加强思想政治工作促进和谐企业建设的几点体会

关于加强思想政治工作促进和谐企业建设的几点体会

关于加强思想政治工作促进和谐企业建设的几点体会正文： 学习贯彻十七大精神心得 体 会关于加强思想政治工作促进和谐企业建设的几点体会·· 旬邑分部总经理  马团军思想是行动的先导，什么样的世界观、人生观、价值观就会指导我们作出什么样的具体行动。我们党一直非常注重思想政治工作，这是因为思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，是我们党的优良传统，是我们改革开放和社会主义现代化建设的重要政治保证和精神动力。但随着社会主义现代化建设的不断推进，各种新思潮不断涌现，传统的思想政治工作已经无法满足新时期形势发展的需要。要使思想政治工作继续保持强劲的动力，指导我们联通事业更好更快发展，我认为要注意一下几个“点”。一、思想政治工作的起点在于领导。领导班子代表着我们联通队伍前进的大方向，具有强大的表率作用，领导班子素质高不高、责任意识强不强、工作能力好不好，直接影响着基层员工的工作态度、工作热情和工作质量。因此，要求我们各级领导干部首先要做到以身作则、率先垂范，要以自身的模范行动为广大员工做出榜样，这是无声的、但也是最有效的思想政治工作；其次，领导班子担负着做好基层思想政治工作的重任，因此还需要各级领导必须掌握做好基层员工思想政治工作的方法和艺术，这样才能切实保证思想政治工作在基层落到实处。因此，做好思想政治工作首先要从各级领导干部开始做起。二、思想政治工作的重点在于基层。以我们旬邑分部为例，基层办事处一线员工占到员工总数的一半以上，他们承担着具体的业务发展重任，直接关系着分部整体经营任务的完成；基层一线员工直接面对着广大用户，其一言一行、一举一动都代表着我们联通公司的对外形象；基层员工最接触实际，也最容易受到社会上不正之风的影响，是分部行风建设的重要防线。以上情况充分说明，要做好我们联通队伍的思想政治工作，一定要坚持把重点放在基层，要按照公司强化执行、促进发展的总要求，善始善终地抓紧抓好，抓出成效，以推动我们联通事业又好又快发展。三、思想政治工作的难点在于创新。改革开放了，社会主义市场经济发展了，人的思想观念与价值取向也多元化了。传统的思想政治工作陷在“老办法不灵、新办法不明”的困惑之中，传统的、单一的大宣教式的思想政治工作已经无法跟上员工中呈现的多元化思潮，其内容、形式、方法、手段等等已经很难适应形势发展的需要。这就要求我们在工作中要讲究方法，注重创新，寻找突破口，强调针对性，一般性问题统一解[1] [2] [3] 下一页