廉政恳谈情况汇报

时间：2022-09-22 12:30:19 资料大全我要投稿

廉政恳谈情况汇报（通用8篇）

　　导语：认真贯彻党的十七大关于加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争的精神，发扬党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加强党员干部的廉洁自律和作风建设，下面是关于廉政恳谈情况汇报，欢迎参考阅读。

廉政恳谈情况汇报（通用8篇）

　　廉政恳谈情况汇报篇1

　　为认真贯彻党的十七大关于加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争的精神，发扬党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加强党员干部的廉洁自律和作风建设，让全会干部过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的元旦、春节，我会按照《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》要求，开展了以下工作。

　　一、认真学习，牢固树立廉洁过年的意识

　　元旦前夕，我会主要领导主持召开了机关全体干部会议，认真学习市纪委、监察局下发的《关于在全市党员干部中进一步加强反腐倡廉教育的意见》，并就我会认真贯彻落实《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》精神廉洁过年作出了安排。同时要求全体机关干部特别是党员干部要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动，运用多种形式，加强自身的廉政教育和党的优良传统教育，要突出针对性，注重实效性，根据单位实际，把那些节日期间易发、多发以及群众反映强烈的问题作为重点打招呼、敲警钟，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风，使大家过一个健康、文明、俭朴的春节，努力营造以廉为荣、以贪为耻和廉洁过节、和谐过节的良好氛围。

　　二、加强领导，大力弘扬艰苦奋斗的作风

　　“两节”期间，我会领导率先垂范，亲自动员部署，做艰苦奋斗、廉洁过年的表率。1月19日，结合创建文明单位检查反馈意见的机会，对机关全体干部表态，“两节”期间的不收受“红包”和不滥发“红贴”，自觉接受群众的监督。并部署了在机关开展廉政文化活动，春节前夕开展廉政书画展。我会还把“两节”期间作为联系群众、关心群众生活的好时机，元月份，我会领导带上慰问品到困难企业困难职工家中进行慰问，让他们切实感受到党和政府的温暖。

　　三、抓住重点，做好“两节”期间党风廉政建设工作

　　为确保节日期间党风廉政建设的各项规定落到实处，根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的有关要求，节日期间我们还要求各级妇联认真做到：严禁党员领导干部收送礼金、红包、有价证券；严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动；严禁基层单位到市妇联请客送礼。并对具体工作确定了由市妇联纪检组负责。党组还专门召开会议，确定由党组书记、主席宋双伟对我会“两节”期间党风廉政建设工作负总责，党组副书记、副主席姚燕妮具体抓购买和使用代币购物券、禁止公车私用、禁止用公款互相请吃、禁止借过年之机滥发奖金的工作。党组成员纪检组长陈红具体抓禁止赠送和接受“红包”及禁止利用操办喜庆事宜滥发“红帖”的工作，我会紧紧抓住以上重点工作，切实推进元旦、春节期间我会的党风廉政建设工作的深入开展。“元旦”期间我会没有发生任何违纪违规现象。

　　四、做好落实，切实做到监督关口前移

　　我会认真贯彻执行党中央和中央纪委关于厉行节约、制止奢侈浪费以及领导干部廉洁自律的有关规定，切实按照省委、市委关于建立和完善反腐倡廉工作的要求，认真抓好市妇联5项监督制度的落实：一是严格执行礼金、礼品上缴登记制度；二是严格执行党员、领导干部操办个人活动事宜申报审批制度；三是严格执行公车节日期间使用审批登记制度；四是严格执行公务接待审批登记制度；五是严格执行xxxx元以上开支经党组集体讨论审批制度。

　　廉政恳谈情况汇报篇2

　　20XX年，本人在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下，紧紧围绕市委、市政府各项战略部署，保持高度的政治敏锐性，自觉践行科学发展观，忠实履行岗位职责，以认真、负责、扎实的工作作风开展各项工作，努力完成各项工作任务。全力支持党组书记局长徐云明同志的工作，做好配角，发挥自己应有的作用。现就自己一年来的思想、学习、工作、廉政等方面情况汇报如下：

