优秀员工个人先进事迹材料39篇
在平时的学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。大家知道事迹材料的格式吗？下面是小编为大家收集的优秀员工个人先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。（点击对应目录可以直接查阅该内容哦！）
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优秀员工个人先进事迹材料 1
xxx，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了很大进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的`好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
优秀员工个人先进事迹材料 2
小萍同志现任销售公司内业销售员，主要负责资金账目管理，销售台账记录，产品清点发货及产品销售，在工作中细致、认真，一丝不苟，处处争做先进，争当表率，在全年的各项工作中做出了骄人的业绩。
一、在销售工作中，与内业其他人员共同努力，全年销售加气3万多立方，远超过内业任务销量2.5万立方；在复合砖销售上，困难较多，能做到迎难而上，积极开展工作，销售产品，联系酒泉宏兴钢铁股份有限公司一家较大客户，销售复合砖600多立方，在全年复合砖销售中取得了较好的业绩。
二、在劳动竞赛活动中，按照竞赛标准严格要求自己，做到上报资金、发票、销量等报表准确无误；用户和销售员发票通知单的开具及已开发票登记与核对准确无误；每日登记的日记账、台帐准确无误，为纷繁复杂的销售管理工作提供了详实的原始记录，给广大客户和销售员提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按时上下班，认真核对每日客户资金数与发货数量，做到账货相符，为确保产品销售资金回收率100﹪把好关，杜绝欠账的发生，切实维护公司利益和销售员利益；内业销售工作较为特殊，作为一个女同志，能克服家庭因素等较多困难，值班发货，早到晚归，认真履行职责，以顾客为关注焦点，认真做好销售服务工作，赢得了广大客户和员工的好评，给销售公司广大员工树立的榜样。
小萍同志还积极要求进步，她的`出色表现也得到了基层党支部的鼓励和肯定，七月份，销售公司党支部经认真考察，正式吸纳小萍同志为一名预备党员，她也能时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，吃苦在前，享受在后，践行《党员干部廉洁从政若干准则》，先公后私，是一名合格的预备党员和优秀的企业员工。
优秀员工个人先进事迹材料 3
小寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于20xx年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，小寿不断的学习，并加强自我的操作技能。
虽然进厂时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竞争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的'发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。
他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
优秀员工个人先进事迹材料 4
周xx现任销售公司内业销售员，主要负责资金账目管理，销售台账记录，产品清点发货及产品销售，在工作中细致、认真，一丝不苟，处处争做先进，争当表率，在全年的各项工作中做出了骄人的业绩。
一、在销售工作中，与内业其他人员共同努力，全年销售加气3万多立方，远超过内业任务销量2.5万立方；在复合砖销售上，困难较多，能做到迎难而上，积极开展工作，销售产品，联系酒泉宏兴钢铁股份有限公司一家较大客户，销售复合砖600多立方，在全年复合砖销售中取得了较好的业绩。
二、在劳动竞赛活动中，按照竞赛标准严格要求自己，做到上报资金、发票、销量等报表准确无误；用户和销售员发票通知单的开具及已开发票登记与核对准确无误；每日登记的日记账、台帐准确无误，为纷繁复杂的销售管理工作提供了详实的原始记录，给广大客户和销售员提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按时上下班，认真核对每日客户资金数与发货数量，做到账货相符，为确保产品销售资金回收率100﹪把好关，杜绝欠账的发生，切实维护公司利益和销售员利益；内业销售工作较为特殊，作为一个女同志，能克服家庭因素等较多困难，值班发货，早到晚归，认真履行职责，以顾客为关注焦点，认真做好销售服务工作，赢得了广大客户和员工的`好评，给销售公司广大员工树立的榜样。
周xx还积极要求进步，她的出色表现也得到了基层党支部的鼓励和肯定，七月份，销售公司党支部经认真考察，正式吸纳周xx为一名预备党员，她也能时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，吃苦在前，享受在后，践行《党员干部廉洁从政若干准则》，先公后私，是一名合格的预备党员和优秀的企业员工。
优秀员工个人先进事迹材料 5
xx，20xx年xx月xx日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在20xx年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的非常到位，对他们耐心的.辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动。如：打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
优秀员工个人先进事迹材料 6
刘xx在自20xx年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。
在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。
一、认真负责，确保工作质量
纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘xx刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的`方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。
与此同时，刘xx刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。
二、注重学习，提高业务技能
在工作实践中，刘xx刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。
他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。
在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。
如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心
优秀员工个人先进事迹材料 7
我叫小许，女，33岁，于98年参加工作，先后于消化内科，血液内科工作，2001年6月轮转至刚成立的micu病房工作至今。工作中，我始终以高度的思想政治素质和良好的职业道德要求自己，兢兢业业，热情服务，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。先后获得“先进个人”、“防治非典做出贡献荣誉证书”、“优秀员工”、“护理服务之星”、“先进护士”，并取得“icu护士资格认证”。
我不求干出惊天动地的伟业，却坚持以自己的实际行动践行一名护士的天职。在多年的工作中，始终坚持“一切以病人为中心”原则，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。在工作中一丝不苟，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务更是能够不折不扣的执行，受到同事们的一致认同和称赞。作为一名年轻的“老护士”，能够主动协助护士长搞好病房的建设管理工作，并且在平时工作中毫不保留的帮助、辅导其他同事。在工作中遇到困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。
一、不怕脏和累，对待病人如亲人
作为优秀的护理骨干，2001年6月我被挑选成为icu的护理人员。因为工作需要，我的手机总是24小时开机，随时听从医院的召唤，为此放弃了很多与家人团聚的机会。有一次，难得和家人去旅游，不料刚到景点，病房就打来电话说：“病人病情发生了变化，情况非常危急！”
我一听二话没说，火速赶回病房，参加抢救工作。每逢遇到危重手术监护和大抢救，一连十几天都吃住在医院，守护在病人的身边，直到病人病情平稳脱离危险。家里人经常开玩笑说，“你一年365天在家的时间还没有在医院的时间多，我看病房才是你的家，病人才是你的亲人”，这句话看似玩笑，实不为玩笑。记不清在病房已度过多少个节假日，上班时，想的是病人，下班时，心里记挂的还是病人，病人多时工作还要加班加点，一天早晨下夜班昏倒在工作岗位上，也依然毫无怨言，工作热情依然如故。
我经常想到这样一句话，“抢救是我们与死神展开的一场竞赛，医生好比是排球场上的主攻手，而护士就好比是二传手，只有医护配合默契，动作敏捷，才能赢得最后的胜利”，每当一个患者脱离危险，胜利的'喜悦和由衷的欢乐就会使我忘却一切的烦恼和疲惫。多年的护理工作，使我深深体会到：一个护士，只有当她技术上的成熟和思想上的成熟交织在一起时，才算是完美的。
经常利用下午治疗结束时间为病人洗脸、洗头、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家属及医护人员的一致好评。有时病人因病情特殊，家人照顾不到位，手术后需卧床休息，不能下床，生活无法自理，我不怕苦不怕脏不怕累，经常给病人剃胡须、洗脸、洗头、剪指甲、打饭、端屎倒尿，帮助病人擦身，更换衣物床单，有时污血和粪便溅到了工作服上，顾不得更换，服务到病人舒适为止。
丹青难写是精神，在平凡护理工作中，我以诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“人道、博爱、奉献”的南丁格尔精神，赢得了患者的信任和爱戴，也赢得了同事们的认可与支持。
二、认真学习，以扎实的专业能力去工作
在从事护理工作的过程中，我深知，护理病人仅凭爱心、德行和细致是远远不够的，还需要有扎实的专业知识和卓越的实践能力。
icu成立伊始，我利用业余时间加强学习各种专科护理知识和技术，如呼吸机的正确使用、心电图异常心律的判别、危重症患者各种管道的护理等；为提高医学英语水平，我经常查阅外文资料来充电；提高了专业理论知识和操作技能水平，为今后成为一个优秀的icu专科护士打下了坚实的基础。因刚开科时大家来自内科各个科室都刚接触重症这方面，水平高低不一，通过平时工作中和利用自己的时间加强业务学习在10年通过icu资格认证考试，并在平时工作中毫无保留的帮助、辅导其他同事。
泰戈尔曾言：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧，也是谦逊地专心地垂着绿荫的。”是啊，绿叶的岗位是平凡的，我和同事们一起默默无闻地在护理岗位上无私奉献，从工作中得到磨炼，获得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的绿叶。
三、爱岗敬业，尽职尽责做好本职工作
刚下临床时，每天重复做着单调而平凡的铺床、打针、发药等护理操作，使我陷入了迷茫，但随着护士角色的磨合，我逐渐认识到：人世间一切伟大的事业都是由无数个平凡所组成的，既然选择了护理职业，就要尽己所能，做到最好！
日常工作中，我利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作，经常巡视病房，与患者沟通交流，以最快的速度解决患者的疑问及要求，及时观察记录病情变化，评估病人存在的护理问题，采取护理措施，观察效果。
我始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献着。以奉献为宗旨，用勤勉敬业、热情和爱心，打造了自己闪亮的青春。无论多苦多累我总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰无数的病人；驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤，争做一位当之无愧的优秀护士。
银行优秀员工个人先进事迹材料 1
小飞，现任忻州农商银行秦城支行综合柜员。参加工作以来，他先后从事过柜员、信贷会计、营业经理、信贷员等多个工作岗位，曾连续3年被评为网点先进个人。
思想端正，迎难而上，时刻保持高效工作状态。在工作中，他始终树立客户第一的思想，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质完成，始终坚持对自己高标准、严要求，顾全大局，不计得失。平日工作办理各类业务，虽看似简单操作，却需要平日多积累多学习操作流程，为了减少退票率、拒绝率，也为了提高处理业务的水平，他坚持对每一业务环节、各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范，努力将内控制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体。
