管理保证书

时间:2021-03-06 13:17:50 保证书 我要投稿

管理保证书合集六篇

  我们眼下的社会,保证书对我们来说并不陌生,有效的保证书必须合乎法律的规定。我敢肯定,大部分人都对写保证书很是头疼的,下面是小编为大家整理的管理保证书6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

管理保证书合集六篇

管理保证书 篇1

  甲方:

  乙方:

  鉴于:乙方是甲方的供应商,为确保甲方生产的产品符合环保法律法规要求,经双方友好协商,达成以下一致意见:

  1. 乙方承诺符合以下环保要求:

  1.1 乙方供应到甲方的所有产品均达到欧盟xxxx指令和《xxxxxx》中“环境管理物质目录(a 版)”规定的标准要求;

  1.2 当双方约定的产品需达到甲方的无卤或gp要求时,将提供《无卤/gp 产品清单》并确保与之对应的产品符合无卤或gp 要求;

  1.3 乙方知晓《欧盟化学品注册,评估,授权和限制法规》(简称 reach 法规),保证供应到甲方的所有产品符合xxx法规要求并且xxx物质含量不超过0.1%。

  1.4 乙方按期向甲方提供环保测试报告、数据分析表等见证资料,并保证其内容真实有效;

  2. 如因乙方不遵守第1项的承诺而造成甲方损失的,乙方除承担由此给甲方造成的一切损失外(包括直接损失和可预期利益的损失),并接受下列对应条款的处罚:

  2.1 提供的环保测试报告和数据分析表格等资料内容错误或虚假,扣罚壹仟元/份.次;环保测试报告过期扣罚壹佰元/份.天。

  2.2 甲方内部监督抽查发现乙方物料不符合第1项之承诺,扣罚壹万元/次;

  2.3 甲方市场上抽查发现乙方物料不符合第1项之承诺,扣罚十万元/次;

  3. 本保证书具备法律效力,自乙方签字盖章日期后生效。本保证书内容若与前期已签订保证书内容有不一致的,以本保证书为准。

  4.甲乙双方因本保证书内容发生纷争时,可以协商解决。协商不成的,以xxxx所在地人民法院为管辖法院解决纷争。

  签名:

  打印体名称与公章:

  日期:

管理保证书 篇2

  为了加强工程综合管理作出以下要求:

  一 、安全生产责任管理,施工人员在进入施工现场,必须穿戴整,戴安全帽,施工现场材料设备要堆放整齐,保持场面畅通,人人做到安全第一,创造良好的施工环境。

  二、 承包方要做到按工程工序质量,保证在施工当天进行自检,互检,交接验收检查。

  三、 在施工过程中,对单位工程,分部工程提前对各班组作出技术和质量交底。

  四、 为了使工程顺利进行,承包方不能擅自变动工程要求,如有不详之处应上报项目部。

  五、 在各层面施工人员,要求施工现场安全到位,对不使用的设备材料要及时清理,对恶意损坏公共设备材料者,对发现质量安全问题不纠正者,加重处罚。

  六、 综上述要求,承包方应严格要求自我,对无故拖延工期,后果自负。对不服现场管理,因故造成工程质量,安全,进度者,项目部有权停工整顿,追究其责任。

  七、承包方在工程竣工之后,上报项目部,对该工程质量验收。按照国家统一标准进行专业验收,在验收过程中,对不按要求施工的,影响整体工程观感的,裂缝、裂断、渗漏、标高尺寸不等的。导致工程总体质量有隐患的,砂灰墙面、粘贴强等其他附属安装不合格者,限期反工,所产生相应经济损失,均有承包方负全部责任。(本保证书一式两份)。

  八、开工时间 竣工时间

  发包方: 电话:

  发包方工地负责人: 电话:

  承包方: 电话:

  承包方工地负责人: 电话:

  年 月 日

管理保证书 篇3

  尊敬的XX:

  为保证住宿环境清洁、卫生、安全,给员工一个良好之休息场所,宿舍里每一个人保证做到:

  1、室内个人用具摆放有序,不得乱拉绳索、订铁钉,严禁在室内外乱写乱画、乱接电线。

  2、保持室内外及公厕卫生,自觉节约水电,爱护公物,损坏(浪费)公物按价赔偿。

  3、自觉将室内物品摆放整齐。

  4、有下列行为之一者以开除论处,情节严重者将依法追究其法律责任。

  (1)在宿舍偷窃他人财物者。

  (2)在宿舍打架、斗殴者。

  (3)在宿舍内吸毒、赌博、等不法行为者。

  (4)在宿舍私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者。

  (5)留宿外来人员者。

  6、住宿人员注意事项:

  (1)宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍员工负责,确保宿舍整洁卫生。

  (2)经常清理屋顶的蜘蛛网。

  (3)各人床铺应摆放整齐。

  (4)节水节电,对宿舍的用电器,煤气,饮用水及时检查更新。

  (5)做好宿舍的安全保卫工作,出入房间随手关门,注意安全防盗。

  (6)出门前应检查各用电器是否处于开启、待机状态,应及时关闭,以免发生火灾。

  (7)出门前应关闭水阀,以免因长流水造成水资源浪费。

  (8)宿舍仅限本公司员工住宿,未经许可一律不得容留非本寝人员造访。

  (9)所有人员应在22:00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归寝者除外),超过22:00不归者视为夜不归寝。在外面发生的一切事情与本公司无关,情节恶劣者,公司将取消其免费住宿的福利待遇,由其本人自行解决住宿问题。

  致此

  敬礼!