　　一、加强学习，不断提高自身理论水平。

　　我始终将学习作为自己工作生活的一项重要内容。一是加强政策理论学习，去年以来，深入学习党的十七届四中、五中全会精神、各级领导讲话精神、以及各项方针政策，通过学习深刻领会实质，不断更新思想观念，着力提高思想理论水平。二是加强廉政教育，认真学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》等内容，以身作则、勤政廉职，自觉遵守国家法律法规、党纪党规、干部廉洁自律规定等等。三是加强时事学习，及时掌握当前社会经济环境发展变化，高度关注与自身工作密切相关的各种事情，坚持与时俱进，始终确保在工作上与市委、市政府的“沿海开发、自主创新、城市群构建、民生优先”战略、“三个”建设、生态文明建设、水环境整治等方面的思路和要求保持高度一致。四是加强业务学习，由于我主抓的水环境整治工作在我市起步晚，又没有类似的经验可以借鉴，因此为做好这项工作，就必须要多学习相关专业知识，我们多次组织有关同志前去宁波、杭州、象山、江苏等地学习。通过学习，不断提高业务水平，思想认识得到进一步提升，用理论指导实践的能力也有了新的提高。

　　二、扎实工作，认真完成各项工作任务。

　　自参加工作以来，工作一直是我的重心所在。根据市政府领导要求和局党组的安排，除了分管局下属水电公司和参股兴建的望春水电站，我将全部精力投入到市区水环境整治工作中。水环境整治是当前一项意义重大的民心工程，直接关系到的经济社会和谐发展和人民群众的切身利益，社会关注度高，工作难度又大，因此对待这项工作马虎不得，一定要真抓实干。

　　20XX年在市委、市政府的高度重视和精心部署下，在有关部门同志的共同努力下，水环境整治工作取得了一定的成效。我作为水环境整治办主任重点抓了以下几方面的工作：

　　一是认真制定计划，抓好任务落实。在20XX年度计划任务的制定过程中，首先是认真组织调研征询工作，力求更加全面科学地掌握水环境的现状和整治需求；其次对各地、各部门上报的计划任务进行多次反复的检查核对，确保计划的严密性；计划任务下达以后，重抓截污工程建设和河道改善等重点工作，并开展对各地、各部门水环境落实情况和开展情况的协调和监督工作。

　　二是狠抓任务进度，确保工程质量。20XX年是“十二五”水环境整治工作的第二年，任务也是相当繁重，因此要求各地区、各部门对各项任务进一步细化、明确，定项目、定经费、定时间、定人员，倒排工程进度，确保按时保质完成各项工作。

　　三是强调部门协作，加强监督管理。在水环境整治工作的开展中，坚持政府有关领导、主要职能部门负责人定期联席会议制度，以及主要职能部门之间的工程建设进度信息月报表交流制度。积极响应市“多城同创”和创建“省环保模范城市”工作。通过广泛的宣传，加强社会公众的水环境保护意识。积极参与市人大、市政府组织开展的水环境整治各项督查、暗访等工作。同时也积极联合有关部门开展各种督查，加强对工程质量的督查力度，包括抽查各项工程的管理台帐，抽检企业废水处理设施的出水水质，对暗访督查中发现的问题及时予以通报，敢于实事求是，敢于硬碰，并跟踪整改落实情况，以此推动水环境整治工作的有效开展，确保水环境整治各项工程的质量。

　　四是积极开展“河长制”工作，拓宽治水思路。为使市区水环境能够得到进一步改善，水污染趋势得到进一步控制，我们考虑开展“河长制”工作。在“河长制”方案制定过程中，我们认真组织调查摸底工作，并多次征求各地各部门意见，对“河长制”实施方案进行反复的检查核对，同时为确保方案的严密性，我们联合纪委、市建设、水利、农业、环保等多个部门对各区“河长制”工作情况进行每月一次的跟踪督查。目前我们已完成市区四条试点河道“一河一策”方案的编制，明确了年度治理任务和措施，计划率先在市区试点河道实行“河长制”，由各级党政领导担任河道“河长”，在治理任务明确、责任单位明确的基础上，发挥“河长”的协调督促作用，及时协调解决工作中的矛盾和问题，促进水环境整治工作更好地开展。同时，今年将进一步加大督查力度：将四条试点河道列入今年市重点项目督查；市政府将组织有关部门开展水环境整治督查；市建设、水利、农业和环保部门以及水环境整治办将定期组织各种督查。

