红旗申报材料
红旗申报材料 篇1
中学时期的青少年思想逐步成熟并发挥更多主观能动性，是树立正确的世界观、人生观、价值观的重要时期，为充分发挥共青团组织在中学中加强思想道德教育、理想信念教育，促进中学生全面发展中的重要作用，引导和激励广大青年学生爱党、爱祖国、爱人民、爱生活、爱学习的朴素情怀，由xxx团市委牵头，市委文明办、团市委、市教育局联合在xxx市中学团组织中开展创建青春红旗号活动，一、概念解释
“青春红旗号”为xx市级创建活动，指在中学中以班级团组织为团队集体创建，采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法，以管理手册记录创建活动，经过活动组织管理部门认定，体现青年学生积极向上、奋发有为的精神面貌以及良好共青团风貌的学生青年集体。青春红旗号活动以引领青年思想发展、促进青年成长成才和提升中学团组织影响力为工作宗旨。
二、创建流程
青春红旗号创建活动借鉴青年文明号创建方式，分为申报——确认参赛集体——创建——考核认定几个阶段，与青年文明号不同的是申报、创建周期适当缩短，一个学年度为一个创建评选周期，上学期申报，下学期评选表彰，符合学生在校实际。当学生毕业后，青春红旗号牌匾作为纪念留存于学校团委，作为考核校团委工作的重要指标之一。
三、工作进展
目前按照“一方案、一办法、一手册、八主题”——“1118”活动模式有序推进：
（一）三项制度、保障先行。为有效开展xxx市创建青春红旗号活动，成立了xxx市创建青春红旗号活动组委会（以下简称活动组委会），由市委文明办、团市委、市教育局三家单位组成；组委会制定了《xxx市创建青春红旗号活动实施方案（试行）》（以下简称实施方案）、《xxx市青春红旗号活动管理办法（试行）》（以下简称（管理办法）、《xxx市创建“青春红旗号”活动管理手册》（以下简称管理手册），作为创号单位的创建依据。
（二）八项主题、确保实效。活动组委会根据共青团中央、教育部《关于加强中学共青团工作的意见》，设计八个方面的活动，指导基层班级团支部开展创号活动。
通过开展理想信念主题教育创号。通过结合社会主义核心价值观、“我的中国梦”主题，开展有针对性的理想信念教育活动，引导青年学生树立正确的奋斗目标，不怕挫折、不懈努力、明辨是非、品行端正，把青少年对梦想的追求落脚和聚焦到踏实奋斗上来。
通过开展成人主题教育创号。在初中集体创建阶段，以14岁集体生日活动为起点，开展主题为“告别金色童年，唱响青春梦想”的迈入青春门教育活动；在高中集体创建阶段，以18岁成人宣誓活动为标志，开展主题为“树立远大志向，担当社会责任”的走好成人路教育活动。
通过开展实践育人工作创号。开展参观考察、社区服务、生产劳动、假期“1+1”等社会实践活动，引导学生在实践中受教育、长才干、作贡献。开展敬老助残、环保宣传、结对帮扶等志愿服务活动，引导学生关心他人、服务社会。积极开展职业体验活动，帮助学生认清自身兴趣和优势，形成初步的人生职业生涯规划。
通过开展素质拓展活动创号。组织开展学习讲座、学习方法交流、科技竞赛、课题研究、同伴教育、心理辅导等活动，激发学生学习兴趣，培养创新精神，增强实践能力，提高社会交往技能。
通过开展校园文化建设创号。组织离队仪式、入团仪式，积极参与艺术节、体育节、社团节等活动，参与校风、班风、学风建设，引导学生在先进文化的熏陶中提高综合素质和精神境界。
通过开展团员意识主题教育创号。按照团章和有关规定，加强培养、坚持标准、规范程序、保证质量，有计划地开展团员和优秀学生干部发展工作。坚持执行戴团徽、唱团歌、过团日和“三会两制一课”等工作制度，加强团员意识主体教育，树立组织意识和个人荣誉感。
通过“推优育苗”工作创号。积极引导创建集体优秀团员向党组织靠拢，按照党章及团章有关规定，加强培养，有计划、有步骤、规范的开展“推优育苗”工作，积极向党组织推荐优秀团员入党。
通过“大手拉小手”主题活动创号。加强中学团组织与少先队组织的联系，主动与邻近小学结对。校团委书记要加强与结对小学大队辅导员的联系，并指导及联合辅导员开展活动；创号集体要与少先队组织联系，以“大手拉小手”方式与少先队组织共同开展活动，做到全团带队齐步走。
（三）开展试点、不断完善。通过前期调研，活动组委会已于20xx年11月下发了《关于开展xxx市创建青春红旗号活动的'通知》（〔柳青联发〕60号）及《关于做好20xx年xxx市青春红旗号参赛集体申报工作的通知》（〔柳青联发〕61号），开展了首批市级青春红旗号申报创建工作。目前，活动组委会已对全市上报的集体进行筛选、评比，评选出26个符合条件的初、高中团支部作为首批xxx市青春红旗号参赛集体。
四、工作展望
下一步，活动组委会按照活动有关要求分阶段开展全市创建工作，将授予xxx市首批青春红旗号参赛集体参赛牌匾，参赛集体受学校团委及团市委双重监督管理，团市委将通过走访、调研、座谈等形式指导创号单位动态开展创建工作。通过一个学期的创建，预计在20xx年5月对全市首批青春红旗号参赛集体进行全面检查，并确定首批合规青春红旗号集体，予以授牌表彰。
五、预期效果
青春红旗号创建活动，将成为共青团组织在中学开展工作的有力抓手，增加共青团在中学中的影响力，有助于扎实有效的推进共青团工作，有助于共青团组织服务青年、引导青年，实现团组织有效覆盖，成为共青团在中学中开展工作的有力着力点。
青春红旗号创建活动，将更大程度的发挥中学团委的作用，有助于在青年学生心中树立良好的共青团形象，增强青年学生对共青团的认同及热爱，有助于培养其爱党、爱国的朴素情怀，正确、端正、积极的向党团组织靠拢、奉献社会。
青春红旗号创建活动，将成为素质教育及中学课程改革有力的辅助措施，活动将通过理想信念教育、成人教育、社会实践、素质拓展、校园文化、党团员发展等措施，切实提升青年学生实践能力、动手能力、创新能力，提升青年学生综合素质，增强青年学生社会责任感，培养青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，为步入更高阶段的学习、生活及工作打下基础。
红旗申报材料 篇2
她不上手术台，却在方寸间“判定”着生死;她不拿手术刀，却在显微镜下呵护着生命;她外表柔弱，却一肩扛起市中医医院病历筛查的重担;她不求鲜花锦旗，但求自己的严谨排查能够改写每一例病患的生死判书;她不会用华丽的辞藻来渲染自己的工作有多崇高，却以百分之百的准确率向世人昭示白衣天使的崇高信仰……她是芸芸众生之中寻常的一员，然而穿上白大褂的她，却是最美的逐梦天使。她就是市中医医院病理科主任——xx。
人生的海洋中，理想是扬帆远行最好的罗盘
