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农村合作金融机构负责人培训心得体会

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农村合作金融机构负责人培训心得体会

农村合作金融机构负责人培训心得体会

夏良玉 2018-2-9 心得体会
  [农村合作金融机构负责人培训心得体会]

2008年8月15日-19日,省联社举办了全省农村合作金融机构负责人培训班,通过教授、专家的授课,分析目前国家宏观经济形势、金融形势和政策以及我国构筑和谐社会,提高党的执政能力的任务,加强领导科学和艺术以及创新思维和现代管理的教育,防腐倡廉形势任务教育,受益较大,谈几点体会

一、提高农村合作银行品牌意识,提升竞争力,

农村合作金融机构负责人培训心得体会

[智库|专题]。

农村信用社改革以后,成立了农村合作银行,真是来之不易,我们必须要珍惜农村合作银行的牌子,要树立品牌意识,打造农村合作银行的“金字招牌”,特别是银行业竞争更趋激烈,市场细分是必然的趋势,符号消费、认牌消费是顾客消费的心理要求。农村合作银行的诞生,要确立功能齐全,服务优良的精品银行的目标。首先要明确的是市场定位,农村合作银行不能趋附国有商业银行和股份制商业银行的市场定位,要根据自己的特点,扬长避短,既要保留农村信用社历史传统,又要有所突破和发展。立足“三农”,服务社会是历史赋予我们的任务,特别是树立科学发展观,构筑和谐社会,“三农”问题至关重要,农民致富奔小康是和谐社会的物质基础,作为农村合作银行,支持“三农”工作责无旁贷,如何支持“三农”工作?一是要实施“小额、流动、分散”的原则,防止贪大求洋,做大企业成本是低,但不是我们的长处,信息不对称,谈判要价不对等,往往处于被动状态,一旦套牢就陷入泥潭,不利于我们小银行的发展,农村经济的发展为我们业务拓展提供了空间,现在最讲信用的还是传统的农民,经受民间信用文化的熏陶,农民一旦学会一技之长,从事专业化的生产,就是专业户,应该成为我们的客户群。二是改善服务方式突破担保抵押方式,农民宅基地房产的抵押处置较难,难以成为主要的担保方式,另外抵押手续麻烦,增加农民费用负担。对于小额的贷款推行信用贷款,根据地区经济富裕程度,承受能力确定限额。大力推广农户联保贷款方式。种植大户订单农业可以试行订单质押贷款,经由保险公司保险。根据订单的情况确定贷款额度。三是信贷人员改变工作作风,提倡用心服务,“三农”工作质量就在于信贷人员工作态度,农村是我们的阵地,必须要巩固,就必须要求信贷人员深入村居农户心贴心服务,真正要以客户为中心,为农民提供便捷服务。品牌意识主要体现在服务,优质服务是我们赢得客户-资源的有力武器,品牌意识能激励我们为顾客提供更优质的服务,相辅相成。

市场定位,其次要考虑发展社区业务,城市化建设是必然的趋势,小城镇集聚功能越来越强,发展越来越快,迁居到城镇居住的群体,往往是农民富的较快的一个群体,我们要加强客户-资源的信息搜集和沟通,开展跟踪服务,金融服务进入社区,要大力推行信-用-卡(Credit Card)业务,****各种缴费业务,形成业务依赖关系,

心得体会

农村合作金融机构负责人培训心得体会》(https://www.unjs.com)。支持中小企业,特别是重视成长性企业的培植,要使它们成为我们的忠实客户。

二、加强企业文化建设,进一步提升企业的品牌。

文化是魂。企业文化是企业的灵魂和持久动力,是企业独特的内涵,素质和风格,企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,它可以为现代企业制度的建立和完善提高重要的思想保证、精神动力和力支持。企业文化的内涵十分丰富,包括物质性文化、制度文化和精神文化。我觉得急须要解决二个问题,一个是企业的标识问题;二是精神文化,如核心价值观问题。企业标识十分重要,有统一的标识就有统一的力量,全省必须要统一。统一了标识,全省都一样,给客户一种信任,全省各地搞的五八门就会给客户形成一种错觉,统一性不强。另外不利于业务发展,特别是全省通存通兑业务,客户无法适从。精神文化方面,农村合作机构历来欠缺,全省要形成统一价值观,成为基本价值取向,以共同理想为纽带,以“敬业、创新、合作、责任”为核心价值观,首先要有敬业精神,这是对干部员工最基本的职业道德要求,干一行一行,兢兢业业工作,爱行敬岗;二要有创新精神,创新是银行活力的源泉,鼓励创造性地工作,反对机械、教条、刻板、单调;三要有合作精神,合作创辉煌,讲团队精神;四要有责任意识,要敢于承担责任,勇于承担责任,坚决反对推诿扯皮。要弘扬“自我加压,争气拼搏,迎难而上,奋发有为”的进取精神和“争贡献、争份额、争一流”的“三争”企业精神。

