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供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料

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供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料

供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料

叶予洁 2018-9-12 申报材料
  [供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料]

**县供销大厦于****年*月建成开业,现有职工***人,营业面积****余平方米,下设**个商场**个柜组,经营品种达*万余种,并与**三联集团组建三联家电**连锁店,与济南百惠珠宝组建**百惠金行,是目前**县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商品零售企业,

供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料

[智库|专题]。作为**县“窗口”企业,大厦始终坚持“两手抓,两手都要硬”的指导方针,以加强精神文明建设,提高企业整体素质作为保持企业活力之“源”,积极探索新时期思想政治工作的新子,充分发掘职工的潜能,使三个文明建设相互促进,共同发展,取得了经济效益与社会效益的双丰收,销售额以年均18%的速度递增。企业先后多次获得了省级“消费者满意单位”、“重合同守信用企业”、市级“诚信单位”、“百城万店无假货示范店”、“aaa级信用企业”等荣誉称号。

一、加强班子建设,发挥表率作用

打铁还得自身硬,领导干部的一言一行,直接影响着职工的思想行为,甚至价值取向,影响着企业的形象和整体文明。“没有一个好班子,就不可能带出一个好队伍”,大厦始终把班子建设作为精神文明建设的首要任务来抓:

(一)按照中央提出的保持党员先进性教育活动的具体要求,密切联系单位实际,扎实开展党员先进性教育活动,按照各阶段活动具体要求,积极稳妥的推进。通过学习教育,提高政治鉴别力和政治敏感性,增强“免疫力”,真正形成认真学习,积极探索,求真务实的良好风气。

(二)强化制度建设。重点抓了一是集体领导、分工负责制度,并制订了岗位目标责任制,指标量化,半年考核年终总评,奖惩兑现;二是坚持每月一次的学习制度和半年一次的民主生活会制度,学习“三个代表”重要思想、国家方针政策和市场经济知识;三是大抓廉政建设,大讲清正廉洁的模范事迹,大讲贪财陷身的深刻教训,并给党员提出了“三个不准”:不准以商品交换原则对待党的工作;不准以商品交换原则代替党性原则;不准利用工作方便搞权钱交易、行贿受贿、贪污腐化。

(三)以班子成员的团结拼搏、锐意进取、廉洁奉公、率先垂范的整体形象来带动职工,增强号召力和影响力。“其身正,不令乃行,其身不正,虽令不从,已所不欲,勿施于人。”凡要求职工做到的,班子成员都要身体力行,作出表率。在班子建设中,我们坚持“三过硬”,即在贯彻执行党和国家各项政策上过硬,在内部管理、团结上过硬,在廉洁勤政、自身模范作风上过硬,敢于理直气壮地让大家向自己看齐。九年来,班子成员都坚持做到了出满勤,干满点,公休假不歇,节假日不停止工作;在分配上,坚持向一线倾斜,奖金收入后勤科室同一档次,不搞特殊化;在装卸商品等劳动中都能身先士卒,带领职工自己动手,节约了大量的费用,切实起到了模范带头作用。

(四)树立争创一流的竞争意识,“无功就是过,平庸就是错”。不断自加压力,向新的高度挑战。开业以来,销售一年一个台阶攀升。

二、以人为本,强化管理

“企”字当头是一个“人”字,只有抓住“人”这一生产力中最积极,最活跃的因素,才能提高职工的积极性和创造性,才能形成强大的凝聚力和向心力,提高经济效益。

(一)不断强化奖勤罚懒的激励机制,加大劳动人事制度改革。一是打破传统工资制,对职工实行星级管理,并按星级确定不同的工资档次。每年按德、能、勤、绩的标准,从综合素质,业务技能、考勤及劳动纪律三个方面,通过职工互评,领导打分,业务技能考试等12项打分进行考评,做到科学、合理、公正、促成了一个比思想、赛业务、追“星”、创“星”的高潮;奖金和效益挂钩,按任务完成情况上不封顶,下保基本工资80%,每逢季末兑现,决大部分职工都能领上工资拿上奖金,提高了积极性;二是劳动人事打破了现有的身份界限,坚持用市场经济的观点来评价人和使用人,干部能上能下,职工能进能出,并推出了“末位淘汰,内部待岗制”,每年留出一定比例的待岗指标,对长期完不成任务数额较大的,严重违规违纪的作待岗处理,使职工切身体会到“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感。