当xx还是一个孩子的时候，就被杏林春暖、橘井泉香这样的故事所吸引。在她心里，医生穿着白衣，拿着神秘的听诊器，一双慧眼让疾病无处藏身，一双妙手让病人枯木逢春。从那时起，她就梦想长大后成为一名医生，拥有治病救人的高超本领，像扁鹊、华佗一样闻名于世。
这个梦想激励着xx发奋读书，不懈前行。高考之后，当她收到医学院的录取通知书时，她知道自己即将踏上梦想之旅。大学毕业，她如愿进入北方医院，穿上白大褂成为病理科的一名医生，梦想照进了她的人生。
探路者的传说里，责任是永不言败的铿锵信条
xx年，医院刚开展宫颈癌筛查项目时，首先为医院女职工进行了一次体检，其中小李被诊断为“宫颈原位癌”。当年只有29岁的小李很少生病，所以她怎么也接受不了这个事实。当然，小李并不知道，当时xx的压力更大，小李是她检查出来的首个原位癌病例，因为这是项新技术，自己没有多少经验，所以她心里也没底，加之小李是她的同事，出了差错更觉难为情。
为确认检查结果，小李又做了宫颈活组织检查，结果却是阴性。小李松了一口气，可xx却觉得不对劲，回去再仔细研究基液脱落细胞涂片。涂片显示细胞明显有异型，可活组织检查准确度更高，按理不会错，这是咋回事呢?xx再三琢磨，应该是活组织取材有偏差。她再次找到小李，让小李配合再做一次活组织检查。这一次，小李却不愿再做了，一是她根本不相信自己会得这个病，另一方面她想可能是xx看错了。xx几次三番找小李，找她的母亲和同事去说服她。有人劝xx不必在这件事情上较真，可她觉得不管是出于医生的责任，还是同事友情，必须坚持让小李再查一次。终于，小李做了第二次活组织检查，这次检查结果为阳性(宫颈原位癌)。之后小李到西安交大第一附属医院进一步确诊，并接受了宫颈锥切手术，术后小李坚持定期复查，几年来身体再无异常。
在小李之后，xx又检查出另一例原位癌患者，和小李还是同一科室的，这次她压力更大了。紧接着，同院的3位同事都被诊断出原位癌。一个单位一下查出这么多患者，谁也想不到。一夜之间给xx打电话的人特别多，连领导都给她打电话要她重新排查，她的压力之大可想而知。她顶住压力，重新排查，结果与之前一致，4个同事都被确诊之后，大家终于对xx的技术认可了。
谁都不知道，每查出一名阳性患者，xx就会整夜失眠;受到质疑误解时，xx也曾默默流过眼泪;每一次排查，xx都会加班加点看液基涂片，再做活组织检查，避免误诊。xx从xx年开展宫颈癌筛查，至今共筛查7万余例，确诊1050例，无一例误诊。因为发现得早，经xx排查过的宫颈癌患者大多及时做了手术，恢复健康。每当听见患者恢复健康的消息，xx都觉得很欣慰，自己终于实现了治病救人、使人健康的梦想。
白衣战士的征途上，不忘初衷是继续前行最强劲的.动力
“大夫，做什么检查可以排除宫颈癌?”一个四十多岁的妇女瑟瑟地问道。
“不要害怕，你只需要做tct也就是可以筛查了。”xx微笑着回答道。
此时的xx已经是北方医院病理科主任，实现了医生梦的她依旧不敢有一丝懈怠。因为，每一次病理诊断对患者来说都是一次“宣判”。
很多人问xx，当你受到种种质疑和误解的时候，是什么让你如此地坚强，她总是笑笑说：“一个医生最大的梦想就是救命，虽然我是个医技人员，虽然我不能像外科医生那样，拿起手术刀为患者解除病痛。但是，我可以通过宫颈癌筛查、通过病理检查，查出是否癌变，如果是，那么患者就可以早发现早治疗。我的工作，一样是可以救命的。”
“她工作认真、刻苦，是个实干家，经常加班加点，也毫无怨言”她的同事如此评价xx，“病理检查最为严谨，阳性做成阴性对患者是耽误，阴性做成阳性会对患者心理造成重大打击，xx非常有责任心、非常严谨，而且技术精湛，她做的检查几乎全部准确，她的敬业精神让人感动。”北方医院院长苏买泉也这样评价道。
她就是这样一位用真情守护生命与健康、执着守望责任和理想的病理科医生，她和千千万万的白衣战士一样，有一个简单而伟大的梦想——希望所有人远离病痛，健康幸福。
红旗申报材料 篇3
近年来，我司团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照上级团委的统一部署，团结带领全体团员青年，勤奋学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务，共青团工作呈现出良好的发展势头。
一、抓好学习教育，提高团员青年的政治业务素质
一是狠抓团支部的自身建设，坚持例会集中学习，重点进行时事政策形势，市场经济理论，科技信息等知识教育，不断提高支部团干的综合素质。二是组织团员青年参加“学习十六大知识的竞赛”、“做诚信职工”等演讲比赛，进一步激发员工参与企业发展与建设激情。三是组织团员青年赴仪陇、阆中、广安、重庆等地学习考察，接受爱国主义教育，培养团员青年吃苦耐劳的奉献精神。四是强化业务学习，充分运用脱产学习，业务技术比武、以师带徒和鼓励青年职工自学成才，切实提高青年团员综合素质和业务技能，进一步加强团干的创新意识和驾驭市场经济与管理现代化企业的能力。通过抓思想政治工作和强化业务学习，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识，责任意识，服务意识和团队精神明显增强，工作热情空前高涨，有力地促进了各项工作的开展。
二、积极开展组织活动，服务社会树形象
在上级团委的关心和支持下，公司团支部将“一切为用户着想，一切让用户满意”的企业服务宗旨，贯穿于团支部工作中，认真兑现社会服务承诺，以“窗口”服务为重点，以让用户满意为突破口，紧紧围绕优质服务工作重点，主动开展便民、利民、为民服务。一是响应县团委、总工会、教育局号召，积极为两位患病教师捐款近两千元。二是开展“为春蕾女童献爱心”活动，长期资助城守一小失学儿童邓娟，使其重返校园。三是组织团员青年积极投身抗击“非典”和“9.3”抗洪抢险过程中，并捐款捐物，以实际行动援助灾区和疫区人民。四是组织团员青年义务清扫公司院内办公区，院内小区及卫生责任区（责任河段）等环境卫生，从身边做起，从小事做起，服务人民，服务社会。
三、开展健康向上的文体活动，丰富团员业余文化生活
一是积极参加县上举办的“信合杯”首届职工运动会，并获优秀组织奖。二是举行微机操作技能比赛，考察团员青年的办公自动化水平。三是组织参加全县经贸系统“迎国庆”、“庆中秋”歌咏比赛。四是与税务部门联手，举办了“税企联谊春节晚会”。通过开展各种文体活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。
四、加强团的班子建设，形成坚强的战斗集体
