竞争xx局正科实职演讲稿
竞争xx局正科实职演讲稿2011-07-31下午09：30尊敬的各位领导、各位同仁：今天是我工作以来第三次参加xx局组织的竞职演讲。第一次是12年前xx局在机构分设后首次组织的公开选拔县(市)局副局长职位演讲，那时因为比较年轻，我是怀着几分试探几分期盼几分激动的心情参加的。第二次是6年前xx局组织的也是公开选拔县(市)局副局长职位演讲，这次演讲我是信心满满，踌躇满志，志在必得，但也不免有点压力有点紧张有点忐忑。今天这个第三次竞职演讲，说实在话，我的心情是比较复杂和矛盾的，尽管对待竞职上岗我很坦然很从容，可也有些犹豫有些茫然甚至有些无奈。随着岁月的流逝，当年那种壮志那种激情那种锐气似乎难以再现，平淡、平稳的心态左右着我。但是我思虑再三，打消了原想放弃这次竞职的念头，支撑我最终决定参加这次竞职的是基于三点原因：一是经过前两次公开竞职，使我深刻地认识到竞职上岗的重要意义，我以自己的亲身经历切实地感受到xx局组织的竞职上岗是公开公平公正的，所以对于xx局这次推行正科实职竞争上岗我表示由衷的拥护和支持；二是xx市局党组的力挺和市局干部的重托使我鼓起勇气再次登上这个演讲台；三是自己多年心智的磨砺、品质的锤炼、能力的积累，也需要一个平台再一次得到证明。
对于竞职演讲，按照通行的模式，一般分为三个部分，第一部分是介绍自己的基本情况，第二部分是简要阐述所竞争职位应具备的条件以及自己竞争这个职位的优势所在，第三部分是谈谈自己如果竞职成功后的打算。我也跳不出这种模式，想不出什么好的创意来吸引在座各位的眼球，我也没有滔滔不绝的口才和感人肺腑的语言来打动在座各位的心。下面我就按照这种模式来给大家作个汇报。
首先简要介绍一下本人的基本情况：我叫xxx,中共党员,1965年3月出生于xx省xx县一个偏僻落后的乡村，1984年9月通过高考以优异成绩进入xx大学经济系经济学专业就读，1988年6月大学毕业我怀着对税收事业的憧憬和向往参加了税务工作。税务分家前我在xx税务所当过企业税收管理员，在xx市xx乡从事过农村社教工作，在xx市局监察股呆过两年多，在xx市税务局地方税征收组负责过行政事业单位税收征管。机构分设后我先后在xx市局办公室主任、税政科长、第一征收分局分局长等岗位上干过，2005年6月通过xx局组织的公开选拔考试走上xx市局副局长这个岗位至今，目前在xx市局分管税政、征管工作。
其次简单阐述一下科长岗位应具备的条件以及自己竞争科长的优势。这次竞职科长没有明确具体竞争什么岗位，在我看来，不管什么岗位，作为科长还是有他的共性，一名合格的科长，除了必须具备良好的政治素质、强烈的事业心、公道正派的.品德以及健康的身体、积极的心态等基本因素外，更重要的是要具备四种能力：一要具备学习和运用专业知识的能力。税收工作政策性强、专业性强，对科室管理要内行就要精通科室各项业务，熟谙科室工作所涉及的专业知识。二要具备调查研究和善于总结的能力。科长作为一个中层干部，对上主要是参谋助手，对下主要是指导服务，而要当好参谋助手和搞好指导服务，就要对基层实际情况了如指掌，要对基层工作实践进行提炼、归纳和总结。三要具备较强的语言和文字表达能力。科长作为部门领导，要将自己的思路付诸实施，要制定好各种管理办法，要撰写各种计划、总结、调研报告，较强的文字和语言能力是必须的。四要具备一定的组织实施、推动工作的能力。科长作为省局对口处室各项业务工作的贯彻落实者、xx局党组决策的执行者以及基层县(市)局业务工作的指导者，只有具备较强的组织管理能力，才能担当好这几种角色。才能有效地实施和推动科室分管工作。
对照以上条件，我认为我参加竞争科长职位的优势主要体现在：一是我具备较扎实的理论功底和较高的政策水平。我在大学读的是经济学专业，这个专业是一个理论性很强的专业，我系统地学习过马克思主义经济学和西方经济学理论，这些理论为我今生从事经济工作打下了坚实的基础。加之我在工作中很注重学习政治理论，勤于思考现实问题，乐于接受新的知识新的思想，因此我自认为具备较高的理论素养和政策水平。二是我具备较强的文字综合能力。我在xx市局办公室从事过近5年的文字工作与综合管理工作，写过不少信息，弄过不少材料，我的一些调研文章和建议性信息受到了上级部门的重视，记得我写的关于取消"三查"的建议、关于房屋交易二级市场税收征管调研报告等均被省局采纳过，我的写作水平得到了上级部门的肯定和领导的认可，虽然近年来在写作上我有点刀枪入库、马放南山了，但如果工作需要我仍然可以重新操刀。科室工作是一个政策性很强、文字要求很强的工作，我相信我的写作能力对开展科室工作一定大有裨益。三是我有长期的基层管理工作经历，具备一定的组织实施、推动工作的能力。我自参加工作以来就一直在基层，经历过基层税管员、办公室主任、税政科长、征收分局分局长、市局副局长等多个工作岗位的实践锻炼，具有较丰富的税收征管经验和工作阅历。我从基层中来，了解基层，理解基层，如果能到州局机关科室工作，也许能更好地指导基层开展工作。另外我敬业精神强，工作严谨细致，做事踏实，为人正直，群众基础较好等等，这些也是做好科长的有利条件。综上所述，我确信自己的综合素质、管理水平和工作能力是能够胜任xx局科长岗位工作的。
第三，假如我竞职成功，如何履行好科长职责?
