优秀员工主要事迹

时间：2025-02-21 17:14:48 蔼媚事迹材料我要投稿

优秀员工主要事迹（精选18篇）

　　无论是在学校还是在社会中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编收集整理的优秀员工主要事迹，欢迎阅读与收藏。

优秀员工主要事迹（精选18篇）

　　优秀员工主要事迹 1

　　XX，中共党员，现任铁运分公司企业管理部部长。她作风扎实，具有严谨认真的'工作态度和强烈的敬业精神，积极进取、勤政务实，20xx年曾获集团公司“三八”红旗手”称号。

　　20xx年，她带领部门，紧紧围绕分公司年度发展目标和部门中心工作，强协作、重实干、讲实效，保证了各项工作高质高效完成。一是围绕分公司党委年度工作会布署，切实推进家文化建设相关工作。积极协调分公司相关部门，及早落实顾桥集配站标准化建设及田集大学生公寓维修工程招标、物资采购工作；积极协调股份公司主管部门，落实增补空调、食堂设施等设备购置计划。二是围绕分公司一届五次职代会工作布署，多举措降本增效。严格落实月度材料会、经营绩效考核会，通过分析与考核，有效控制分公司成本支出；加强固定资产管理，一方面科学合理安排固定资产投资计划，避免重复投资。另一方面定期开展固定资产清查，摸清家底，加强固定资产报废、处置、租赁管理。通过了解市场，公开拍卖处置报废设备及废旧物资，为公司创造收益。三是结合安全生产，统筹规划全年招议标项目按序保质推进，规模以上项目实现应招尽招、公开招标，规范招标行为。四是加强造价管理，严格编制或审查招议标控制价，节约工程投资，年度内工程投资均控制在计划内。五是坚持部门协调，加强调研，牵头开展各项谈判工作，切实维护企业利益。六是加强内控体系建设，堵塞管理漏洞，围绕部门核心职责全面梳理内控、合规管理制度，推动制度的立、改工作。牵头制定了《 “智慧食堂”消费系统实施管理办法》《办公物品交接管理》2项制度，修订完善了《合同管理办法》《工效挂钩考核办法》2项制度，做到管理制度化、制度流程化。

　　优秀员工主要事迹 2

　　xxx，女，汉族，1983年8月出生，萍乡上栗人，中共党员，江西师范大学政法学院硕士研究生，20xx年7月参加工作，历任江西特力麻醉呼吸设备有限公司和深圳佰仕德礼品工艺有限公司外贸专员、江西建辉律师事务所实习律师并取得律师从业资格证书。20xx年通过国家统一法律职业资格（司法）考试。20xx年7月考入萍乡市劳动人事争议仲裁院，现任萍乡市劳动人事争议仲裁院副院长。

　　从事调解仲裁工作以来，该同志能勇于挑战、开拓创新，屡获殊荣：20xx年被评为“萍乡市最美信访干部”；20xx年在全省裁决文书撰写评选活动中，其参选的文书荣获“优秀裁决文书”；20xx年荣获劳动人事争议仲裁练兵比武活动团体赛三等奖及“裁决书撰写”优秀奖；20xx年度获评江西省劳动人事争议“仲裁能手”技能练兵比武活动“十佳仲裁能手”。多次被市人社局评为“先进工作者”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

　　一、加强学习，与时俱进，不断提高自身素质

　　该同志始终把提高自身素质和加强理论修养放在首位，不断加强政治理论和业务学习，在干中学，在学中干，努力适应新形势下的调解仲裁工作。思想政治上不断锤炼党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。业务学习上，该同志结合从事律师工作经历，钻研劳动法律相联系的《中华人民共和国民法典》、《公司法》、《担保法》、《民事诉讼法》等实体法和程序法，不断适应现阶段劳动争议案件数量多、复杂程度高、涉及领域广泛的现状要求，逐步成长为一名优秀的业务骨干。