公司团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。一是抓好班子成员自身的学习。支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习。要求团员学习的'，班子成员首先学习，争取多学一点，学深学透。二是坚持例会制度。支委会定期不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作要求及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。三是坚持民主集中制原则进行决策，支部一班人既有各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报公司党支部和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。
五、认真完成上级团组织布置交办的各项工作
对上级团组织布置的各项工作任务，公司团支部均能保质保量、认真及时地完成。一是做好团内统计，团费收缴和团刊征订工作。由专人负责团内统计和收缴团费，并报送县团委。在团刊征订方面，订阅了《中团青年报》1份，《中国青年》1份，《青年文摘》1份。二是积极响应团县委号召，积极为患病教师捐款，并资助春蕾女童，为失学儿童重返校园尽一份力量。三是按照团县委的部署，评定青年岗位能手优秀团员和优秀团干。上述工作的圆满完成，受到了上级团组织的肯定。
红旗申报材料 篇4
矿绞运输队自8月成立之日起，就围绕安全生产来开展工作。经过一年多的发展，绞运输队形成了以人为本、和谐发展和生产必须安全、安全促进生产的管理理念，全队职工团结一致，积极地完成项目部安排的各项工作，为朱集矿井的建设做出了突出的贡献。
一、采取各种手段狠抓安全，培育职工安全生产的主动意识
绞运输队成立以来把以人为本作为基层区队安全工作的核心，把提高职工的安全生产意识和安全技术素质视为安全生产的基础和保障。
（一）、做好职工安全技能培训：要求职工必须牢固树立安全第一、预防为主、的思想，坚持做到管生产必须管安全、安全保障生产的原则，坚持不安全不生产、隐患不排除不生产、无安全措施不生产的三不原则。绞运输队坚持以人为本的原则来启发、引导、强化职工安全意识，通过一日一题、一周一案、一月一讲、一月一考等多种形式的活动加大对职工安全知识宣传和教育培训力度。通过班前会、班后会的召开增强职工防范意识，要求职工上标准岗，干标准活，从要我安全转变为我要安全，促使职工安全文化水平和自主保安意识的提高。通过这一系列的活动，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害已经成为绞运输队职工的自觉行为，自保、互保、联保意识明显提高。
（二）、做好职工业务技能培训：绞运输队的职工都是来自老区的职工和新分配的员工，没有接触过绞运输队现有的设备，造成了绞运输队在生产和人员配备方面存在很大的矛盾。针对这一实际情况，绞运输队积极同兄弟单位、本队技术人员、设备厂家技术人员、理工大学教授等联系，对职工进行业务技能的培训。绞运输队成立的一年多时间里边，开展了4次专业化的技能培训，累计500课时，培训机电维修工46人，提升机司机11人次，专业技术人才10人，极大的提高了职工的业务技能。
（三）、党政结合把完全：绞运输队把确保安全生产，作为党政的共同责任来抓，绞运输队成立初期组织管理人员、技术人员、职工代表编制了绞运输队的各项管理制度，各工种的岗位责任制、安全责任制和操作规程，构建自上而下的安全检查体系。建立完整的安全管理制度，将检查活动规范化、日常化，充分利用经济杠杆作用，加大事故处罚力度，实现责任追究制度，为实现安全生产提供保证。
项目部开展深入实践学习科学发展观以来，绞运输队充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员先锋模范带头作用，做到以点带面，规范自己操作行为的同时帮助其它职工，形成良好的工作氛围。切实把两规范和手指口述落实到现场的工作中去。
由于安全管理到位，绞运输队在成立一年都的时间内，未发生一起重伤及以上生产性责任事故和重大非人身事故，没有发生严重三违及触犯十三条红线的现象，有力的保证了绞运输队生产任务的完成。
二、开展技术创新，提高提升能力，保证生产任务的完成
绞运输队成立之后，为完成项目部下达的生产任务，绞运输队从本单位的实际情况出发，大力开展技术创新和系统完善工作。
（一）、风井临时提升系统改绞完成之后，由于设备落后，地质条件差，改绞完成初期每天的提矸量只有200车左右，很难满足矿井快速建设的`需要。针对临时系统存在的问题，绞运输队组织相关技术人员和管理人员，先后对铝合金罐笼、井底车场轨道支撑及操车系统进行了一系列技术改造；对罐道钢丝绳拉紧装置打压方法、停车点位置等进行改进；对动力制动系统进行了技术改造。通过一系列的技术创新，实现了临时提升系统圆班最高提升量586车，月平均490车的成绩，创集团公司建井期间提升量最高记录，为矿建工程的进尺提供了有力的保证。至12月底，风井累计完成提矸131917车。
（二）、副井提升系统安装完成后，担负起了项目部正常生产的主要提升任务，为尽快完善该提升系统，绞运输队组织力量，对井上、下操车系统、罐笼、车场、辅助设施等进行了完善，针对闸控系统、阻尼摇台存在的问题和厂家进行了沟通和协商解决，并根据今后矿井生产需要安装了下长材等施工所需的各项设施，协助安装单位安装了井口弯道及井底直道推车机。重载调试完成至12月底，已累计完成提矸99150车。
两井产量的提高，为项目部完成全年进尺提供了有力的保证了。同时，绞运输队结合自己的工作，先后向项目部申报五小成果绞车动力制动控制系统的改造铝合金罐笼在千米深井中的高效应用；申报技术创新成果朱集矿风井临时提升系统技术改造与创新；向集团公司申报专利新型罐笼罐耳布置方式、滚筒式尾绳挡辊。
三、培育团队精神，促进区队和谐发展
区队的和谐发展依靠的是团队的精神，绞运输队把提高队伍的凝聚力作为一个长效的任务来做。
（一）、抓党建工作，建和谐团队：要想队伍有凝聚力，党政负责人首先要团结。绞运输队的队长与书记注重工作的交流，对工作中存在的问题都做详细的讨论。并严格执行三会一课制度，定期召开民主生活会，从工作出发开展批评与自我批评。许多不和谐的问题在讨论中都得到了解决，增进了全队职工和领导班子的团结。12月，副井月度检修的项目较多，如果只有副井维修人员来做，在规定的时间内很难完成检修工作。在得知这一情况之后，主井、风井的维修工主动放弃休息时间，和副井的工友一起奋战在工作现场，保质保量的完成了检修任务。绞运输队职工由于身体问题住院治疗，在住院期间，绞运输队多次组织人员到医院去慰问，积极发动全队职工为其捐款。和谐团队的建立有力的保证了绞运输队各项工作的开展。
