一言不合就吵架

一言不合就吵架

　　一言不合就吵架

　　白云

　　不管在职场还是企业工作，总有些领导，可能自己水平就不好还在对明白的下属指手画脚，这时候为了干好工作，就要避免冲突，说服理论，不能背后使坏才是有教养的表现。

　　有好多年在公众场合没有看到人吵架了，今天遇上了。一言不合就吵架！

　　周日一早，早起，准备好背包，到了球场开始打球，另外一个区域是一个小教练带着几个十岁左右的孩子练球，我和另外一个年龄相仿的我们在一张台子前打球，专门练习自己的手法，一会儿就听小教练说，"那个王**同学在门口，赶紧喊老W教练过来上课了",其中一个学生赶紧喊了孩子过来，老W教练开始上课，都在各自的球台前打球，突然间，老W教练过来给小x教练说，"你这样教不对，应该这样教孩子才能学会，才二年级的孩子你就教高三的内容能理解吗"小教练说："现在的孩子很聪明，我教的是先进的技术，孩子能明白的",就这样，两位教练在几位学生和家长的面前，吵的面红耳赤而且声音愈来愈大，我听着不对劲啊，不是一般的争论啊，赶紧过去听听咋回事，一边听一边在老教练背后给年轻的教练用手示意闭嘴啊，不要吵了，这个年轻的教练似乎吵架上瘾了，无视周围任何事物，越吵越来劲，说到动情处还大哭，边说边哭，说的多尊敬老教练的一些话，还说挖了好多他的学生在培养等等的事情，我看劝不住，就喊几个学生在另外的球台打球别听了。过一会吵完了，老教练出门走了，留下小教练在一旁失落。我想，老教练赢了吗？是不是很开心呢？

　　安排完几个孩子以后，小教练过来问我，他说的`对不对，我说"你就不该吵，听老教练怎么说你就照他说的做一会，有啥事情要下课后私下两人沟通，别在学生和家长面前为了几辈子的事情争争吵吵的，对孩子不好"后来又和小教练说了一些安慰的话。这次的吵架因为是多年未见的，所以印象深刻。

　　说明

　　很多年了公众场合没有见过吵架的，还吵的特么这么凶！他俩声音特别大，气势一个比一个高，怒火越来越大，吵的时候似乎也没有吵输赢的，我想老教练即使赢了也不一定是王者，却输了涵养，输了礼仪，输了情分，输了脸面，输了几天的闷闷不乐，这样的争吵有意思吗？

　　后来和小教练沟通过了，了解了一下情况，总算平息了，几天后微信回复我说还陪老教练打球了。

　　有时候我们在人多的场合，最起码给老人一个面子，这是最起码的尊重老人，当然有些老人可能为老不尊，倚老卖老，最好的方式不是争吵，有理也让三分，这是涵养！老人有自尊心，要谦让，维护老人的自尊，不和老人死撑，何况是同事，赢了又怎样呢？

　　有了分歧，商量解决，很多问题越吵越吵不出结果，大伙面红耳赤吹胡子瞪眼，最后不欢而散，闹得双方关系至少短期内不好相处，多别扭啊。要懂得让步，退一步海阔天空，不是吗？其实让步不等于吵架输了，而是留给对方面子和自尊，反而成就了自己的涵养。

　　不管在职场还是企业工作，总有些领导，可能自己水平就不好还在对明白的下属指手画脚，这时候为了干好工作，就要避免冲突，说服理论，不能背后使坏才是有教养的表现。

　　所以，有时候要避免争吵，遇到问题冷静解决，商量解决，私下解决，就是吵架输了，我们输的有理有据，输的心服口服，输的心理坦荡又何尝不是一种为人处世的迂回之道。

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