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在新形势下加强职工队伍建设学习心得

正文
在新形势下加强职工队伍建设学习心得

在新形势下加强职工队伍建设学习心得

崔曦玉 2018-2-10 心得体会
  [在新形势下加强职工队伍建设学习心得]

建设高素质的职工队伍,是做好各项工作的基础,是顺利推进铁现代化建设的需要,

在新形势下加强职工队伍建设学习心得

[智库|专题]。在铁路深化改革、加快发展的新形势下,职工队伍建设显得越来越重要,特别是随着高铁时代的到来,对加强职工队伍建设提出了新的更高要求。面对供电设备科技含量高、精度要求严的特性和车间管辖点多、线长、面广的现状,必须推动职工队伍建设上档提速,为确保供电设备性能
稳定、状态良好提供强有力的队伍支撑和素质保证。

一、要注重提高思想素质

提高职工队伍思想素质,是提高职工队伍素质的基础。加强新形势下的职工队伍建设,必须通过有针对性的教育和引导,让职工具备以下三种意识,以适应时代发展的需要。

一是竞争进取意识。就是要教育职工牢固树立学习无处不在、机遇无处不在、竞争无处不在的思想,抓紧时间,把握机遇,勤奋学习,岗位成才。具体来讲,就是通过多种形式,讲路情、局情、段情,让职工开阔视野,看到企业发展的宏伟蓝图,引导广大职工将个人追求与企业进步紧密结合起来,树立与企业发展相适应的思想观念,包括改革观念、创新观念和进取观念。同时,要在改革发展进程中,宣讲严峻形势,进一步增强职工的危机感、紧迫感和应变能力,激发大家的生产积极性与工作热情,努力形成人人有压力、人人有动力的良好氛围。

二是技术创新意识。当前铁路建设发展突飞猛进,大量新技术、新设备投入运用。适应新时期、新形势的要求,迫切需要提升职工的创新能力,用创新的思维、创新的方法来审视新情况、解决新问题,促进各项工作开创新局面。要通过持续的技术改造,增强整体创新能力,不断提高技术装备平,使安全生产向技术含量高、产品质量好、劳动效率高的方向发展,让职工认识到确保安全需要创新,只有创新才能确保安全。要从小处着手,立足工作需要,将职工在设备改造上的小、实、活、新项目等进行认定,并给予适当奖励,让职工尝到创新的甜头,体会到创新的机会就在自己手中,从而自觉增强创新意识。

三是团结协作意识。团结是各项事业成功的根本保证,有没有团结协作意识,是衡量和检查一个集体整体能力的重要标志。保持团结协作意识,就是要把奉献精神摆在首要位置,这也是实现安全生产效益最大化的根本保证。我们要用职工身边的人讲身边的事,用职工身边的事教育身边的人的方式,激励全体职工学习先进典型敬业岗、无私奉献的优秀品质,培养团结协作、开拓进取的拼搏精神,形成攻坚克难、勇创一流的强大合力。

二、要努力把握关键环节

人是生产力中最活跃的因素。加强职工队伍建设,必须始终坚持以人为本,真正做到职工群众广泛参与、积极响应,才能收到良好效果。具体来讲,要努力把握以下关键环节,

心得体会

在新形势下加强职工队伍建设学习心得》(https://www.unjs.com)。

一是抓管理,提升执行力。坚持严格管理与人文关怀相结合。一方面,要精心打造和谐融洽、拴心留人的工作环境,通过加强民主管理、关心职工生活等方面的努力,在思想感情上对职工产生较强的吸引力和认同感,为严格管理提供感情基础。另一方面,要通过科学完善的规章制度来规范职工行为。建立明确的岗位标准和岗位责任制,形成规范化的管理体系,并依靠严格的考核,让职工有章必循、令行禁止、认真执行。另外,在日常工作中加强对职工的教育和引导,让职工充分感觉到,以人为本和严格管理并不矛盾,从而自觉和自愿地接受管理。

二是抓培训,突出针对性。培训是职工提升素质、增强本领的重要途径,也是职工实现自身价值的实际需要。除了开展定期、定性培训外,还要结合实际,见机行事,划分专业,区别岗位,采取不同层次、不同形式的培训模式来增强培训实效。比如,建立岗位作业达标培训模式,即按岗位的规范要求,分为技术型、熟练型、普通型三个层次培训,来提高岗位人员的实际操作水平;建立短期培训模式,即结合生产组织、日常管理中的弱点,有针对性地选择课题,以讨论的形式举办培训,提高职工的工作能力;建立岗位素养型综合技能培训模式,即把教育培训寓于日常工作实践中,潜移默化地培养职工的思想品质和行为规范。