（二）、抓作风建设，把职工利益落到实处：为充分调动广大职工工作的主动性和积极性，绞运输队进一步规范了队务公开制度。根据各班组的工作性质，组织相关人员编制绞运输队工资分配细则。为体现按劳分配的原则，职工每日工分必须上墙公布，月底奖金严格按照工分分配，并上墙公布。增加了队务管理的透明性，对职工的工资分配真正做到了公开、公平、公正。为保证职工的安全，绞运输队严格执行干部下井带班跟班制度，在现场严格落实手指口述和两规范，加大三违查处力度，对违纪人员既要严肃处理，又要组织谈心，耐心说服教育，真正的把一切为了发展、一切为了职工的企业宗旨落到实处。
（三）、抓队伍建设，提高全体职工的素质：抓管理干部队伍建设，提高管理人员的管理水平，增强他们的责任心，要求班队长按照五多三不工作法来开展工作，把重品行、尽职责、爱职工落到实处。抓党员队伍建设，发挥他们的模范带头作用，做到以点带面，保证全队安全生产。抓专业技术队伍，提高技术人员和维修人员的业务技能。抓职工队伍的建设，提高职工的主人翁意识。
由于工作的突出，绞运输队在2月被评为矿井建设项目部先进单位。
红旗申报材料 篇5
秋意渐淡，冬日渐浓之时，我们迎来了令人振奋的喜讯——荣获区三八红旗集体的称号！消息传来，全组上下欢欣鼓舞，对这份来之不易的荣誉极为珍惜。毕竟，我们的努力与付出得到了认同和肯定，足以在紧张和繁忙的闲暇露出由衷的笑容。回响之前的点点滴滴，几乎每个人都能洋洋洒洒数万言，在此，只能浓缩为只言片语，显现每个人和我们这个团结、奋进的集体的风采。
语文课难教——这是不争的共识。为了能上好每一节课，让每一位学生都能感受到语文的乐趣并获得理想的成绩，每一位老师都颇费心思，钻研教材，研究试题，引入大量的课外知识与美文，将语文课堂变成了异彩纷呈的百花园。倪和琴老师在预备年级培养学生想象力的训练中，要求学生用一句诗词名言或图画来表现；方志坚老师坚持在“学生是课堂的的主人”的思想指导下开辟了语文学习的新天地。新的理念，新的方法，带来的是可想而知的成效。
一节精彩的语文课，功夫其实往往更多的是来自课外。语文老师要批改作文、随笔或周记，这是一项繁重的工作，加上许多老师还兼任班主任，其中的辛苦是难以言传的，但每个人都毫无抱怨的言语，全力以赴于自己的本职工作，教育学生，与学生在文字的空间沟通，用耐心与爱心获得了学生理解和尊重。xxx老师担任的是一个被分出来的偏差班，但她用渊博的知识和母性的'温柔尽力感化着学生，其中包含着多少次为学生补课至晚上六七点钟，深夜家访，摸黑回家的场景，连她自己回想起来都不免唏嘘，xx老师以一丝不苟的工作态度让走进课堂的家长无不竖起大拇指。正是这样的付出，才赢得了学生的贴心，家长的放心。
为了营造和谐、进取的组内气氛，整个教研组通力合作，致力于改变教师的教学观念，以学生为本，以学生的发展为本，采取“请进来，走出去”的方法，邀请区教研员等专家到学校来讲课，定期组织老师到外校听课，感受先进理念，获取宝贵经验。同时，强调团结协作精神，有时为了一次公开课，全组老师都会出谋划策，实现资源共享，在学习中提高了个人的教学水平。
在这样的思路与环境下，中青年教师脱颖而出，xxx老师承担国家级课题研究，多篇论文获得国家和区级奖项。在指导学生参加各级各类活动中也相继传来捷报，xxx老师指导的学生在区朗诵比赛中获得一等奖，xxx老师班级的学生在“高之杯”千校作文竞赛中荣获三等奖。学生的成功见证了老师倾注于其中的心血。
教研组内还有王xx、滕xx、黄xx老中青三位男老师组成的“绿叶”群体，他们不求回报，任劳任怨地承担了不少工作，为教学，为学校活动，为校园文化建设贡献了宝贵的力量。正是这种融洽的气氛，才换回了今日的荣誉。在珍视荣誉的同时，我们也深知自己任重而道远，表现与成绩将成为起航的动力，只有不断拼搏方能铸就明日的辉煌，才能让学生获得真正的提高，而这——将是我们努力的不变目标。
红旗申报材料 篇6
让孩子们感到幸福，这是她的梦想。她用爱心阐释着人生的价值和意义，让留守儿童不再孤单，让单亲儿童感到幸福，让孤残儿童燃起希望。她就是曾被xx妇联、县文明办多次评为“爱心妈妈”和“学雷锋志愿服务标兵”的xx路社区工作人员——xx。
xx出生在一个贫困家庭，学习成绩优异的她高中毕业后不得已辍学回家，可不甘落后的她依然坚持自学。xx年xx路社区招聘工作人员，她去应试了。丰富的知识、认真的态度、出色的表现，xx当场就被聘用，从此成为一名社区工作者，从事文书工作。她很珍惜这个工作机会，懂得奉献，工作勤勤恳恳，耐心对待每一位居民，真心为居民服务，在压力和困难面前永葆坚强和乐观的心态。xx年，xx省妇联、国际计划为xx社区搭建儿童活动平台——社区儿童幸福家园。综合平时的表现，经过大家一致推选，xx成为“社区儿童幸福家园”唯一的“爱心妈妈”，在节假日、周末和寒暑假为留守儿童、孤残儿童、单亲儿童提供心理、健康、安全、教育、娱乐等多方面的综合服务。xx觉得“爱心妈妈”是一个非常光荣、让人感到温暖的词语，她希望自己通过努力成为一名可以让孩子们感到幸福的“爱心妈妈”。
用爱温暖每颗孤独的心
留守儿童、孤残儿童、单亲儿童是一个特殊群体，由于父母长期在外务工等原因，他们得不到父母家人的关心、爱护和照顾，幼小的心灵缺失了爱的温暖。为了解这些儿童的`生活状况，xx下班之后就去各个居民小区、学校了解情况，看望孩子们，并做好记录，便于日后开展有针对性的活动。她经常与孩子们拉家常，用最普通的聊天方式给予孩子们关爱，帮助孩子们解决一些心理上的问题，引导孩子们树立积极向上的人生观、价值观。
有一个叫刘阳(化名)的孩子，父母双双残疾，家庭特别困难，孩子从出生就无法享受到正常的关爱。她得知情况后，经常去刘阳家，给他买衣服、玩具、书籍，陪孩子玩耍，给他讲故事，帮助孩子父母料理家务。现在刘洋3岁了，每次见到她，都会扑到她怀里，跟她撒娇，舍不得她走。
让特殊儿童有个幸福的“家”
社区工作条件简陋，她积极想办法，为孩子们争取县妇联、县项目办的支持，改善儿童幸福家园的条件，她还发动身边的人为幸福家园捐玩具、书籍，让孩子们来到幸福家园就像回到温馨的家。在每一个属于孩子们的节日里，她都会提早策划，设计好方案，安排好场地，为孩子们举办一些能够展示风采的活动，让孩子们得到锻炼。当孩子们尽情的表演、玩耍、嬉戏时，她总是在一边记录着孩子们的成长，叮嘱孩子们注意安全。活动结束，人群散去，她打扫卫生，检查门窗，总是最后一个离开。
做合格的“爱心妈妈”