一是要虚虚心心学习。尽管我具有较深的理论功底和一定的专业知识，但xx局科室工作对我来说毕竟是一项全新的事业，必须加强学习才能履行好职责。在学习方式上要虚心向领导和兄弟科室学习，多请教，多交流，这是最直接的学习途径；要虚心向实践学习向基层同志学习，实践出真知，基层出经验，学习他们之长弥补自己之短；要善于向书本和网络学习，当今时代是知识爆炸的时代，运用网络获取新的知识是最有效最快捷的学习途径。在学习内容上，主要是认真学习党的方针、政策和重大理论等，用科学的理论来指导科室工作；深入学习税收业务，掌握好履行科室职责所需要的专业知识，努力使自己成为专家型科长；认真学习具体操作，掌握科室所有报表的填报，全面熟悉科室的各项业务，真正成为科室业务工作的带头人。
二是要扎扎实实干事。中层干部就是要具体干事、干具体事的，况且有些科室就那么两三个人甚至只有一个人，你科长不干谁干?你只有亲历亲为，别无选择。那么怎么干好科室工作呢?除了上面讲的要学好和精通科室业务和搞好科室日常事务外，我想重点应放在三个方面：第一，抓调研。调查研究是科长必须牢牢掌握的一项基本功。只有走出科室深入实际调查研究，真正掌握第一手材料，并对这些材料进行分析和研究，才能更好地为领导当好参谋助手和为基层搞好指导服务。第二，出办法。科室工作不管是业务管理还是内部管理，必须要用健全的制度来管理，基层的征管工作行为也需要用科学的办法来规范和引导，因此科室对自己分管工作领域要抓出特色，创出品牌，就要在制定科学的管理办法上做文章、下功夫、花力气。第三，勤总结。一个称职的科长应该是一个善于总结的高手，对基层的一些实践经验，对外地区同行的一些好的做法，对分管领域存在的一些工作问题，都要及时分析、归纳和总结，找出其中规律，并运用规律去指导工作。
三是要诚诚恳恳为人。作为一个科长，一个中层干部，虽然只是我国行政序列中最低级别的领导，但也是一个官。做官必先做人，在科长岗位上我将做一个真诚厚道的人，对待领导忠实诚恳而不是阿谀奉承，对待同事开诚布公而不是妒忌猜疑，对待下属谦和平易而不是高高在上。做一个坚守原则的人。在权力使用上坚守依法办事原则，在社会交往上坚守道德原则等，在个人进步上坚守组织原则等等，任何时候都不能突破这些原则底线。做一个坦然豁达的人。说实话，一点不考虑个人进退和得失，那是虚伪的。但对待名利要得之淡然，失之泰然，顺其自然。古人不是也说"大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非三餐"嘛，有什么看不开放不下的。我是在1994年税务机构分设时就担任xx市局副科级办公室主任的，副科级至今已有整整17年，后在2005年参加xx局竞岗才被提拔为市局副局长的。可以说，我一直在基层默默无闻地工作，除了对税收事业的忠诚外，别无他求。美国有位总统林肯曾说过一句很朴实的名言：我走得很慢，但我从来不会后退！我很欣赏这句话，虽然我进步不大，但我肯定不会放弃我的目标，我会一直努力。
我想在我今后的工作历程中也许不会第四次参加竞职演讲了，我不敢妄称自己就是一匹"老骥伏枥"的千里马，但我能肯定在座的各位都是"伯乐"。如果各位伯乐仅仅认为我是一头笨拙的老黄牛，我也无怨无悔，那我就"老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄"吧。
谢谢大家！
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