加强业务知识学习，努力提升合规操作意识。身为网点的一线员工，他负责网点的柜台综合业务办理，能够切实提高业务素质和风险防范能力，学以致用，在工作中能够以《员工守则》为准则，以《员工行为积分管理办法》来约束自己，认真办理每一笔业务，避免违规操作，并养成良好的'学习习惯，在工作中，他始终坚持做一个“有心人”，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
履行职责，踏踏实实的做好本职工作。在工作中能够积极主动、认真遵守规章制度，及时完成领导交给的各项工作任务。“团结他人，与人为善”一直是他待人的准则，在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，同事间能够互相帮助，互相关心，共同创造和谐的工作氛围。
银行优秀员工个人先进事迹材料 2
小勇，现任忻州农商银行紫岩支行运营主管。他工作勤奋扎实，积极进取，不断充实和提高自己的业务水平，努力学习各项金融法律、法规和业务技能，让自己成为工作中的行家里手。
在工作中，他始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁，扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对计划工作任务重、事务杂的工作性质，做到“急客户之所急、想客户之所想”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极热情地开展工作。
在学习中，能够总结分析以前的不足，学习新的东西，整理变更业务，作好笔记，提高自己的业务技能，积极安排运营条线人员在日常工作中锻炼，积极支持条线人员参加各项比赛和知识竞赛，助力大家成为新的运营人才。
作为一名运营主管，他始终以最严格的标准要求自己，以严谨的态度对待本职工作，他就像一颗小小的`螺丝钉，哪里需要，就“钉”在哪儿，勤勤恳恳、兢兢业业。他本着一贯的认真做事、踏实做人的原则，进一步加强学习，严于律己，在自己的岗位上发光发热。
银行优秀员工个人先进事迹材料 3
小青，女，出生于1991年2月9日，毕业于许昌职业技术学院，2021年7月分派到安阳商都农商银行伦掌支行任综合柜员一职。截至1月末，她营销手机银行120余个、绑卡500余个，完成个人分配任务的200%。
优秀柜员的典范。该同志自参加工作以来，不忘初心、牢记使命，树立正确的`世界观、人生观、价值观，用真诚和热情服务客户，用爱岗和尽职做好工作，被银雁公司评为“优秀综合柜员”，多次获得月度授权业务通过率安阳商都农商银行前十名通报表扬。
营销能手的典范。该同志不断学习创新理念、不断提高营销能力，开门红期间，中午由于办公客户较多，她主动放弃中午休息时间，柜台业务量经常在支行排名第一。为了完成手机银行等网络金融方面的任务，更是在下班后主动邀约客户到网点进行账户维护，个人1月份营销手机银行120余个、绑卡500余个，完成个人分配任务的200%。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。小青同志不怕苦、不怕累的劲头，让她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
银行优秀员工个人先进事迹材料 4
小瑞，现任忻州农商银行解原支行综合柜员。她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”作为人生信条，从每一件小事做起，从点滴做起，坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，勤奋努力，踏实工作，曾多次获得省、市级荣誉。
参加工作以来，经她手办理的社保卡多达3000多张，以及多项新增个人客户渠道绑卡量、信用卡、存款等业务。多年来深受腰椎间盘突出和脊柱问题困扰，在医生建议卧床休息及手术的情况下，依然每天跟随下乡队伍外拓营销，因为不能久坐只能每天从早上9点到晚上6点全天站着为客户办理社保卡、个人客户渠道绑卡等各项业务，身体不适会随身携带止疼药却从未听到一句怨言。在外拓期间凭借多年积累的工作经验能够及时、准确的处理客户的`各种疑难杂症，在支行办理社保卡及个人客户渠道绑卡的过程中起到了关键作用。
多年来，从银行柜员到条线部门，再回到柜员岗位，她始终能够按照诚以待人，勤以工作，实以做事，严以律己的精神，认真履行工作职责，始终保持旺盛的工作热情，努力加强自身建设，不断提高服务质量和服务效率。
银行优秀员工个人先进事迹材料 5
小春，现任忻州农商银行奇村支行综合柜员。参加工作以来，她立足本职工作，潜心钻研业务技能，用自己的实际行动展现了当代青年的精神风貌。2019年被评为先进个人。
优质服务赢赞扬。在平时的工作中，她始终以客户满意为标准，全心全意为周边客户提供优质的金融服务，坚持做好微笑服务、善待客户，时刻以饱满的热情迎接每一位到来的客户，耐心细致地解答客户提出的问题。
敬业奉献作表率。多年来，她始终坚持每天早到晚归，就连吃饭也是在现金区匆匆结束，一天下来连续办理业务时间近11个小时。每年元旦、“五一”、国庆等法定节假日，她常常坚守岗位，把假期让给家在外地的同事，即使平时的轮休，只要工作需要，她总是随叫随到，没有一句怨言。
潜心钻研强技能。她认真钻研综合业务系统操作知识，每当上级行社通知操作系统更新，总是第一时间自学，虚心请教，直到学懂弄通，尽最大能力为客户提供全方位、更便捷高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的'尊重和信任。
这就是小春——一个脚踏实地耕耘、默默无闻奉献的一线员工，正是因为平时的付出，才得到了客户认可，也得到了同事的赞同，凭着无怨无悔的精神和对事业执着的追求，她将在农信这片沃土上继续追求、耕耘，踏着时代的节拍，奏响华美乐章。
银行优秀员工个人先进事迹材料 6
小青，现任蓉城支行综合柜员，一直以来，她始终秉持着爱岗敬业，细心认真的工作态度对待自己的工作。
参加工作以来，她坚持认真学习每项业务，遇到不懂的问题就会向老员工请教学习，时不时地会拿笔记本把老一辈总结的经验记录下来，有时在工作中遇到问题，她也会自己去钻研，要是有客户遇到不会操作的问题，她会主动投身到这个问题中去，和客户一起把问题找出来，然后解决掉，这样下次遇到同样的'问题就能很顺利的解决。经过长时间的积累，她对自己的业务范围都能做的得心应手，她先后在杨胡支行和锦玉苑分理处被评为“先进个人”。
她的服务态度多次受到客户们的一致好评，有一次客户夸她说：“每次看到你就总的感觉是可亲、可爱、可信，像一家人似的，给人的感觉真好！”这句话对她来说是一种鼓励，这只能让她继续更加努力的做好自己的本职工作，服务好每一位客户，才能不辜负每一位客户对她的信任和夸赞，也正是她秉持这样的服务态度，陆续还受到了其他客户的夸赞，这也许就是对她服务态度的最好的回馈。
作为一个银行人，她不仅掌握了专业的业务知识，还熟练掌握了点钞技能，她多次参加了技能比赛和市联社的技能集训活动，先后荣获市联社比武竞赛活动多个奖项，她还曾代表忻州农商银行参加过省联社的技能测试，这些经历对她来说，是成长路上的润滑剂，鼓励她继续发挥自己的特长，取长补短，并且把这项技能运用到实际工作中去，加快办理业务的效率。
学校优秀员工个人先进事迹材料 1
她外表娴静，内心却饱含热情；她为人低调，工作却出类拔萃；她用爱心去塑造，用真心去感召，用榜样去激励，用人格去熏陶，在教学一线种下满园桃李芬芳。
她，就是江苏省特级教师、实验小学校长小红。
掬一捧书香做学生读书路上的点灯人
只有走进学生内心世界的教育才是真正的教育。教育的本质是“育人”，教师是丰盈学生精神世界的重要他人。
自1990年工作以来，小红一直从事小学教育教学工作。她认为，学校是教书育人的地方，更应该是书香飘溢的殿堂。带领一群小语人潜心阅读研究，组织亲子共读、教师读书会、作家零距离等数百场阅读活动，开展校园读书节，创新“编自己的书”等阅读模式……伴随着全民阅读浪潮和书香社会建设步伐，小红始终行走在阅读推广的路上，用心、用情、用力带领学生走进书籍的世界，享受阅读乐趣，感受读书的美好。
2007年，小红赴徐州新沂邵店小学交流支教。任教期间，她发现邵店小学的学生课外读物匮乏，便立即动员自己所在学校的学生提供帮助，并发起了在两地两校持续开展的“一本好书的旅行”活动，在当时引起不小的社会反响，多家媒体先后报道。
此后多年，新疆新源、陕西吴堡、贵州金沙、青海贵南……支教的脚步走到哪里，小红就将“一本好书的旅行”活动开展到哪里，为当地学生打开一扇阅读之窗。在线上的“一本好书的旅行”活动，也是有声有色，书在不同地区孩子间架起了友谊的桥，传递着爱。
擎一支火炬做青年教师成长的引路人
“‘要想走得快，一个人走；要想走得远，大家一起走’，我深知其中蕴含的哲理。”作为江苏省特级教师、小学语文名师工作室的领衔人，小红始终坚持“一花独放不是春，百花齐放春满园”的理念，领衔的江苏省首批四有好教师团队项目研究成功结项，江苏省品格提升项目“乐仪少年明理正心行动”的研究通过中期评估，工作室连续获评市“优秀名师工作室”，语文教研组被评为“扬州市优秀教研组”，学校评为扬州市“教科研优秀样本校”。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。小红用自己的'工作真正诠释了这句话的含义。每学期听课100节左右，并针对性地提出具有建设性的意见；组织青年教师学习前沿的教学理论，带领青年教师探索教学改革；开展示范教学200余场次，把自己多年的教育教学经验倾囊相授，细致指导；积极参与“网上结对”“城乡结对”，做好青年教师的.“传、帮、带”工作。
在她的关怀和悉心指导下，市实验小学、市实验小学西区校及新城、新集、大仪、月塘等多所学校的青年教师迅速成长，30多名教师成长为扬州市中青年教学骨干，10多名教师成长为扬州市学科带头人，20余人次在省市级基本功大赛中获一等奖。
捧一颗真心成为爱与温暖的传递者
作为教师，她凭一腔赤诚，耕耘于三尺讲台，把爱和关心撒向每个学生；作为市政协委员、教育界别组组长、民进仪征市委秘书长，她心系民生，调查研究，履职尽责，为地方发展积极建言献策。
2013年底，小红关注到社区空巢老人养老问题。如何让空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社区，走进基层，仔细听、认真看、主动问、用心谈，收集“第一手”社情民意，“关于在我市部分社区开设‘助老社区食堂’，进一步做好关注民生工作的建议”这一提案在她脑海里构思成型。“如今，市里许多社区都有了‘助老社区食堂’，不少社区还有了‘助老活动中心’。走进社区，看着老人们脸上洋溢的笑，我的心里暖暖的。”小红说。去年，撰写的“双减”论文在扬州市“政协论坛”获一等奖，多次被评为市“优秀政协委员”。
事业因努力而充实，人生因奉献而厚重……除了教师和政协委员的身份外，小红“劳模志愿服务队”队长、“小红劳模创新工作室”领衔人，市妇联“家庭教育讲师团”成员、市“三名三美”首批宣讲团成员、市“全民阅读推广大使”等等，每一重身份的的背后都凝结着无限的爱心。多次参加市总工会劳模志愿者公益课堂、妇联“家教家风”大讲堂等活动，赴社区、乡镇推广“融合阅读”，开展“启迪梦想·放飞希望”劳模名师社区行项目……借助“多重身份”，小红做更多的事情、发更大的声音，将爱与温暖传递给了更多的人。
学校优秀员工个人先进事迹材料 2
小翠，女，二级教师，宁阳县特殊教育中心教师。2005年，毕业于潍坊学院特殊教育专业，2006年进入县特教中心工作至今。十五年的特教生涯中，她是教师、是班主任、是小叮当音乐社团的创始人，是读书沙龙的组织者，是各类文艺活动的践行者，是各级课题的主持者，是送教上门的参与者……每个角色，她都全力以赴;每项活动，她都微笑面对，用心对待。每一步她都走得踏踏实实，无愧于心，无愧于学生和家长，无愧于挚爱的特教事业。看吧，她和这些残障孩子用努力和坚持述写的一篇篇撼动人心的特教华章。
用心培养好习惯，陪伴学生一生
在同事的眼里她是一个待人随和、有耐心、有想法、有韧劲的人。2013年，她服从学校安排，担任起了启智班班主任。面对着一群刚入校的智障孩子，她也是经历了一段身心疲惫、事乱如麻的“抓狂”期。在这一年里，她更像是一位事无巨细，亲力亲为的“家长”，明明已想的很周全，却还怕哪里有丝毫的差池。
刚入学的课堂上，学生的自发活动“丰富多彩”，他们乱喊乱叫、随地大小便、说脏话、攻击别人、推倒课桌椅……她经常是哄好这个，那个又出状况;刚给这个换好衣服，又得给那个去擦屁股;还要处理道路上的大小便……种种状况让她意识到必须先解决学生的入厕问题。于是她找来了幼儿园里的入厕视频，教给孩子如何入厕，怎样把屁股擦干净，很多时候直接把课堂搬到卫生间。那段时间同事调侃她说，要找到小翠，不是在厕所就是在去厕所的路上。解决了入厕问题，她又制定了看谁更像小老师、好习惯向我看、我是班级小卫士、我是帮忙小超人等等一系列的班级活动和班级公约，布置温馨可爱的教室文化，课上课下一遍遍的示范指导。在她的努力下，两个月后，学生的入厕习惯和课堂常规都已掌握，而她自己却累倒了。
由于刚入学的孩子们自理能力都很差，班级里许多事情需要她一个人来做。每天，她总是早早地来到学校，办公室不去先进教室打扫卫生、摆放好物品，窗明几净地迎接每个孩子。家长时常说韩老师来这么早啊!教室这么干净啊!当然，她也知道教育的目的是让孩子们学会做什么。当孩子们把教室“打扮”的脏乱差时，她就因势教学，拿着笤帚手把手地教孩子们扫地，边整理物品边指导孩子们怎样去做。当看到她劳累的时候，懂事的小光总是跑来抢着干活。一次的手工课上，小光做了个神奇的东西，跑着送给韩老师，并认真地说：“韩老师，用它来干活，你就可以休息了!”而那段时间她的办公桌上总是堆满了各种奇怪的手工作品。孩子们的天真带给她无尽的感动，想起就会让她不自觉地溢出笑意。谁说这些智障孩子啥都不懂，他们心里明白老师爱我我也爱老师!从开始的卫生、礼仪、学习、纪律等习惯的培养，到现在班干部分工协作完成班级活动，她已经从一个老师变成了观众，看着孩子们有条不紊的处理班级工作，一种幸福感油然而生，对学生的未来，她充满了信心!
