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自荐信可以达到什么效果
自荐信，系指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函。
文凭是对你的学历的冷冰冰的证明；简历，强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列。而自荐信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。所以在应聘时，您最好先亮出您的自荐信。
首先，在写自荐信之前，有必要明确自荐信所要达到的效果：
让招聘者对您的信件过目难忘，或不忍释手；
让人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求职者，您所寻找的的确是一种机遇。其次，明确自荐信所应包括的内容。大致可分为：申请求职之背景；
个人专业强项与技能优势、求职与事业发展动机与目的、其它一些在个人简历中不便陈述的内容。
自荐信没有固定的格式。对于不同的公司，你无法不送上相同的简历，但你最好不要送上相同的自荐信。
求职应聘其实堪称一种公平的竞技，招聘单位给求职者足够的机会通过自荐信的方式展示自己，聪明的求职者常常是撰写自荐信的行家，他们知道招聘单位在茫茫人海中真正在寻找什么。
一封成功的求职信是求职路上的好帮手，然而要写得好，并非是一件容易的事。绝大多数的信函一如儿时的连环画，随着时间流逝从记忆中淡出。然而个别的求职信函却有如优美的曲子，时时萦绕在心头。
一份好的求职信，能使招聘者感觉到：一种积极的人生；一种坦诚的态度，一双作为队友的有力的手。
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