　　二、立足本职，脚踏实地，不断提升服务技能水平

　　一是充分发挥自身优势，扎实高效开展调解仲裁工作。与劳动者打交道时，该同志以多年私营企业工作经历，对劳动者的遭遇感同身受，能热心解答劳动者的每一次来电来访咨询，耐心倾听每一位劳动者的诉求，认真处理每一个劳动争议案件。与企业打交道时，充分发挥曾任企业法律顾问优势，精准抓住企业在劳动用工方面存在的'“痛点”，调解时能很好的把握各方当事人的心理活动，抓住时机，促成双方达成调解。二是沉入一线服务，化“被动”为“主动”。在做好劳动争议案件处理、解答来电来访咨询的基础上，该同志主动“走出去”开展宣传讲座、为企业提供用工指导服务、开展依法用工体检等形式，不断提高劳动者法律素养的同时，帮助企业提升企业人力资源管理水平，从而从源头上减少劳动争议的发生。组织汇编《企业规范用工指导手册》、《劳动用工常见法律问题解答》等宣传手册，深受企业和职工的欢迎。三是积极参加省人社厅组织开展的窗口单位业务技能练兵比武活动。通过以赛促学、以赛促干、以赛促进，不断学政策、钻业务、强技能、优服务。20xx年该同志荣获劳动人事争议仲裁练兵比武活动团体赛三等奖及“裁决书撰写”优秀奖。20xx年度获评江西省劳动人事争议“仲裁能手”技能练兵比武活动“十佳仲裁能手”。

　　三、履职尽责，作风扎实，不断发挥党员模范带头作用

　　作为为民服务窗口单位的一员，该同志在案多人少、时间紧任务重的情况下，本着在工作上讲“奉献”、业务上讲“求精”、服务中讲“亲情”的原则，始终把服务和奉献放在第一位，坚持办案高质量、服务高标准，不断改进服务方式，优化办事流程，提高办事效率，尽职尽责完成各项工作任务。从来“不刁难”、“不拖延”，对群众热情服务，态度和蔼、文明礼貌，对来访者主动询问，耐心解释，始终保持真诚、热心、敬业的工作作风。工作中，牢固树立“以人为本、真情服务、奉献社会”的原则，把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，热情周到的做好来电来访咨询、解答工作，耐心细致的做好案件双方当事人调解工作，严谨认真的做好法律文书撰写工作。不断发挥党员模范带头作用，主动承办仲裁院的疑难复杂案件和重大集体劳动争议案件。近两年来，共处理劳动争议仲裁案件269件，接待来电来访咨询5000余人次。尽责尽职做好调解仲裁“份内事”的同时，对不属于调解仲裁的“份外事”，为让办事群众少走弯路，能想群众之所想，急群众之所急，充分发挥专业优势，为群众指明方向、提供法律依据等，在平凡的工作中用具体行动践行全心全意为人民服务的宗旨、发挥党员模范带头作用。

　　优秀员工主要事迹 3

　　后桥涂装班长xx，工作上一马当行，产品质量更加堡垒般坚固有保证。xx有着良好的工作习惯，每天总是最早进入工作，最后离开岗位。

　　生产任务合理安排，生产过程不浪费时间，不计个人得失。xx凭着勤学苦练得来的基本功，胆大心细，正确控制好各项操作要领，做到又快又好的控制调漆。

　　在降本增效上，xx是喷漆工序物料控制做到定量化标准任务完成的第一人。自物料控制实行“三定”工作以来，xx所在班组被成本物料科公认是涂装班组物料转序控制单、材料消耗台帐显示无差异，所做工作表现最好的班组之一。在创新改善上，xx针对一些自制件焊后需要浸漆此道工序质量差的状况，分析研究后，提出浸漆工件叠式晾晒方法，使工件外观质量达到要求。

　　xx还与班组同事一起，在技术、检验人员的`指导帮助下，围绕喷漆操作进行改进，严格控制后桥喷漆过程中的产品质量，不放过任何瑕疵和质量隐患，为产品质量的稳定提升起到至关重要的作用。

　　优秀员工主要事迹 4

　　记车厢制造部质量标兵陈xx

　　“一定要严格按照图样尺寸加工，加强自检，做好首检记录。”这是陈xx对新学员说的话。作为下料段的剪板工，他生产的产品无论在数量还是质量上都是一流的，所带的学徒也都是产品质量有保障的剪板能手。他主动协助工艺人员进行外创新改善，注重落料过程的'细致准确，杜绝下料工艺或操作技术造成的浪费;配合成本科对管料材消耗进行有效监控，杜绝人为原因造成的浪费，提升利用率，降低成本。业余时间，他还向工艺员请教有关图纸、图标、尺寸等方面的技能知识，做到自检有水准、过程有掌控。认真讲原则，细心务实的陈xx把做细做精，真抓实干，抓实抓好“真正落实到行动上。