经过几年的在校学习，这几个可爱的孩子都已经可以自己照顾自己，做简单的家务劳动了。她总喜欢说让这些孩子能走上社会自食其力，为家庭和社会减轻负担，是她最大的梦想。每当节假日收到孩子们的问候，她也会有另一番“桃李”的喜悦。由于工作出色，她先后被评为宁阳县优秀辅导员、宁阳县人民满意的教师、县优秀班主任等荣誉称号，她所教的班级获得县“红旗中队”、“优秀班集体”等称号，学生小光和小倩荣获县级优秀学生。
树立阳光心态，陪残障孩子抬头前行
走进她班的教室，你会看到门口班牌上写着：阳光、微笑、健康三个词语。她说她希望这些残障孩子，在阳光、微笑的心态中健康成长。她时常关注学生的心理健康，和孤僻的孩子一起玩耍，陪调皮的孩子一起静坐，让挂满泪珠的孩子脸上洋溢着微笑。每个课间休息她总是同孩子们一起进行体育锻炼;每一季的运动会上，加油声最大、获奖最多的就是她班级;每年元旦晚会的舞台上，笑的最开心的就是她班的学生。
班里的小武是个轻度脑瘫的孩子，父母由于各种原因组建了自己的`家庭，都不愿抚养小武，善良的奶奶一直照顾他至今。从小武转学到她班，她就十分关注孩子，小武开朗、善良、乐于助人，唯独缺少父母的关爱。每当看到别的父母接送同学，看到别的父母疼惜自己的孩子时，小武总是低头不语。她知道，在小武内心深处是多么希望能和妈妈取得联系啊，她感觉自己应该做些什么。于是，她主动和孩子的母亲联系，及时告知孩子在校表现，并温情的告诉其母亲孩子是多么可爱善良，劝导不要放弃孩子。她一次次的温情联络，一句句的真心诉说感动了小武的母亲。在以后的日子里，其母亲经常往学校给小武寄东西，有时还和孩子微信联系，以弥补不能在身边的陪伴。在她的引导和陪伴中，小武阳光活泼、健康善良，对自己的父母也多了期待和理解。在2020年的山东省新时代好少年评选中，他光荣的评选为“山东省新时代好少年”，2021年又光荣的评为“齐鲁环保小卫士”。
她不仅用阳光的心态感染着学生，也感召着家长。她定期召开家长会，帮助家长树立阳光心态，帮家长消除自卑感，用阳光的心态同孩子一起成长。
用心探索，让音符奏响残障孩子的生活
教学工作中，由于智障孩子的教育起步较晚，聋教育的.模式已不适合情况各异的智障孩子。为此，她潜心钻研适合智障孩子的教学内容，担任起启智部的音乐教学。由于启智的音乐课程没有教材、没有教参、没有大纲，刚接手时她也是茫然无措，但是她很快调整好自己的状态，毅然决定自己研究出一套适合本校学生的音乐教材。由于刚休完产假，她既要照顾孩子又要保质量，赶进度地整编音乐教材，高强度的工作使刚生产完的她身体暴瘦到了80多斤。一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是急需的教学内容。别人都劝她，音乐课凑合上算了。可是心中的责任和信念告诉她，工作无小事，再忙再累再有困难也不能退缩凑合。她舍弃陪伴孩子的时间，在按时完成自己教学工作的同时，利用休息时间查找资料，咨询普通幼儿园的老师对教材的内容进行整理和筛选。最终，历时半年的启智部低年级段音乐教材的整编工作圆满结束，并在第二届省课程资源大赛中荣获得山东省二等奖。
课堂教学中，她本人探索出一套适合智障孩子的多种感官相互配合的情景教学模式，包括音乐游戏、奥尔夫音乐、音乐欣赏、小律动、歌唱表演等，生动、活泼的教学形式，节奏鲜明、欢快的教学内容，每堂音乐课都让孩子们兴趣盎然，期待着与音符的下一次相约。在一次音乐公开课后，领导和同事们都对她竖起了大拇指：“太棒了，课堂气氛活泼、有序，孩子们学地投入、认真!”更有许多特教同行向她请教关于培智学校的音乐教学经验。面对鼓励和肯定，她告诉自己未来更应该不忘初心，踏实工作。2016年，她在泰安市学科德育课例展评中荣获一等奖，2018年在泰安市首届特殊教育校本课程开发研讨会执教公开课，教学论文《浅谈培智学校的音乐教学》在国家刊物上发表，参与承担的山东省教育教学规划课题也顺利结题，排练的情景剧《快乐的一天》荣获山东省第七届艺术节特等奖。2019年由她主持的泰安市教育教学规划课题《培智学校艺体课游戏化教学研究》成功立项。
用一颗执着的心，陪伴孩子的成长之路
每学期她都会对学生进行评估、评价，找到每个孩子的最近发展区，用正强化和负强化相结合的方法，让每个孩子都最大限度的实现目标，取得成功。在她的办公桌上总是有小零食、小点心，这些都是为表现优秀和进步的孩子准备的，因为这是孩子们的动力。
还记得陈红刚入校时，一个字也不会说。除了每天早读练习发音和舌操的时间外，她在课下对陈红再单独辅导。她拿着孩子的手放在她的嘴边感受气流强弱，放在喉咙处感受振动，自制小风扇让她练习气息，每天布置一点点，同时鼓励家长在家给孩子做训练。从字母到音节，从简到繁，她一点点的做着。终于在某一堂课上，她提问了一个问题：春节的时候我们要干什么?陈红兴奋的跳起来说“包”。当陈红清晰地说出那个“包”字时，孩子的妈妈留下了感激的泪水，她知道这泪水里有孩子的努力，有家长的付出，更有老师的坚持。她更是激动不已，给了孩子一个大大的拥抱。从那一刻起，陈红就有了“爱的抱抱”，每天都要给老师一个拥抱，不然她会很不开心。孩子们就用这种简单的方式表达着他们内心对韩老师的喜爱。
其实在她的工作中，这种坚持和坚守太平常了。培智的单元主题课，学期伊始就要为每个孩子制定详细的教学计划，然后在教学中一点点的去突破。小曹是个重度智障的孩子，几年以来她的班级工作就是浇花。开始时，韩老师手把手地教给小曹如何开关水龙头、如何接水，再教给她如何浇水、浇多少水最适合，最后教给她把物品放回原处。一开始小曹端水会洒，因为她总是东张西望的，不专注。于是，她就从家里拿来儿子的小象喷壶吸引小曹的注意力，果然收到了良好的效果。教室里茂盛的绿植，便是对小曹劳动的最好褒奖。
付出就有回报，当课堂上自己身体不适时，小颜会主动给韩老师搬来椅子让她坐下休息，更有贴心的孩子跑上前来捶背。课堂上学生们洗好水果，会兴匆匆地跑来喂给她吃。更有的孩子跑到她的耳边诉说自己的小秘密。毕业班最后一堂课上，学生不舍地说还想上韩老师的课。更有好心的家长在田间挖了野菜送给她，说这些是在超市买不到的好东西。点滴的回报让她沉浸在学生和家长给予的幸福之中，所有的艰辛似乎都是在等待这一刻的感动。
她常说：上帝让我领着一群蜗牛在散步，尽管这群蜗牛行动缓慢，还不太听从我的调度，但是蜗牛依旧在用力前行，所以我不能走太快，要握紧他们的手。她相信，用心去陪伴，用心去温暖，用心去付出，孩子们便会像一棵树一样，坚韧的一节节生长，而她愿陪他们一同迎接朝阳!
学校优秀员工个人先进事迹材料 3
小英，男，汉族，1999年12月出生，共青团员，呼伦贝尔技师学院焊接教师。
小英从2017年开始参加各级焊接技能竞赛并多次获奖，2018年、2019年连续两年获得国赛二等奖，在中国技能大赛-第45届、第46届世界技能大赛内蒙古选拔赛焊接竞赛项目中分获第三名、第一名。在2019第三届金砖国家技能发展与技术创新大赛之金砖和俄罗斯等欧亚国家高科技公开赛中获铜牌，为国家、自治区争得了荣誉。小英面对多家企业的高薪聘请，他都没有动心。对他来说，呼伦贝尔技师学院就是他梦想出发的地方，是他一生都感念的`摇篮。2020年小英如愿以偿的通过高技能人才引进回到母校呼伦贝尔技师学院任教，圆了成为一名光荣人民教师的梦想，也以此来回报母校对他的培育之恩。
工作中他以高超的技术、精益求精的品质，彰显了劳模精神、劳动精神、工匠精神；他以爱岗敬业、拼搏奉献、争创一流的品质，诠释了青年教师的使命担当，在新时代新征程上充分发挥主力军作用，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。
学校优秀员工个人先进事迹材料 4
小洪，男，中共党员，2002年毕业于江西师范大学思想政治教育专业，在安福中学工作了整整21个春秋。从教以来，尤其是2012年担任行政工作以来，凭着一颗热忱、执著的心享受着教书育人的欢乐与喜爱，用忠诚和踏实践行着育人的初心和使命，无论是面对工作上的艰辛和挫折、收获和荣誉都依然那么坚定、从容，把最宝贵而绚丽的青春岁月献给了伟大的教育事业，在平凡的岗位上书写着不平凡的故事。
不断加强学习提高素质，落实以德立身
在平时学习和工作中，他深知“打铁还需自身硬”的道理，始终以共产党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，踏踏实实做事，荣誉面前不抢功，困难面前不退缩，努力在各方面工作中起到模范带头作用。他讲规矩、守纪律，对待分管的党务工作、帮扶工作、文明校园创建等工作严谨、规范，平时注意积累与总结，通过多年的管理工作实践，取得了一些成绩。对于自己的工作成绩，他总是谦虚地说“自己做的还不够，以后还需要更多的学习与积累，感谢大家的信任和支持”。时间和实践证明，在多年的学校管理工作中，他各方面都经得起考验，是一名“党性强、作风正、工作优”的学校管理工作者。
坚持以学生为中心的思想，践行以德立学
他怀着对教师职业的无限热爱，对崇高梦想的执着追求，20多年如一日，在工作中默默奉献。因爱而舍，因勤而弃，爱的是他认准的教育事业，勤的是他找准的人生坐标，而舍的是属于他个人的休息时间，弃的是他与家人的陪伴。他在学生面前处处率先垂范、言传身教：每次班级活动，他都会主动和学生一齐参加；假如晚自习考完，他会连夜批改试卷，第二天学生就接到已批完的.试卷；他教育学生要养成勤俭节约的习惯，及时关灯、节约用水；他经常找学生谈心，走进学生的内心，帮助解决学生的人生困惑……这些对学生的健康成长起到了潜移默化的作用。不少学生在日记中写道：“感激政治老师，既教会我知识，又教会我做人。”
工作了21年，也完成了高中7轮的循环教学，而每届高三则是最辛苦和繁忙的时候。记得就是2023届的5月，有一天晚自习，由于妻子出差，他带着上一年级的儿子去学校做作业。高考来临，学生进入紧张的冲刺阶段，老师的陪伴无疑是学生最好的精神食粮。他下到班级主动问需学生，为学生答疑解惑，然而在教室一呆就到了10点，才想起儿子还在自己办公室写作业，当赶到办公室时儿子早已趴在桌子上睡着了。他收拾着儿子的文具和作业准备回家，正巧又有两位学生来找他问题目。学生看到熟睡中的小孩，心里知道老师要带小孩回家了，忙说着明天再来问题目。但他放下手中的文具，撇开睡着的儿子，微笑的说到“你们不知道问题不过夜吗”，又为学生解答了几个难题并且一直到他们弄懂为止。这一幕让学生深受感动，他们以后的学习更努力了。他不计个人得失，关注班级里每一个学生的健康成长和成绩提高胜过关爱自己的小孩。 “为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”情注讲台育桃李，是他不变的信念；爱沐学生乐奉献，是他无悔的追求。他用高尚的师德诠释了“不畏耕耘苦，只求桃李芳”。
不求回报只付出，做到以德育德
他分管着学校的党务工作、帮扶工作、宣传工作和文明校园创建等工作，同时又带有两个文科班的政治课，还兼任学校党委第三支部的宣传委员职务，可谓超负荷工作量，对他来说，时间就是很大的问题。作为一名行政，他深知自己的一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边老师的工作热情。白天要备课上课、批改辅导作业，还要处理党务事情、行政工作，为了不影响工作，只有在设法提高工作效率的同时，牺牲自己的休息时间，“白+黑”“5+2”是他多年来的工作模式，家里有近80岁的老父亲和老母亲，还有上初中的女儿和一年级的儿子都需要他照料，妻子又忙于生意，经常出差。虽如此，他也从不向学校讲困难，提要求，工作上服从组织安排，任劳任怨，无怨无悔。他说：“一天忙到晚挺充实的，这是我快乐的源泉”。言语间流露出他坚定的理想信念和对教育工作的无比热忱，正是他的那份信念和热忱，感染了身边的同事和学生。许多同事以他为榜样，默默付出，许多学生以他为骄傲，倍加努力。
一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上，小洪老师付出的是辛勤的汗水，收获的却是累累硕果。工作以来，他先后被评为江西省优秀团干、吉安市青年岗位能手、多次被评为县共青团工作先进个人和校优秀党员、优秀教师，在吉安市的上课比赛和讲题比赛中荣获过一等奖和二等奖，在县和学校的多次业务竞赛中均有获奖，学校党组织在2021年也被江西省委教育工委评为先进基层党组织。
在今后的教育教学工作中，他会更加努力学习，不断地完善自己，提高自身的整体素质，用心去耕耘那神圣的教育事业。他深信：忠诚踏实铸就成功，平凡担当孕育伟大。
学校优秀员工个人先进事迹材料 5
李老师，女，1996年10月出生，九江市骨干教师。2017年参加工作，现任武宁六小语文教师、教务室干事，从教6年，她始终严格要求自己，爱业、敬业、乐业。她是一位勤奋、努力的人民教师，始终站在教学的第一线，在工作中处处发挥着带头作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到教育工作中，成为学校教育教学的骨干。
一、因为热爱，所以不懈探索
六年来，李老师始终把“不断学习，提升自己”的理念践行在工作当中，在教学环节上，她常常提出一些切实有效的想法，注重学生核心素养的提升，努力提高课堂教学效率，及时调整教学行为，力求把最好的课堂呈现给学生，把最丰富的知识和最有效的方法教授给学生。阅读专业书籍，观看现场优课或视频，聆听专家讲座等，令她始终保有清澈的源头活水，成为名副其实的骨干教师。
李老师认真研修小学语文习作教学，出版书籍《作文笑传：注音版》《小甜橙学语文》。结合“双减”，李老师与其师父何捷老师一起研修，主编书籍《课堂教学过关清单》一年级，切实关注到“双减”政策下的减负增效。同时，她还参与编写《一篇一篇解读统编口语交际这样教》《一篇一篇解读统编习作这样教》等多篇书目。
