成功跳槽靠的是什么

成功跳槽靠的是什么

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错，但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”什么是高怎么走什么时候走，以及走了之后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？首先要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是要跳槽？大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的，即个人对自己目前工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上下级关系）工作内容、工作岗位工作待遇工作环境或工作条件发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了。二是主动的，即面对更好的工作条件，如待遇工作环境发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付现在的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试了。无论如何，当你具备跳槽动机时，就是你跳槽行动的开始。但为了跳得更高，在跳槽前不妨先问自己下面的问题：1是什么让你不满意现在的工作？2你经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？3跳槽会使你失去什么又得到什么？（不是患得患失）4你对新的工作或环境建立新的人际关系有信心吗？5你的背景和能力能适应新工作吗6你是为了生活而工作还是为了工作而生活7你有没有职业目标？新的工作能为你提供了一个清晰的职业方向8征求过专家的意见或有没有咨询过职业顾问？如果对上面的问题回答“是”你可直接考虑下面问题：1你要跳过去的公司的职位是什么？如果比现在的职位还低能接受吗2新的工作要求你从头做起你有这个心理准备吗3你在目前的公司工作有多久？一般说，在一个公司工作至少应该满一年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据4你应何时跳槽？最好的是在目前工作进展顺利时跳，那么你的职业含金量会大大提升5你实事求是的估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？有哪些不足？这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。一旦决定跳槽，就要大胆地付诸实施了。要选恰当时机，以下是应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法：1知己知彼查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或企业壁止等条款影响离职手续办理难易程度等，做到心中有数。2尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。3设计简历准备一份职业化的简历，你可寻求职业顾问的帮助4有时根据自己的工作经历和能力，可使用猎头公司应聘也不失为一种有效策略5递交辞呈向原公司交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“OfferLetter”以后再交辞职信。6与人为善虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你那天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准！（大家认为好的有用的就转吧）