三、加强自身素养,增强防腐拒变能力。

领导班子建设是十分重要的问题,省联社提出县级联社(合行)领导班子建设成为“学习型的集体,团结型的班子,实干型的团队”,为我们班子建设提目标和方向,领导班子的建设关键在于班子每个成员要加强学习,提高自身素养,要讲政治,讲团结,讲正气,如果不提高自身素养,只讲个人主义,享乐主义,考虑问题只从自身利益出发,就谈不上讲政治,就难以发挥班子的战斗堡垒作用。领导干部要有较高政治素质,较好的业务素质和良好的思想修养。省联社组织这样的读书培训是较好地提高领导干部素质的途径,要经常制度化,而且使每一位班子成员有机会参与培训学习。同时,班子成员平时就要重视学习,要更新理论知识,补充学习新理论,新业务、新知识,要学以致用,联系实际,牢固确立正确的政治方向,掌握扎实的业务知识功底。更重要的是要廉洁自律意识,正确对待手中的权力,要有自觉防腐拒变的能力,我们身在基层,服务在农村,一定要做到为民、务实、清廉,在公务、社交活动中不折不扣地执行廉洁自律的规定,洁身自好,坚决杜绝各种不正之风。

四、发挥党的核心作用,打造坚强的领导核心。

随着农村合作银行的成立,法人治理结构摆上了重要位置,建立决策、运行、监督相互制约,相互制衡的公司治理机构,董事会成为决策体系,行长所代表的经营班子在董事会的领导下,开展日常管理,监事会代表全体股东利益相关者监督董事会和经营班子的工作,这种各负其责,明确分工机制,对于农村合作银行的长远发展有着深刻的意义,但是目前班子配备不足,可能尚存在着相当大的问题,特别是转换经营机制,面临着许多新的问题和新的矛盾,为此发挥党委的作用十分重要,体现党委领导核心地位,在党委中统一班子思想,在新的机制下,主要把精力放在转换经营机制上,围绕业务发展想办法动脑筋,重大事项要经过党委研究讨论,认真贯彻党的方针政策,把握正确的方向,干部的选拔任免奖惩需要党委研究决策。建立党委成员工作联系制度,分担经营班子工作压力。同时要发挥经营班子的作用,支持经营班子开展各项工作,党委成员思想经常进行沟通,取得相互理解和支持,相互勉励共同奋斗,切忌拆台、搞内耗。

以上是我本次培训学习体会和收获,由于时间短,理解不深,有待进一步提高和领会。

  第2篇 指导组长在农村党组织换届选举工作会议上的讲话 党建党委
  〖预览〗同志们: 今天,前来参加××乡(镇)的村党组织换届选举工作会议,感到非常高兴。按照县委统一安排,我和组织部的两位同志,将在今后的近一个月时间里大家并肩作战,齐心协力完成咱们乡(镇)的这次村党组织换届选举工作的各项任务。希望大家互相支持,搞好配合。 按照县委的要求,这次村党组织换届选举将全面采取“两推一选”的办法,政策性很强,民主程度很 高,工作要求也很严格。为了按照“两推一选”的要求,搞好这次村级党组织换届选举工作,下面,我讲几点意见: 一、正确理解“两推一选”的内涵,克服认识上的偏差 从目前了解和掌握的情况看,有部分村和干部对推行“两推一选”不同程度地存在着一些畏难情绪。 在乡(镇)这一级,有的同志认为,实行“两推一选”可能会……【全文阅读:指导组长在农村党组织换届选举工作会议上的讲话 党建党委
  第3篇 农商行,我准备好了——农村信用社改制演讲稿
  〖预览〗最近,农信社正在改革,各地都在筹备建立“农村商业银行”,这次的更名是全局性的,也是一次创新型的尝试,我做为一名农信社职工,感到由衷的高兴,我衷心地希望这次农信社能够通过改革创新取得更大成功,说到成功,我最近看到一本书上讲了一位成功人士的经验及总结,看后感触颇深。成功的定义有很多种,但不管哪种,只有优秀了才能成功,我们作为即将成为农村商业银行的一份子,首先得从成为一名优秀员工做起。需要良好的态度加一流的能力,培养五个心态。 一是事业的心态。事业心就是一种道德品质。积极向上、热爱工作、具备良好的心理状态、拥有人生目标、希望取得良好的成绩和认可是拥有事业心的基础。在工作面前,每一个人的自我角色并不重要,所做的事情得到认可才是最重要的。……【全文阅读:农商行,我准备好了——农村信用社改制演讲稿
  第4篇 竞聘农村信用社主任演讲稿
  〖预览〗尊敬的各位领导、同志们:你们好!本人 ,今年27岁,本科学历,助理经济师, 2007年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在 信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任 信用社会计。首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:一是具有丰富的金融理论知识。我于2003年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作五年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办……【全文阅读:竞聘农村信用社主任演讲稿
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