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考评验收存在问题的整改报告

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考评验收存在问题的整改报告

考评验收存在问题的整改报告

佚名 2011-8-17 整改报告
  [考评验收存在问题的整改报告]关于保康县2010年农村综合改革迎省检考评验收存在问题的整改报告省综改办:根据鄂农综改办[整改]16号文件要求,我县己从相关部门抽调力量,组成工作专班,对省委、省政府考评验收我县2010年农村综合改革工作存在的问题,进行了逐类、逐项、逐个问题的整改完善,

考评验收存在问题的整改报告

[智库|专题]。在此基础上,县综改办针对过去一年我县农村综改工作存在的薄弱环节,进一步强化了工作措施,完善了管理办法,明确了工作重点,充实了综改力量,全面认真地搞好我县新一年的农村综合改革工作。现将整改情况报告如下:一、关于"监督卡基础数据核实不准确,有的农户人口数与实际有出入"问题。农民负担及补贴政策监督卡填写发放是认真贯彻落实党的各项强农惠农政策的一项重要举措,也是基层农村综合改革工作的一项重要内容。我县综改部门一直高度重视此项工作的落实,在每年年初就全县监督卡的规范填写发放都专门下发了文件,提出了具体的要求,同时还注重加强了日常工作督查,

整改报告

考评验收存在问题的整改报告》(https://www.unjs.com)。由于此项工作涉及到农村千家万户,省里每年要求监督卡填写发放的时间与各项政策补贴实际发放到位的时间有很长的时间差,加之农村人口流动、变动(整户外出务工经商、死亡等)情况较大,客观上为监督卡的填写发放造成成了不少困难。对此,县综改办明确要求基层财政所要切实转变工作作风,与村、组干部配合,及时准确地掌握所属区域的农业户数及农业人口变动情况,并将这些变动情况按月、按季度上报县综改办等有关部门,从而为我县监督卡的进一部准确填写发放奠定坚实的基础。二、关于"有的地方收取一事一议筹资行为不规范、一个村只开一张收据入帐、没有对农户开收据"问题一事一议筹资筹劳涉及到千家万户,如果按"一户一票"的办法收取筹资,不仅需要大量的票据,而切为基层所增加了很大的工作难度。过去两年我县都是采取以村为单位开一张收据票,票后附加村民签字盖章后的筹资筹劳名册,所有收据是统一使用的"湖北省农村集体经济组织统一收款收据",这种做法与湖北省农村财政管理局(鄂财农村函[整改]11号)"关于涉农费用征收及票据管理的通知"的文件规定是一致的。特此报告。保康县综改办2011年7月8日
  第2篇 人才考评中心开展人事考试活动工作总结
  〖预览〗  为贯彻落实全市人力社保工作会议精神,进一步加强人事考试安全管理,创新人事考试工作,3月10日,市人才考评中心召开创新发展人事考试工作研讨会。市委组织部副部长、局党组书记魏大鹏,市人力社保局副局长、市公务员局局长高中启同志以及局内相关处室负责同志出席会议。   xx同志就创新人事考试工作提出四点要求。   一是大力抓好考试安全。人事考试工作作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分,人才考评中心全体人员要从促进就业、改善民生、保障公平、维护稳定的高度,切实把考试安全作为工作第一要务,进一步提高对人事考试工作重要性的认识,加强领导,落实责任,不断完善设备和手段,确保全市人事考试工作安全;   二是大力加强自身建设。要坚持……【全文阅读:人才考评中心开展人事考试活动工作总结
  第3篇 进料验收管理制度
  〖预览〗1.本公司对物料的验收及入库均依本办法作业。2.待收料。物料管理收料人员在接到采购部门转来已核准的"采购单"时,按供应商、物料类别及交货日期分别依序排列存档,并于交货前安排存放的库位以利收料作业。3.收料。(1)内购收料。①材料进厂后,收料人员必须依"采购单"的内容,核对供应商送来的物料名称、规格、数量和送货单及fa票并清点数量无误后,将到货日期及实收数量填记于"请购单",办-理收料。②如发觉所送来的材料与"采购单"上所核准的内容不符时,应及时通知采购部门处理,并通知主管,原则上非"采购单"上所核准的材料不予接受,如采购部门要求收下该……【全文阅读:进料验收管理制度
  第4篇 某公司绩效考评管理制度
  〖预览〗*公司绩效考评管理制度(试行)一、绩效考评目的为顺利推动公司绩效管理,明晰责任、持续不断地改进和提升公司、部门、员工的工作绩效,确保公司各项目标的达成,特制定本制度。二、绩效考评原则1、目标责任性原则:公司采取目标管理的绩效考核模式,编制的绩效考评项目要明确具体,对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低等做出明确的界定和具体的要求。2、可操作性原则:制定的绩效指标应具备可操作性,要实现个人与所在部门的绩效相挂钩,以目标责任为导向,引导员工用正确的方法做正确的事,不断优化工作效能。3、客观性原则:考评者要以日常管理中的观察、记录事实或工作表现为依据,对被考评者的业绩和行为进行客观评价,切忌掺杂个人感情、主观武断,缺乏事实依据……【全文阅读:某公司绩效考评管理制度
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