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应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿

正文
应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿

应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿

杜悦雅 2018-1-10 演讲稿
  [应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿]

尊敬的各位评委、各位同事:

您们好!

今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会,

应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿

[智库|专题]。

一、首先,向大家作自我个人工作简介

本人现年×岁,(……简单介绍)。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此,我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和力支持。

(一)

、今后工作的重点:

1、编制人事开发规划

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

(二)

、具体措施和做法:

1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”

观念,树立起“不求所有,但求所用”

的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念,

演讲稿

应聘人事劳动政工部主任竞聘演讲稿》(https://www.unjs.com)。

二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才,优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”

。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度,全面提升员工素质

要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”

到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常培训”

的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后管理工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家!

 

  第2篇 优秀警察先进个人事迹材料
  〖预览〗某同志参加公安工作以来,始终保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不惊人,语不豪迈,用对党和人民的忠诚,对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血,抒写着自己无悔的人生! 从大练兵动员令发出的那天起,某同志积极响应上级领导的号召,以贯彻落实中央《决定》和全国、全省、全州“二十公”会议精神为指导,以提高政治业务素质、执法水平、警务实战技能、增强自我防卫能力和保护意识为目标,积极投身于岗位大练兵活动中。为了将岗位大练兵活动切实落到实处,取得成效,他多次向政工部门请缨,参加全省警务实战技能暨大练兵教官、战术教官的培训。他虚心向警院教官和帮助西部警察提高警务实战技能水平的香港教官请教,不怕苦、不怕累,以优异的成绩完成了……【全文阅读:优秀警察先进个人事迹材料
  第3篇 组织人事处学习十七届六中全会心得体会
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  第4篇 副局长读书学习先进个人事迹材料
  〖预览〗XXX好学,这在永昌寺社区是出了名的;“学者型领导”是××市公路管理局的同事对XXX的总体评价。是好学改变了他的命运,是好学使他跳出了“农门”,是好学使他从一名普通的职员提拔为副局长,是好学使他和他的爱人更多了一份默契,是好学填埋了他与女儿之间的代沟,是好学使他紧凑的工薪家庭充满着学习的气氛,实践了“书中自有黄金屋”之古训。 “广泛地学习,使我增长了知识,提高了自身水平。” XXX在总结自己的成长过程时,说道:“一直以来,我都在不断地学习,先后参加了路桥、统计、政治教育等学历教育和项目经理、监理工程师、造价工程师等业务类学习,但正是因为这种广泛地学习,使我增长了知识,提高了自身水平......” 1957年出生在乡村的他,……【全文阅读:副局长读书学习先进个人事迹材料
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