“奋斗是青春最亮丽的底色”，这句深情寄语，一直勉励着她争做新时代的奋斗者，年轻人就该加油干！每一项工作，每一次进步，都是脚踏实地，一点一滴干出来的：九江市义教学段“作业设计我来评”说课比赛一等奖，九江市基础教育精品课一等奖，九江市小学语文“双减”阶段性成果分析交流会专题讲座，九江市小学语文教师素养大赛一等奖，课例《和大人一起读》被评为教育部2019年度“一师一优课、一课一名师”活动“优课”，武宁县全县教师素养大赛特等奖……一张张证书，无愧于她对教育的见证，一个个荣誉，尽显她对教育的热情。她知道，人生理想的风帆要靠奋斗来扬！
二、因为热爱，所以倾心守护
教育是慢的艺术，需要情怀与温度。在教育学生时，李老师总是以自己的人格力量感染学生，注意自己点滴的影响，同时努力向周围有经验的老师取经学习，尽量将工作做到极致。当学生遇到问题时，她愿意静下心来，换位思考，做到尊重孩子，理解孩子，帮助他们解决问题。在寻常与学生的接触中，她平等对待每一位学生，让学生相互帮助，互相照顾，消除班级后进生的厌学心理。在从教的第一年，她就遇到了一个特殊的孩子——凤凤，由于先天性原因，凤凤的脚总是跛着，走路特别不方便，同时，凤凤的学习能力比其他孩子都要弱一些，班上的`其他同学看到凤凤这样，都不愿意和凤凤玩，凤凤自己也变得很孤僻。为了帮助凤凤更好地融入班集体，李老师将她放在第一排，每次讲完课文后，都会问凤凤：“我讲明白了吗？”当凤凤摇头后，李老师下课后，便搬凳子到凤凤旁边，为她读题，给她一道题一道题重新讲，她发现凤凤并不是不会，只是接受得要更慢一些，在李老师一题一题地讲解后，凤凤慢慢地跟上了李老师的节奏。为了帮助凤凤更好融入班集体，李老师想了好多课堂合作小游戏，这些小游戏都是凤凤力所能及的，凤凤参与积极性也高了许多。下课后，李老师还会主动带着凤凤加入其他同学的活动中，比如“贴五官”“你比我猜”等等，慢慢的，班上其他孩子下课时，也会拉着凤凤一起玩。在李老师的努力下，凤凤变得越来越开朗，脸上的笑容越来越多。
在班级管理中，她采用了多种奖励形式，并在班级中创建《麦苗周报》，每一周都将学生的作文刊登在《麦苗周报》上，并设置了“作文新苗”“作文小能手”等荣誉，让学生在良性的竞争中规范自我，提升对写作的兴趣。她会积极鼓励孩子们在读万卷书的同时，也要用脚步去丈量，行万里路，她努力让每个孩子的心中都种下一颗梦想的`种子，努力点燃每个孩子对生活的热情。
三、因为热爱，所以携手共进
教师队伍是一个团队，学校的良性发展需要每位教师具有团队意识团结协作，互帮互助。李老师总是用心做事、以诚待人，与同事相处和睦。在学校里，我们时常能看到李老师和同事在一起研讨，有时是为了一节课的某一个重点突破，有时是研究如何开展高效课堂。李老师虚心学习，除了广泛阅读专业书籍，她还积极加入名师工作室，在实践中磨炼自己，她每学期都积极参与学校示范课和教研活动，多次承担由教研室、学校组织的“送课下乡”“新课程教材培训”“城乡教师交流”等活动任务，均获好评。甚至在平时的常态课中，也会按公开课的要求来打磨。她总是以自己特有的工作方法和工作热情影响身边的老师，用实际行动诠释着“初心常在，不负韶华”的信念，和六小小语团队一起蓬勃发展。
岁月漫长，心怀热爱。身为一名青年教师，我们很少看到她“停下来”，她总是那么严格要求自己，间隙时间阅读、练字、写心得体会。她随身带着一个“日程本”，将每天要做的事情罗列出来，将工作与生活安排得井井有条。追求永无止境，奋斗永无穷期。李老师将在新的起点上，发挥六小人“冲”的精神，以新的姿态，展现新的风貌，刷新新的纪录，创造新的成绩，为她所钟爱的教育事业去奋斗、去奉献、去追求！
学校优秀员工个人先进事迹材料 6
“岁月如歌”这个词真是不错，就在岁月不经意的一唱一和中，张老师已在三尺讲台上工作了二十多年了。学生来了又走，走了又来，张老师说，孩子给了她很多东西，譬如：欢乐、悲伤和成长。
张老师是肥乡区实验小学一名普通的数学教师，在26年的从教生涯中，她忠诚于党的教育事业。时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同事、在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到了学生、家长、同事、领导的好评，成为学校优秀教师的典型代表。
因为有爱，所以幸福
在讲台上，张老师认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。在任何岗位上。她都怀着高度的责任感和事业心投入到工作中、以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任。志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。
虽然是一名富有经验的老师，张老师也时刻做到认真备课、认真上课。及时批改作业、耐心辅导学生、对学生严而有度、与同学们真诚相处。用爱与学生沟通。也因此张老师得到了学生们的“芳心”。“他们都特别喜欢和张老师在一起、她是值得孩子们信赖的老师。是他们亲密的好朋友、更是他们尊敬的长者。”张老师的一位学生说道。
也正是因为有了学生们的喜爱，张老师的课堂总是充满欢声笑语。数学课不再枯燥乏味，学生们也不再对着数学课“愁眉苦脸“，数学成绩也不断提高。
近几年，肥乡实验小学发展速度较快，工作节奏比较快，作为一名老教师，张老师开始了她多角色的工作一一数学教学、安全教育教学、环境教育教学、传统文化教学、科学教育等等，这让同时担任班主任的她每天像陀螺一样，忙个不停。
即使是“陀螺”，即使处于团团转的状态中，张老师依然坚持“教育无小事。处处是教育＂的理念。她认为。教育中重要的是品德教育。在教育事业中，为人师表尤为重要。因此，在生活中、工作中，张老师严格要求自己，思想积极、不断进取。在对待学生上，张老师不以成绩定优劣，对每一位学生都给予充分地关注。许多在别人眼中的“问题学生”，在她面前变得阳光、积极向上。她的公正、公平、真诚、无私和爱心赢得了学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。至今，她所教过的的学生、其中不乏一些“问题学生”，都经常与她联系、致问候及求助。每当此时，总能看到她幸福的神情。
不断提升，走向卓越
为了不断提升自己的业务水平，张老师在工作中不断发现问题、研究问题。在教学中张老师不断探索新的授课形式，真正做到寓教于乐。提高学生学习兴趣、使教与学成为一种互动的关系、使教师和学生成为合作的伙伴，从而提高课堂效率。
几年来，张老师致力于以学生“自主探究＂和生活相联系为主要形式的小学数学教学模式的研究。在教学实践中主要表现为教学设计从注重自己的“教＂转变为注重学生的“学”。特别是在备课中突出学生活动设计与设计意图分析，逐渐地将自己的教学活动从单项传授变为以学生自主探索为主、教师进行有力扶助的方式。
同时，张老师还围绕对学生数学思维的灵活性、敏捷性、深刻性、批判性和创造性的培养与发展上下功夫，设计情境丰富的'`研究问题，让学生在一种微科研的环境中体验知识的形成过程。
世界一切，都是遇见
初春时节，与她在实小的校园遇见，长发飘逸，轻笑暖人，张老师是实小的一道风景。
因为她是温柔的，学生遇到问题时，有她默默陪伴的身影；她是负责的，即使灯火阑珊的夜晚，办公室里仍然有她俯首案头的付出；她是耐心细致的，三尺讲台上，她不厌其烦地写出每一步过程……不受尘埃半点侵，她怀着满腔热忱，将喧嚣浮躁抛却；不同桃李混芳尘，她用自己的方式带孩子们领略数学的美妙。渐渐的，她在孩子们心中的地位“单调递增”，对她的爱亦趋于无穷。曾经的学生说感谢遇见张老师，让我们遇见更美的风景，遇见更好的自己。
她说“选择了当老师，就是传道，授业，解惑，就应当耗尽十二分的心力，唯求麾下学子有那三分破茧的可能。”
学校优秀员工个人先进事迹材料 7
刘老师，女，大学本科学历，中小学二级教师，现在宝鸡市雍城小学任教。自参加工作以来一直工作在教学一线，多年承担数学教学及班主任工作，先后获“区级教学能手”“省级教学新秀”“市级教学能手”称号。在这十几年的教育生涯中，她忠诚于党的教育事业，严于律己，时刻以优秀教师的标准要求自己，以“静心做老师，尽心教学生；用千百倍的耕耘，换来桃李满园香”鞭策自己。
严谨细致，兢兢业业
教师的责任心不仅是是对学生负责，也要对学校负责。刘老师从事教育教学工作以来，时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、精益求精，从不迟到早退。热爱工作、关爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。为了不断提高自己的教学水平，她不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种业务培训学习活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，及时反思、勤于实践，在自身的管理意识和自身业务素质上狠下功夫。通过不断探索和实践，形成了自己的工作和教学风格。“刘老师做事一贯认真！”这是同事对她的评价。她那种扎实的工作作风，兢兢业业的敬业精神，以身作则的榜样力量，深深激励着身边的`老师和学生。
潜心教学，追求卓越
在当今科研兴教、呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，刘老师作为一名青年教师，她一直认为：“要给学生一碗水，自己就必须要有一潭水，而且这一潭水，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。”教学中，她潜心钻研教材，反复研读新课标，阅读教学刊物，时刻给自己充电，捕捉新的教学信息，并及时进行反思，转变教育观念，勇于探索教育规律，不断调整、变换教学手段，提升学生思维能力，发展学生素养。
卓然而立，自成光芒
每一次周三的教研活动，她都会有所准备的研课、备课，学习每一位老师的教学优点，博观而约取，厚积而薄发。2022年，在学校领导和同事的助力下，荣获了市级教学能手称号。站在一个新的起点，她对待工作更加严谨细致，不求最好，只求更好。同时，承担校级示范课，带动本组的老师深研教材，以学生为本，聚力高效课堂，形成了浓厚的教研氛围。
严慈相济，教书育人
班主任工作是一门艺术工作，也是一项责任重大又繁琐的工作。作为一名班主任，要有一颗博大的胸怀，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，才能走进孩子们的心灵。实际上，学生学习质量的高低取决于学生学习习惯的好坏，取决于良好的班风及班级习惯，所以要培养学生良好的学习和生活习惯是班级建设的重要工作。刘老师通常会在开学初狠抓班级常规工作，大到班级学风建设，小到入校离校、仪容仪表、卫生清扫、课上听讲的注意度、作业收缴、作业整齐度要求等等。她严格要求学生不迟到不早退，她自己首先做到，在耳濡目染的影响下，学生每天坚持和她一样认真对待学习，这样慢慢形成了班风良好、学风浓厚的班集体。
教学上始终能做到作业批改及时到位，尽可能面批面改。当学生作业中出现问题时，她会严格要求学生更正。刘老师经常利用休息时间为学生答疑解惑，甚至晚上休息了，看到学生微信请教问题，马上拿出纸笔为学生耐心解答，为学生及时解除疑惑，很多时候就是刘老师这种举动让很多学生对学习更感兴趣，对学习产生动力。刘老师一直遵循着“对得起学生，对得起家长，对得起自己的良心”三对得起原则。对每一个学生都不说放弃，积极发现他们闪光的地方，与他们真诚地相处，诚心诚意的关心他们，不但关心学习，而且关心生活，所以在与学生相处中，她一直是亦师、亦友、亦家长的身份。
一份耕耘，一份收获。她始终满怀着一腔热诚认真工作，无论是教学还是班级管理，赢得了学生和家长的普遍赞誉，多次受到学校的表彰。在今后的教育教学工作中，她将继续立足实际、认真教学，在教育这片田园里勤奋耕耘、积极探索，勇于奉献，追光而行。
医院优秀员工个人先进事迹材料 1
小忠，男，汉族，安徽当涂人，1975年4月出生，1998年8月参加工作，2011年1月加入中国共产党，现任马鞍山市紧急救援中心副主任。二十年如一日始终坚守急救前线，不忘初心，牢记使命，在平凡的.岗位上创造出一个个不平凡的业绩。
不畏艰险，救护生命冲锋在前。作为一名急救医生，时刻与“死神”赛跑，几年前一辆货车侧翻，有3人被埋在石子里，他用手扒石子，伤员及时得救，而他的双手却献血淋漓。2018年初暴雪期间，手术后不久的`小忠得知有一重症患儿需要救护车转往南京救治，他积极协调交警等多方接力，成功实施重症患儿跨省急救，中央电视台新闻频道作了报道。
关注民生，建言实施三县三区一体化急救。2014年，面对马鞍山市行政区划调整后，县区急救电话分散受理，急救服务条块分割，应急救援难以合力等现状。小忠积极建议实施三县三区一体化急救，建议方案成功入选市政府为民办实事项目。项目实施后，率先在省内建成市县区一体化急救，城乡居民公共急救服务水平大幅度提升。
大胆创新，开发“急救记录仪”全程监管急救为国内首创。“120”急救不同于院内急诊，均在院外执业，服务质量监管一直是“盲区”，小忠同志潜心钻研，大胆创新，找到了一种微型摄像仪，按照急救实际整体设计改装，自主开发的“急救记录仪”，实现了全程视音频管控急救，急救社会满意度显著提升，急救服务规范程度快速提升。2016年该项创新获国家知识产权局实用新型发明专利，填补了国内空白。
