懒惰的演讲稿

时间:2021-06-03 12:06:00 演讲稿 我要投稿

【热门】懒惰的演讲稿3篇

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编整理的懒惰的演讲稿3篇,希望能够帮助到大家。

【热门】懒惰的演讲稿3篇

懒惰的演讲稿 篇1

  克服懒惰 勇敢去做懒惰是一种心理上的厌倦情绪。 懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气;但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉。它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑。今天的我已经大四了,回首过去的三年,直视现如今的自己,我感觉我本应该变得优秀,但却又深深体会到造成现如今这么挫其中之必然。是的,太多想做的事没有去做,太多制定的目标没有达成。身处现在这个你想不努力都不行的社会里,我相信每个人骨子里都是向上或者被向上的。为了变得优秀,我们曾经想过很多,立下过决心,写下过计划。但是一路走来,对自己目前的状态,相信大多数人依旧不满意。不是决心不够远大,也不是计划不能周全,很可能是有决心没恒心,有计划没实施。简单点来讲就是:说得多,做的少。

  俗话说得好,技多不压身,作为一个生活在社会之中活生生的人,而且作为一名国防生,更是军营大集体里面一员,提升自己各方面的素质,是十分重要且必要的。也许很多人淡泊了名利,看淡了浮沉,但是人活着,永远都不可能是一个独立的个体,现在的你有父母,未来的你有妻儿。哪一个,都不是轻轻松松的拥有,而是沉甸甸的重担,就像歌词所说,男人就是累,当真一点没错。这样想来,真的是,到了节骨眼上,想不争都不行。为了争的有实力,甚至是争的有资格,体能,思想,习惯,态度各方各面的提升,都要放开手脚勇敢去做。大家都是新世纪的大好青年,谁也不比谁潜力差,只要去做就有提升,只要狠做就能改变这样的道理相信大家都是懂得的。

  说了这么多,其实我只是想说,世上许多事,只要肯动手做,就并不难。万事开头难,难就难在人皆有懒惰之心,因为怕麻烦而不去开这个头,久而久之,便真觉得事情太难而自己太无能了。于是,以懒惰开始,以怯懦告终,懒汉终于变成了弱者。懦弱:懦则弱。顽强,顽则强。那么,别害怕,坚持住,你会发现自己是个强者。

  

懒惰的演讲稿 篇2

  整治庸懒散贪演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好!很高兴参加这次演讲! 随着时代的发展,人们安居乐业,官员们平庸懒惰的情况也日趋严峻,治懒治庸刻不容缓。建国六十一年来,我们党从未停止过治懒治庸的工作,尤其是近年来,我国各地向懒官庸官开刀的事屡见报端,但懒庸难治却可治。作为漯河市的经济、政治、文化中心,郾城的“治庸问责”更有着重要的意义。“治”的就是那些不作为、慢作为,办事效率低下的拖沓风、忘记群众冷暖的官僚风和服务态度消极的浮躁风,“责”的`就是不能严格自律的散漫风、不思进取的懒人风和执行不力的疲软风。 有人认为,懒惰是人的本性,平庸更是多数人的共性,官员也是人,党员干部也是人,是人存在懒惰平庸的现象是很正常的。但是,我想说,官员是人民的公仆,是要全心全意为人民服务的。 平庸与否,是相对的。相对于参天大树,小草是平凡的,但自然界中却不能没有小草。相对于伟人,常人都是平凡者。比如说,一个单位的收发员,应该是一个非常平凡的职业,也是一个不起眼的岗位,但是如果你每天坚持准时收发、零差误地收发,长期这样就是了不起的。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之,不管多么热门的职业、多么重要的岗位,干不成,干不好,甚至不干,本事再大的人也只是庸者。 凭一个人的力量可能难以改变体制机制,但可以从我做起,敬业爱岗。一个人对职业、对岗位,不仅应该热爱,而且要有敬畏之心,因为一份职业、一个岗位来之不易,且能耐要在职业上体现,才华要在岗位上施展,没有职业,脱离岗位,即便是满腹经纶、天大的本事,又怎能“脱颖而出”,发挥作用? 敬业爱岗对每一个公民来说是最低目标,也是最高目标,更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住饭碗,才能对得起那份报酬;执着于事业、坚守岗位,才能为人民、为社会作出真正的贡献。做到这一点,治庸也在其中了。 其实,我作为一名普通工作人员,站在这样的高度来谈“治庸问责”是远远没有资历的。但回想过去这一年来的工作。我认为心有多大,舞台就有多大。心术不正,必酿祸端。整肃官场作风,必须立足于整心;治庸治懒,必须立足于治心。机关公务人员、党员领导干部,也必须经常性地扪心自问,心中是否有民,心底是否无私,是否一心向善,唯有如此,才能真正做到心口合一、言行一致、表里如一,也才能在为人民服务的正道上一路走好,留下美名。对“庸、懒、散、贪”说不,让“明、勤、实”永远刻入我们每个人的心中。

  

懒惰的演讲稿 篇3

各位老师同学们:

  大家好!

  你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:

  得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

  过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。

  害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

  追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。

  要克服这种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。

  你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。

  最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

【懒惰的演讲稿】相关文章:

懒惰演讲稿09-13

关于懒惰的演讲稿01-13

关于懒惰演讲稿03-15

克服懒惰的演讲稿03-15

不要懒惰的演讲稿09-28

关于懒惰的演讲稿09-20

懒惰的近义词_懒惰造句01-16

懒惰02-20

懒惰05-14

精选懒惰的演讲稿三篇05-01