三是抓载体,增强参与度。充分考虑职工队伍年龄层次、知识结构、岗位差异等特点,摒弃单一的教育形式,坚持从职工的需求出发,积极开展寓教于乐、喜闻乐见的活动,让职工广泛参与,增强凝聚力和爱企业、奔事业的热情。比如,开展征集合理化建议活动,充分尊重、广泛吸纳职工意见,调动职工参政议政、创新创造的热情;开展内容丰富的劳动竞赛,让职工通过练强本领,提高素质,积蓄个人发展的后劲;开展各种文体活动,适时举办乒乓球、登山比赛等小型体育活动和才艺展示、联欢会等文艺活动,促进职工身心健康,让大家精神饱满地投入到工作中去。

三、要切实激发内在动力

努力激发出广大职工自我提高、岗位成才的内在动力,是推进职工队伍建设的有效途径。

一 是量才而用。要通过考试测定知识水平、通过实践检验业务技能,或经群众评议看个人影响力、经特定环境条件验证是否具有坚毅品格等方式,对每个职工做认真考核分析。在此基础上,要在学习、工作等方面全面看待职工,既看其长处,又看其短处;既看其能力大小、水平高低,又看其属于何种类型的人才。在全面了解后,用其长,避其短,安排能够发挥其作用的合适岗位

二是用当其时。使用是最好的培养,也是最好的开发。一个人长期不用,或不被重用,即便素质较高,最终也会落后于他人。同样,一个优秀的职工,即使在工作中做出了出色的成绩,但长期不能提升到更高层次的岗位,得不到更深、更大的锻炼,其能力水平也很难得到大的提高,只能停留在原有的水平上。因此,必须在全面了解人、公正评价人的基础上,大胆果敢地选用人,及时地把优秀职工选用到关键、重要的岗位上来,才能发挥其最大价值。

三是目标激励。要通过制定大、小、远、近等不同目标,激励职工不断进取。目标要切实可行,让职工感到通过努力奋斗能获得一定程度的成就与认可。目标实现后,对于那些为企业作出突出贡献的人,给予一定的荣誉,这既能使荣誉获得者经常鞭策自己,又可以为他人树立榜样。经过一段时间的努力,在同事之间,特别是上下级之间建立起相互信任的巨大精神力量,激发出每个人的积极性和主动性,使干部职工凝结成一个坚强的战斗团体,从而齐心协力为企业发展作贡献。

  第2篇 在全县经济金融形势分析会上的讲话
  〖预览〗同志们: 今天,金融系统组织召开经济金融形势分析会,反映出金融部门对蓬溪县域经济发展的关心和支持,体现了主动服务的理念,向大家表示衷心的感谢。借此机会,我讲四点意见,与大家一起探讨。 一、正确地分析和估价全县的经济和金融形势 工业方面,一是规模企业的数量在快速增加。我刚来蓬溪时,要到企业去调研,就只有看红江纸厂、电力公司。电力公司也就看几台变压器,而且还没有安装好。现在,我们的规模企业已经达到18家,另有2家正在组建。我可以乐观地估计,到明年这个时候,全县规模企业将达到20至25家,发展是显而易见的。二是工业经济产生的效益对财税收入增加作出了重要贡献。最近我分析了一组数据:2004年全县十大纳税大户中,有8家属于三产业范畴;今年……【全文阅读:在全县经济金融形势分析会上的讲话
  第3篇 在新闻出版总署机关党员大会上的讲话 党建党委
  〖预览〗在新闻出版总署机关党员大会上的讲话 当前和今后一个时期,摆在新闻出版战线面前的一项首要的重大政治任务,就是要认真学习、深刻领会、深入贯彻落实十六届四中全会精神,切实加强新闻出版系统各级党组织和广大党员干部特别是领导干部执政能力建设,不断提高领导水平、工作水平、管理水平和依法行政水平,进一步开创我国新闻出版业繁荣发展的新局面。下面,我按照全国宣传部长会议的部署和云山同志的重要讲话要求,结合我国新闻出版工作面临的形势和任务,就认真学习贯彻十六届四中全会精神,讲几点意见。 一、认真学习,进一步加深对十六届四中全会精神的理解 十六届四中全会,是我们党在我国改革发展处于关键时期召开的一次极其重要的会议,具有重大的现实意义和深远的历史意义。……【全文阅读:在新闻出版总署机关党员大会上的讲话 党建党委
  第4篇 在新闻出版总署机关党员大会上的讲话
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