初生牛犊，勇于进取 在chinalife培训期间的培训心得体会
PS：本文表达我真实的想法，虽然现实跟想象永远有那么段距离。 初生牛犊，勇于进取 金秋送爽，瓜果飘香。在经过短短4天的学习与交流之后，作为最新的一批组训我们结束了在漳州海景商务酒店的培训。感谢县公司领导，市公司培训部以及营销部的经理的关心与指导，给予我这个千载难逢的好机会。课程由中国人寿各级公司授权的多位具有娴熟的职场实战和丰富的理论内涵的讲师展开。“只要开始永远不晚，只要前进就永远有空间。”在开课的时候，老师们这样子说到。我们的培训在期待中开始。 一、明确未来的岗位职责. 对于一个初入职场的新鲜人而言，我或许是过于频繁地经历了一些工作与岗位。在经历了一段时期的磨合与震荡之后，我把目光转向下一线城市，转向一个我只是听说，而未经历的公司与行业。这就是我所选择的中国人寿漳州分公司。无论是初试还是复试，乃至前几天刚刚结束的培训，我们这些新进的伙伴对中国人寿的若干企业文化，组训岗位职责等等，都有了初步的了解。 市公司个险部经理对我们的职责范围以及未来的工作内容都做了一个简要的介绍。我们明白了这是一份与压力并存的工作。这也使得我对于明日即将开始的工作有了一个概念上的认识和把握。各位之前已经在职的职场辅导员也对他们的从业经历做了一个简要的介绍。他们的形容是这是一份“起得比鸡早、干的比驴多、睡得比狗晚”的.工作。压力与挑战是如此的不约而至，在未来的从业过程中我们就要学会如何去化解和舒缓压力。从而带动我们的营销团队积极面对，有效参与。著名诗人汪国真在《热爱生命》中这样写道“我不去想是否能够成功/既然选择了远方/便只顾风雨兼程……/我不去想身后会不会袭来寒风冷雨/既然目标是地平线/留给世界的只能是背影……”对于这一份机遇与挑战同时存在的工作，我将调整好心态，今日的学习高手要过渡到明日的职场精英，从对一份工作的期许到日常工作时间，这需要一个过程。雄关漫道真如铁而今迈步从头越。 二、中国人寿的企业文化 作为国家重点金融控股企业公司，中国人寿已经连续8年入选《财富》杂志世界五百强。完善的企业文化体系和固有的队伍建设，使得我更加坚定了自己所选择的中国人寿。记得组训誓词的最后一句是“只要国寿在，我就有前途。只要有我在，国寿一定强”。国寿的这种有效的理念灌输，是一个强大的公司成长的保证。同时这种稳定的发展晋升空间使得我对自己未来的忠诚度指数也充满了信心。“成己为人，成人达己”。个人的价值只有在团队这个大集体中才能得到最大最优的体现和升华。 组训的第一职责是教育培训。脑力激荡，思维创新。诚如存在于销售中的每一个流程中的促成，成功地推销出一份保单是营销伙伴工作是否到位的评价标准之一。在这个过程中，我们新进组训人员应该发散思维，在客户的开拓与促成之间架起一座有效的沟通桥梁。对于我们的营销伙伴而言，成功地签下每一个保单才是最有效最直接的激励方式。他们面对着各种各样的客户，也可能会要经常面对客户的种种不解甚至责难。所以在对营销伙伴的关怀方面，我们组训人员还有很多事情要做。大爱无疆，公司对客户的用心呵护，通过我们的营销伙伴的一举一动体现出来。 一日之计在于晨。我们同时必须做好每一场早会的经营。课堂上的老师给我们分析了早会的流程以及重要性。我们组训人员既是全程参与者，也是掌控者，更是营销主管的辅助者。 三、标准化工作模式与行事历的安排 对于自己未来必须着重的努力方向，我也有了点滴认识。组训的标准化工作模式来自于职场前辈们的众多经验总结，来源于服务各位忠诚客户的沟通与关爱。我将在做好本职工作，也就是遵循组训标准化工作模式的基础上，认真做好每日，每月，每周的行事历的填写以及下一批次的行事历的计划于安排。这两者之间的关系其实也就是课堂所学与职场所用的时间与结合。 感谢各位讲师们无私的分享以及各位组训同仁们的积极探讨，短短几天的学习在结训典礼的帷幕中结束。而我们的职场实战即将展开。任何完美的理论都有待于具体的市场实战的检验。今天的准备是为了明天的辉煌，我将以最饱满的状态投入到组训这一工作当中去。【初生牛犊，勇于进取 在chinalife培训期间的培训心得体会】相关文章：
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