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十佳青年事迹简介500字（精选8篇）
在日常学习、工作和生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。到底应如何拟定事迹呢？下面是小编为大家整理的十佳青年事迹简介500字（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
十佳青年事迹简介1
XXX，1983年2月生，中共党员，硕士学历，高级工程师，现任四部某室副主任。
自参加工作以来，该同志爱岗敬业，锐意进取，先后参与完成多个型号的研制和预研项目的论证。一项试验任务存在控制难度大的问题，他分析考虑多项因素，优化分配指标体系，改变传统方法，降低了系统设计难度，并经过了多次试验验证。在一次试验方案设计中，针对要求极高、缺乏传统经验参考的`问题，他与同事迎难而上，综合分析多方面因素，提出多项措施，降低了保障难度。
担任室副主任期间，他团结协作，集智创新，组织完成轻质化、多种技术手段降成本的新型项目论证，使成本大幅降低；与部外专家和部内同事共同努力，在较短时间内高效完成重大项目关键技术预研指南编订；根据客户提出的需求，组织科室员工，采用定量与定性相结合的方法，完成多场景多状态下的仿真分析，研究成果在集团评审会中得到专家好评。9年的航天生涯中他共参与完成多次试验，取得8项国防专利，多次获得四部“优秀员工”、“优秀党员”、“优秀共青团员”和飞行试验“优秀试验队员”等称号。
十佳青年事迹简介2
XXX，男，1994年1月生，中共党员，2016年8月参加工作，任职于人力资源部组织人事岗。
2021年4月至10月，该同志在西藏旅投集团挂职期间，积极克服各种困难，积极主导并参与旅投集团工作：参与党委会3次，结合旅投集团实际，增设首席战略岗、集团首席品牌岗，从干部队伍中择优选拔配置；科学设计财务经理公开选聘方案，并组织开展工作；编制《子公司经理层任期制契约化管理办法》，指导7家子公司完成经理层任期制契约化岗位合同书及责任书的签订；制定《员工招录管理办法》《试用期管理办法》《青年员工培养方案》，不断规范劳动用编制度，畅通年轻人晋升渠道，营造爱岗敬业、公平竞争的风气。
作为领队，他代表国资系统至西藏广播电视台参加党史知识竞赛，取得较好成绩。主持集团“我想跟党说，永远跟党走”主题演讲比赛、集团党史知识竞赛，得到集团领导和员工的'一致认可。
10月初，他回到前卫人力资源部，迅速适应，完成了组织向集团择优推荐2名骨干参评“2021年船舶贡献奖”，规范管理2020-2021年干部纪实材料，协助党建检查工作等多项工作。
十佳青年事迹简介3
XXX，1985年9月生，中共预备党员，硕士学历，2011年参加工作。现任红林公司第一研究室高级主管设计师，工程师。
参加工作以来，该同志负责的多个重点型号取得飞行试验成功，多个型号完成了批产交付。他积极参加创新创效活动，作为第一发明人，取得专利申请号40余项，已获发明专利证书9项，实用新型15项；申报一项国防科技进步二等奖（正在进行鉴定）；获得院科技成果一等奖一项；完成一项2015年度院级情报课题，一项2016年度院级情报课题获得立项；多次获得公司“科技进步奖”、“群众性经济技术创新”、“五小成果”等奖项。
该同志多篇科技论文在集团公司和四院获奖，并在《探测与控制学报》等期刊发表；申报一项四院2016年度创新基金项目并获得立项。他积极参与质量兴企活动，QC成果获得“国优”2项、湖北省特等奖1项、院一等奖1项；作为公司QC诊断师，他指导本单位QC成果多次取得“国优”；个人多次获得科工四院质量预防奖等。他被称为科技成果“高产户”，2014年被评为红林公司“四星级质量明星”，2015年被评为红林公司“十佳青年”，同年获得“湖北省质量管理小组活动标兵”。
十佳青年事迹简介4
XX，1984年6月出生，群众，硕士学历，现任险峰公司第一研究室副主任设计师，高级工程师。
该同志是险峰公司技术线上的“排头兵”，他潜心专研技术，带领着项目团队相继攻克了多个关键技术，成功研制的系列产品成为了公司拥有自主核心技术的“拳头”产品。在工作中，该同志充分发挥技术带头人的牵头及带动作用，传授相关理论知识及经验，帮助新员工快速成长，由他带领的项目团队被评为公司优秀项目组。
他善于总结，积极转化、运用和推广创新成果，申报专利2项，专利授权2项，2篇“五小”成果获科工集团“五小”竞赛活动优秀成果二、三等奖，申报6项成果分别获公司五小成果一等奖3项、二等奖1项、三等奖2项，申报5项成果分别获公司技术改进一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项，申报多项成果获公司经济技术创新等级奖。七年来，他用饱满的`工作热情、勤奋的工作态度、务实的工作效率，用拼搏的干劲和不懈的努力一步步实现着“险峰梦，航天梦”。曾被险峰公司授予2013年度“劳动模范”、2014年度“优秀技术干部”。