　　优秀员工主要事迹 5

　　小梅，20xx年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。

　　一、主动作为，平凡岗位上创新突破

　　小梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但小梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。

　　二、认真负责，严格按照规章制度办事

　　出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。

　　也许由于女性的性格特点和多年工作的.历练，小梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。

　　三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作

　　从事出纳这么多年，小梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。

　　小梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而小梅总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。

　　小梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

　　优秀员工主要事迹 6

　　是金子放在哪里都会耀眼夺目，是优秀职工在哪个岗位都会“奉献为人”。作为一个对工作认真求奉献的人，他始终把“上为领导分忧，下为大家解难”作为自己的座右铭，甘当大家的勤务兵，千方百计为大家办实事、解难题，找机关第一党支部小白办事儿简直就像找自己家人办事儿。

　　无论工作多少繁琐，加班也罢，熬夜也认，只要能尽快办完

　　生于1986年的小白就是这样的人。

　　20xx年5月，小白调入人事部门工作。主要负责办理单位的各类专业技术人员的职称评聘、社会保险、人员招聘和新进人员手续办理等多项工作。初涉人事，简直没有一点头绪，但面对陌生的工作环境和业务知识，他没有退缩，凭着“干一行，爱一行”的倔劲，抓住点滴时间，勤学苦练，虚心向老同志、老前辈请教，主动参加业务培训。凭着对工作的热情，他很快熟悉和掌握了各项业务流程，并很快适应了工作需要，目前，已经由一个初涉人事工作的普通员工成长为业务娴熟的人事工作者。

　　人力资源部第一大任务就是招聘，也是较难做的一个工作；第二个主要任务是社保类；第三个主要任务是劳动关系管理，也就是劳动合同的签订以及离职手续等的办理。凡此种种，每一种工作均事关职工切身利益。一个单位三十多个部门（科室），一个医院一千多人，工作量可想而知。但小白打趣说：“谁能记得清自己在多少个夜晚挑灯夜战，忙碌工作啊，只要能尽快把手续办完就好”。

　　群众利益无小事：微笑热情接待，耐心细致解惑

　　他具有极强的责任意识、服务意识和协调能力，始终坚信群众利益无小事，坚持换位思考，想群众所想、急群众所急，工作中积极主动，能办的马上办，需要与领导或上级沟通的，及时沟通，尽快办理。

　　人力资源部作为医院的.服务保障部门，每天的咨询电话和前来办事的群众很多，也有不少是带着情绪来的，但他都能面带微笑热情地接待，耐心细致地解疑释惑，不厌其烦，晓之以情，动之以理。

　　尽心竭力，认真干好每一件事，处理好每一个细节；科室人员虽然较少，但他勇挑重担，毫不退缩，坚持群众利益无小事，连续获得年度考核优秀并多次荣获“先进工作者”等荣誉称号。

　　赤诚党员心，率先垂范人：为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志

　　说实话，办实事，认真履行自己的工作职责，工作以来，他一直具有强烈的事业心和工作责任感。高标准、严要求，做好各项工作，小白同志以一颗赤诚的心塑造了一名新时代模范共产党员的良好形象。

　　人事工作牵涉面广泛，政策性比较强，他能坚持原则，秉公办事，平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，努力做到谨言、慎行，在思想上、行动上严格按照共产党员的标准来要求自己，严格贯彻执行廉洁自律的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志，无论是工作还是生活中,他都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。（机关第一党支部：人事科）

　　优秀员工主要事迹 7

　　银行作为金融行业的一员，向社会提供金融服务，有着非常重要的作用。然而，银行业务的复杂性和客户需求的多样化也使得银行员工面临着很大的压力和挑战。在这样的环境下，一些优秀员工通过其职场中的出色表现，带给了人们许多积极向上的力量和启示。下面，我们就来看看一些银行优秀员工的主要事迹。

　　第一位优秀员工是华夏银行的某位客户经理，他曾在客户维护和沟通方面做出了非常出色的表现。一次，他收到了一位客户的投诉，该客户在通过网银进行操作时出现了操作失误，导致账户余额变为负数。对于这种情况，普通员工或许会简单地告诉客户查看网银操作流程，但是这位客户经理却主动联系了客户，并解释了这种情况下的解决方案。他积极帮助客户进行账户平衡，并为客户介绍了银行常用的财务知识，让客户感到特别贴心和满意。这位客户经理的出色表现也为银行赢得了许多客户的好评。

