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干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言

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干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言

干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言

靳刈人 2018-3-12 心得体会
  [干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言]

各位部领导、同志们,大家下午好:

事业成败,关键在人,

干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言

[智库|专题]。按照科学发展观要求,加快发展,千关键万关键,干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督,进一步提高选人用人公信度,今年3月,中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言,这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用

人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障,在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新。作为一名干部监督工作人员,我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实,必将有力强化过程监督,加大约束力度,改进监督方式,增强监督效果,有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责、强化监督,为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证,

心得体会

干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言》(https://www.unjs.com)。下面,我主要结合干部监督处今年的重点工作,就对干部选拔任用工作四项监督制度的学习理解汇报三点体会,请领导和同志们批评指正。

(一)学习贯彻四项监督制度,要求我们必须以强化“三责联审”为突破点,进一步拓展干部监督工作纵深。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器,在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做,对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定,有力改变了以往在选人用人问题上实施责任追究方面较为模糊、不知从何下手的局面。有权必有责、失责受追究。这就要求我们要进一步着眼深度,以强化三责联审为突破点,进一步拓展干部监督工作纵深。5月7日,市利局“三责联审”进点

  第2篇 文体局督导素质教育发展工作方案
  〖预览〗文体局督导素质教育发展工作方案范文县委、县政府的正确领导下,一年来。县文体教育局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观。继续按照“巩固、提高、深化、发展”方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量,广泛开展城乡文体教育活动,不断推进全县文体教育事业又好又快发展。年内有80多项工作分别被国家及省市等媒体报道。被市教育局评为“普通高中提高教育教学质量优胜单位”保定市优秀教科研单位”未成年人思想道德建设工作先进单位”义务教育经费保障机制改革先进单位”等荣誉称号。 一、加大投入,努力改善办学条件 二、优化结构,促进全县各级各类教育协调发展 全面落实市教育局提出的“一比两率”量化竞比机制,按照“强化重点,整体推……【全文阅读:文体局督导素质教育发展工作方案
  第3篇 工商局长在基层青年后备干部培训班结业时的讲话
  〖预览〗同志们: 为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了,在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下,培训班围绕在培训中育人、识人的目标,从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索,取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高,发展潜力得到充分显现,为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此,我讲以下三个方面。 一、本期培训班的特点 此次基层青年后备干部选拔和培训班主要有以下几个特点: 一是领导高度重视。为了保证此次后备干部培训的顺利进行,确保取得实效,达到在培训中育人、识人的目的,局党组专门召开了会议,成立了以党组书记、局长为组长的基层青年后备干部选拔领导小组和培训工作专班,加强后备干部选拔与培训的领导,严守选拔原则,严格选拔……【全文阅读:工商局长在基层青年后备干部培训班结业时的讲话
  第4篇 工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话
  〖预览〗工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话 工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话 同志们: 我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了,这在全市系统,乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段举行,具有非常重要的意义。旨在加强干部人才的培育,加强基层领导干部的力量,培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面,我讲三点意见。 一、从全局和战略高度,深刻认识加强后备干部培训的极端重要性。 刚刚结束的党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,要深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,要求领导干部提高“五个……【全文阅读:工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话
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