不要随意和面试官套近乎
面试过程中为了缓解紧张气氛，面试官通常会和你“随便聊聊”，
不要随意和面试官套近乎
。兴趣爱好、家庭情况、朋友关系……有时候聊着聊着就容易扯到第三方某某。如果恰好双方又认识的话，你会怎么说?是贸然上前攀关系，还是一笑而过冷处理?当你沉寂在见熟人的兴奋中时，千万别忘记你所处的环境，要知道你是在面试而不是在开茶话会。
面试中，面试官的每一个问题都带着考察的意味。即使是聊到一些共通的话题，你也要学会适当的收放。不要一说起来口若悬河、滔滔不绝。特别是一些试探性的问题一定要注意回答的内容，不要被面试官“牵着鼻子走”。
面试中小心被套话
“你怎么知道我们的招聘信息”是面试官常用到的一个面试问题。无论你和面试官前面聊的有多好，在这道题的回答上都要注意保持清醒的头脑。你可以说是从网上，也可以说从招聘会上，无论怎样都不要把给你透露信息的某某给说出来。
现如今的人情社会，亲朋好友之间的拉关系介绍工作那是正常的现象。对于被介绍的求职者来说，不管你的熟人在企业内有着什么样的地位，在面试中都不要轻易的说出来，
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《不要随意和面试官套近乎》(https://www.unjs.com)。如果遇到熟人的“老对头”或是被其他求职者听到的话，不但是你，连你的熟人都可能会有麻烦。为了避免产生不必要的误会，在没有明确面试官目的之前，都不能随意的将你的熟人关系亮出。贸然套近乎的麻烦
和面试官套近乎无外乎就是两点：一种是有着共同的爱好;还有一种则是有着双方都认识的`人。第一种还好说，第二种在聊的时候就要保持一定的警惕性了。虽说你和某某很熟能拉近你和面试官的关系，但很多时候这样的套近乎却会为你带来意想不到的麻烦。
1、给熟人评价：认了关系只是第一步，随后面试官很可能让你会对某某进行评价。这时候你就会面对几个问题：第一，假若你只是认识某某，你就很难评价到位。第二，即使和某某真的很熟，也不一定能评价到位。第三，即使你能评价到位，也不一定符合面试官的评价预期。
2、面试官和熟人是老对头：职场关系谁也说不准。当你在求职单位有熟人的时候，也不要轻易的说出。假如面试官和你的熟人是老对头的话，你的一句显摆的话，就可能会让你的熟人陷入职场斗争之中。
3、套近乎可能拍到马屁。面试时为了想和面试官拉近距离，一些求职者会从面试官的穿着谈吐入手去试图“拍马屁”。不是说不能夸，只是夸的时候要注意分寸。万一你拍的地方恰巧是面试官不喜欢之处，那不小心撞到马腿上的你就可能会被拉近黑名单，从而失去获得工作岗位的机会。
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