为了让自己学到更多培养孩子的知识，进一步提升自身素质，她积极参加省市县组织的“爱心妈妈”培训班。在培训班里，她总是认真地把专家讲的内容都记录下来，和他们交流探讨，把最好的知识、最有利于儿童成长的教育经验、方法学到手，以便更好的教育、照顾孩子们。可每次的培训少则三四天，多则十天半月，自己的孩子照顾不了就托给邻居，家务活也顾不上，家里全乱套了。一次孩子生病，恰好又要去培训，她没有推辞，让丈夫在家看孩子。谁能不心疼自己的孩子，可她为了照顾更多的孩子，舍小家为大家。为此孩子和她生气，不理解她，她耐心给孩子解释，还带着他一起和儿童成长家园的孩子们玩，看到那些需要帮助的孩子们脸上的笑容，他为自己的妈妈感到自豪。在xx的感染下，她的老公、孩子也加入到志愿者队伍，经常给她出谋划策，家里的事情都替她打点好，让完全没有后顾之忧，一心一意的当好“爱心妈妈”。
她对自己的要求是当好留守儿童、孤残儿童的情感沟通员、行为监护员、品德辅导员、健康成长指导员，做孩子们喜爱的“爱心妈妈”，为更多的孩子提供服务，让孩子们在成长的道路上少走弯路，健康快乐成长。两年来，她开导过、照顾过、关爱过的孩子有七八十个，她和孩子们建立起非常融洽的关系，孩子们看见她都会很开心地叫她“妈妈”。
有人对xx说：“你真傻，一个月600元的工资，随时可能被解聘，你这样投入真的很不值。”她说，作为一名共产党员、作为一名母亲，能让更多的孩子快乐幸福的成长，付出多少都是值得的，不需要任何回报。
红旗申报材料 篇7
一、深化“青年文明号”建设活动，青年文明活动取得新成绩。
在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，创建五四红旗团支部申报材料xx团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范;活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。
二、读书求知，增强共青团员意识教育。
20xx年xx团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并且希望在活动中展现自己的才华的特点，xx团支部通过组织“青年读书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯，xx团支部制订了详细的读书制度，公司优秀团支部申报材料并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。
三、结合xx团支部自身工作，积极开展特色工作。
青年团员是工作中最活跃的群体，xx团支部以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的.政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况，团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，优秀团支部成员申报资料将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖掘问题的潜能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精良，工作优异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目标，全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗，从而缩短加工周期，使车间工作能够按节点完成。
四、搞好xx团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。
“五四红旗团支部”是基层团支部的最高荣誉，青年团员们在高度重视一个团支部的集体荣誉，创“五四红旗团支部”，做“五四红旗团支部”的一员，成为青年团员们讲文明、树新风、讲信用、重信誉的典型，完善自身素质，强化监督管理，探索创新机制深化团支部活动。不断扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，与时俱进，以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌。将创建“五四红旗团支部”工作不断引向深入。“五四红旗团支部”的创建活动是一项系统性的工作，抓好此项创建活动对xx团支部开展团组织工作有着极其重要的意义。因此面向未来，xx团支部将寻找差距和不足，在20xx年度的工作中以更优的形象，优秀团支部申报材料更佳的服务，积极创建公司级“五四红团支部”活动，努力使该项活动不断发展，不断进步，为汇德工装的建设作出积极的推动作用。
五、修旧利废，配合xx部搞好“5S”工作。
在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗，把不能用的废旧铣刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用，从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经过一次使用，还没有达到刃磨要求，要求员工要将刀具还回库房，并交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提高刀具的使用寿命。以青年团员为骨干，立足xx部实际情况组织广大青年团员共同抓好“5S”工作，20xx年八月汇德工装有限公司进入“5S”工作的全面验收阶段，xx团支部组织全体团员对xx部现场进行清理整顿，对xx部56台电扇进行从新刷漆，对xx部料区进行统一规划安全线。对部里的高速钢铁屑进行回收，至20xx年11月止累计回收铁屑13吨，优秀团支部申请材料活动总结从而为xx部节约创效20余万圆。
六、抓好质量管理，增加企业经济效益。
红旗申报材料 篇8
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此办法。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的'15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
红旗申报材料 篇9
初见xx，给笔者的印象是腼腆文雅、勤劳贤惠，如果不了解她的事迹，谁也想象不到这位看视柔柔弱弱的女子尽然干出那么大的事业。10多年以前，她也是个普普通通的家庭妇女，生活也算稳定踏实。是什么改变了她?让她走上了一条艰辛但充满希望的、与大山拥抱的绿色生态建设之路。