近年来，小忠先后荣获“全市十佳医生”、“全市十大优秀青年”、“全市十佳青年岗位能手标兵”、“全市十大职工技术创新成果奖”等荣誉。2016年获得国家知识产权局2项实用新型发明专利，国家版权局软件著作权1项。
医院优秀员工个人先进事迹材料 2
小丽，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就一直坚守在临床一线，在这个特殊的护理岗位上，她用爱心、细心、耐心和责任心呵护每一位精神病患者，在她的精心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的希望。
精神科病区都采取封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依赖等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，经常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特殊可想而知。值班护士随时要巡视病房，平时就坚守在病区的走廊上，每隔十五分钟巡视一次病房，如果有特殊的“三防”（防自杀、防冲动伤人、防走失）病人，需要随时观察患者的病情变化、睡眠情况、躯体状况、有没有自杀轻生等异常情况，并且要随时记录。曾经有一位流浪的中年男子被救助站送到病区时满脸污垢，头发粘结在一起，留着长长的辫子遮蔽了五官，全身的衣服已经分辨不出颜色并散发出浓烈异味，病区的其他患者见了都退避三舍，她却毫不犹豫的拉起患者的手，一边安慰一边安排病区的男护带其去洗澡后为患者换上干净的衣物，与其他护士为其修剪了头发、指甲等，当患者看着镜子里焕然一新的自己时开心的笑了，这时小丽也笑了，笑的那么单纯，笑的那么满足。
一份耕耘一份收获，付出总有回报，几年来她多次在护理医疗演讲比赛中获得大奖，2013年被医院评为“优秀带教”，2017年当选为汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊科护士长。精神科的护理管理工作是对她工作能力的新挑战，她不仅经受住了考验，而且从普通护理岗位走向科室护理管理岗位，在提升自我中实现了质的飞跃。
记得有一位14岁小患者，入院前无故发脾气、摔东西，后被家人强制送到医院治疗。小小年纪在面对医院这个陌生而封闭的.环境时，他不配合治疗，常常存在暴力行为、殴打他人、企图外逃等极端行为，作为护士长的小丽没有畏惧，带领科室姐妹们耐心的劝导、照顾，就像对待自己的小弟弟一样。由于病情反复，在照顾中她被小患者抓伤，在患者病情加重需要她百般照顾的同时，她的小孩又在家生病高烧不退，也需要她陪伴和照料。面对工作和家庭的选择，她忍痛选择了病人，依然坚持在自己的岗位上更加细心的照顾患者。慢慢的这位小患者接受了她们，也像家人一样信任、依靠她们。等这位患者出院时对小丽说：“姐姐，谢谢你们，我一定好好上学，将来回来看望你们。”
精神病患者是一个特殊的弱势群体，社会的歧视，家庭的`抛弃让他们的心灵备受摧残，这些对精神科护理工作提出了特殊的要求。小丽深知这一点，她细心梳理日常工作中每一个环节，因人因病而异制定出相应的护理工作计划，用耐心帮助他们提高基本生活技能，用责任心去认真落实各项制度，用精心去护理每位患者，待患者如亲人，促进疾病康复。她，是精神科护士的榜样，用自己的执着在这平凡而又特殊的岗位上默默付出，以高度的责任感，满腔的热情，无私的爱为患者开拓一片心灵的绿地。
医院优秀员工个人先进事迹材料 3
从医30年来，大连大学附属中山医院甲状腺、乳腺外科主任小谦心里想到的、惦记的只有患者，他被患者誉为“患者的主心骨”和“真正的好医生”。
小谦带领的乳腺外科是大连市最早开展乳腺癌综合治疗技术的科室，包括各种乳腺癌根治手术、术前术后化疗、内分泌治疗、生物靶向治疗等综合治疗都在本科室完成，并负责对病人进行长期随诊，每位病人的治疗全过程有固定专职医生负责。多年来曹主任潜心研究乳腺癌及甲状腺癌的治疗技术，以肿瘤切除范围科学适度，淋巴结清除干净，美容效果佳，术后患者存活时间长、疗效好而远近闻名。每年曹主任做的乳腺、甲状腺手术量近两千例，其中恶性肿瘤手术1000余例。众所周知，甲状腺手术最容易发生的手术并发症就是喉返神经损伤造成声音嘶哑，但曹主任做的无论多么复杂甲状腺癌手术，竟没有发生一例手术并发症。
早在上个世纪90年代，小谦就开始致力于甲状腺和乳腺病的诊断与治疗，率先在大连市内开展被国外称做“三明治”的治疗方式，即先进行化疗然后再扩大根治手术，继而进行背阔肌肌皮瓣转移手术，挽救了无数患者的生命，成为东北地区乃至全国的甲状腺、乳腺外科的知名专家。
提起小谦，同事都知道他全年没有休息日。他的办公室形同虚设，想找他，不在病房里，就在手术室，要不就出门诊。每天早上7点前，小谦一准来到医院，查完病房后，就上台做手术。一般手术都能排着做到晚上八、九点，最晚都做到深夜十二点，饭大多数时候都是在手术台边凑合吃的.，一天工作16个小时对小谦来说都是常事儿。本来是下午一点半才出的专家诊，小谦每次都是中午12点就开始工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小谦又主动跟医院申请在周六加了一个半天的专家诊。
由于长期超负荷工作及饮食不规律，小谦患上了严重的`胰腺炎，每次发作，都痛得满头大汗，而他经常是吃完止痛药拔掉吊瓶就上手术台。一天晚上，科里的夜班女护士正当班，就隐约听到走廊里有轻轻的呻吟声，开始以为是哪个患者病情有变化了，哪知过去一看，原来是小谦做完手术回来胰腺炎犯了，当时护士的眼泪就下来了。然而，无论病情何时发作，小谦从未休过一天病假，没耽误过一例手术。
他的心里只有患者，小谦的同事这样说。一个陌生的患者家属打来的求助电话，小谦他在零晨四点出门把患者送到医院急诊科；患者偏瘫不方便出门，他辗转一两个小时坐车去患者的家里给患者拆线；医疗费不够的患者，他不止一次的自掏腰包补交住院费。他就是这样，对待每一名患者都全身心投入。
医院优秀员工个人先进事迹材料 4
小雄，中共党员，扬州市妇幼保健院副院长，主任医师。先后获扬州市“十佳医德标兵”、“最美医生”、江苏省“百名医德之星”等称号，2009年援疆期间被新疆伊犁州人民政府授予二等功。2017年荣立江苏省妇幼健康服务工作有突出贡献的个人三等功。
改革创新立潮头
作为分管产科、儿科、新生儿科工作的负责人，小雄高度重视危重孕产妇和新生儿救治组织管理，重视学科建设和人才培养，锐意进取，勇当医院发展的急先锋。她力主建立了“24小时生命救援队”“危重孕产妇和新生儿急救专家组”；改革产科管理模式，实行产前产后分开管理；重视ICU内涵建设，剖宫产术后产妇及新生儿集中监护，大大提高了产儿科危急情况的抢救成功率。她重视科研、科教和学科建设，主持多项省、市级科研项目，院内博士引进、SCI论文发表、国自然项目先后实现“零”的突破。她积极引入新技术。市妇幼保健院率先在扬州开展了“单孔腹腔镜”手术，医院妇科微创手术占85%以上。组织开展“无痛分娩中国行扬州站活动”，院内无痛分娩率达85%以上，产妇满意率达95%以上，医院成为首批“江苏省分娩镇痛技术培训基地”。
救死扶伤勇担当
小雄以救死扶伤为己任，一丝不苟对待每位患者，无论是普通的肌瘤手术，还是复杂的肿瘤根治术，她总是精益求精，力求把每台手术做到完美。“患者有事，随时叫我。”这是小雄数十年不变的口头禅。她舍小家为大家，一心扑在工作上，26年如一日。每逢手术日，一天连做七八台手术，站上十几个小时成为她的常态。今年2月，一名罹患巨大子宫肌瘤的中年妇女因恐惧开腹，强烈要求进行微创手术，然而，因肌瘤巨大，辗转几家医院均被婉拒，她和助手了解情况后，制定了缜密的手术方案，经过5个小时艰苦的腹腔镜手术，成功为其摘除了重达1970g的肌瘤，患者住院5天后康复出院，然而，小雄的肩膀却因为长时间连续精细动作而被拉伤……面对患者需要和自己的安逸，她总是在第一时间做出选择，默默付出，从无怨言。
人文关怀寻常现
小雄出诊从不带茶杯，无特殊情况不会看见她喝水，为的是挤出更多的时间为患者诊疗。每逢门诊，拖班成为常态，她始终耐心为病人诊疗，直到送走最后一个病人。用她的话说“患者冲着你的名气来了，专程来一趟多不容易。我喜欢工作的感觉，被患者信任的.感觉真是很好，能为她们解除病痛再苦再累也值得。”而与患者相处时，小雄总能通过眼神、语气、手势等让患者感受到真情与关爱。年前，一位32岁的卵巢癌患者找到她，从对话中，小雄深深感到患者对死神的恐惧和对生的`渴望，她像姐姐一样安慰、鼓励患者，并为其制定了缜密的手术和化疗方案，在经过手术和规范的化疗后，患者恢复很好，全家人感激不已，为表示感谢，家属悄悄将红包塞进她工作服口袋，小雄发现后像往常一样，谢绝了患者的好意，坚决退还了红包。
长期高强度的工作，很多人会感到压力，但小雄的脸上始终挂着招牌式的微笑，似乎从来不知疲倦。因为她相信救死扶伤从来不是包袱，而是理想的实现。事实上，也正是因为这样的心态，再苦再累小雄都当作收获。作为一名医生，她为帮助别人、实现自我而自豪；作为一名医院管理者，她为医院发展、群众受益而光荣。
医院优秀员工个人先进事迹材料 5
小乾，生于1973年，现任会宁县人民医院神经外科主任。2013年荣获“会宁县首届十大杰出青年”称号。先后三次被评选为卫生系统先进个人，获得两次县级先进个人奖项，三次医院优秀科主任称号。2018年被评为白银市先进工作者。
今年4月11日上午10时，一位57岁的妇女被推进了手术室，医生马上要给她进行左侧腘窝囊肿切除，手术的主刀医生就是会宁县人民医院神经外科主任小乾。一个多小时的手术光术前准备工作需四十多分钟，这台手术对于小乾而言是一台小手术，和众多开颅手术相比，这台手术真的很简单。但是，在小乾看来，每一台手术都存在风险，一视同仁、尽心尽力是他对待每一台手术的态度。
这样的手术时间占去了小乾一年中一半时间。小乾1998年8月毕业于兰州医学院医疗系，毕业后被分配到会宁县人民医院工作。2004年6月取得普外科主治医师资格；2014年获得神经外科副主任医师资格。
小乾第一次面对死亡是2003年的一起车祸。当他们抢救一名比较危重的伤员时，另一位伤员还能说话，但过一会儿看他不说话了，就又去抢救他，但最终这两位伤员都没有抢救过来。这两位伤员的去世对小乾的打击很大，从那以后，他下定决心，要选择一门自己喜欢的专业。
小乾最终选择了神经外科专业。2001年，小乾就开始了自己的漫漫学习之旅。除了自学理论，他还克服一切困难积极参与医院的各种选派交流培训。2007年7月被选配到兰大二院神经外科学习专业知识，2011年12月到武警天津医学院附属医院脑系治疗中心培训学习，并且积极参加医疗下基层等实践活动，增加自己的临床经验。2012年11月，会宁县人民医院成立了神经外科专业科室，凭借多年对神经外科基础知识的钻研和实践经验积累，小乾在神经外科挑起了大梁。
2014年，有个20多岁的青年不慎从会师桥上掉了下去，头部创伤特别严重，有广泛的颅内出血脑挫伤颅骨骨折，底片传到兰大二院、西京医院，当时专家都认为可以进行积极抢救，但存活的几率不大。小乾同科主任、患者家属商量了一下，决定实施手术。半年以后，一个小伙子来到神经外科问小乾“您认识我吗”？他摇了摇说：“我不认识你。”小伙子说：“我就是您抢救的'病人。”这件事对小乾震动很大。“我认为危重病人，只要有一线希望，我们也要争取给他做手术，尽量挽救他的生命。”小乾对记者说。
通过不断学习、交流、深造，小乾逐渐开展了急性硬膜外血肿清除术，脑外伤后硬膜下血肿清除术，脑外伤后去骨瓣减压术，慢性硬膜下血肿钻孔引流术等高难度、复杂性的开颅手术，挽救了很多患者的生命。
在外科临床工作中，小乾用爱心温暖病人，对待患者态度和蔼可亲，尊重患者的`知情权，给患者提供一流服务。
小乾在抓科室建设过程中，还通过“请进来，送出去”的理念培养专业人才。程得钧大夫是小乾在兰大二院神经外科学习时的老师，退休之后，在学生的再三劝说下，决定到会宁县人民医院继续发挥余热，如今他到该院工作已有四年时间，在神经外科，他和自己的学生小乾共同为会宁的患者服务。
在程得钧眼里，小乾是一位难得的好医生、好学生。他说：“小乾对病人服务态度好，好多病人都来找他，他在我们科室的病人就多，他不在我们科室的病人就少。在业务上他精益求精。我在这儿的时候他有什么不懂得就来问我。好多像他这么个年龄的出去参课学习也就一两个月，但他能坚持一年。”
在工作中，小乾主动发扬“传帮带”精神，给医院培养更多的人才。2013年毕业的张宗盛分配到县医院后，一直在神经外科跟着小乾学习，不光是医学专业，在为人处世上，小乾同样发扬了为人师表的优良作风。张宗盛说：“李老师平时在生活中平易近人。对我们科的同事非常关心。在工作中非常敬业，对工作严谨认真。在接诊病人的过程中，不论病人贫贱老幼，他都能够耐心仔细的接诊救治，对我们工作中出现的小的疏忽和错误，他都能以兄长式的身份细心地向我们指导。”
据统计，小乾每年收治住院病人约300人次，门诊量约1700人次/年，手术每年近200台。多次收到患者的锦旗和感谢信。通过5年的艰辛努力，小乾和同事们最终将会宁县人民医院神经外科建设成为县级重点专科科室。目前已将手术显微镜应用到开颅技术上，脑室镜也熟练应用于临床，这些技术都排在全省县级医院的前列。
医院优秀员工个人先进事迹材料 6
她总是把微笑写在脸上，把圣洁挂在胸襟，青春在病床边悄悄逝去，理想在现实中熠熠闪光......这就是小玲， 一名从事临床医学工作31年的老党员，总是一袭白衣，从容坚定，忙碌在最需要她的地方。
1968年，小玲在上海铁道医学院毕业，被分配到内江铁路医院，从事内科临床工作，任住院医师。在职期间利用医学理论基础指导临床实践，常年奔赴在急、危重病人抢救治疗，用精湛的医术做生命的守护者。
