面试中的言谈举止
我们认为礼仪是个人素养的一个外在形式的载体，掌握面试礼仪，就是为了给面试官留下一个号的印象，因此，从另一个方面来说，面对不同企业文化，只要给面试官留下一个好的印象，那么就是一个好的面试过程。以下是小编帮大家整理的面试中的言谈举止，仅供参考，希望能够帮助到大家。
不要擅自走进面试房间
坐姿/站姿要有讲究
保持用眼神交流
不要表现过于自信，不然会让人觉得你太有“攻击性”，不善于和别人合作
保持微笑
避免小动作
面试的礼仪
1 服装得体
面试时，面试官对你的第一印象十分关键，而得体的服装很重要。
小艾是一名金融专业的毕业生，经师姐介绍，小艾有机会到一家上市公司面试。平时穿着比较随性的小艾，T恤和牛仔裤是日常橱柜里的主要角色。
面试前，小艾在网上查了很多公司的资料，将几个著名金融理论做了梳理，可以说做足了准备。面试当天，小艾穿着平时的休闲装前去面试,信心满满。
小艾对面试官的问题对答如流，在众多面试者当中，小艾的表现数一数二，但最终小艾没能入选。
后来小艾询问师姐原因，师姐说：“你没能通过的主要原因是你穿着太随意。对方是金融业上市公司，穿着太随意不容易获得客户信任。”小艾这才恍然大悟。
服装得体，给面试官良好的第一印象，是面试中的关键。
2 时间观念强
通常，面试官会把时间观念作为考察面试者能否承担重任的考核因素。所以，在面试时一定不要迟到。
阿伟英文专业毕业后，想在北京找一份英语培训师工作，并在网上投简历。最终，有两家上市机构，给了阿伟面试机会。
在准备第一个面试时，阿伟掐着时间赶路。没想到路上堵车，阿伟到面试地点时，面试官已在面试下一个候选人。最后，面试官只和阿伟简单聊了几句，就打发阿伟走了。
第二家面试时，阿伟提前1小时出门，提前半小时到达面试地点。而且，还帮面试官收集简历，获得了面试官好感。在面试中，阿伟凭借自己超强的专业基本功，成功通过面试，成为一名英语培训师。自此之后，阿伟每次参加重要场合，都会提前到达地点。
拥有较强的时间观念，更容易获得对方信任，面试成功几率自然会大。
3 杜绝小动作
每个人的行为动作，是心理活动的表现。小动作太多，会给人一种不尊重对方的感觉，而且，会传达出你的不自信、焦虑。
小云今年刚毕业，开始进入找工作的状态。经过一个月等待，小云终于拿到一个创业公司的面试机会。面对得来不易的机会，小云虽做足了准备，但由于紧张，小云自我介绍时语无伦次，手脚发抖。面试官见小云有些紧张，起身倒了杯水帮她舒缓。
面试官询问小云：“你之前学过哪些专业课呢？”小云一边挠着头发、咬着嘴唇，说出了几个主要的科目。见小云如此紧张，面试官又简单询问了几个与工作无关的问题，就结束了面试。小云对自己的表现很不满意，也一直没收到面试反馈。
面试中，杜绝小动作，为你的面试加分。
职场中，知道以上3个礼仪，提高你面试成功的几率。
面试时，你有过哪些出糗的表现？不妨一起交流，共同进步！