走出家庭，却与大山结下不解缘
xx和丈夫xx是崔家湾镇雷家沟村的一对农民。1991年结婚，当时丈夫在外做木工，她在家照顾老人孩子。1999年，xx的丈夫去县里开会时(丈夫当时是村干部),县林业局推荐一种叫“营养袋侧柏”的树苗，据悉培育这种苗子的收入比种普通农作物高很多。回家后夫妻俩一商量，决定在自家不到两分地的菜园子里建个小温棚，种上侧柏树苗。没想到两年下来，一下子卖了2万多元，xx尝到了甜头。之后的几年里，xx又承包了村里大队的梯田地育树苗，年收入10多万。随着承包土地的越来越多，xx不想安于现状，和丈夫商量着也干个赚大钱的营生。xx年，她们承包了村里100亩地。xx年又承包了150亩地。
xx年的秋天，xx的丈夫去乡政府开会回来，几次欲言又止。xx问，到底出啥事了?丈夫终于硬着头皮低声说，“我把咱乡镇的500亩林场承包了。”听到这个消息，xx着急了，几百万的生意哪，这万一……,xx不敢想了。但是经过丈夫多次的开导，xx终于下定决心说：我们一起干吧!我相信你!随后的几年里xx和丈夫又陆续承包了3000多亩地，投资了20xx多万。“我相信你!”是xx的口头禅，不管多苦多累，她始终和丈夫一起奋斗。
播撒绿色，誓让荒山变成聚宝盆
xx很腼腆，但一说起她的大山，却滔滔不绝。
在xx年9月xx组织了周围的群众,成立了绿源苗木专业合作社，专业合作社是由全镇56户育苗专业户自愿参与，通过努力,现初步形成了集休闲度假、核桃生产、苗木培育和接穗生产等功能为一体的'生态示范园。为了充分利用土地资源，xx还在果园林下培育营养钵油松、侧柏苗，油用牡丹等。“到我们这里来的人都说，我们这座山像个聚宝盆”,xx自豪的说。下一步她准备以核桃标准示范园为中心,建设水土保持示范园、旱作农业示范园、自由采摘园、生态观光园、林业观光园和农业观光园，打造出果蔬采摘园、农耕体验园、黄土红色文化展示带、水上休闲垂钓中心、农家乐餐饮等绿色生态观光园。
勇立潮头，带领乡亲共同奔小康
从培育苗木，到创办起了远近闻名的专业合作社，xx从农民变成了农民企业家。合作社成立以来，入社农户56户，带动农户550多户，资产总额650万元，年生产种苗4800亩，农产品加工销售收入80多万元，销售总额达800多万元。xx说，“只要坚持下去，再过几年，我们这里就是‘绿色银行’了!”
一直以来，xx采取统一的技术专业培训和苗圃生产指导，统一引进配制种子、农药、化肥等生产资料，统一安排苗木销售，极大地提高了农户育苗的生产效率和经济收益。绿源苗木专业合作社不但扶持了当地的经济发展，而且也促进了当地林木育苗产业的快速发展，更走出了一条依靠科技培育优质苗木的共同致富之路。
红旗申报材料 篇10
一、支部情况简介
怀抱梦想，乘云破浪，犀利深邃的思想先行铸就食品人刚毅厚重的品格；直面挑战的自信执著，锻造了化学人担承责任、共赴使命的精神。
在和同专业支部你追我赶的学习劲头下，我支部成绩远远超出专业平均水平，平均成绩达到84.77分，专业排名前五名均被我支部成员包揽，四级过级率为85.71%，六级过级率达到了28.57%。党课结业人数比例占67.86%，有3名正式党员，2名预备党员。
二、支部学风建设
2.1支部科研成果简介
在度全国李锦记杯学生食品创新大赛中，我支部同学成绩斐然。参赛人员达11人，其中王海建等同学的参赛作品“湘味湘莲”入围全国复赛并获得最佳单项奖！梁诗曼同学的参赛作品“美味糯言”入围全国复赛。其次，在此次比赛中，支部还取得了两个校级一等奖，四个校级二等奖，三个校级三等奖。
我支部成员在湖南省化学化工竞赛中取得优异成绩，产生了一个二等奖，三个三等奖。
支部成员积极参加科技立项，参与人数8人，共有6个科研项目。其中，吴春燕等同学参与的科研项目获得校级科技立项二等奖。在挑战杯中我支部获得一个校级三等奖，参加大学生节能减排社会实践与科技竞赛的人数为7人。
2.2支部获奖及专业考证情况简介
在这个学年学习中，支部获得院级集体奖项1个，支部成员获得1个国家奖项，4个省级奖项，25个校级奖项，6个院级奖项。并且，我支部50%成员考取国家食品营养师三级证，有76.9%的同学考取国家内审员证书，有89.28%的同学报考国家食品检验工和化学检验工。
2.3支部特色学习小组制度
为了加强支部的学风建设，在团干的积极商讨下创造了独具特色的学习小组计划，将支部28个人分成四人一组，选出组长。小组成员每周在一起学习六个小时，并由组长做学习记录。在学期末对优秀学习小组进行表彰。带动了整个支部的学习氛围，并且促进了支部成员间的友谊。
2.4支部阅读计划
为了积极响应学院“双百计划”，支部干部组织支部成员每周抽出两个小时阅读名著，每两周上交一次读后感，并根据读后感上交质量进行表彰。截至目前，全支部上交读后感篇数达774篇。并有优秀篇目收入《跬步书语》。
三、支部思想建设
3.1为了加强支部思想道德建设，我支部积极订阅《年轻人》等进步刊物，形成学习园地。3.2积极相应学院号召，支部干部策划并开展学习雷锋纪念日主题团日活动，在甘怡园南侧地带清扫草坪，保护校园环境。
3.3开展“我为社会主义核心价值观代言”等主题班会，建立健全支部成员的社会价值观。
3.4支部全体成员均成为了青年网络文明志愿者，为净化网络环境献出自己力量。
四、支部素质拓展
4.1开展专业经验交流会
进行完认知实习后，针对支部成员对未来迷茫、无规划的.情况，我支部组织策划了食品专业经验交流会。诚挚地邀请到化学学院前党委书记彭书记，汪伦老师，银波老师，为我们传授做人做事的道理；易翠萍教授，张玲教授让我们对食品专业现在的发展行情以及未来动态有了一个更好的把握。以及05年毕业的袁青龙学长介绍他的打拼经验；韩国交换生的李硕学姐分享出国经历；研究生靳娜学姐解析“考研”or“工作”。支部成员积极参与，解决了困惑自己很久的问题。经过此次交流会，支部成员对自己的人生之路有了更好的规划。此外，支部成员和学长学姐们建立长期联系，不定期的和我们分享专业考研经验。
4.2支部微电影拍摄
我支部拍摄了励志微电影《致美丽的你》。后参加院级《我们的大学》首届微电影大赛获得一等奖、最佳人气奖及最佳女演员奖，并且在众多校园微电影中脱颖而出作为经管等学院大学生心理健康课程视频教材，受到广泛认可。
4.3支部特色课外拓展
4.3.1在紧张的学习之余，我支部干部为提高支部成员软实力组织号召支部同学组团参加各项校级，院级比赛。
4.3.2为了丰富课余生活，我支部开展了各种特色活动，暖冬包饺子送温情，露营烧烤生活体验之旅，农家乐感受自给自足乡村生活等。
