读考核自查
我是学校里把每一个考核材料都读了一遍的教职工之一，这里面的原因除了关乎到个人的切身个人利益外，可能更大的原因是因为我要制定一个教职工过程考核细则。因为涉及到恐怕有重复，我有仔细研究了几个考核细则。对照细则，我觉得自己在第一个月里算得上合格。
一、严守师德，做老师们的表率
作为学校的中层管理，更要注重自己的言行举止。既是对个人负责，也是对师德要求的践行和示范。师德是从事教育的前提，是决定一名老师形象的重要因素。
自己在学校的各个场合以正面的形象出现，积极、乐观的而对待工作和同事，不说消极话，努力营造一种积极向上的氛围。
二、在过程的落实中坚持原则您现在阅览的是工作总结网-心得体会http://www.gzzongjie.cn/xdth/谢谢您的支持和鼓励！
1、 学校的制度很多，我们是各项制度的第一践行人，执行制度不走样。
2、 创造性地执行各项安排。
3、 有大局意识，学校的各项事务主动参与，不推不躲。
三、今后努力方向
1、 关注课堂，走进学生课堂。
2、 多组织有效地活动，促进师生的发展，让学校的师生动起来。
3、 督促、指导研修组的工作，让研修更实在，更有效果。