　　三、重视团结，营造和谐的工作氛围。

　　在平时工作中，我经常强调团结的重要性，因为只有在一个和谐团结、相互信任的工作环境中，才能让大家心往一处想、力往一处使，能够事半功倍地完成各项工作。因此，我自己带头做到以人为本、善待同志，与同事相处过程中既严格要求，又关心爱护，以理服人、以情感人，待人平和，工作中充分发扬民主，遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，并自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　　四、廉洁自律，强化勤政廉政意识。

　　我始终把慎独、养廉、自警当作根本，时刻用它来提醒自己。自觉坚持民主集中制原则，坚持组织原则。时刻以党纪国法自我约束，以身作则，严格自律。一年中，严格遵守各项廉政建设制度，学习并履行中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。我所负责的水环境整治工作客观上没有直接掌控财物，主观上要求全办同志要严格要求自己，用制度约束，平时正常性组织廉政建设和反腐倡廉学习。

　　回顾过去的一年，我在自己分管的范围内做了一定工作，也取得了一些成绩，但距市委、市政府的要求，与人民群众的期待相比，还有较大的差距。同时审视自身，也存在着一些不足之处：一是身体原因，或多或少对工作有一些影响，工作精力也不如以前；二是学习还不够系统和全面，自觉性还需加强；三是面对当前水环境整治工作难度大，出成效难，而且在抓好工作同时难免要得罪人，深感工作压力太大，思想上难免有些担忧。

　　20XX年已经到年龄了，应退居二线了，组织也已经找我谈过话，免去水利局领导职务。部长谈话时问我有什么想法和要求，我说一点想法都没有，也没有任何要求，在水利局工作35年，领导岗位上待了18年，我一个农民儿子已经非常满足了。市政府领导明确要求我继续负责水环境整治办工作，我仍将尽力做好工作。

　　廉政恳谈情况汇报篇3

　　如何创新内部监督机制，加大对检察干警执法执纪活动的监督力度，确保检察干警公正廉洁执法，一直是市人民检察院（下称市院）党组思考的问题。20xx年，市院党组决定结合全市检察机关的实际，将“执法档案、廉政档案、荣誉档案”合为一体，建立检察干警执法廉政档案，将干警的执法执纪情况、执行党风廉政建设责任制等情况以档案的形式记录下来，对干警实施动态管理，实现检察队伍执法质量评估、廉政建设、干警绩效考核三者有机结合，形成科学、规范、完善的执法监督体系。

　　一、加强领导，确保执法廉政档案定位准确

　　一是准确选择试点单位。市院党组认识到试点单位的准确选择对“三档合一”的检察干警执法廉政档案模式的建立至关重要。在综合权衡纪检监察工作等多方面情况后，考虑到县院已建立了检察干警执法廉政档案，并积累了一些经验，且该院检察长及党组一班人工作积极性高，创新意识强，市院党组研究决定选择县院作为全市建立检察干警执法廉政档案的试点单位。

　　二是加强领导和指导。为确保执法廉政档案试点工作顺利进行，市院成立了以院党组成员、纪检组长为组长，政治部、监察室以及各业务部门主要负责人为成员的试点工作领导小组，市院纪检组、监察室具体负责对县院建立检察干警执法廉政档案试点工作的指导。县院成立了“建立执法廉政档案制度”领导小组，由检察长担任组长，县院纪检组、监察室具体负责执法廉政档案的建立和管理。同时该院出台了《县人民检察院建立“执法廉政档案”工作实施办法》等多个文件，进一步规范该项工作的开展。在整个试点过程中，市院做到对县院的工作进行全程跟踪指导，从表格设计、内容确定，考核方法以及考核结果的运用，都提出具体的指导意见。

