如何制定自己的职业生涯规划

时间：2022-10-10 12:25:04 资料大全我要投稿

如何制定自己的职业生涯规划

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，你是否希望职业生涯发展顺利呢？该为自己做一个职业规划了。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的如何制定自己的职业生涯规划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

如何制定自己的职业生涯规划

　　如何制定自己的职业生涯规划 1

　　一、分析自己的需求，确定志向。

　　“志不立，天下无可成之事”。首先分析我的需求，确定志向，我的未来

　　十年职业生涯规划分为三个阶段。

　　第一阶段：2003－2005的目标是把自己培成为一个能讲一口流利英语、既懂技术又会管理的高素质复合型人才，并能让自己的职位从制造部主管升职到制造部经理。

　　第二阶段：2006－2010的目标是成为一名至少能管理　资产公司的　经理，争取进入国内或世界一流的大公司工作，进一步提高自己的管理能力，……

　　第三阶段：2011－2012的目标是继续提高自己的管理能力。

　　二、进行SWOT（优势、劣势、机遇、挑战）分析，自我评估。

　　1、我的优势：

　　a、熟悉现代企业管理体制，有研发、生产、品管、工程、销售之复合型工作经验；

　　b、具有很强的管理、协调、领导、沟通、组织、写作能力；

　　c、富有创新意识，适应能力强，接受新生事物快，并善于寻找解决问题的捷径，喜欢迎接新的挑战；

　　2、我的劣势：

　　a、压力太大，有时使我犯做事过于急躁的毛病；

　　b、英语不好。

　　3、我的机遇：

　　中国的市场经济体制越来越成熟，随着中国WTO的加入，中国的企业将会有更多的机会，我的发展机会也必然会增多。

　　4、我的挑战：

　　a、英语不好，需要加强英语的学习；

　　b、竞争对手越来越强，竞争越来越激烈，对个人综合能力的要求越来越高；c、难以预料的环境变化和突发性事件。

　　三、制定行动方案，

　　1、在工作方面

　　第一、在未来三年里，充分利用自己学到的管理知识，借鉴优秀公司的先进方法，专注于生产和运作管理，对制造部进行一系列的改革，如坚持运用5S管理、建立完善的用人育人的激励机制和培训制度等，提高生产效率，降低报废率、返工率，努力做出良好的业绩，以达到提升的目的；

　　第二、针对第二阶段的目标，不断提高自己的管理、创新、变革、具有全球战略眼光的能力，并寻找创业的机会；

　　第三、多方面搜集信息，评估各行业的发展情况，寻找各行业的发展机会及合适的项目，……

　　2、在教育方面

　　第一、在未来三年里，努力以优异的成绩完成　学业，使自己的个人能力有一个很大的提升，为以后事业取得更大的成功打下一个坚实的基础；

　　第二、学好英语，使自己成为一名优秀的国际化人才；

　　第三、及时充电，及时学习最新的知识。

　　3、在训练方面

　　第一、坚持进行体育锻练，使自己拥有一个精力充沛、健康的身体，并保持一种良好的平静、平衡、平稳的心态；

　　第二、接受潜能开发方面的一些训练，认清自我，不断探索和发展自身潜能，正确把握人生和事业的发展方向。

　　4、在积累方面

　　不断积累知识、经验、财富和人脉关系，学会做人，不断提高自己的社会交际能力，为以后的创业奠定一个坚实的基础。

　　5、在借助外力方面

　　不能只是依靠自己的力量，要善于借助外力帮助自己尽快取得事业上的成功。

　　四、重新评估与修订。

　　“计划赶不上变化”，世界变化越来越快，我要根据面临的环境、条件的变

　　化等实际情况，不断地对职业生涯规划进行重新评估与修订，以使我的职业生涯规划更加行之有效。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

　　要相信自己，通过自己的努力，自己的目标最终将得到实现。

　　如何制定自己的职业生涯规划 2

　　一、了解并认识自己

　　很多时候，我们在做职业规划时，往往是结合自己的本职工作、别人的建议和自己所学的专业，但往往忽略了最重要的：你是否适合从事这份工作？你的优势是什么，适合什么样的工作？没有想明白这一点，职场的'弯路可不少。在自己擅长的领域做事情，成长进步的速度远高于勉强从事自己不擅长的事情；而如果勉强从事一些自己并不感兴趣也不擅长的事情，很有可能进入职场倦怠期，成为职场老油条。举个简单的例子：从事程序开发的同学，一般需要有较强的逻辑能力，擅长跟数字和具体事物打交道；如果这时候让一个更擅长和人打交道的同学来写代码，相对来说就有一点牵强了。所以，认识自己，才是首要的事情。那么，如何认识自己的优劣势呢？