　　第二位优秀员工是广发银行的一名贷款经理，他在资信评估和贷款方案设计方面都非常出色。有一次，他接到了一位客户的.贷款申请，这位客户因为过去信用不佳而未能成功贷款。面对这种情况，他并没有轻易放弃，而是耐心了解了客户的实际情况，发现了客户在过去一年的时间里正努力改变自己的信用状况。细致认真的评估和分析后，他决定向上级申请特殊审批，创造了一种新的贷款方案，最终帮助客户在开创事业的道路上实现了新的突破。

　　第三位优秀员工是中信银行的一位理财经理，他擅长理财规划和客户服务，为客户带来了非常好的享受。一次，一位客户咨询他是否可以帮助解决某项资产问题，要求能够获得更高的收益。面对客户的需求，他根据客户的特点，样本数据进行分析，精心设计了一份高收益、低风险的投资方案。而在这个方案中，他也充分考虑到客户的风险承受能力，通过灵活的操作策略，为客户创造了丰厚的收益和良好的口碑。在客户不断介绍的情况下，他的工作业绩也得到了公司的认可和表彰。

　　这些优秀员工的事迹，都彰显了银行工作中的职业素养和职业精神。这些银行员工在不断磨砺自己的专业技能和自身素养的同时，也保持了更加广泛的社会责任感和担当精神。我们也应该从他们身上汲取知识和力量，积极践行工作中的职业道德和职业精神，为银行行业的发展做出自己的贡献。

　　优秀员工主要事迹 8

　　xx，20xx年度的先进工作者，也是本年度第一季度的优秀员工，是大家心服口服的老“先进”。

　　xx，工作作风扎实，任劳任怨，从不拈轻怕重。xx，勤学善思，对各种产品的车厢配置和装厢线各岗位的工序、工作内容、作业标准心中有数。

　　作为多能工，在品种繁多、产品切换频繁的装厢线，干任何工作都能做到不出差错，又好又快地完成任务。认真履行自检、互检职责，发挥老员工带头作用，帮助周围同事联出差错。自觉维护公司利益，在保质量完成生产的前提下，规范操作，爱护工具工件，注意对产品的.保护，降低产品返工、返修比率，尽可能降低生产成本。

　　严格遵守现场5s管理规定，按“不伤害自己、不伤害xx人、不被xx人伤害”的三不安全原则工作，始终坚持安全操作。无论是工作技能国是行为规范上，孙庆卦处处起模范带头作用，无愧于“先进”称号。

　　优秀员工主要事迹 9

　　xx，开发了三开系列车型专用防盗器，提高了配件销售的收入，完成的三开系列车型稳压器固定支架结构优化，年结约成本10万元，完成的三开系列车型电缆前部及尾部优化，年节约成本40万元，多项研发取得的成果，转换成的财富与闫超在工作中的.认真投入密不可分。

　　在产品的改进优化过程中，始终紧跟现场，主动与车间一线工人师傅沟通，虚心请教，听取意见建议，共同研究解决优化开发，实施过程中遇到的问题和困难，在zs150zh—3水冷长征款车型开发过程中xx主动放弃了休息，完成zs150zh—3系列车型及zs150zh—13等车型的电气设计及样车制作等工作，对各电气关重件作业指导书进行修订及增补，同时指导外检人员进行新产品各电器相关配件的检验工作。

　　xx用“五个领先”理念搞好产品设计开发，在精益生产中持续改善、改进，不断超越自我。

　　优秀员工主要事迹 10

　　20xx年加入贵州健盛大家庭，在这一年多的时间里，小李一直尽职尽责地做好本职工作，服从领导的安排。

　　一、把提高效率、质量标准、技能提升、为公司服务都刻在脑子里，追求上进，从不计较个人得失。

　　二、是车间的工匠楷模，踏实肯干、吃苦耐劳，生产上无论多难的工艺，总是第一个站出来接下重担，并带领生产线保质保量的完成。同时也提出很多的“金点子”，帮助整个车间提高了工作效率，她所在的生产线不管生产多急、交期多紧，各种产能都能如期交付，日产量因各种客观因素不达标时，会主动想方设法补上，因此小李所在的生产线被称之为“产能领跑冠军”。

　　三、小李还担任公司调解委员会的调解员，当员工对公司制度不理解或是有疑问时，会动之以情，晓之以理的`给员工解释，无论是在工作还是生活中，无时无刻都在主动维护公司形象。

