应届生求职困惑：广撒网到底有没有效

应届生求职困惑：广撒网到底有没有效

　　一说到求职，很多人的脑海中便会浮现出抱着大堆简历，在招聘会人海中穿梭的画面，虽说大多数的求职指导将“广撒网”列为找工作的最大禁忌，但在实际的操作中，因为种种原因的限制，多投多中的行为却一直备受推崇。那么广撒网到底有没有效?应届生求职怎么做效果才更好呢?

　　应届生求职困惑：广撒网到底有没有效

　　无论是网络招聘也好，线下招聘会也罢，因为信息量非常大，经常会动摇“军心”，让求职者产生看着差不多就投简历的想法。不是说批评这样的做法不对，只是很多时候大量不了解岗位需求的投递，除了白做工之外没有任何的意义。广撒网确实有用，但需要注意的是撒网时一定要注意选择的范围，与所学专业有所瓜葛或是能胜任岗位职责的工作再去投递，这样的话成功率会翻倍的上涨。

　　去招聘会时，多准备两个版本的简历

　　随着现如今城市化的加速，人力资源中心和人才市场也渐渐的搬出市区。这样虽说场地大了，但求职者来回奔波的时间也会相应的长上很多。为了不白跑一趟，也为了能找到更多的机会，小编建议大家在参加招聘会时，一定要准备两个以上版本的简历，这样投递起来会更有针对性。

　　针对性，毕竟只是相对而言的。一边找工作一边实习一边还要为论文烦恼，应届毕业生的时间一般都比较紧张，很难做到应聘一个岗位制作一份简历，因此，我们还是提前准备好为佳。

　　举个例子：比如你是新闻专业的应届毕业生，在求职时就可以往文字方面的工作上靠。网络编辑、杂志编辑、甚至是行政文员，都可以试试看。那么在写作简历的时候，你就得针对这两个方面分开制作。一个是突出文字功底，用来投递编辑的;另一个则是突出电脑操作能力和协调能力，用来应聘文员。行政的时候用。

　　广撒网前要注意匹配企业招聘信息

　　因为近几年就业形势的紧张，各高校也纷纷开设就业指导方面的课程，对应届生求职工作提前培训。千万别以为这是可有可无的讲座，其中讲述的很多内容对求职非常的有用。重复的东西小编就不多说了，今天就来给大家出出馊主意。

　　在广撒网之外，各位一定要擦亮眼睛，注意看一下企业具体的招聘信息。如果可以的话，抽出两分钟的时间详细的咨询一下具体的岗位工作内容，如果觉得差不多可以胜任的再去投，如果不合适或是无法胜任的时候，坚决不能投。不过如果有十分心仪的话，可以假装没有简历，问工作人员要一份手写的简历表格，然后照着岗位招聘要求斟酌填写。

　　应届生求职技巧六注意！

　　1、保持积极的就业心态

　　无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解;再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况;最后，不要忽视工作中的每一个细节。

　　2、提前做好职业生涯规划

　　大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。

　　3、简历避免“华而不实”

　　职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己“加分”，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。

　　4、不要太注重表面的东西

　　在求职时适当“包装”自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但一定要把握“度”。

　　5、就业择业可同时进行

　　在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。

　　6、不过早给自己定性

　　对于大学生来说，每个人都有着自己不同的特点，有人认为自己偏向于“牛”型人才，并照此完成自己的职业规划。对于大学生来说，进入职场前都是一张白纸。不应该过早在进入职场前就把自己归类，这样会束缚自己的发展。

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