　　首先，你可以听取他人客观的评价，从其他人的角度了解自己的优点和缺点；其次，你可以通过自己过往的学习、工作经历，去搜索自己比其他人更优的地方，并且总结出一些共同规律；最后，如果以上两个方法仍然不能让你清晰判断自己，那么可以做专业的职业测评来辅助自己判断。（微信搜索“新职语”，有专业的职业测评，可以给出具体的优劣势和职业方向推荐）

　　结合以上几个方法，你基本能确定下来自己的职业属性，擅长什么、不擅长什么......而社会中的每一份工作，对能力的要求不尽相同，但很多工作都可以总结出一些共性来。比如不同行业的技术研发岗位，都是技术性工作，要求个人有比较强的逻辑思维能力和扎实的专业知识；不同行业的销售、商务等岗位，都是和人打交道的工作，除了有一定的专业内知识之外，更重要的是有较强的沟通能力和技巧，有利他思维。所以，结合自己的优劣势，自己基本能够锁定自己适合什么工作，而且测评也会给出匹配的工作岗位，基本上工作的大方向就可以定下来了。

　　二、了解并认识行业

　　尽管俗语说“360行，行行出状元”，但每一行的“状元”不仅工作性质大不相同，而且其收入、职业的发展前景也不尽相同，所以理性决策自己从事工作所在的行业，其实是非常有必要的。通过第一部分的内容，你应该清楚了。虽然每个行业特点都不尽相同，但其实有很多同类型的岗位，这些岗位对专业知识的要求不同，但对于通用能力的要求是一致的。所以，如果你还没有确定工作，那么可以优先考虑行业的选择；如果你已经确定工作，那么也可以根据下面的建议来验证一下。在行业的选择中，主要考虑这样几点：

　　1、该行业是否整体上行中？

　　一定要优先考虑增长中的行业，这样你未来的职业发展空间和速度都会比同龄人快很多，如果不幸进入一个夕阳行业，同龄的同学已经升职加薪，可能你依然还在底层挣扎。如何判断一个行业是否在上行中呢？现在的信息这么纷繁复杂，专家层出不穷，但还是有一些相对权威的报告的：比如国家统计局官网发布的行业报告、腾讯的行业报告、中商的报告都可以参考。如果看不懂或者找不到这些报告，你也可以想办法咨询在行或者知乎上的前辈，向他们了解行业情况，总之只要舍得花一点时间和费用，你很快就可以得到自己想要的答案。

　　2、该行业整体规模如何？

　　为什么一定要考虑行业规模？其实很简单，如果一个行业规模很小，可能今年因为某些原因快速增长，但是之后可能需求量一下子就跌落了。（比如2020医用口罩）那么在这个行业的工作人员，势必也会受到波动的影响。所以优先考虑规模更大的行业，未来的成长空间也会更高。

　　3、你想去的城市，这个行业情况如何？

　　脱离地域谈某个行业都是耍流氓！举个简单的例子：我们都知道互联网及其相关行业在国内增长势头很猛，而且行业内平均收入远超其他行业，是一个非常有前景的行业。但很多人不清楚的是：互联网领域其实非常集中化，主要聚集在二线及以上城市，如果你的想法是回到家乡，那么可能连互联网相关的公司都没有一家。所以，在考虑行业选择时，还要结合自己的城市选择，优先选择所在城市扶持的行业。

　　三、设定职业目标

　　经过前两步，我们基本上确定了自己的职业方向——行业和岗位方向。那么接下来，就是为自己将来在这个行业的发展，设定一个合理且可实施的目标。如何来设定这个职业目标呢？

　　1、了解这个岗位的职业发展路径

　　在没有具体的信息之前，你可以通过招聘网站、前辈了解到这个岗位未来的发展路径，了解到多少年的经验、知识能够达到什么样的岗位层次、多高的收入。

　　2、理性分析自己的天赋/背景/努力等综合条件

　　每个人对于职业的追求、努力程度都不尽相同，你可以结合岗位发展路径，选择最适合自己的方式来综合考虑。

　　3、确定自己的职业目标

　　综合以上两个因素，我们就可以为自己设定一个明确的职业目标：十年内，成为XXX总监，年薪XX，带领XX人的团队......

　　四、分解职业目标并制定执行计划

　　设定好职业目标之后，还要进行合理分解，举个例子：你希望自己十年内成为产品总监，那么就必须要进行合理规划——

　　一年内，担任产品助理，需要具备XXX知识和技能；

　　三年内，成为产品经理，能够独立负责某个业务版块；