心得体会:践行 领导干部要当好“带头羊”

心得体会:践行 领导干部要当好“带头羊”

时间:2016-05-27 心得体会

“火车跑得快,全靠车头带"。领导干部的素质能力、学习能力、执行能力、统筹协调能力,在我们的日常工作和社会主义建设实践中起着关键性的作用。有的领导干部抱着“当官做老爷”的心态,工作积极性不高,主观能动性不足;有的领导干部工作执行能力较差,统筹协调能力不强;有的领导干部缺乏责任意识,工作上甩膀子、丢担子,批评同事怕伤和气,管理下属怕伤面子的现象依然有之;俗语说:上梁不正下梁歪,领导干部自身“形象”聚焦着大众的认知,具有风向性引领作用,领导干部践行好" "当好“带头羊”对我国全面推进深化改革、全面推进从严治党具有重要意义。

“将帅无能,累死三军”。领导干部如果“为官不为”抱着“当官做老爷”的心态,就会致使下属工作人员没有“战斗力”,人民群众没有“凝聚力”,造成人力资源的浪费、损坏“人民公仆”形象;领导干部如果素质能力低,制度执行能力差,统筹协调能力不强就会降低工作效率、影响工作质量、造成物力资源的浪费、损害人民群众的根本利益;因此,领导干部要践行好" "当好“带头羊”就要放下官架子、拿出官样子,不断提升工作积极性,做到“ 、严以用权、严以律己”发挥主观能动性,加强自身素质和能力的培养,提高制度执行力,提高统筹协调能力,提高科学决策能力。

“兵怂怂一个,将怂怂一窝”。领导干部如果责任意识不强,对待工作不能以身作则,遇到困难不能身先士卒、勇挑重担,只会甩膀子、丢担子,就会致使下属工作人员没有“执行力”,人民群众没有“向心力”,不利于工作的开展和制度的贯彻落实;领导干部如果没有勇于“作为”敢于“担当”的精神,批评同事怕伤和气、管理下属怕伤面子,就容易产生“不作为、乱作为、慢作为”的消极腐败意识。因此,领导干部要践行好" "当好“带头羊”就要不断强化责任意识,勇于“作为”敢于“担当”,在工作上要身先士卒做表率,严格履行职责,严格抓好班子,严格带好队伍,竖立良好形象,展现美好风采。

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