十佳青年事迹简介5
XXX，1991年10月生，共青团员，大专学历，无线电装接工，技师。红峰公司电装车间工作。
该同志立场坚定，思想进步，积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能以党员的标准要求自己，现已是一名预备党员。始终坚持学习，作为车间“蓝领之翼”学习小组的`一员，积极参加每次学习，充实理论知识，牢记工艺规范要求，通过实操培训不断提升技能水平。
工作中，严格遵守公司规章制度、严格执行工艺规范标准，认真学习工艺文件，积极向他人请教学习，吃苦耐劳，严格要求自身，确保产品质量。工作中提出合理化建议、质量预防等共计20余项，并获得公司奖励，多次被评为公司“质量星级职工”。与同事共同申报“红峰公司技能进步奖”，该生产技术为公司节约成本，降低风险，获技能进步三等奖。
在工作的四年里，积极参加公司、四院组织的竞赛活动，2014年参加公司无线电装接工技能竞赛，获第一名；参加四院2014年技术工人职业技能大赛，获第三名，荣获“四院技术能手”称号；2014年湖北省青年职业技能大赛中获电子设备装接工竞赛第三名，荣获“湖北省杰出青年岗位能手”、“湖北省技术能手”称号；2015年被授予红峰公司“女职工标兵”、红峰公司“劳动模范”称号。
十佳青年事迹简介6
XXX，中共党员，焊工班班长，技师，2次荣获南京市“青年岗位能手”称号；荣获集团公司“青年岗位能手”称号、四院“青年岗位能手”称号。
在2012年中国航天科工第四研究院举办的焊工技能大赛中获得一等奖，2012年获得“中国航天技术能手”称号,2013年获得南京市“青年岗位能手”称号,2014年获得“南京市好市民”称号，还积极参加工艺攻关及工艺创新工作，先后参加集团公司共性研究项目两项，四院及晨光集团公司项目多项。
作为航天事业基层的一名普通焊工，爱岗敬业，善于总结，勇于创新，时刻不忘自己肩负的国家使命，坚持发扬“特别能奉献，特别能战斗”的航天精神。作为焊工班组的青年骨干，不仅自己追求积极上进，还主动带动身边的青年员工提升爱岗敬业、爱国爱家的.思想素养，帮助身边青年员工提高工作技能，强化追求卓越品质的质量意识。该同志工作任劳任怨，甘于奉献，一心扑在生产上，经常加班加点，先后获得晨光集团“神剑杯”劳动竞赛一等奖、二等奖各一次，所率领的青年突击队获四院“优秀青年突击队”称号。
十佳青年事迹简介7
XXX，1982年10月出生，博士学历，研究员，现任十七所系统综合技术研发中心副主任、型号主任研究师、预研课题组负责人、集团公司级青年创新工作室负责人。
该同志一直从事控制系统综合设计和预研工作，先后承担并出色完成了近十项重大预研课题研究、2个背景预研型号设计、多个能力建设论证等任务。
预先研究方面，研究了未来控制系统新体制，提出了控制系统体系架构，组织完成了典型样机研制，实现了控制系统的集成化和模块化。
型号设计方面，将最新预研成果融入方案设计，并在背景技术攻关中组织开展了相关新装置工程化研制，实现了苛刻质量约束下的'系统功能、性能指标闭环设计。
能力建设方面，把握未来微型+智能化控制系统的实现与验证需求，提出验证方案；在集团各归口专业技术规划中，提出相关集成方案及实现路线，为专业技术与能力发展做出了贡献。
个人撰写所级标准1项，申报专利14项，出版专著1本，发表论文40余篇，先后获院所级优秀员工、优秀党员、青年岗位能手等表彰10余次。
十佳青年事迹简介8
XXX，1981年12月出生，中共党员，硕士学历，高级工程师，现任九部第六研究室副主任。
该同志获国防专利3项，其负责的某项目荣获科工集团首届“十大创意”，其先后荣获九部”十佳青年“、”优秀共青团员“称号。
该同志自2007年参加工作以来，一直拼搏在型号科研一线。在技术创新方面，XXX带领某项目团队勇于创新，充分牵引各专业技术论证，形成了集结构一体化、综合控制一体化、全生命周期信息化等于一体的高性能信息平台方案，在首轮方案PK中成功胜出。在专业能力建设方面完成了地面设备电气试验室的建设，弥补了制约地面电气控制专业发展多年的.短板；牵头完成了二期试验楼地面设备电气综合联调试验室、电源电气试验室、机电液联合半实物仿真试验室的规划论证工作，为地面设备电气控制专业的发展奠定了基础。
该同志凭借扎实的理论功底、孜孜不倦的探索精神，立足本岗，建功航天，体现了一名优秀青年的人生价值和追求。
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