　　小李说：“公司就是我的家，作为健盛大家庭成员的一份子，维护公司形象我们责无旁贷”。

　　优秀员工主要事迹 11

　　后桥涂装班长马xx，工作上一马当行，产品质量更加堡垒般坚固有保证。他有着良好的工作习惯，每天总是最早进入工作，最后离开岗位.生产任务合理安排，生产过程不浪费时间，不计个人得失。他凭着勤学苦练得来的基本功，胆大心细，正确控制好各项操作要领，做到又快又好的控制调漆。在降本增效上,他是喷漆工序物料控制做到定量化标准任务完成的第一人。

　　自物料控制实行“三定”工作以来，他所在班组被成本物料科公认是涂装班组物料转序控制单、材料消耗台帐显示无差异，所做工作表现最好的班组之一.在创新改善上，他针对一些自制件焊后需要浸漆此道工序质量差的状况，分析研究后,提出浸漆工件叠式晾晒方法,使工件外观质量达到要求。他还与班组同事一起，在技术、检验人员的指导帮助下，围绕喷漆操作进行改进，严格控制后桥喷漆过程中的产品质量，不放过任何瑕疵和质量隐患，为产品质量的.稳定提升起到至关重要的作用。 “先进”中的“先进"

　　优秀员工主要事迹 12

　　小欢，男，1992年，出生于xx省xx市xxx镇韩家墙村，于xx年2月进入xx公司。一开始将小欢分到车间的5#机工作，在机台主手严厉的教导下，在加上小欢肯干、肯学的精神，从师父教的一些细微的小事开始慢慢的学起，而作为新员工的小欢，总是认真仔细的去学习和吸收这些操作技能。遇到不懂的问题，总是虚心请教自己的师傅和车间主任。而正是从一开的努力学习，使得小欢在现在的工作岗位上对待自我的操作技能掌握的非常到位。

　　作为一名主手，小欢在带新员工的时候，秉承了我们公司的理念，以一个要求严格的师傅去教导我们的新员工，在他的身上我们看到了xx“传、帮、带”的精神。就是以这种工作的理念，不断的加强自己我的.学习，和提高操作技能。我们在小欢身上看到了对待工作的认真负责的态度，而这种积极向上工作热情是值得我们去学习的。无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作，那么你就一名合格的员工，不断进取你就是一名优秀的员工。

　　优秀员工主要事迹 13

　　陶xx，男，1990年出湖北麻城市乘马岗五福店村，8月来到福莱公司工作，自到公司工作以来，陶xx始终保持高昂的热情投入到工作当中，积极面对每一项工作任务。

　　在过去的一年里面，陶xx通过自己不断的努力，从一名副手成长为现在我们油胶贴合的主手。他不断的加强自我的操作技能，他处处严格要求，不怕苦、不怕累，对工作精益求精。正是他的爱岗敬业和勤奋努力，使的他在工作中的表现交为突出。他认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的.职责，对自己岗位勤奋有加，从不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神，而陶xx完全的做到了一点。从而圆满完成车间的各项生产任务。在本机台上他和其他员工配合相当默契。对待到岗的新员工，他是言传身教的去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了我们企业的团队精神，体现了我们员工和员工之间的默契和亲和力。这种集体的团队意识就是我们企业的动力，这种动力就更加坚定我们企业共同目标。

　　优秀员工主要事迹 14

　　小印，严于律己的技能大师，踏实奉献的一线“战士”。严守规章是他的'工作作风，效益最大化是他秉持的信念，他以实际行动彰显出了港口技术工人的人生价值，成为新时代港口工人的一面旗帜。

　　多年来，他在操作过程中以“快、准、稳”和“0”失误成为单位众口皆碑的装载机操作技能大师。2016年6月，马港集团以他命名的“小印高技能人才创新工作室”成立了。通过团队协作，工作室先后完成了降低“尼龙柱销联轴器故障率”课题（三等奖）、“ZL50型装载机水渣专用铲斗扩容增效”课题（三等奖）、“ZL50型装载机灯光系故障率降低”课题（三等奖）；“ZL50装载机前主传动安装专用工具”获得国家实用新型专利产权、“窥孔式弹性柱销联轴器”获得国家实用新型专利产权。以“小印高技能人才创新工作室”为平台，他积极参与一公司皮带运输机、装载机发动机、变矩器、主传动及装载机液压系统等200余次大小维修项目，节省维修材料费等80余万元。

