企业界面试通用性要求

企业界面试通用性要求

如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：

　　1、个性、独创性(企业希望广招人才)

　　2、协调性(在企业中的合作能力)

　　3、积极性、自主性(是否有自己的主见)

　　4、判断力、实践力(能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动)

　　5、应用能力(能否随机应变)

　　6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)

　　7、体力(能否胜任艰苦的工作)
 

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