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不得不知的职场规则
职场如战场，要想在这里生存并发展，就必须掌握一些基本的规则。以下是一些在职场中必须要懂的规则，欢迎阅读！
不得不知的职场规则
有云的地方，就是天下，有人的地方，就是江湖。很显然职场就是一个大江湖，我们要想在职场上混得好，那就必须学职场的规则。
规则一、学会尊敬和服从上级
职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦，甚至恃才傲物，这样的员工很难生存，更谈不上走得好，走得远。
规则二、如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通
在实际工作中，有的工作需要一定时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显着成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划，及要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑。如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
规则三、对于认为不合理的事情要通过正常的途径与方式去反馈
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。但绝对具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要没有触犯规则，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
规则四、切忌煽动同事与团队对抗
职场中受委屈，甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队绝对不能容忍的。结果问题没有解决，自己还被辞退。
规则五、如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色，性格各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解了他以后，他便很难立足。要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
规则六、对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
规则七、成就上级从而成就自己
工作使大家走到一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对个人在职场中的发展起到决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作，排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。在团队中这些人威信都比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到同事们和更高上级的肯定和重视。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
规则八、不要抱怨，不要背后讨论。
同事之间既有合作，也有竞争，当你有牢骚要发，或想讲别人坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”，也许在你正口舌之快时，你的坏话已传到当事人耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。
当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。
规则九、把事情做好的同时，把人做好。
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内，还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
职场上有哪些必须要懂的规则
职场如战场，要想在这里生存并发展，就必须掌握一些基本的规则。以下是一些在职场中必须要懂的规则：
1. 能力再强，也要学会感恩
在职场中，无论你的能力有多强，都要保持谦逊，并对帮助你的人表示感谢。感恩不仅是一种礼貌，也是建立良好人际关系的润滑剂。记住，没有人的成功是单枪匹马的，团队协作和他人的支持同样重要。
2. 责任心的体现
责任心是职场中的重要品质。不仅要对自己的工作负责，还要对团队和公司的目标负责。主动承担责任，不推卸，不逃避，这样的行为会赢得同事和上司的尊重。
3. 有主见，但不固执
在职场中，有自己的看法和主见是必要的，但同时也要懂得倾听他人的意见。固执己见可能会导致团队合作的障碍。学会在坚持和妥协之间找到平衡点。
4. 情绪管理
职场中，情绪管理同样重要。不稳定的情绪会影响工作效率和团队氛围。学会控制情绪，减少不必要的抱怨，以积极的态度面对工作中的挑战。
5. 尊重上司
即使有不同意见，也不要在公开场合顶撞上司。尊重是职场的基本礼仪，也是维护团队和谐的前提。有意见可以私下沟通，寻找双方都能接受的解决方案。
6. 执行力优先
在执行任务时，少说多做。过多的废话会分散注意力，影响工作效率。专注于任务本身，用实际成果来证明自己的能力。
7. 不要揪着错误不放
每个人都会犯错，包括自己。不要过分纠结于他人的错误，这样会破坏团队的和谐。学会宽容和理解，共同寻找解决问题的方法。
8. 用业绩说话
在职场中，业绩是最有说服力的。用数字和成果来证明自己的价值，而不是空洞的言辞。优秀的业绩能够为你赢得更多的机会和信任。
9. 避免无谓的“快牛”现象
不要成为那个总是被鞭打的“快牛”。学会合理分配工作，保护自己的时间和精力。明确自己的职责范围，不要过度承担不属于自己的工作。
10. 背景与努力
在职场中，人脉和背景确实很重要，但这并不意味着努力就不重要。努力工作可以为你赢得尊重和机会，即使最终晋升可能与背景有关。
11. 尊重每个人
不要小看任何一个人，无论他们的职位如何。每个人都有自己的价值和影响力。尊重他人，也是在为自己积累人脉和声誉。
12. 工作质量与时机
工作不是以量取胜，而是以质量和时机。做好每一件事，把握时机，让自己的努力能够产生最大的影响。
13. 第一印象
在新环境中，第一印象至关重要。保持专业和友好，避免不必要的冲突，为未来的合作打下良好的基础。
14. 适应规则
即使你不认同某些规则，也要先适应它们。在职场中，适应规则是生存的前提。只有适应了，才能找到改变规则的机会。
15. 不站队
在职场中，不要轻易站队。保持中立，专注于自己的工作和业绩，避免卷入不必要的斗争。
16. 关系的重要性
在人情社会中，经营关系同样重要。学会与人建立良好的关系，这不仅能为你的工作带来便利，也能为你的职业生涯加分。
17. 倾听领导的言外之意
领导的每一句话都可能含有深意。学会倾听和理解领导的言外之意，这对于你的职业发展至关重要。
18. 谨慎说话
在职场中，说话要谨慎。避免无谓的八卦和隐私泄露，因为这可能会给你带来不必要的麻烦。
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