怎么写就业自荐信

怎么写就业自荐信

　　(一)自荐求职信的特点

　　1、针对性

　　自荐求职是为了获得工作岗位，必须努力研究你自荐求职过程中所有可能遇到的对手，分清主次，突出重点，做到有的放矢。

　　2、自荐性

　　要让一个对你一无所知的人了解你、信任你、录用你或愿意与你面谈，唯一的途径就是靠你的自我推荐。如何恰如其分地毛遂自荐?如何用你的成绩、特长、能力、优势来吸引用人单位?回答是：你要说服别人，首先必须说服的是你自己。

　　3、竞争性

　　好的职业人人都想谋取，要想在激烈的竞争中取胜，除了你本身的出类拔萃外，同时要对自己充满信心。如果连本人对自己都缺乏信心，那么如何教别人对你树立信心?既然要自荐，就应力争取胜。尽了最大的努力去竞争，即使失败了也问心无愧。

　　(二)自荐求职信的内容要素

　　1、自荐目标

　　自荐的目标是什么?要到哪个公司?什么部门?干何种工作?在自荐求职信中必须表述得十分清楚，不能含糊其辞、模棱两可。对于自荐的公司要有较深入的了解。对目标的定位也是对自我的定位。在社会上寻找自己的位置，不仅取决于自我，也取决于社会现实。所以，当你在信中写上明确的自荐目标时，尚需为自我的灵活调整留有余地。

　　2、自荐缘由

　　这是介绍自己为什么要自荐于某一岗位的理由。必须说明你为何要到该公司去工作?你要争取那份工作是因为什么缘由?解释的语言要简洁明了，让人觉得实在可信。应当明白，说明对方单位某些特点、优势的同时，更是向对方充分展示自我的最佳机会。

　　3、自荐条件

　　自身所拥有的各种条件是自荐求职成功的关键所在。写作是要善于扬长避短，针对对方关心的“热点”，充分表现自己的'主要学习成绩、工作实绩和其他优势。过于卑怯，对方难以对你产生兴趣;一味夸饰，令人对你不存好感。要注意把握分寸，尽量让实实在在的成绩、经历来说话。

　　4、附件

　　附件包括自荐求职者的简历，所学专业课程一览表，各科成绩登记表，各类获奖证书，发表的论文或论著，单位、学校或教授、专家的推荐信等。这些材料名为“附件”，其实还是“正件”。它对你取得自荐求职成功具有举足轻重的作用，是改变角度来更深入、更生动、更令人信服地向对方展示自荐者的条件与优势。

　　(三)自荐求职信的写作要求

　　1、称呼得当

　　由于对方是某公司、某单位的主管人员，你若不知其名，可直接称之为“某公司负责人”、“某公司经理”、“某厂厂长”等，不要用修饰语“亲爱的”、“我最敬重的”等，这种亲昵的口吻让人难以接受。为礼貌考虑，至多用“尊敬的某某某”相称。

　　2、问候得体

　　一般不必用问候语，因为你和收信人从未谋面、从未交往。莫名的熟识会给人留下做作的印象，反而影响自荐的效果。至多用一般的“你好”、“打扰了”等开头。

　　3、正文突出重点，言简意赅，有个性、有特色

　　正文是自荐求职信的重点所在。在简述了你自荐求职到对方单位的缘由后，应着重介绍你应聘的各类有利条件，注意不要写成后面附件中成绩一览表、实绩一览表的翻版。要有侧重面、有针对性地表现你的成就、突出你的优势，展现你的性格、特长和人品，以吸引对方的强烈注意与兴趣。既不落俗套，又要防止写得古怪反常，哗众取宠。正文一般500字左右。

　　4、结尾再次表达自己的写信目的、态度

　　祈复态度诚恳、谦虚，强调你的自荐目标和自己希望得到对方的答复。同时，勿忘告诉对方自己的通讯地址、联系电话等。

　　5、署名、日期清晰

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