公司工会工作总结及工作计划

时间:2021-11-30 10:14:06 资料大全 我要投稿

公司工会工作总结及工作计划

  时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。你还在为写工作总结而苦恼吗?下面是小编帮大家整理的公司工会工作总结及工作计划,希望能够帮助到大家。

公司工会工作总结及工作计划

  公司工会工作总结及工作计划 篇1

  一年来,我公司工会在县总的正确领导下,能紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,集职工群众的智慧和力量,创现代企业精神,树新世纪职工新形象,推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组,安康杯竞赛先进集体,质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下:

  一、加强工会班子建设,逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制

  公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导,工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神,做到统一思想认识,展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。

  在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。

  公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。

  二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同制度

  作为路桥人,由于行业的特殊性,尤其工程市场竞争日趋激烈,针对上述情况,公司在施工任务资金缺口大的情况下,如何确保职工利益,工会以办理集体合同协商中,坚持实事求是的原则,确保施工承包合同如期履约,能为职工谋福利的,我们要力争办好,最大限度地调动广大员工的生产积极性,从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之,在今年资金难以保证的情况下,我们采取缓和的办法,保证职工生活为前提,在解决温饱的过程中谋实事,职工队伍基本稳定。

  由于我公司实施二级核算,结合内部六项指标考核,兑现职工工资。即六项指标为:质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神,我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织,对违纪职工,工会能评判是否,加强引导,做好说服教育工作,增强遵章守纪的自觉性。

  三、建立健全职工生活保障机制,大力实施送温暖工程

  几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁荣县城经济作出了一定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难,造成工程建设多个bt全垫资工程,久而久之使施工单位资金周围缺口大,广大职工(会员)都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外,如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对积极考证的人员施行了奖励的办法,从而稳定了职工队伍,激发员工的积极性,增加了企业后劲。

  公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动,对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动,受到上级表彰。

  在施工中我们按照县政府的有关要求,在签订承包工程合同中,还扣除了再就业基金。

  对女职工特殊权益保护问题,公司工会委员会增设了女工委员,总的来讲,能履行职能,开展有益活动,用三句话概括:

  (1)有活动;

  (2)经费能保证;

  (3)会员较满意。

  四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动

  多年来,根据我公司工程施工任务情况,工会能有的放矢地开展各种活动,如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等,在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了一定的要求,我们从安全生产着手,施工了监控法,落实了安全生产预案,明确岗位职责,减少安全事故的发生率,受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实,数年被市、县评为安全生产先进单位。

  数年来,公司工会能各级开展提合理化建议活动,对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励,对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树精品意识,创优质工程”情况作了及时报道,受到了县有关领导的好评。

  五、加强职工思想道德建设,争创安全文明班组

  近年来,由于资金周转困难的因素,我公司在项目建设中一方面抓市场,想方设法筹措资金,确保运转,另一方面,我们不断鼓舞士气,激发奋发有为的热情,负重奋进,通过看工作实绩,看实际行动,看工作效果,用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中,由于成绩突出,我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。

  利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理,我们发动职工集思广益,调动各个方面的积极性,开展提合理化建议,增收降耗活动,如摊铺碾压的密实度问题,直接关系到路的质量和使用寿命,通过实践使我们体会到,购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗,既提高质量信誉度,又节约了成本,又增强了信誉度,使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸,该工程被市有关部门评为优质工程。

  根据县总的要求,我公司工会能认真学习《工会法》,开展学劳模、学身边人,学先进等系列活动,广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓,打造诚信品牌等活动,形成人人争当文明职工的局面,为崇尚先进,争先创优,营造了良好的氛围。

  公司工会还健立了劳模档案,对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。

  工会能根据公司生产施工流动分散,点多面广、战线长的特点,有的放矢开展文体活动,如乒乓球沙龙比赛,读书竞赛及“学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动,做到寓教于乐。夏季能高温慰问,并对员工定期实施了健康体检,如期发入了工会福利。

  总之,我公司工会工作概括起来讲为“五有”,即有班子,有制度,有阵地,有活动,有活力。能按年上缴工会会费,按照签定集体协商和集体合同制度。

  虽然我们取得了一点成绩,但存在不少不足:

  1、工会活动不够正常;

  2、工会的作用有待进一步加强。

  我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,学习先进,与时俱进,扎实有效地开展工会工作,确实维护职工的合法权益,进一步调动员工的积极性,不断提高经济效益,为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。

  公司工会工作总结及工作计划 篇2

  (一)民主管理和职工培训

  1、3月x日下午,在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”。审议并通过了《院长工作报告》和《财务工作报告》。

  会上,代表们对报告进行了认真讨论,并对讨论的情况进行大会归纳汇报。首先肯定了医院所取得成绩,对医院规划发展给予的深厚的期望,同时也强调医院在发展同时,一方面要增收,更重要的一方面要节支,要加大在职人员的培养,引进学科带头人,加大新建科室的投入建设,不断提高职工的收入和生活水平,充分调动职工的积极性,共同建设我们美好的医院!