　　三是准确定位目标。市院对建立执法廉政档案的作用进行了准确定位，明确要求县院通过建立“执法、廉政、荣誉”三档合一的内部监督机制，达到对检察干警执法执纪、廉政以及案件质量等情况进行全程考评考核的目的，从而使检察干警的廉洁从检意识得到提升，办案质量得到稳步提高，执法时效观念得到强化，实现检察干警“零”违纪的目标。

　　四是确定档案内涵。执法廉政档案内容包括执法档案、廉政档案和荣誉档案三大块，同时详细规定了三种档案各自记录的内容，即执法档案全程记录检察干警的执法行为，对执法办案的各个环节、整个流程以及执法行为之优劣进行考核评估、跟踪监督；廉政档案详细记录检察干警执行党风廉政建设各项规定和检风检纪的情况；荣誉档案全面记录检察干警在本年度内在执法执纪工作中获得的各项表彰、受到的组织处理和纪律处分。

　　二、精心设计，确保执法廉政档案科学规范

　　一是规范档案的管理。市院根据检察机关的职能作用，对执法廉政档案采取“一人一档，档随人走；真实记载，定期考核；统一建档，分类管理”方式，将档案分为院班子成员、自侦部门、诉讼监督部门、综合部门四大类，设计制作了《检察干警基本情况登记表》、《侦监部门执法工作登记表》、《公诉部门执法工作登记表》等10种表格。

　　三是规范建档操作程序。首先，由全体检察人员填写《检察人员基本情况登记表》和《检察人员廉洁自律自查自纠情况登记表》，由填表人签名盖章；其次，侦查监督等八个业务部门的检察人员填写《检察人员执法情况综合考核表》和《人民检察院部门执法工作登记表》，并进行自评；第三，由部门负责人、分管院领导对《执法情况综合考核表》和《部门执法工作登记表》签署意见；最后由纪检监察部门填写监督意见，并进行等级评定后入档；此外，检察干警每年进行一次述职述廉，并填写《市检察机关检察人员廉政勤政考核表》，采取“个人自评，群众评议，党组考核”方式，将所有材料全部入档；另外，对于上级院案件检查情况随时归入承办人执法廉政档案。

　　三、加强督查，确保执法廉政档案制度落到实处

　　一是强化检务督察的作用。首先加强案件质量检查。20xx年市院对县院案件质量进行检查，对发现的问题，县院要求涉案部门和承办人分别作出说明和整改。其次加大对检风检纪的督导力度。市院检务督察组及县院先后对执行禁酒令、上下班制度及车辆管理情况等进行了检查，该院干警人人都签订了“检风检纪承诺书”。第三加大对办案安全的检查力度。市院对县院的办案设施、办案安全防范措施进行督察，县院与办案干警签订了办案安全责任书。上述督查情况和资料都及时归入干警的执法廉政档案之中。

　　二是加强与被执法主体的联系。为了获取干警在办案中的规范执法情况，县院通过“一案三卡”的回访考察，收集干警执法规范和廉洁自律情况，并全部记入干警执法廉政档案。

　　三是邀请人大代表、政协委员对干警执法办案进行监督。县院在开展以执法规范为主要内容的纪律作风教育整顿活动中，邀请省、市、县人大代表和政协委员来院视察工作，及时了解业务部门办案人员在办案中执行执法规范和执行廉政纪律的情况。另外聘请了多名检风检纪监督员和特约检察员，对干警执法作风、执法纪律、执法形象、执法效果以及办理案件情况进行监督。监督情况凡涉及个人执法情况、廉政情况的，都分门别类记入个人档案。

　　四、资源共享，确保执法廉政档案发挥作用

　　一是作为干警法律职务任命、工作岗位调整、晋职晋级、评先评优的重要依据。县院建立执法廉政档案之后，在公务员年度考核评定等级、向组织部门推荐优秀干警时，都做到先调阅执法廉政档案并公示档案中记载的工作实绩后再进行民主推荐；在干警轮岗交流时，查看执法档案和履行工作职责的全面情况，看对轮岗的部门是否能胜任；对呈报、考察、讨论决定任免和奖惩干警时，有不同意见的，均查看档案的记录情况，看其反映的情况是否客观、真实。20xx年以来，县院对多名正、副科级干警的提拔，对科室负责人的任命和交流均查阅了个人执法廉政档案。

