为什么要弘扬工匠精神
工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。下面小编为大家带来为什么要弘扬工匠精神，希望大家喜欢！
工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念，为什么要弘扬工匠精神。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。那么我们为什么要弘扬工匠精神呢？
工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性！
截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神！
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。
在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
工匠之术：用的方法，创造价值
“工匠”是技艺精湛的'人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注，在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。
企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊？”
厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。
工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
拓展：其他原因
一、推动经济转型升级，大国工匠是重要助力
高凤林如今已是首都航天机械有限公司特种熔融焊接工、高级技师，全国总工会副主席(兼)，曾先后攻克航天焊接领域内200多项难关。
十几年前，由16个国家和地区参与的AMS-02探测器项目遇到制造难题——焊接导致装备变形，诺贝尔奖得主丁肇中邀请高凤林解决，后者凭借精湛焊接技艺解决了这项国际难题。回首中国航天事业发展历程，一大批像高凤林一样的工人在关键制造工艺中取得突破。
高凤林告诉科技日报记者：“要改变技术受制于人或落后于人的现状，要加强创新研究，也要提升产业工人队伍素质，培养更多大国工匠。”
然而，近年来我国技能型人才难求。2019年统计数据显示，中国技能型人才缺口约2000万人。与此同时，虽然我国已成为全世界唯一拥有联合国产业分类中所列全部工业门类的国家，但制造业在全球价值链中仍处于中低端。
在高凤林看来，技术工人总量短缺，高技能人才匮乏，是制造大国转型为制造强国面临的痛点。
党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这意味着，支撑发展的要素条件随之发生变化。
“中国经济要迈上中高端，劳动者的职业技能首先要迈上中高端。”中华全国总工会研究室主任吕国泉在接受科技日报记者采访时说，我国劳动年龄人口占比进入下降阶段，劳动力成本优势逐渐减弱，经济发展要从“向人口要红利”转为“向人才要红利”。
吕国泉表示：“再雄厚的资本必须由人来变成生产力，再先进的技术需要劳动者付诸实践才能落地。技能人才买不来，必须自己培养。大国工匠是技能人才的佼佼者，发挥他们的引领示范作用能促进领域内整体技术水平提升。”
二、塑造良好社会风尚，工匠精神不可或缺
培养大国工匠是否有数量指标可参考？吕国泉认为，追求数量有失片面。“‘大国工匠’还没有统一的明确定义。我们认为，面向行业内，大国工匠要在技术上出类拔萃；面向全社会，大国工匠要在精神上起模范作用。”
高凤林持有类似看法：“‘顶天立地’是为‘工’，‘利器入门’是为‘匠’。工匠要有塑造产品品质的卓越技能，也要有精进、专注的良好风貌。”
“技艺高超但精神风貌差，不能称为大国工匠；精神风貌好但技不能服人，也不能称为大国工匠。”吕国泉认为，“术”和“道”统一才能构成完整的大国工匠形象。
为此，不仅要呼吁培养更多大国工匠，还要弘扬工匠精神、厚植工匠文化。“让大国工匠激励各行各业的人爱岗敬业、不断磨练、改变浮躁心态。”高凤林说。
吕国泉称，经济发展需要大国工匠的高超技艺，社会进步需要弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。“工匠精神有助于塑造良好社会风尚，这种影响更广泛、更久远。进入新发展阶段，实施‘十四五’规划期间，在两个百年历史交汇点，弘扬工匠精神具有重要意义。”
“弘扬工匠精神也有利于全社会形成热爱劳动的氛围。视劳动为光荣、以社会进步为己任，这才是国家发展的原动力，也是和平年代个人追求幸福生活的前提。”高凤林说。
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