　　勤学苦干出成绩，小印先后获得长航系统“技术能手”、马鞍山市“五一劳动奖章”、全国“交通技术能手”、“装载机操作技能大师”等多项荣誉称号，赢得了业内上下一致好评。

　　优秀员工主要事迹 15

　　小汪，2013年入职健盛集团乔登工厂，两年后外派越南海防基地，工龄9年，现为海防棉袜一厂设备部助理，用兢兢业业、任劳任怨，是服务态度最好、技能全面的员工来形容小汪的工作一点不为过。

　　一、听指挥、反应执行迅速、有求必应是小汪最大的优点；不仅工作出色，还乐于助人和勤奋学习：一厂设备方面任务是保质保量完成，同时有部分工作超出他职责范围的，任何人有需要都是会去帮忙解决，包括基地其他工厂设备方面的问题，他也会主动配合协助；让人感动的是，生活中所有需求的多数时间都是找汪师傅，汪师傅服务周到，效率第一；

　　二、由于工作性质的原因，小汪一天到晚身上的工装都会被汗水湿透，混合了汗水、机油和灰的手臂及工装都变成了黑色。小汪每天都会提前1小时去车间管理空压机、下班后再确认一厂的水电气等使用情况，几乎没有星期天和完整的休息日，也许大家都在游玩，但他有可能在厂里和设备厂家人员一起维护保养特种设备，几年如一日，从不抱怨。

　　平凡普通的`岗位，小汪用不平凡的坚守精神和态度，做出了最感动和最温暖人心的事迹，我们感谢这位平凡而不平庸的最可爱的人--小汪，健盛因为有你而更精彩。

　　优秀员工主要事迹 16

　　小马，现任龙钢公司炼铁厂原二作业区维修班长。参加工作14年来，他凭借高度的责任心、务实的'工作态度，精心维护着五座高炉原料设备安全运行，保障高炉高效生产。结合生产要求，他细化修订设备润滑标准、点检标准，并要求对设备明细及备件更换进行实时更新，做到设备润滑有人跟踪、设备点检异常信息及时掌控、故障及时处理。他因材施教，定期组织开展维修人员业务知识培训，不断提升全员维修技能，带领人员高质量完成了各项检修项目，实现了全年设备安全“零事故”、设备运行“零缺陷”、高炉生产“零影响”的管理目标。2022年，他带领维修人员精打细算，节资降耗，用实际行动助力企业提质增效。

　　3月份，针对原料系统6#、10#可逆皮带机架变形，导致皮带跑偏及磨损严重等问题，他和技术人员商讨方案，提出可行性改造方案并顺利实施完成。改造后，每年可节约皮带更换费用10万余元。同年他又组织实施了5#高炉2#受料槽除尘富余风量利用改造项目，不仅预防了区域除尘问题，而且J2点式除尘器可完全实现停机，每年可降低费用28万余元。

　　优秀员工主要事迹 17

　　小杨，现任龙钢公司400㎡烧结机副机长。他业务能力强，组织协调能力强，起到了模范带头作用。每一次烧结机检修，他都积极安排部署，混料、配料、台车、成品，无一不在他的精心部署下有序开展。“一二、一二……注意安全，拉导链……”这是小杨平时工作中的高声亮语。每天班前会后，他就会忙碌在一线，哪里任务最紧急就去哪里解决；哪里最艰苦他就去哪里克服；哪里人手不够他就会出现在哪里。

　　近年来，针对如何降低铁前成本，他立足本职工作，从工艺操作、设备保养，安全维护等方面，多角度发现问题、解决问题。2022年，他参与开展的400㎡烧结机一混混料筒大梁进行移位改造、烧结机柔性密封改造、新型转臂式环冷机改造等项目，成功解决了烧结矿生产过程中“卡脖子”问题，年创效累计达到上千万元。他用青春书写平凡岗位，用自己的辛勤汗水和智慧，营造出浓厚的'干事氛围，用情、用心、用力维护烧结机生产顺行，为陕钢集团实现高质量发展贡献自己的最大力量。

　　优秀员工主要事迹 18

　　XX，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于2008年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在09年度被评选为优秀员工侯选人。

　　他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作非常用心勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。不仅仅如此，还经常及时主动帮忙旁边的'其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一向用心上进，不求最好，只求更好。不仅仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。

　　他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。

　　正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力！

　　这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，期望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！

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