(二)靠严格的管理制度和内部审计监督机制来约束员工行为,堵塞各种漏洞,告诫员工“走大道不走小道,走正道不走歪道”。“追求阳光下的利润”的在营理念,坚持实施“六统一”管理,严格进货管理机制,努力做到“商品零缺陷,服务零遗憾”,以货真价实赢得顾客,以优质服务创造效益,

申报材料

供销大厦市级思想政治工作优秀企业申报材料》(https://www.unjs.com)。

(三)狠抓管理措施的落实。具体作法,一是“小题大作”。千里之堤,溃于蚁穴,经营管理无小事,坚持做到对明显问题抓住不放,对原则问题旗帜鲜明,对棘手问题敢于较真,碰硬,对出现的问题不彻底解决不收兵;二是“铁面无私”。一切按制度办事,不讲情面,毫无变通余地,对不良倾向决不姑息。曾举办有问题商品展览两次,并署上责任人的名字,公开亮相;三是“引火烧身”。敢于家丑外扬,主动曝光。推动承诺服务,设立举报电话和投诉箱,建立了社会监督员制度,恳请各界监督。

三、抓好职工教育,培养一支素质过硬的职工队伍

“工欲善其事,必先利其器”,一支政治合格,业务过硬的职工队伍是企业成功的根本保证,尤其是现在市场竞争十分激烈的今天,更对职工的综合素质提出了更高的要求,我们在这方面做了大量工作。

(一)全员培训专题讲座相结合:一是举行声势浩大的全员培训活动,如定期举办全员培训班,对全体员工从思想道德,法制法律,业务技能等三个方面进行学习,通过写总结,谈心得,开展大讨论,举办演讲会,业务技术比武等方式,提高综合素质,起到了很好的效果。二是根据不同岗位举办专题讲座,如每年举办的新职工培训班、商场主任培训班、柜组长培训班及商品帐交流学习班、电工家电专题知识讲座等,针对性强,形式灵活,深受职工欢迎。

(二)正面教育与反面教育相结合,规范员工行为。 一是不断加强以职工的邓小平理论及党的政策法规的学习;二是对好人好事进行大张旗鼓的表扬,以表彰先进,鞭策后进;同时,对一些不良思想和行为敢于曝光,作为反面教材教育员工。

(三)课堂教育和实践教育相结合,采取组织部分员工到南京中央商场、北京海南等地参观学习,聘请全国劳模、九届全国人大代表张霓同志作服务技能和现代营销知识讲座等方式,现身说法,增强感召力。

(四)集中培训和职工自学相结合,鼓励职工自学成材,拿出部分资金作为职工自学奖励基金,凡自学获大专以上文-凭者给予奖励。现在职工中,中专以上学历者已占80%。

四、加强企业文化建设,营造负重奋进,奋发向上的企业氛围

(一)全力培育“团结奋进、求实创新”的企业精神,以此来凝聚全体员工,开成合力。

(二)培养职工“真情卖真品,真品换真情、真情真品出效益”的服务理念,树立“商品质量百分之百合格,购物顾客百分之百满意”的工作目标,追求商品超值化、服务亲情化、艺术化,塑造良好企业形象。

(三)树立“领先半步,进入无竞争领域”的经营理念。坚持实施“名牌战略”,不断自加压力,出奇、出新、出特,在市场大潮中牢牢站稳了脚跟。

(四)根据单位青年职工多,思想活跃,可塑性强的特点,举办丰富多彩的活动,提高职工的积极性。一是积极开展“百城万店无假货”、“青年文明号”等活动,“十佳营业员”和“服务标兵”的评选活动,并将每年的3月定为“优质服务月”,使职工的主人翁意识有了显著的提高;二是通过举办“三八”、“五一”、“国庆”文艺晚会,以及“岗敬业”“祖国在我心中”演讲比赛等活动,活跃职工生活,陶冶职工情操,达到寓教于乐的目的。XX年大厦被授予省级“青年文明号”,目前有4个柜组先后被授予市县“青年文明号”、“巾帼示范岗”等荣誉称号。