病人如亲人亲人盼归家
在哥哥的影响下走上了医者道路的小玲，对医生这个职业的热爱从未动摇过，她恳切地说：“我认为医生是一个很高尚的行业，能够救死扶伤，解决患者的疾苦，是一件非常有意义的事情。”30多年如一日，小玲一直对这份工作保持着热爱，也始终坚持“一切以病人为中心”的思想理念，脚踏实地，任劳任怨，用无私的爱温暖着患者，用精湛的医术呵护着患者。曾得到她救治的病人这样说“于医生是一个很好的医生，随时询问病情，很关心病人，要不是她的医术，我想我也活不到今天。”在患者的心中，小玲就是这样一个用“细心、爱心、耐心”对待病人的好医生。
对患者，她真情关怀，始终把患者放在第一位，可是，对家人，她却深感内疚。由于家人都在江苏，常年工作的忙碌，使小玲不能回家陪伴家人，那个年代，只能靠着写信，寄托对家人的思念。后来国家的迅速发展，有了公用电话，小玲就像小女孩一样高兴，常常给家里打电话，关心家里的事情，说着自己引以为傲的工作。“我非常感谢我的父母对我的培养，感谢他们对我工作的理解和支持，家人也曾说过让我回家看看，可我放不下。回想起陪伴他们的时间太少，我深感愧疚。”说起家人，小玲的眼眶不由得有些泛红。
抱着远大的理想扛起发展的重任
1978年2月，因医院发展需创建妇产科，小玲被调到妇产科工作，第二年的.8月，被派往上海市第八人民医院进修妇产科临床专业。小玲暗自给自己鼓劲，一定要不负领导的期望，将业务发展作为第一要务。在妇产科临床工作中，不断深入学习妇产科专业理论知识，提升业务能力，将《妇产科理论与实践》《实用妇产科学》《妇产科病理学》《妇产科内分泌学》《妇产科手术学》等书籍反复研读，结合临床实际开展工作；坚持订阅国内各种妇产科杂志，多次参加上海市和内江市妇产科手术交流会及理论学习班。正是小玲在业务上的刻苦钻研，精益求精，才使得妇产科的业务工作有了很大提升。
由于小玲具备了内科和妇产科的理论知识和丰富的临床实践经验，成功地抢救了不少危重病人。有一次正值小玲值班，忙碌了一天还没能吃饭的她突然接到急诊室电话，一名怀孕8个月的孕妇，突发大出血昏厥，需要立即做急诊手术。小玲立即放下刚热好还来不及吃上一口的饭菜，迅速奔向急诊室，查看孕妇情况并准备紧急手术等。手术过程非常顺利，剖腹产下一名活婴，产妇也得到及时的.救治，小玲才松了一口气。等忙完后已是深夜，小玲拖着疲惫的身体回到值班室，捧起已经冷透了的饭菜吃了起来……
1983年5月，怀揣着对党的无比崇敬之情，小玲志愿加入中国共产党。她不断用“积极工作，为共产主义奋斗终身”这句入党誓词履行着党员义务，坚持用党员身份严格要求自己，良好的工作作风、过硬的思想政治素质也伴随着她的整个从医生涯。
1987年7月，小玲任妇产科副主任。她带领科室人员开展妇产科临床诊疗技术科研工作，并制定了操作规范，把制定与落实相结合，找到适合自己的工作方法；制定教学计划，把医生培养为妇产科疾病诊疗、能开展各类手术的专业人才，把非专科护士培养成为一名合格的具有助产水平的专科护士，一支妇产科专业队伍迅速形成，并一度成为全市妇产科的领头羊
“面包”诚可贵 生命价更高
1987年11月，火车乘警紧急送来一名女性患者，且无亲友同行。当时患者呈昏迷状，面色苍白，血压测不出，小玲立即组织科室人员展开抢救。待患者血压回升后，小玲不敢耽误，立即将患者的危急情况且无亲友陪伴等报告至业务院长处，由业务院长签字同意手术。在科室医生的配合下进行手术，切开腹腔后见腹腔内出血2000多毫升，好多紫葡萄一样的转移灶，当即诊断为恶性葡萄胎内出血。为了患者的生命，只能作子宫切除和全腹腔转移灶清理，腹腔灌注抗癌药。经过长达6个小时的手术后，患者终于转危为安。患者醒来后，才得知她常年在外打工，父母生病才坐火车从北京赶回老家，没想到在资中段突然发病。因家庭经济已十分困难，且身上的钱已全花在路费上。小玲便呼吁科室人员捐款捐物，同志们都很关心她，还给她煮鸡蛋、熬鸡汤，轮流照顾她。小玲说：“为了节省化疗费用，她还是坚决要走，大家挽留不住就捐了路费给她。”这件事引起了社会的关注，抢救打工妹的事迹，多次在内江电台播放，先后在“劳动导报”“重庆法制报”“成铁报”刊登。小玲说：“虽然我们没有收到医药费，但挽救了一条生命所产生的社会效益不是金钱能够衡量的。”
坚持学习与科研书写人生显华章
1991年，小玲任职妇产科主任后，更加严格要求自己，处处以身作则，进一步学习妇产技术的先进知识与技术，订阅各种妇产科杂志，记录下5万多字的读书笔记，且不断总结经验，前后共撰写13篇论文。在提升技术的道路上，小玲从未停止过前进的脚步。血沉增高不能确定是妊娠引起还是风湿引起，为此，除日常诊疗和抢救急诊产妇外，小玲还带领科室医生，用一年时间开展心肌炎既往史产妇血沉对照实验。经过长时间的调查发现，孕产妇血沉高并不一定是病理的，并根据实例完成了《孕产妇血沉100例分析》论文发表。小玲曾多次被内江铁路医院、重庆铁路分局、成都铁路局评为“先进工作者”，1996年更是获得全国铁路总工会评选的铁路职工的最高荣誉“火车头”奖章，奖章的获得，是对小玲在全国铁路系统工作的认可，给了她更多的鼓励。
党员初心医者使命
小玲自1998离休至今已23年，深受领导的信任及同事们的爱戴。在她的自传中曾写道“感谢党和院领导的信任，我已不负重托，不辱使命，完成了培养后备人才的任务。现妇产科接班人已培养成熟，各位医生已能单独开展手术。”
自进入妇产科以来，小玲目标明确，刻苦钻研，充分发挥了一个优秀党员干部的先锋模范作用，在党的领导下奋勇前行，为我院妇产科带出一批又一批致力于妇产科专业并取得突出成绩的医学人才，充分证明了这是一支奋力拼搏、能战斗的团队。
得知我们在收集党员干部的优秀事迹，小玲说道：“我是生在旧社会，长在红旗下，是党培养了我。我微不足道的成绩，只是沧海一粟，不足挂齿。离休干部很多，愿你们多讲讲他们的光荣事迹，他们是为新中国成立贡献一生的人，是最伟大的人。”事了拂衣去，深藏功与名。这些优秀的党员干部，不为名利，不为虚名，不为功利。一心想的是患者，想的是医院发展，所以从群众中来的她，坦然地回到群众中去。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 1
小冯，男，2007.05.27日入职安阳市玫瑰谷食品有限公司，在生产车间技术岗位上至今已工作十五年。在这十五多年的时间里，他始终工作在玫瑰谷生产第一线，不断学习和提高自己的技术和业务能力，在玫瑰谷生产实践中积累了丰富的生产经验。以自己丰富的业务专长，虽然年龄不大，但带领了一批又一批的技术人才。
他专注于烘烤类、蒸煮类面包类、月饼类研发，在工作中屡创佳绩。代表作品玫瑰蛋黄酥，手撕包，曾在河南省面包创意大赛中荣获最佳创意奖。多年工作实践使冯师傅熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，工人们遇到难题经常找冯师傅出谋划策。冯师傅总是耐心指导，细心帮助，和工人坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的种类，小冯时常和工人一块探讨到深夜，优化设计，精益求精，力求达到最佳效果。小冯奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了工人，该师傅细致入微的作风深深影响了厂区的同事，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。
小冯只是一名普通的糕点者，他的.事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他对蛋糕事业的一片赤城融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出来卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 2
小伟，男，中共党员，48岁，1994年7月参加工作，1998年7月加入中国共产党，现任龙钢公司炼钢厂连铸二区党支部书记。
在连铸的27年里，他扎根一线，从连铸大包工逐步成长为技术员、连铸段长、党支部书记。多年来，他参与完成了炼钢厂5#、6#连铸机的安装调试以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新产品的`开发生产。担任支部书记的他，坚持党建工作与安全生产同步推进，以“安全第一、指标最好、质量最优、团队最强”为己任，组织实施了保护浇注、液面自动控制、自动测温等新工艺、新设备的使用，以及连铸中间包、结晶器寿命等多项攻关，为实现公司“国内一流、行业领先”的总目标奠定基础。他坚持建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”“四个一流”队伍，锻造出了一支素质高、技能强的团队。在他的带领下，区域各项经济技术指标不断刷新，多项指标达到国内先进水平之列。2020年连铸二区生产钢坯531.42万吨，破班产记录6次、日产记录5次;全年定尺合格率达到100%；8个月铸坯合格率实现100%；设备作业率达到98.6%。
凭借过硬的作风和出色的业绩，小伟荣获陕钢集团优秀党务工作者、追赶超越先进个人、先进工作者等荣誉称号，他所带领的团队也荣获第十二届陕西省青年安全生产示范岗，陕钢集团文明车间、安全先进车间，龙钢公司五星级党支部、先进作业区等荣誉称号。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 3
我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了中国共产党。2014年3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任，现任板集电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，2016年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，2017年中煤新集公司优秀共产党员；2017年中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。
一、不忘初心，以完成公司任务为己任
2014年3月，我应聘到板集电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。
2015年12月份进入机组调试，期间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，2016年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。
二、安全第一，不断提高机组运行指标
始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，提高全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。
围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kWh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的.管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争；对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。
三、加强培训，打造专业运行人才队伍
板集电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。
自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升；将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。
截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。
四、再接再厉，为集团和公司发展贡献力量
板集电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目，也是新集公司首个百万千瓦级电厂，在集团和新集公司电力版块中具有战略性地位，作为新任管理人员，知责任重大而勇担，行有所作为而奉献。在今后的工作中，我将秉持新集人创一流、争第一的传统，发挥党员领导干部模范带头作用，坚持安全发展理念，不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养，为集团和公司发展不懈努力。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 4
小俊，2011年7月进入蒙维公司，现任有机厂聚合车间主任。
聚合车间是有机生产的“神经中枢”，它运转得好坏，不仅决定着最终产品的好坏，也关系到企业形象和“品质皖维”建设，2020年，小俊带领车间职工紧紧围绕优质高效，克服诸多困难，紧盯质量和消耗指标，不断优化工艺操作，保证安全生产，不折不扣地完成分厂制定的各项年度目标任务，向公司提交了一份合格答卷。
他始终坚持“质量第一”的方针，正确处理好产量与质量关系，严肃工艺纪律。根据分厂生产任务，他将目标分组到班组和个人，每天进行统计，不断调整步骤、跟踪分析，正因为细致严谨的工作态度，车间的目标任务完成情况一直较好。
