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“现代企业制度与公司治理”的学习体会

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“现代企业制度与公司治理”的学习体会

“现代企业制度与公司治理”的学习体会

佚名 2012-12-6 心得体会
  [“现代企业制度与公司治理”的学习体会]     浅谈现代企业制度与公司治理s0100
    通过一周紧张而有秩序的学习,聆听老师深入浅出的授课,使自己的思维豁然开朗,受益非浅,

“现代企业制度与公司治理”的学习体会

[智库|专题]。下面结合公司的发展实际,浅谈一下在“现代企业制度与公司治理”方面的体会
    一、法人治理结构是现代企业制度的核心。
    公司通过切实履行股东会、董事会、监事会和经理层的职权、职责,形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理结构;通过建立、完善公司制度,约束和规范了员工的行为。
    1、以股东会、董事会、监事会、执行机构(经理层)作为法人治理结构确立了所有者、公司法人和经营者之间的权力、责任和利益关系,并在不断发展中建立完善了300多项管理制度,做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为规范有规可循,每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定,制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。
    2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策;经理层由股东组成,确保了投资者的利益;监事会列席董事会,从不同角度审查、监督董事会的各项决策活动和对经理层的经营活动,形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。并通过管理创新,使各项制度得到了不断完善和提高。
    3、通过保证投资者(股东)的投资回报,重视企业内各利益集团的关系协调,包括对经理层与员工的激励以及对高层管理者的制约,避免了因高管决策失误给企业造成的不利影响,

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“现代企业制度与公司治理”的学习体会》(https://www.unjs.com)。
    二、管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝。
    现代的竞争,资源不是优势,钱不是优势,企业的核心竞争力是组织结构、企业的文化和价值观念,公司制胜必须发挥激励的作用。
    1、没有创新的工作是没有成效的工作,缺乏创新精神的干部不是优秀的干部。公司从实际出发制定了管理创新奖励实施办法,把“超越自我、创新求优”确定为公司核心价值观。
    2、以提高经济效益为中心,提高工作效率为目标,围绕主价值链再造,进行了机构改革,人员精简。把“做强做大,打造一流企业”确立为公司的共同愿景。
    3、将“严格自律表里如一,身体力行争当表率,关心厚严暖结合,全员同心共创佳绩”作为领导干部的行为准则,将“设计师、仆人、教练”作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。
    4、将薪酬、目标、培训、工作设计、职业生涯、员工参与等作为重要的激励因素,通过实施绩效考核,促进了工作质量的提高。
    总之,作为企业管理的实践者,在经济体制转轨和世界经济一体化的进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏,了解国际管理发展趋势,找到现实差距与当代管理“接口”的途径,把握管理创新可行和适度的进程,努力创造推进管理创新的必要条件,使企业管理“更上一层楼”。
    
  第2篇 现代中药鉴定技术
  〖预览〗现代中药鉴定技术国家实施 水利行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。 知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,95分以上为优秀。 不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要……【全文阅读:现代中药鉴定技术
  第3篇 贯彻“现身说纪说法”大会精神情况的汇报
  〖预览〗    拒腐防变警钟长鸣    ——株洲市物价局贯彻全拾现身说纪说法”    大会精神情况的汇报    根据市政府的指示,11月22日,株洲市物价局认真组织了全局科以上干部观看全拾现身说纪说法”大会实况录像,学习了省委副书记、省纪委书记孙载夫同志的重要讲话,并联系个人思想、工作实际,对我们应当树立什么样的权力观、应当怎样正确行使权力、自己做得怎样、应当从反面教员身上吸取哪些教训等问题,以江泽民“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,紧密结合党风廉政建设和反腐败……【全文阅读:贯彻“现身说纪说法”大会精神情况的汇报
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