(五)本着“来自社会,回报社会”的原则,积极参与各项社会公益事业,塑造良好企业形象,如九九“重阳节”评选**十大“孝星”,慰问百岁老人,举办敬老爱老文艺晚会;每年夏季和秋季两次的大型服装表演文艺晚会;每年的元旦、“六一”、“十一”、春节与县人大、团县委、县老龄委、县教委、县文化局等单位联合举办书画展、摄影展、太极拳剑比赛、老年法律法规知识竞赛等,做到了月月有项目、节节有活动,取得了良好的社会效益。

九年来,每天风无阻的升旗仪式,也吸引了不少行人的驻足观看,已成为**一景,也对职工进行了一场生动的爱国主义教育。

五、切实关心职工生活,增强凝聚力

一是不断提高职工收入,九年来,职工平均收入以15%的幅度增长,并能做到按月足额发放,解决了职工的后顾之忧。

二是关心职工生活,做到“六到家”即思想问题谈到家;职工困难解决到家;患病住院看望到家;多办实事服务到家;对有缺点的同志帮教到家;对新婚和丧事祝贺、悼念到家。大厦在资金十分困难的情况下,努力办好女工宿舍,并对在外租房居住的职工实行工资补贴,办起职工之家、广播室、宣传栏、黑板报等,活跃职工业余文化生活。企业把真诚的关怀,亲人般的温暖送给了职工,职工则把浑身的干劲奉献给企业,现今“厦兴我荣,厦衰我耻”这一口号成为大厦职工发自肺腑的心声。

通过九年来的思想政治工作实践,我们切身体会到:只有不断加强思想政治工作,提高企业总体素质,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们决心在今后的工作中,进一步总结经验,克服不足,再接再厉,为我县三个文明建设做出更大贡献。

  第2篇 “供销社资金管理工作规划”财政工作计划
  〖预览〗今年是供销社进入“十二五”重要发展阶段的第一年,也是贯彻落实好国务院40号和省政府20号文件精神的关键一年。全市供销社系统财会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻国务院40号、省政府20号和市政府240号文件精神,进一步解放思想、开拓创新、求真务实,增强大局意识、服务意识、责任意识,突出抓好政策资金、资产盘活、社有资产监管、“新网工程”资金管理等项工作,努力提高财务管理水平和会计工作质量,推动各项工作再上新台阶。 一、努力做好“新网工程”专项资金项目审核、申报和检查工作。一是要加强项目实地……【全文阅读:“供销社资金管理工作规划”财政工作计划
  第3篇 供销社工会会员代表大会讲话稿
  〖预览〗供销社工会会员代表大会讲话稿 各位代表、同志们: 阳春三月,春暖花开,在这万木竞秀的时节,县供销合作社系统工会召开第六次会员代表大会,这是供销系统干部职工政治生活中的一件大事、喜事。今天,我非常荣幸能参加这次会议。借此机会,我讲三个意思: 祝贺和感谢 过去几年,供销系统工会在党政的大力支持下,以科学发展观统领全局,坚持从工作实际出发,积极组织全系统职工参政议政和参与民主管理、民主监督,建立健全依法维权机制,关心困难职工群体,引导职工立足岗位建功立业,取得较大的成绩。这次会议,圆满顺利地选举产生了县供销系统第六届工会委员会和经费审查委员会,明确了女职工委员会,以及三个委员会的主席、主任。在此,我代表县总工会,向本次会议的召开和新当……【全文阅读:供销社工会会员代表大会讲话稿
  第4篇 供销社建国60周年征文--搬迁
  〖预览〗供销社建国60周年征文--搬迁 家庭是社会的细胞,也是社会的缩影,家庭的变迁既反映了社会的变迁,也折射着人生的变化。当我站在建国60周年-----也就是20xx年的门槛上,曾无数次地对自已过去6次小家庭的变迁进行回首,每次搬迁都有新的变化。 20多年前,刚刚结婚的我,全家人挤在3间土坯房里,老母亲为操办我们的婚事,硬是腾出一间“上等次”的房子,进行简单“装饰” 。当天,除了妻子娘家陪送的嫁妆和我家的一张木床、一张桌子外,几乎没有什么家具了。就这样,一个小家庭就这么建立起来了。 记得我第一次搬迁大概就是结婚的第二年了。为上班方便,供销社给了我一间房子,第一次搬迁除了当时我俩结婚的家当外,没有增添什么东西,小日子就这么凑合着过吧。 ……【全文阅读:供销社建国60周年征文--搬迁
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