在日常工作中，小俊根据生产品种不同，做了大量生产过程中的数据统计，罗列不同的品种、不同的生产列。他每月向员工进行2次班组安全活动教育，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，增强了车架员工的安全生产意识。
他不断完善和健全车间的各项管理制度，明确了各级管理人员岗位职责制，健全了各级管理组织体系以及各项工作的检查和落实，也有力的提高了各级人员的.管理水平、责任心，使车间的各项管理得以细化。
在他的人生格言里，没有最好，只有更好，做好本职工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙维高质量发展的今天，正是有小俊同志这样默默无闻，不计个人得失奋战在一线岗位上的人，公司的未来才会更加光明灿烂。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 5
小燕，现任技术质量中心质量管理主任。在日常工作中，她努力学习各种专业知识，吃苦耐劳，乐于助人，带动了不少同事加入踏实肯干的队伍中去。
小燕带领车间对各种进厂原材料做大量分析实验，严格准确了解各种原材料的`成分变化，为生产工艺配料奠定坚实的基础。多年来，她一直注重职工教育工作，培训引导多名化验员，无论在理论还是实操方面，都达到了中级化验员水平。
正因为她几年如一日的辛勤工作，先后被评为集团公司优秀员工荣誉称号、公司“安全先进个人”荣誉称号，代表公司参加了省级化学检验工技能竞赛，取得了较好成绩。今年10月份参加合肥市（皖维杯）2020年度化学检验员职业技能竞赛，荣获第二名，并被授予“合肥市技术能手”称号。
作为一名女同志，小燕用自己的`辛勤劳动和无私付出，获得了领导和职工们的广泛好评，真正体现了“巾帼不让须眉”的蒙维女员工形象。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 6
小海，男，1980年2月出生，中共党员，2002年参加工作，2006年为了响应集团号召，由龙钢公司炼钢厂援建到大西沟矿业公司，现任公司党委委员、第一选矿车间主任、党支部书记，他扎根矿山已有15个年头，时间的刻度，记录了他铿锵的.脚步，岁月的印记，见证了他无悔的付出。
他以提高设备作业率为出发点，今年1-11月份设备作业率达到97.61%，远超全国同行业水平，精矿粉产量1—11月累计完成44.79万吨，机制砂14万吨，产量创造了历史最好记录。
他作为一名高级钳工，带领维修班组，将分级机部分配件自主设计、加工安装，为车间节约成本4万余元。同时还制定了降本增效和修旧利废方案，修旧利废达26.7万余元。
他以安全环保“零”目标为引领，加强对员工的'安全培训、应急演练、隐患排查等工作，让安全双重预防机制建设在车间纵深推进。车间和尾矿库顺利通过了陕西省应急管理厅验收，达到了二级标准化厂矿。
他以“六型”班组建设为目标，制定了班组管理办法和班组文化，为员工打造“干净、整洁、舒适”的工作环境。
他以陕煤集团支部、党支部标准化、规范化建设为抓手，不断开展“党建+X”工作模式，成立了“党员突击队”、创建了“党员示范岗”。为广大员工树立了标杆和榜样，使生产经营工作和党建工作深度融合。由于表现突出先后荣获，陕钢集团“先进工作者”、“先进个人”等荣誉称号。车间和支部荣获集团“文明示范车间”“先进集体”、“五好党支部”、“标杆党支部”、“星级党支部”等荣誉称号。一路走来，他始终坚持“做好自己，影响别人”。在以后，他将以智慧矿山、绿色矿山的发展为己任，带领车间全体干部员工，只争朝夕、不负韶华，为推动矿业公司高质量发展而不懈奋斗。
工厂优秀员工个人先进事迹材料 7
小涛，20年的工作经历，让小涛逐渐成长为炼油常减压专业的技术专家。
2008年底，小涛参加炼油厂第四常减压装置建设。建设之初，他作为工艺技术员负责操作规程、开工方案的编写及设计图纸的审核等工作。在不到1个月的时间内，完成对5000多张设计图纸的审查，先后发现设计问题百余个，为装置按期高质量建成做出突出贡献。他利用所学计算机知识，将装置百余条主要工艺流程以三维立体模式绘制展现出来，方便职工学习，在车间近几年的`技术培训中发挥了重要作用。
作为工艺技术员，小涛在日常工作中表现出强烈的事业心和责任心。他通过积极沟通、认真指导、严格考核，督促操作人员认真操作，切实落实各项优化生产措施，尽可能保持装置最优状态运行。近几年来，他先后提出、参与车间的20余项技术改造和生产优化项目，为提高装置效益做出了突出贡献。由他提出的`“第四常减压装置减顶抽真空系统流程优化”项目，实施后一年为装置节约8000余吨蒸汽，大大降低装置运行成本。近几年他先后提出并组织实施了第四常减压封油系统改造、减顶分液罐内构件改造等技术改造项目，消除制约生产稳定瓶颈，提高装置平稳率；主持实施乙烯焦油做常减压加热炉燃料等生产优化项目，有效降低装置燃料成本。他作为骨干参与高闪点航煤试生产、电脱盐内构件改造及技术攻关等项目，做出积极贡献。他带领的劳模创新工作室，组织三个基层常减压车间的生产、技术骨干围绕生产问题开展攻关，取得的成果过去两年累计为公司创效近2000万元。
小涛有很强的奉献精神，每当听到生产有异常时，不论是不是自己分管的工作，不论是节假日还是晚上，都第一时间赶到现场参与处置。2015年3月大检修前，他对各个环节严格把关，保证工作质量和作业安全；以自己过硬的技术和表率行为，指导带动操作人员高标准地完成开停工任务。
财务优秀员工个人先进事迹材料 1
小辉，现年43岁，本科学历，高级会计师（副高）职称。凭借长达25年的财会工作的丰富经验，项目公司成立之初，他便被任命为财务审计部部长。国道310南移项目作为我市自建市以来投资最大的基础设施建设项目，为管好、用好建设资金，他从规范化管理入手，严格资金管控，突出融资重点，精打细算管好“钱袋子”，有力地保障了项目建设的资金需求。
完善制度措施，推进制度化规范化管理。
2016年项目公司成立之初，财务规范化、制度化管理还是一片空白，他就从完善制度措施入手，全面规范财务管理。除了借鉴相关项目经验外，认真遵循《基本建设财务规则》和《基本建设项目建设成本管理规定》，结合实际制定了项目公司《建设期工程项目财务核算办法》《财务报销管理暂行规定》《资金管理办法》《薪酬管理暂行办法》等一整套管理措施。同时，根据岗位设置，建立了财务人员岗位职责及工作标准，全面规范财务管理工作的每一个环节、流程，保障了财务管理工作事事有标准、件件有依据。针对国家对公路建设财务管理的相关要求，组织部门人员开展财务理论培训，确保部门人员深刻领会国家政策，精准把握财经法规，全面提升了部门人员业务素质，确保工作有序高效开展。
加强流程管控，确保资金安全高效运转。
国道310南移项目建设资金高达123亿元，每个月的资金运转都在1亿元乃至数亿元以上，保障资金安全高效运转，就是财务审计部门的重要职责。为此，他全面梳理部门工作职责，建立了各项业务流程管理办法，加强各岗位职责考核，摸索出了依法、合规的财务规范化工作流程。在此基础上，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。坚持原则，依照制度把好审核关，确保费用支出依法依规，把资金高效投入到项目建设中去。
为保证项目资金合理安排，他根据项目工可批复和实际施工情况，与合同部和工程部等部门密切配合，制定项目年度资金预算，并根据项目实际进展情况据实调整，合理安排资金，提高资金使用效率，最大限度地为工程建设提供强有力的资金支撑。
国道310南移项目共有三个总监办和八个项目分部等十一家参建单位，资金管理任务十分繁重。为了加强资金监管，他制定了项目公司资金监管办法，加强对各分部资金运作情况的掌握了解。协调公司与银行、施工单位总部及各分部签署了三方资金监管协议，严格按照协议约定对施工单位总部及各分部进行资金监管，协调资金支付中出现的问题。为了提高资金监管效率，在合同部协调下，通过公司BIM系统建立了网上申报资金计划流程，提高了资金计划审批效率。通过严格的资金监管措施，保证了项目资金落实到位，真正用在项目建设上。
加强税务管理，依法履行纳税义务，督促工作人员每月按时、依法进行纳税申报，解缴税款。他还认真学习新的财税制度，并及时总结，将相关新要求传达到公司各个部门，促进公司各项业务的.开展符合国家财税方面要求。同时积极对接税务局和财政局，做好施工方纳税管辖的沟通工作，帮助施工方妥善处理各分部及分包单位的纳税问题。
突出融资重点，保障项目建设资金需求。
国道310南移项目是根据PPP模式进行融资的，融资及时到位就成为保障项目建设的重中之重。为保证融资方案得到及时落实，他积极与国开行有关部门对接沟通，对银团组建中出现的问题，配合相关部门查找资料，提供相关解决办法和依据。2018年上半年在国家出台新的PPP政策后，对PPP项目融资要求更严，银团组建工作有所放缓。因此，国开行提出先办理20亿短贷，在项目公司研究同意后，他紧紧抓住这一有利时机，认真准备相关资料，完成了20亿短贷合同签订。他多次到市扶贫办和其工作人员加班加点，配合国开行完成310南移工程项目基础产业扶贫认定，为后期用款顺利到位起到了较好的促进作用，保障了国开行短贷资金20亿元落实到位。
2018年下半年银团组建工作重新启动，面对各家银行提出的问题，他积极沟通协调，配合各个银行完成授信基础资料收集、整理、报送。为此，他不辞辛苦，经常往返在单位和银行之间，奔波在三门峡和郑州之间，多少个节假日，他无暇休息，忙碌在协商融资的路途上。功夫不负有心人，艰苦的付出，终于换来了丰硕的成果。11月份，中行三门峡分行已经获得总行中长期贷款20亿元额度批复，国开行银团组建实质性条件已具备，为项目后续建设提供了资金保障。面对成绩，他不敢有片刻的松懈，仍日复一日地穿梭于郑州中信银行、郑州民生银行、三门峡农行、三门峡邮储银行，协助督促各家银行报送总行审批。
他就是一个这样的人，两年多来如一日，用他的勇于担当、坚持原则的精神，用心管好“钱袋子”；用他的主动作为、突出融资的行动，保障项目资金到位；用他的规范程序、严格把关的执着，做好建设资金监管。也正是他履职尽责、不负使命的实际行动，为项目建设提供了有力资金支撑，在促进国道310南移项目持续高效推进中挥洒青春和汗水，照亮人生梦想。
财务优秀员工个人先进事迹材料 2
小陈同志现任财务科副科长，她是一名有着20多年党龄的老党员， 也是一位经验丰富的高级会计师，从事财务工作35年，展现出了突出的才华和专业素养，拥有扎实的会计理论知识和广泛的'实践经验，能够准确地处理复杂的财务事务，不仅具备出色的数字分析和财务报告能力，还深入了解财务制度和税法法规，为领导科学决策提供了重要依据。
强烈的责任心 一丝不苟工作
陈姐对待每一项工作都充满责任感，以精益求精的态度完成每一份财务报告，确保数据的准确性和可靠性。水上公园的财务管理涉及多个方面，收入包括游艺游船售票收入、场地房屋租赁收入以及联营单位分成收入等；支出方面除了正常的人员经费支出和日常公用支出，还包括各项维修和大型活动的专项支出，以及游乐运营维护支出，包括基建、维修、安装、政采等多个方面，核算量大且复杂。仅游艺、游船等收入核对工作，需要占用大量时间和精力，而且每月要逐笔逐项与基层会计、班组长核对，年末还要会同票据管理会计及基层相关部门再次核对票据销售收入，既要对售票人员负责，也要对公园资金资产负责，容不得半点差错。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心认真对待每一笔财务收支款项，一丝不苟地记录着每一项细碎的账目。多少年来，日复一日从事着单调的工作，从未出现差错，用扎扎实实、细心细致的良好作风完成了常规性财务工作。
不断学习新知识 提高政策水平
随着财务工作新形势新要求，工作标准越来越高，需要不断学习政策，提高专业业务水平。小陈同志每次有培训机会，无论是线上还是线下，她都认真学习仔细倾听，更新自己的知识和技能，保证财务工作跟上时代步伐。事业单位政府会计制度改革后，核算变更为会计核算和预算会计两部分，一项业务要同时记两套财务会计账、填报两套报表，增加了工作难度，也加大了工作量，为了不耽误工作，她利用业余时间，参加培训，积极研究，边工作边学习，遇到问题积极询师问友，顺利完成新旧会计制度衔接工作，保证了公园财务核算工作顺利完成。
牢记党员初心 关键时刻冲在前
小陈同志始终把公园的工作放在首位，时刻以党员标准践行初心使命，关键时刻挺身而出，以她的敢于担当、无私奉献为身边人树立了榜样，激励更多人团结奋进、奉献作为。
今年5月15日上午，城市管理委财务处紧急通知，要求各单位明天上午九点前报送巡查财务资料，任务限定时间不到20个小时。由于各单位集中登录软件服务器，且传输数据量较大，下载速度很慢，为了能够按时完成任务，她从接到任务开始，打开全部可以下载数据的电脑开始忙碌，到了下班的时间，看着大家陆陆续续离开办公室，她没有一丝怨言，坐下来默默工作。看着窗外夕阳西下直至漆黑一片，又看着东方发白朝阳升起，她整整一夜未合眼，一个人守在电脑旁连续工作20多个小时，终于在规定时间内按时完成了任务。
这就是小陈，一位默默耕耘在财务岗位上的优秀共产党员。
财务优秀员工个人先进事迹材料 3
女子当如兰，她真实自然，善解人意，清雅恬静，秀外慧中；她清高避俗，宠辱不惊，不以物喜，不以己悲；她不与桃李争艳，不因霜雪变色，绝无矫揉造作之态，更无趋势求媚之容。她就是云峰发电厂财务资产部成本预算管理——小伟。
