《消防安全条例》等文件精神，进一步强化责任，全力做好我校的安全稳定工作。按照“一岗双责”的工作要求，学校校长与学校工会主席签订20xx年安全稳定目标责任书。
1、不定期的组织全体教师学习政治理论和法律法规知识，不断提高教师的`政治和业务素质。使教职工能懂法、守法、能用法律武器维护自己的权益。
2、组织开展丰富多彩的教职工文体活动，搞好文化宣传，丰富教职工课余生活，减轻教师思想和工作压力。
3、搞好职工福利，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工、病员，经常进行电话访问走访，听取他们的意见，帮助其解决困难。
4、建好教工之家，建立思想教育和文化活动阵地。
5、安排专人负责教工之家内娱乐设施、健身器材的维护及安全使用，定期的检查屋内防火防盗设施。
6、及时向学校党支部和学校领导反映教工意见和要求，作好监督和教师矛盾的调解、疏导工作。
工会主席要对自己负责的工作负责，切实将上述工作完成好，对因工作造成安全责任事故，按照有关规定追究其责任。
本责任书一式两份，德育副校长和学校各保存一份。自签字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年8月止。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 8
一、宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。
二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能?
三、贯彻执行上级工会布置的`各项工作?
四、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映
五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报?
六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理?
七、主持召开工会委员会议。
八、认真组织工会活动，确保工会活动正常有序安全开展。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 9
一、认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”，建立健全监督检查机构，行使监督检查的权利，发挥监督检查作用，维护职工在安全生产方面的正当权益。
二、经常对员工进行安全技术教育和遵章守纪教育，了解职工思想情绪，尽力帮助职工解决后顾之忧，使职工思想集中地从事施工生产。
三、经常开展谈心活动，掌握职工在调资、评先、工作变动、队伍调迁、请假回岗及家庭纠纷中出现的.情绪波动，及时做好思想疏导工作。
四、加强劳动纪律教育，把思想政治工作做到施工生产中去，提高员工遵章守纪的自觉性。
五、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性，教育职工搞好劳逸结合，防止超劳，促进安全生产。
六、大力宣传、表彰在安全生产中做出成绩的先进单位和员工，充分利用正、反两方面典型开展安全生产教育活动，形成“人人关心安全，个个为安全操心”的局面。
七、参加事故调查，协助和监督行政做好善后处理工作。
本责任书自签字之日起生效，有效期为20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，经双方签字后生效。双方各持一份，具有同等效力。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 10
为加强对公司安全生产的财务管理，落实"安全第一，预防为主，全员参与，综合治理"的安全生产方针，按照"谁主管、谁负责"的原则，不断强化"没有不可预防的事故"的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高财务部总体安全生产水平，确保财务部全年安全生产，特制定此责任书。
一、财务部出纳安全职责：
1、按照国家相关安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
2、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。
3、负责职业健康安全项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加验收。
4、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
5、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。
6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
7、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的'开支费用的到位。
二、安全生产责任书保存
本安全生产责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 11
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（工会）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：
一、安全生产职责
1、按照谁主管谁负责的原则，负责公司的工会兼设备管理指导工作。
2、认真贯彻、宣传安全生产、职业健康、环境保护的政策法规和上级工作部署，并督促公司领导执行。
3、督促公司及时组织员工学习工作场所存在的`主要危险、有害因素和控制措施。
4、督促公司依法组织劳动用工，做好女工的劳动保护工作，组织员工参加工伤保险。
5、协助相关部门开展安全知识竞赛等活动，积极做好职工的安全思想和遵章守纪教育。
6、监督教育职工正确使用劳动防护用品，定期组织员工参加职业健康体检。
7、组织公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、目标
1、重大安全事故发生率为0；
2、组织安全活动工作到位率100%。
3、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 12
1.督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令；
2.对职工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产，人人管安全”的原则；
3.组织并协助行政开展劳动保护宣传和培训工作；
4.参加伤亡事故的调查处理，协助有关单位提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行；
5.参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收；
6.总结、交流劳动保护工作经验，表彰先进单位和先进个人；
7.维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女工受到特殊保护的'权利；
8.保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在工伤责任事故处理中受处分后的申诉权利。
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20xx年xx月xx日
工会目标责任书 13
为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：
安全管理：
落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展“安全班组建设”活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。
控制目标：
1.不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；
2.不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；
3.不发生人为责任的.重大设施事故；
4.消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；
5.触电事故为0；
6.因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的为0起。
工作目标：
1.监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；
2.加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，
3.严格执行有关规程和制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；
4.强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；
5.进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；
6.要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；
7.参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。
8.切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
奖惩规定：
1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
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20xx年xx月xx日
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