  大会由工会邢建华主席主持,共有53名正式代表参加,部分科主任、护士长、职能科长列席了大会。预备会还组织代表进行的《中关村医院职代会工作制度》的'学习,对48名工会积极分子进行了表彰。

  2、9月x日,组织39名新员工进行了为时一天的培训活动。分别参观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园,感受北京的美丽。通过活动大家畅谈人生理想与职业规划,增进了相互之间的了解与沟通。并表示定会以新的人生转折为起点,为医院的建设和发展添砖加瓦,在医院实现自己的人生价值。

  3、配合科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作,提高医务人员的业务知识水平和实际操作能力,为医院的发展近一份力量。

  4、工会专职人员参加了公共委工会组织的工会干部学习班。

  5、12月份组织全院工会会员进行《工会知识答题》活动。

  6、按照个人自愿的原则,为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续,其中农民工2人。

  7、按照工会计划,评选20xx年度工会积极分子45人,正在进行中。

  (二)文化活动

  1、1月x日下午,在海淀剧院小剧场,举办了中关村医院新春联欢会——《光荣与梦想》。联欢会在继承传统特色的基础上,熔歌舞、小品、诗朗诵、游戏、互动、视频、抽奖于一体。使整台演出活拨、新颖、

  趣味、向上,营造出共同参与、寓教于乐的良好氛围。演出歌颂了过去一年的光荣,畅想了明天的美好梦想。共有各工会小组和科室精心编排的14个节目登台亮相,300余名职工踊跃参加。

  2、2月x日为迎接三八妇女节的到来,提高女职工的防病意识,工会、科教科联合举办了“宫颈癌筛查与细胞学处理”专题讲座。提高了职工防病治病的意识。

  3、3月x日——4月x日,我院举办了首届职工趣味篮球比赛。比赛采取进球和时间限定相结合的办法,每队由两男一女、一男三女或五女组成,集趣味和强身于一体,即活跃了职工的业余生活,又增进了各科室的交流和协助。达到了凝聚人心、增进感情、拼搏向上的良好效果。比赛共有26各队、102人上场参赛。外科队一路高奏凯歌,斩获冠军!保健科、放射科队夺得亚军,心内科、急诊科、后勤队获季军。

  4、4月x日上午,在北京理工大学体育场,我院参加了公共委工会举办的“春季职工健身运动会”。我院体育健儿,经过艰苦奋战、努力拼搏,终于取得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖"、男子青年组100米接力赛第三名,女子青年组100米接力赛第四名的好成绩。同时,康凯获得男子青年组100米跑第三名,蒋旭茜获得女子中年组60米跑第四名,陈新获得男子中年组100米跑第四名。运动会上,我院的34人压轴“太极扇——中国功夫”的表演,也迎来了场内阵阵掌声,象征着奥运精神的发扬和民族精神的广大。

  5、为配合公共委运动会的召开,院工会举办了“太极扇”培训班,并抽调部分人员参加了运动会开场仪式的表演

  6、为贯彻落实市总关于开展“20xx年全国亿万职工健身活动月”和海淀区《关于开展“20xx年全市职工健身活动月”的通知》精神,根据公共委工会关于组织职工参加“20xx年全市职工健身活动月”活动的通知要求,庆祝8月x日“全民健身日”。院工会制定详细活动计划,分别组织了职工“游泳活动”、“登山活动”、“健身行走”、“羽毛球比赛”等系列活动。近300人次参加了活动。

  7、10月—11月组织职工367人分六批到昆明丽江、大理、石林等地,以“凝聚团队、放飞心情、增强体质、爱我中华”为主题的六日休养活动。通过活动加强了职工间的感情交流,亲密了同志间的关系,为今后科室间的合作创造了条件。