红旗申报材料 篇11
甘肃省靖远师范学校（白银市艺术中学）是一所拥有八十年悠久历史的陇上教育名校，一直秉承“厚德博学，知行合一”的教育理念，形成了以艺术教育为主体、学前教育和教师教育为两翼的“一体两翼”办学模式，先后为社会培养出了三万余名优秀的教育人才。学校曾获得“全国语言文字规范化示范学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国中小学勤工俭学先进集体”、“甘肃省语言文字工作先进集体”、“甘肃省普通话水平测试先进测试站”、“甘肃省标准化学校”等荣誉称号。
学校团委发端于解放前的地下团组织，解放后正式成立，文革时曾一度停止工作，文革后恢复工作并逐渐走上正轨。学校团委是在共青团白银市委和学校党政的领导下开展团内外各项工作的青年群众组织，组织领导团委、学生会的各项工作，现设有支部36个，在校生1760人，学生团员1276人，教工团员15人，配有团委书记1人、副书记1人、委员7人。近年来，在团市委和学校党委的正确领导下，校团委不断加强班子建设和阵地建设，找准团员青年思想教育的切入点，创造性地开展团的各项工作，走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体，以宣传为导向，适合艺术学校共青团发展的新路子，为学校教育事业的蓬勃发展做出了应有的贡献。
一、给力组织建设，步伐更豪迈。
学校形成了以团委、支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织的'活力。现任团委副书记石昊灵老师是德才兼备、教学成绩突出、业务能力强的青年教师，先后被授予20xx年度白银市“优秀团干部”和甘肃省“优秀青年志愿者”、20xx年度白银市“优秀团干部”等荣誉称号。每年开展团委、学生会干部的公开招聘，通过公平竞争、择优录用的规范程序选拔学生干部，坚持培训上岗。全体团委委员每年换届一次，经由团委干事个人申请、竞选演讲、第六届团员代表大会投票民主选举、学校党总支审核通过产生。7名团委班子成员的整体素质较好，团结协作，做到全心全意为师生服务，在团员青年中有较高威信。校学生会成员彭丽娟同学由于各项表现突出被授予白银市“十佳学生”称号，李幸桓、周尚潮、王毅菲同学被授予20xx-20xx学年度“白银市优秀共青团员”称号，夏军同学被授予20xx-20xx学年度“白银市优秀共青团员”称号。此处再补充市级优秀共青团员情况和团委获奖情况，比如甘肃省五四红旗团委。
二、给力主题活动，效果更显著。
学校团委坚持以人为本，启动“走出去”战略，学以致用服务白银；启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展；启动“传薪火”工程，白银文化后继有人。并结合我校实际情况，组织了一系列丰富多彩、卓有成效的活动来吸引青年、凝聚青年、教育青年。
“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“五彩青春花般绽放”、“青春风采，放飞梦想”文艺演出。学校团委启动“走出去”战略，把精心打造的文艺节目在白银市体育馆进行演出。市教育局、市文化局、市公安局以及兄弟学校学生处、团委的相关领导出席本次活动。全校师生、学生家长、白银市民共达15000多人观看精彩的文艺汇演。通过“走出去”的文艺汇演，充分展示近年来学校艺术教育取得的喜人成绩和全校师生的良好精神风貌，营造一个文明高雅，奋发向上的校园文化氛围，同时也丰富了白银市民的精神文化生活。
“保护母亲河”宣传志愿者活动。学校团委积极响应团市委号召，组织青年志愿者参加白银市学雷锋宣传月活动启动仪式，校团委副书记石昊灵老师作为全市代表向市民发起“携手共建美好白银”倡议。每年“3·5雷锋日”学校团委都组织学生积极开展学雷锋活动。20xx年10月，校团委组织近2000余名学生及家长参加了“爱·在一起”大型公益活动。
学校团委为传承和发扬白银特色文化，启动“传薪火”工程，成立了景泰“背鼓子”、木刻版画和陶瓷绘画等白银特色文化类学生社团，让白银文化后继有人。
20xx届4班学生雷志晶获白银市口腔疾病预防知识竞赛二等奖、杜延霞获白银市创建全国卫生文明城市知识竞赛二等奖。安娜获全国地球小博士知识竞赛二等奖。
三、给力支部建设，根基更牢固。
学校支部建设齐全，有团支部书记、组织委员和宣传委员，且各有分工，定期收缴团费。36个团支部和5个团总支（前面没有提到）都是一年换届一次，团员大会选举产生团支部班子。学校团委对团支部实行“三会一课”制度，团支部定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，指导团小组开好团小组会做到开会有主题、有记录、有效果，增强团员青年组织上的归属感；定期组织团员上好团课。建立培训制度和内容，加强基层团干部的工作能力。实行“以会代训”制度，对团干部进行工作内容的培训。定期举行暑期学生干部培训班，尽快熟悉即将担任的各项工作。积极参加市级的各项培训，掌握各项工作和方法。
团委注重激发团支部自身的智慧与活力，向基层要主意，要点子。充分依靠广大团员自己的智慧，让90后为自己寻找施展才能的空间，让支部的活力充分通过自主焕发出来。
四、给力阵地建设，服务更多元。
“两会一校一仪式”构筑团委思想教育主阵地。“两会一校一仪式”是我校团委工作的'常规，“两会”指团委例会、各班组织的团组织生活会。在例会上向团委、学生会干部传达上级团委、学校党政的文件精神、学校工作安排，明确团组织工作方向，抓住团的工作重点，提高思想认识，加强团的工作的科学性和预见性；团组织生活会以支部为单位组织进行，结合学校转型，学校教育服务对象由师范生转向高中生，组织生活会由每两周组织一次，转变为三周组织一次，主题和内容更加切合班级建设情况、切合学生身心发展、高考升学实际，切合素质教育的要求和理念。“一校”指团校，中师生团校目前已进行到了第二十七期，始终坚持新生入校必培训的原则，邀请校内外知名专家、优秀教师做专题讲座，渗透爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、理想和信念教育，法制教育、心理健康教育，同时放映爱国主义影片，其中“感动中国十大人物颁奖盛典”、“开学第一课”颇受学生喜爱和欢迎，从学生刚入学就做好学生的思想政治教育的第一步。“一仪式”是指每周一早上的升旗仪式，从升国旗到国旗下的演讲，值周领导讲话，是思想政治教育的重要形式，都围绕着学校德育工作进行，侧重于学生的养成教育。“两会一校一仪式”成为团委思想教育的主阵地。