1996年12月，小伟进入云峰发电厂实业公司财务部担任出纳和总账报表工作。走上财务的工作岗位，就意味走上了一条充满挑战的路。财务不同于其他工作，工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，在财务工作中如有一丝一毫的差错都将会给单位和集体带来巨大影响。在出纳的岗位上，她以日常工作为“练兵场”不断提高自己的专业技能水平，养成良好的工作作风，迅速熟悉各项会计政策法规。她在工作中细致沉稳，勤于动脑，虚心向前辈学习工作经验，勇于创新。就这样在日复一日，年复一年的工作中不断积累和提升，小伟逐渐形成了自己的工作风格，她如兰般君子谦谦，温和有礼，有才而不骄，得志而不傲，居于谷而不自卑。
经过5年的历练和打磨，2011年9月，由于工作各方面表现出色，小伟深得领导、同事的信任和肯定，被调入主业财务部。她服从工作安排曾负责主业财务部总账报表岗位；兼职工会会计岗位；兼职2个社会保险账户及党建账户会计岗位；成本预算管理岗位。在接手成本预算管理岗位后负责云峰发电厂项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作；完成成本的材料、人工、费用的归集、核算，及时提供成本信息，并进行成本分析，对异常情况进行判断和处理。
进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，审核厂里各项成本的支出，协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。她一直勤于财务会计工作，日常工作中，她处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理账务，遇到有问题、手续不全的票据她坚决不准入账。谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的左膀右臂。
随后的几年里，小伟两次借调到纪检监察（审计）部进行交流锻炼。在2018年借调纪检监察（审计）部工作期间，正值国网公司对云峰发电厂党委巡视组开展“下沉一级”巡视巡查工作及2019年云峰发电厂关于巡视巡察整改情况报告反馈工作中，在这两年交流锻炼期间她克服女儿正值高考的关键时期，出色的完成了领导交办的各项任务。交流锻炼的工作经历拓宽了她的工作思路，帮助开阔眼界、丰富履历、增长才干，使她今后的工作更注重着眼全局、注重结合实践、注意整体提升，得到了较为全面的锻炼，更好地服务于本职工作。
由于工作性质使然，月末和年末都是财务工作人员“拼命”做账、点灯鏖战、血压飙升的日子。即使一整天都在马不停蹄工作，却也需要加班到深夜。每当夜幕降临，调度通信楼外华灯初上，财务科室内灯火通明，与之形成呼应。工作到疲惫之时，她经常告诉自己，这是一个“财务人”本身应有的责任和义务，即使整日盯紧电脑的眼睛已经布满血丝，头昏脑涨，她站起来望望窗外稍作休息，整理思绪，然后又立刻投入紧张的工作。
在长期的工作中，小伟形成了自己的工作风格，她时刻为集体的资金精打细算、“斤斤计较”的优秀财务人员，专注于与数字打交道，录入、核对和统计、分析各类账目，编制各类预算，做好各类经济数据分析。
她深知个人言行举止都将影响部门和机关人员的形象，只有服务意识提高了才能得到外来办事人员对财务工作的认可。因此她努力树立财务良好的形象，无论是对内还是对外，都秉承着一颗热心和耐心，耐心听取、详细介绍、不厌其烦，保质保量处理每一笔业务。
工作之余，她努力钻研业务和金融法规知识，一丝不苟地执行和落实会计工作各项规章制度，使厂财务成本预算管理达到规范化、制度化、标准化。她在平凡的岗位上用自己的辛勤和智慧默默奉献，受到了领导和同事的好评与肯定，这无不渗透着她的智慧、汗水和辛勤。
作为一名党员，她时刻以党员的`标准严格要求自己，始终把廉洁自律作为立身之本、成事之基。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵章守纪，清白做人，干净做事，坚持不踩红线，不碰底线。
建功只在平凡处，她没有惊人的壮举，只有多年来在岗位上细心谨慎，从不出错，十年如一日，二十六年如一日地做好一件事，解决好领导安排的每一个任务，体现出了她的专注和韧性。出色的表现使得她诸多荣誉加身，2012年被评为东北分部“财务工作先进个人”称号；2014年获得东北电网有限公司“年度巾帼先进个人”荣誉称号；2015年获得云峰发电厂“先进工作者”荣誉称号；2021年度获得云峰发电厂“劳动模范”荣誉称号。
工作26年来，她从不计较个人得失，爱岗敬业，她经手的账务、报表从未出现过差错，工作中踏实肯干，生活中乐观待人。如兰花，她拥有属于自己的那一片蔚蓝天空。无论对生活和事业，她们都有自己的独特见解和深刻感悟。她热爱生活，为人女，她是父母的骄傲；为人妻，她善解人意，懂得生活；为人母，她平和宽容，做孩子最好的榜样；为人友，她懂得谦让，总能带给身边的人快乐和信心。持有如兰一般的品性，经过岁月的打磨也能始终散发出淡淡的清香，简约淡雅，不卑不亢，看似纤弱，却又坚强不屈。
无怨无悔、默默无闻，26个春夏秋冬始终如一，她坚信！在平凡的岗位上孜孜不倦也能谱写“华章”。
财务优秀员工个人先进事迹材料 4
小玲，现任景航公司财务管理部成本主管。在财务管理工作岗位“耕耘”了二十多年的她，始终对财务事业保持满腔热情。她为人和蔼可亲，待人热忱，具有较强的组织观念、责任心和使命感，多年的财务工作，练就了她沉稳、细致、耐心的性格，她数十年如一日，兢兢业业、勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上坚守初心，铸就不凡。
一、爱岗敬业、踏实工作，做好成本管控
严谨核算、降低成本，是企业积聚能量、提高效益的关键。小玲主要负责公司成本核算及成本管理工作，为了保证成本核算工作顺利进行，财务各项报表准时报送，在工作量逐年剧增的情况下，她没有一丝怨言，休息日、节假日经常主动加班。为了强化成本管理，实施管理全过程的精细化，她经常带领成本室成员和保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符、账实相符，同时协调各部门做好成本管理基础工作。在预算管理、“两金”压控、成本管理、成本分析等方面，她力争有效控制各项成本，保证数据准确、分析精准，做到成本管理精细化。多年来，她早已适应财务工作的繁杂、琐碎和不定时，正是这种执着和一丝不苟的态度，使她在财务岗位上更加出色。
二、勇于承担、尽心尽力，取得显著业绩
2022年公司承接了两个机型的重大审价工作，这两个机型对公司来说至关重要，在公司主要销售收入中占比较高。小玲作为审价工作组主要成员之一，负责财务方面所有资料归集、数据报送、提供资料佐证工作。在审价期间，时间紧迫、上报资料繁多、工作量巨大，白天她在现场解答审价组提出的各种问题；晚上则通宵达旦地整理审价组需要的`各项资料并保证第二天及时上报。这是一项细致严密的工作，多个产品明细，每个项目和环节，每个报送数据都要仔细斟酌，一丝闪失就可能给公司造成严重的损失。她凭借严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，保证报送的各项审价资料数据准确、依据充分，同时，她认真的工作态度得到了审价老师的肯定。
三、立足岗位、降本增效，落实成本管控
为落实公司降本增效的经营要求，达到精益化生产的目的，作为成本主管，她结合公司生产的实际情况，从财务角度制定了相应的成本管控方案并有效实施。在开展的部门可控费用预算管控工作中，当部分单位季度实际费用超出季度指标时，会对该单位提出预警，并将各单位季度实际发生费用在公司OA上公示，2022年度各单位年度实际可控费用总体均控制在预算范围内。在结合重机2022年成本管控专项工作前提下，组织开展了5个成本管理方案的申报与实施落地工作，年末5个成本管理专项工作均参与重机组织的评奖，其中一个项目荣获三等奖。
把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡！在今后的工作中，小玲将不断加强专业知识学习，以遵守财务制度为基础，维护企业利益为前提，为公司的发展提供更好的服务。
财务优秀员工个人先进事迹材料 5
小梅同志2016年12月加入中心财务部，现为部门财务主管。她紧紧围绕部门各项工作目标，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满完成了职责内的各项工作任务。在关键时刻，能够服从部门总体工作安排，勇于挑战新的任务并全身心投入做好，发挥了共产党员的先锋模范作用。
善于学习 不断进取
2020年初，恰逢部门负责中心各类报表、报告编报的主管休产假，小梅同志在兼顾原有主要工作任务的情况下，全盘承担起了休假同事的工作内容。面对全新的.工作任务，她凭借着自身扎实的专业基础和较强的学习能力，在较短的时间内全面掌握了相关工作内容和质量要求。期间，默默克服爱人生病住院，幼小的孩子居家无人照顾等实际困难，按时高质地完成了中心首年执行《政府会计制度》后的财务、资产决算报告编报工作。特别是，期间中心启动了2020年的预算编制工作，为了落实预算编制要求，她深入业务反复沟通交流，汇总中心整体情况连续加班至深夜，如期完成了中心预算编制工作，保证了财务部工作的顺利衔接和正常开展。
恪尽职守 细致周密
财务部日常工作中，常常会有大量的临时性工作，小梅同志作为部门的业务骨干，每次接受临时性工作安排时，总是欣然接受，从不讲条件、摆困难，并能依靠自身储备的专业知识和积累的实际工作经验，高质量地完成任务。工作中，她勤于思考、善于总结，经她手处理的事项，数据准确、条理清晰，并且能够立足本职工作对相关联的财务工作提出建设性的意见建议，为提升整体财务工作质量提供了良好的支撑。
热情耐心 注重协作
作为具体负责中心业务部门日常财务工作的财务主管，小梅同志在日常工作中，为业务部门提供了大量的协作支撑服务。尤其在涉及各类地方项目验收工作中，只要业务部门有要求，无论什么时候都能及时准确提供所需资料，并能根据自身的经验给予业务部门前瞻性的指导和建议，为项目验收工作的顺利开展提供了保障。
在日常工作交流中，小梅同志十分注重工作方法，沟通前充分了解业务部门沟通事项具体情况，沟通中能以亲和的态度、婉转的语气进行业务沟通，即使有不同意见也不会急躁，在保证财务监督有效实施的前提下，以解决业务部门问题为目标，促进了跨部门间协作工作的顺畅开展，得到多部门的认可。
财务优秀员工个人先进事迹材料 6
小敏同志，女，汉族，1983年10月出生，中共党员，大学本科毕业，现担任武川县林业和草原局会计。作为一名财务工作者，一名共产党员、一个同事眼中称赞的好同志，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。在党的长期教育下，她在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。
作为一名党员干部，小敏同志善于团结单位各族干部群众，能够认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高广大群众维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常工作和生活中，尊重各民族的风俗习惯，在日常生活中性格活泼开朗，经常与各民族干部打成一片，在工作中强调要互相尊重，互相协商，互相支持，诚恳相待，同事们遇到难题，她总是第一个来帮忙。在工作中，她秉着干一行、专一行、爱一行精神，工作积极主动认真负责，认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。对领导安排的任务总能认真完成。对工作力求认真的态度得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。她的家人对于他的工作非常支持，使得她在工作中表现的非常出色，得到了一致的`好评，可她每次都谦虚地说：“我们都是一样的，我也只是做了一点我应该做的而已，这还是远远不够的呢！”
小敏同志工作踏实，作风民主、实事求是、大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，她在正确贯彻执行党的民族政策和宗教政策过程中，坚持把大力培养少数民族职工作为加强民族团结的重要保证。在学习生活上优先照顾，尽可能让出必要的继续教育和岗位培训，以不断提高少数民族职工的综合素质和适应能力。在工作实践中大力培养，大胆任用。注重培养提高少数民族职工的业务素质和工作技能，促使他们成为一线工作的多面手，积极培养他们走上骨干工作岗位，对于工作能力更为突出的少数民族职工，担当起更大责任，发挥更多作用。该同志总是有困难总是抢先带头，作为一名民族干部，思想觉悟如此高，值得我们其他干部好好学习。
小敏同志始终明白民族团结，从点滴做起，在日常生活中她十分注重民族团结的宣传和教育，注重邻里和谐，特别是与少数民族邻居的团结相处，一句简单亲切的问候，一个简单的举手之劳，维系这邻里之间的团结，在平时工作中，她和少数民族同事互相支持，互相谅解，互相帮助。她积极的和少数民族同事朋友交流贪心，宣传党的民族宗教政策，是他们深刻明白在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想，对待工作她积极认真，对待同事她热情善良，对待生活，她乐观豁达。
团结就是力量，小敏深信，在林草局个大家庭中，团结是一切工作的基础，而她也正是这样以为注重团结，爱岗敬业的党员干部，她用无形的精神力量影响着每一个人。
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