  8、积极组织职工参加中关村地区精神文明建设单位系列活动:如:“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”、“卫星制造厂参观学习”、“趣味运动会”等。加强了地区内单位的合作交流。

  9、为迎接“国庆六十周年”的到来,院工会积极参加了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”,舞蹈“国家”荣获演出二等奖。

  (三)关心职工生活

  1、1月x日上午,在汪关宝院长和侯秀睿书记的带领下,分别到家中走访慰问了部分离休老干部和困难职工,并将慰问品和慰问金送到职工手中。春节前夕,公共委领导也走访慰问了离休干部陈静荣、和谭玉政等部分困难职工。

  2、在新春的钟声响起之前,伴着辞旧的爆竹声声,院领导和部分职能科负责人在汪关宝院长的带领下,为除夕夜坚守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候。

  3、2月16——20日新春刚过,两年一次的职工体检在院体检中心分批展开。体检中心工作人员大力配合,派出优秀体检人员坐诊,检查项目有B超检查、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等项目。通过此次检查让大家及时了解自身的健康状况,更加正确地加强自我保健和生活调理,以一个良好的心态和健康的身体快乐的工作。员工们对此次体检活动都纷纷表示赞同。

  4、“三八节”前夕,为全院职工送去了一份节日礼物。

  5、为职工子女办理中关村三小“择校”入学4人。

  6、在“六一”儿童节到来之际,为14周岁以下职工子女,共182名小朋友送去了一份节日礼物。

  7、9月份为全院246名女职工办理了“女工特殊疾病”的续保和入会保险。

  8、根据海工发[20xx]32号和海公共委工字[20xx]7号关于做好“京卡·互助服务卡”办理与发放工作的通知精神,11月份为我院643名会员办理了“京卡服务卡”。这项活动是积极推动“职工互助服务温暖工程”的又一新的重要载体。

  9、截至目前,工会共慰问患病职工及家属人108人次,慰问品费12118.4元;慰问职工病故和职工家属病故共6人次,慰问费1500元(含鲜花篮)。

  10、认真做好每月职工福利的审核发放工作。

  (四)认真做好离退休工作

  1、1月x日上午,院工会在呼吸科多功能室,召开了离休干部新春座谈会,院党委侯秀睿书记到会与老干部进行了畅谈。公共委李劲涛书记应邀参加了会议。

  2、1月x日下午,院工会在礼堂举办了“离退休职工新春茶话会”,共有170余名退休老同志到会座谈,党委侯秀睿书记及其他院领导也到会,为老同志们送去新春的祝福。会后为老同志们发放“过节礼品”。

  3、认真落实老干部待遇,按照文件规定,及时办理了离休干部护理费的调整和新增养老补贴,并从今年元月份开始执行。

  4、根据离休干部孙发绕同志的要求,并征得其子女等人的同意,为解决家庭纠纷,切实保障孙发绕同志的切身利益,使她能够安度晚年,从今年x月份开始,院工会老干部专干,代理了孙发绕同志的工资,根据协议,按月支付孙法荛同志3000元的生活费,其余钱款由工会保管。后因孙法荛个人提出要求,于7月份又将工资存折交还给个人保管。并经协商现有女儿保管。

  5、5月x日上午,在呼吸科多功能室,召开了我院1-4月份退休人员座谈会,会议由工会邢建华主席主持,党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会,共同为大家解答了有关退休人员的政策和院相关规定。同时对今后如何更好地搞好退休工作进行了座谈。本次座谈会尚属我院首次,相信通过这次会议,将更进一步拉近退休职工与医院的联系,为新退休职工尽快适应新的生活提供一些方便。会后人事科为退休职工发放了礼物。

  6、中秋前夕,正是秋高气爽的好时节,工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进行参观游览。组织离休职工到国家大剧院和天安门广场游玩。使老同志深深感受到祖国乡村的日新月异和首都北京国庆的美丽。

  7、积极组织离休干部参加区老干局和公共委组织的各项学习和文化娱乐活动,如:游园、运动会、参观等活动。

  (五)严明财务纪律,管好用好工会经费

  工会财务认真执行《工会法》、《会计法》,遵守各项财政法规,按照《工会财务会计制度》的规定,设置现金日记帐、银行存款日记帐、总帐及收支明细帐,做到帐证相符、帐实相符、帐帐相符。按时足额上交工会经费,按时足额收缴工会会费。做到数字真实、准确。各种收支项目严格按工会财务规定办理。

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