我在学生会的心得与体会
我在学生会的心得与体会 进入北大资源学院，我加入了学生会，在生活中有太多的经历与心酸，不知道从何写起。在这里，我就写写自己在外联部的经历感受，还有对今后外联发展的想法吧。 进入外联部半个学期了，虽说有时工作耗去了一些“自由青春”，但我知道在这里我正慢慢感受到那笔属于外联份子独享的财富，确确实实学到了很多东西。 外联部就是机遇与挑战，就是一个锻炼能力的熔炉。它的的确确与学生会的其他部门不同，外联部的工作开展在广阔的社会空间，外联部是与社会接触最多的部门，它在不断的寻找社会与校园的最佳接洽点，并利用这一点来使双方达到双赢目的。跟各种大小商家或企业的负责人谈话，能展示一个大学生特有的灵气与胆识，推而广之，不论是与本院领导还，还是其它学院的组织者；不论是商家代表，还是普通同学，每一个人都是我们外联部人交通与沟通的对象。作为一个有众多活动的学生会外联部，工作任务可谓是繁忙不息。各种文艺晚会上少不了外联部的成果，每当学校活动有自己拉来的赞助时，心里都生起一种特殊的亲切感和成就感。 从去年的“学院杯”足球赛，到“双DAN”晚会，再到刚刚举办的“洪涛杯”台球赛，每一次活动都是学生会给我们的一次学习机会，每一次都可以多多少少学到东西。曾经那颗浮躁的心，渐渐的学会了稳重。做事学会了思考，思考它的正面、反面 、侧面。 凡事得考虑后果，预测结果。学会了如何面对别人的拒绝。学会了如何面对成功。 我个人认为，外联部是一个竞争激烈的部门，但同时也是一个压力很大的部门，需要面对商家的白眼，需要面对商家的拒绝，等等…….看着曾经一起并肩作战的战友一个个选择离开，心里很不是滋味。记得第一次聚餐时大家豪情壮志的许下诺言要干出一番摸样，但是现在的外联部却所剩无几。 我总结了很多原因，个人原因除外，外联部的管理模式有很多问题。首先，不够严格。每次部门例会总有人请假，而且理由都不够充分，导致大家心里积极性下降。其次，部门内部活动太少，从去年看，可以说是几乎没有。因为大家都是从各个专业凑到一起的，所以，生活之间的交集点很少，彼此都不了解。导致部员之间团结协作能力得不到提高，团队积极性下降，部员之间没有亲和力。然后，部门内部培训太少，导致在做活动，拉赞助的时候相关知识极其缺乏，遇到问题措手不及。最后，越来越多的商家想走进了校园，越来越多具有商业性质的宣传海报和横幅想进入我们的.视线。他们在给我们的校园文化活动带来资金支持的同时，随之而来的还有什么？对校园这方净土的侵蚀？对校园生活的增彩？学校相关的职能部门又是何种态度，会同意吗？这也是现在外联部所面临的一个问题，学校过于严格。不过这个是不可以改变的。 去年，残留下很多说了但没有做到的事。记得部长在例会中说，等有钱了，给学生会成员换胸卡，给学院老师发纪念品， 记得去年主席在他的讲座中说，希望能给每个部员佩戴一个LOGO。我一直都放在心上，一直也在寻找机会。 现在，我已经把学生会当做的了自己的家，真心的期待外联有新的发展，希望曾经那些没做完的事以后能够实现，我也会尽自己最大的努力，让外联有更大的成就。【我在学生会的心得与体会】相关文章：
我の心得与体会03-30
心得与体会03-30
心得与体会07-29
我在中学音乐教学的心得与体会03-31
心协成员上学期总结之心得与体会03-16
我的课程设计实践心得与体会09-28
（原创）我做义工半年的心得与体会03-16
实习心得与体会02-08
拓展心得与体会01-13