　　二是依据个人档案实行错案责任追究制。干警执法廉政档案的一个功效，就是对每位干警办理的所有案件的整个诉讼过程、个案评议等情况，均真实记录在个人执法档案中。错案责任追究不受承办人职务或岗位变动影响，由承办人对档案中记载的事实终身负责。所办案件如出问题或引起投诉，案件审核人要对照案件办理的统一标准，查找出个案中存在的问题，对具体的办案干警提出明确的整改意见随案卷详细记录。对具有监督、检查、审核、评议等职责的人员，如发现故意包庇有违法违纪行为的办案人员，也将视情节给予相应处分。

　　廉政恳谈情况汇报篇4

尊敬的xxx、检查组的各位领导：

　　首先，欢迎和感谢以为组长的市检查组到我县检查指导工作，这充分体现了市委、市政府对我县的高度重视和关心，必将极大的促进xx各项工作的开展。下面，按照检查组通知要求，将有关情况汇报如下：

　　一、高度重视，加强领导，党风廉政建设责任制得到全面落实

　　贯彻落实党风廉政建设责任制，是巩固和完善反腐领导体制和工作机制的一项重大举措，对于深入开展党风廉政建设和反腐斗争具有十分重要的意义，同时，又事关改革开放和现代化建设大局，是新时期摆在全党面前的一项十分紧迫的工作任务。我县始终把这项工作摆在重要位置上，坚持抓好落实。

　　1、统一思想，提高认识。

　　提高自觉性，增强主动性，是深入贯彻、全面落实党风廉政建设责任制的前提。近年来，我县相继发生了多名党员领导干部腐案件，尤其是xx有史以来涉案金额最大的顾广义案，既严重影响了党和政府在人民群众心目中的良好形象，也给我县各项事业发展带来了不同程度的负面效应。沉痛的教训，使我们对于加强党风廉政建设和深入开展反腐斗争的重要性有了更为深刻的认识。县委新一届领导班子产生后多次例会深入学习中央和省、市委关于党风廉政建设的有关规定，深刻剖析近年来全国及身边发生的领导干部失职渎职等严重违反廉洁自律的案件，教育、引导大家增强责任感、强化使命感，切实担负起党风廉政建设的领导责任。同时，要求全县各级中心组，都要把学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党纪条规作为学习的重要内容，并纳入县委党校培训干部的教学内容中，不断增强全县党员干部的责任意识，在全县党员干部中形成了学习责任制、落实责任制的`良好氛围。

　　2、加强领导，健全机构。

　　县委班子调整后，我县及时调整了党风廉政建设领导小组成员，下发了《关于调整xx满族自治县党风廉政建设和反腐工作领导小组及反腐协调小组的通知》，做到了“换人不换责”，县委班子一以贯之的抓党风廉政建设。各乡镇、县直各党委也都相应调整充实了组织领导机构，全县构筑起了“横向到边、纵向到底”的较为完整的组织领导体系。为加强对责任制落实工作的领导，我们突出了“一把手”抓、抓“一把手”工作，明确要求各级党政组织“一把手”切实负起总责，既要抓好各自业务工作，又要抓好本部门的党风廉政建设，认真落实县委分解的反腐工作任务，并要做到“五个亲自”，即：对上级关于党风廉政建设的工作部署要亲自安排；对地区单位廉政建设情况要定期亲自听取汇报；对涉及班子成员或难度较大的任务要亲自抓实；对大案要案和重大信访案件要亲自批办；对目标任务完成情况要亲自检查督导。县委常委会议每季度都要专题研究党风廉政建设和反腐工作，主要领导多次听取县纪委工作汇报，帮助县纪委监察局解决工作上遇到的问题和困难。20xx年以来，县、乡两级党委召开研究党风廉政建设专题会议76次，党政主要领导听取纪检监察工作汇报95次，党政主要领导批办案件115件。