截至目前，校团委已创建白银市博物馆、白银市图书馆等校外德育教育实践基地；同时启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展。学校团委与市青联紧密结合，利用艺校学生自己优势，以创建全国文明城市、甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校为契机，大力发展志愿服务事业，建议学生在校三年时间内不少于100个小时的志愿服务时间。
根据艺术学校的办学特色，学校相继成立了“奇葩”文学社、“爱乐”艺术团，民乐队、合唱队、舞蹈队，体育俱乐部，以活动为载体，活跃校园文化生活，激发学生的艺术潜能和体育优势的发挥。将每年的5月份确定为校园文化艺术活动月，内容包括艺术汇报展演、书画作品展览、运动会。20xx年9月，学校成功承办了“青春风采，放飞梦想”为主题的白银市首届校园文化艺术节，在开幕式上进行了艺术教学成果汇报专场演出。20xx年春节期间，学校原创舞蹈作品《圣洁净心》、《彩陶随想》参加了宁、蒙、陕、甘共同举办的“花儿飘香信天游”为主题的春节联欢晚会演出；配合省、市完成了第二届中学生运动会开幕式演出，正在准备甘肃省残疾人运动会、甘肃省第十三届运动会的相关工作。目前，学校已形成了“爱让我们在一起”志愿服务、“五彩青春花般绽放”艺术节、“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“读万卷书赢艺术梦”读书月、校园十大歌手大赛等大型品牌活动。
学校正在努力创建高质量有特色的甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校。作为党的助手和后备军，作为学校联系学生的桥梁和纽带，以创建“全国五四红旗团委”为契机，在未来的征程中，我们共青团组织将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在学校党委和上级团委的正确领导下，践行社会主义核心价值观，团结带领全校青年师生坚定信念，解放思想，修德勤学，精技创新，为把学校建设成为艺术教育特色鲜明的陇上教育名校而努力奋斗！
红旗申报材料 篇12
一、企事业“五四红旗团委”标准
1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
2、主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声；积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。
3、支部建设好。根据生产经营实际，青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。
4、活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。
二、社区“五四红旗团委”标准
1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举，配有专职团干部；主要负责人政治素质好，科学文化水平较高，有把握工作全局，协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，决策民主，管理科学；团结进取，爱岗敬业，作风扎实，富有开拓创新精神。
2、主题活动好。围绕服务党的中心工作、服务社区的建设与发展、服务人民群众生产生活基本需求、服务青年成长成才，以创建“青年文明社区”活动统揽社区团的工作全局，带领青年在社区两个文明建设中发挥生力军、方面军作用；动员、组织广大青少年积极参与美化社区生活空间；广泛开展社区青年志愿服务和互助活动，构建与社会主义市场经济体制相适应的社区服务体系，提高社区居民生活质量；积极开展丰富多采的社区文化活动，增强社区凝聚力，形成和谐的社区人际关系；关心社区青少年特别是下岗待业青年、外来务工青年、特殊困境中未成年人等社会弱势群体的切身利益，维护青少年的合法权益不受侵害。
3、支部建设好。支部组织设置合理，按照团章的`要求，在居委会和社区内外来务工青年、下岗待业青年的集中地建立团支部；支部班子配备整齐，工作制度健全，团内管理严明，工作、运转有序，能有效地加强社区内团员青年的组织、教育、管理与服务；加强团的外围组织如辖区青年联合会、～、青年社团的横向联谊与协作，建立起以团组织为核心的覆盖全社区的青年组织网络，社区团的工作覆盖面大。
4、活动阵地好。充分整合社会资源，建好、管好社区青少年活动阵地，力求做到有社区青年志愿服务站，有社区职业技能培训或职业介绍站，有社区青少年科技、文化、法制教育活动阵地，初步建立了青少年社会服务体系。
三、学校“五四红旗团委”标准
l、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，工作作风扎实，文化程度高，懂教学，会管理，密切联系学生和青年教师，全心全意为学生和青年教师服务，对青年
学生有感召力和影响力。
2、主题活动好。围绕服务学生成长成才和学校建设，开展团的工作和活动。积极组织引导学生学理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确导向；积极开展学生课外知识学习、学术交流、科技创造等活动，促进学生创造能力和创新精神的提高；大力开展社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；多方帮助学生勤工助学和济困助学，为学生完成正常学业提供服务和支持；积极开展文化、娱乐、体育活动，丰富校园文化生活；充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和具体任务，同时注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。
3、支部建设好。所属支部班子健全，按期换届，民主选举，积极引导和服务学生；适应学生学习、生活特点，团支部设置合理；支部制度健全、落实，正常地开展工作和活动；能够认真做好团员教育和管理工作，“推优”工作成效显著，按时完成上级团委交办的任务。
4、活动阵地好。建立了业余党团校，并能正常开展培训；有能够开展文化体育活动的设施；建有学生社会实践、勤工助学基地和有关指导服务机构；有稳定的工作经费来源。
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