  XX

  XXXX年XX月XX日

管理保证书 篇4

  尊敬的XX:

  本人XXX担任XXX公司XXX部门XX职务,现因XXXXX家属XXXXX需申请入住公司宿舍,公司领导及管理人员已经明确告知我相关安全要求以及注意事项,为此本人向公司领导及管理人员做出如下保证:

  一、本人携带家属入住公司宿舍,是本人主动向公司申请,经批准后才入住的;

  二、本人保证家属会严格遵守国家的法律。法规和公司的各项规章制度;

  三、本人会监督家属加强自我管理,注意安全防范,确保其自己人生和公私财产安全,如有损坏公司财产,本人自愿承担相应的赔偿事宜;

  四、本人会监督家属绝不进入工作区域

  五、本人会监督家属严格遵守宿舍管理,保证做到:

  1、不爬墙,不爬树,不爬阳台(或窗台)上的栏杆,不翻越围墙。

  2、不玩火,不玩电,不玩火药,爆竹,远离易燃,易爆物品及场所;不使用蜡烛、酒精灯、煤油炉等明火用具;不乱拉乱接电线,不使用电炉、电饭锅、电热杯、热得快等大功率违禁电器;

  3、不带木棒,小刀,比首,管制刀具,等进入宿舍,不做任何形式的诈骗行为,偷盗行为,不参与或组织打架斗殴,骂人,吵架等有损同事间友谊的事情;

  4、本人会监督家属不参与赌博,玩牌,不观看,传播反动及淫秽书刊和声象制品,不做违反道德,有伤社会风化的`事;

  5、严格遵守作息时间,不大声喧哗,不影响其他员工的休息;

  6、不在宿舍汹酒、赌博、吸烟;

  7、自觉爱护公物,维护公共卫生,不乱堆乱放东西,不随手乱丢弃废弃物,小心使用洗浴设施,节约用水用电;

  六、如果本人家属在公司范围内违反法律、法规,违反社会公共行为准则和公司的规章制度或者纪律,造成人身(自身、他人)伤害(亡)或财产损失的,本人自愿依法承担相应的责任,其一切责任与公司无关。

  注:本人已经认真阅读以上内容,且牢记在心,并保证签下此保证书时,本人未患任何疾病,头脑清醒,是在本人认真斟酌后签下的。

  本保证书一式三份,有效期自签订之日起至本人家眷离开公司范围为止,本保证书公司、员工及管理人员各一份。

  致此

  敬礼!

  XX

  XXXX年XX月XX日

管理保证书 篇5

  1、我公司(以下简称供应商)承诺:从20xx年11月1日起,提供给"深圳市dxc精工有限公司"(以下简称dxc)的所有产品、部件、原材料、包装用品等,都符合rohs指令和dxc的环保物料要求(见附表),并不将其使用在制造工程中,同时按要求随附每批次物料的相应sgs或其它材质认可报告。

  2、该承诺不因供应商改组、签约人离职、公司变迁或公司所供应物料产地不同等因素而改变其法律效力。该保证书要求提供原本给dxc,供应商也要求保留一份原本或复印件以供查阅。

  3、我公司保证上述承诺的真实性和严肃性,并采取切实有效的措施保证在承诺日期后所有供给dxc的物料都满足上述承诺要求。如果在后续实际供货中发现有不满足上述承诺要求的情况,我公司愿意承担由此给dxc带来的一切损失,并履行所有赔偿责任。

  4、此承诺在供应商盖上公司法定章后生效。本承诺书自签订之日起生效,并长期有效。

  公司名称:

  总经理签字:

  (公司盖章) 日 期:

管理保证书 篇6

  在申请办理《餐饮服务许可证》时,按照《中华人民共和国食品安全法》有关要求,我单位就食品安全责任有关工作向顺河回族区卫生局作出如下承诺:保证遵守食品安全有关法律、法规、规范、标准及规范性文件的规定,在有效期届满三十日前到本卫生监督所进行《餐饮服务许可证》的申请换发工作,从业人员持有效健康证明、卫生知识培训证明上岗,食品采购、索证、加工、销售的环节不违规并建立相关组织、制度等,同时对本单位申报材料内容的真实性负责。

  员工餐厅就餐管理制度

  一、职工食堂每日供应三餐,根据公司实际情况,制定用餐时间。

  二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌,凭餐卡打饭菜。

  三、就餐人员进入食堂后,必须排队打饭,不许插队,不许替他人打饭。

  四、就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭打汤,不许故意造成浪费。

  五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。

  六、食堂内不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。

  七、在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护公物、餐具,讲究道德。

  八、就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有。

  九、如有违反以上规定者,事务部有权报人事部给予罚款处理,从当月浮动工资中扣除。情节严重者,屡教不改者,给予行政处分或除名。

  单位名称 代表人

  年月日

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