　　3、明确责任，齐抓共管。

　　结合我县实际情况，我们研究制定了《关于全县党风廉政建设和反腐工作要点及党政领导责任分工》，并以县委文件形式下发，进一步明确了全县 28名县处级干部、156名乡科级干部在抓党风廉政建设和反腐斗争方面的责任，层层签定了责任状，从而建立了一个以党组织为核心，以领导干部为主体的“各司其职，各负其责，一级抓一级，一级向一级负责”的责任网络。为进一步细化反腐倡廉工作任务，我县实行了目标管理和百分考核，将全县党风廉政建设工作设计量化为31项目标任务，分解到各个乡镇党委和县直各党委，进而将党风廉政建设工作与全县各项工作紧密结合起来，使每个领导干部心中有压力、肩上有担子、工作有抓手，实现了党风廉政建设和反腐工作与业务工作同部署、同落实。

　　二、积极部署，严格督查，《廉政准则》各项规定得到认真执行

　　《廉政准则》的颁布，说明中央反腐倡廉制度建设日益完善，从严治党的要求越来越高，反腐倡廉的决心不断加强。收到贯彻执行《廉政准则》的通知后，xx县委、县政府迅速采取三项措施，确保贯彻落实工作扎实有序推进。

　　1、高度重视，认真部署。

　　县委、县政府新一届班子高度重视《廉政准则》贯彻落实工作，及时成立贯彻落实领导小组，先后召开县委中心组学习会、县委常委民生生活会和全县副科级以上领导干部学习大会，认真学习贯彻落实《廉政准则》文件精神。责成县纪委全面负责贯彻落实，要求各部门要认真领会文件精神实质和努力掌握具体规定，健全制度，规范从政行为，切实抓好本系统、本单位的廉洁自律工作。随即，县纪委下发了《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则>的通知》和《关于进一步重申领导干部廉洁自律有关规定的通知》。各乡镇、县直各部门相继制定了学习计划，并把贯彻学习《廉政准则》的范围扩大到村（社区）党支部。20xx年，在“党风廉政宣传教育月”活动中，我们进一步要求机关党员干部加强学习《廉政准则》内容，认真观看中纪委下发的《廉政准则》情景剧——《不可逾越》，并严格对照要求开展自查自纠活动。9月初，在接到市纪委关于对《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知后，县纪委向全县各党委下发了《关于开展<廉政准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》，并提出“一看”、“二查”、“三讲”、“四讨论”的学习方式，要求各党委要结合自身实际采取学习方式，真正把加强《廉政准则》学习落到实处。县委领导率先垂范，及时召开民主生活会扩大会议进行自查自纠，各乡镇、县直各部门积极响应，相继按时保质的完成了自查自纠活动。

　　2、注重宣传，强化学习。

　　注重外部宣传使我们的贯彻落实工作事半功倍。《廉政准则》下发之初，我们即在县电视台、县电台将《廉政准则》进行全文播发；向县乡两级机关发放《廉政准则》读本400本，供党员干部阅读学习；悬挂学习活动宣传标语70余条；张贴《廉政准则》内容的宣传橱窗、村务公开栏等180余处。今年，对照《廉政准则》开展自查自纠活动以来，又新增宣传条幅56条，12家单位制作了廉政桌牌，县电视台连续播放专题宣传片8期，从多方位营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。加强内部思想教育是打造廉洁队伍的立身之本。我们精心组织学习活动，通过采取“听”“讲”结合、以考促学等方式来强化各级干部边干边学，边学边完善，逐步增强他们的廉洁从政意识。两年来，全县共计开展解读《廉政准则》讲座31场，听课人数约1500人次；党员领导干部讲党课75堂；开展大讨论等活动63场；上报学习心得体会215篇；完善相关制度43个；全县1300名机关干部参加了党纪条规知识自测活动，其中96名党政“一把手” 参加了集中测试，测试成绩平均分87分，达到了教育学习的目的。

　　3、加强监督，保证落实。

　　以开展专项整治活动为突破口，保证《廉政准则》的贯彻落实，促进领导干部作风建设。

　　廉政恳谈情况汇报篇5

　　党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任”。XX年以来，XX乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

　　一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制

　　乡党委、政府、纪委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开了乡领导班子会议，传达学习中央、省、市、县纪委全会精神，研究部署我乡党风廉政建设工作。调整充实了由乡党委书记任组长、乡长和纪委书记任副组长的乡党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导组，研究制定了《XX乡XX年党风廉政建设工作要点》，并对XX年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责。乡党委政府与各村两委、乡直各单位签订了《XX年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。乡党委书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。

　　二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识

　　充分利用开展党的群众路线教育实践活动的有利时机，组织乡村党员干部认真学习中央省市县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政法规。组织乡村干部观看了《四风之害》和《蜕变与悔悟》反腐倡廉警示教育片，使乡村干部从心灵深处受到震撼。元旦春节、中秋国庆等重要节点共发送廉政短信6条。XX月XX日乡党委书记对领导班子成员进行了集体廉政谈话，接着领导班子成员对分管部门和联系村的干部进行廉政谈话。按时完成了《乡镇纪检监察职能作用如何进一步发挥》课题调研任务。

　　三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权

　　全面推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持每季度定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容每季度报乡纪委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。

　　四、抓阳光村务工程建设，深入推进村级廉政风险防控

　　扎实抓好农村集体“三资”代理服务工作，实现“三资”监管常态化和长效化，要求各村坚持按季度报账，“三资”中心及时做账。XX月XX旬在村两委换届选举前，由乡纪委牵头，抽调财政、农经人员组成两个工作组对全乡13个村XX—XX年村级财务及民生工程项目资金管理使用情况开展自查，对检查中发现的问题，及时提出意见，限期落实整改。扎实推进村级事务流程化管理，严格执行村级重大事项“四议两公开”工作法，全面实行村级重大决策事项申报备案制度。切实加强村务监督委员会工作，每季度填报履职情况，充分发挥村务监督委员会的监督作用。

　　五、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”

　　XX月初，修订完善了《XX乡机关日常管理制度》，明确了学习、签到签退、值班、请销假、考绩、公务接待、公务用车、文印、采购、财务管理、工作奖惩等更加严格的规章制度，乡纪委和效能办不定期开展监督检查，及时通报情况，兑现奖惩，切实改进工作作风，提升机关效能。与去年同期相比，文件会议减少了四分之一，“三公经费”减少了三分之一。

　　认真组织开展了吃喝风、“红包”风专项整治活动，制定了实施方案，召开了部署学习会，开展了自查自纠、财务检查、明察暗访，针对查摆发现的问题，制定整改计划和措施，及时纠正存在的突出问题。乡村党员干部向党组织签订公开承诺书86份。

　　我乡村“两委”换届选举工作XX月底结束，乡纪委立即下发通知要求各村重新制定《改进工作作风、厉行勤俭节约相关制度》，主要从考勤、值班、学习、会议、“三资”管理、接待、用车、重大事项实施、“三务”公开等十二个方面进行规范化管理，目前各村正在报乡纪委备案，从XX月XX日起执行。

　　六、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

　　我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

　　一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。

　　二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对乡党委政府重大决策部署执行情况，强农惠农政策落实情况，重点工程项目和村级重大事项实施情况的监督检查，重点抓好民生工程实施、涉农资金发放、项目工程建设、计划生育、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

　　七、抓案件查处，维护党的纯洁性

　　乡党委把党员干部的违法违纪问题作为办案的一个重点，结合运用法律、纪律、组织处理等手段，对违纪违法案件进行严肃处理。坚持有案必查，有腐必惩，严肃党的纪律，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用，促进了农村基层党风廉政建设的深入开展。

　　截止日前，共受理信访案件4起，其中3起已信访了结，有2人受到组织处理，还有1起正在调查核实。乡纪委自办立案案件2件，已报送县纪委案件审理室进行二次审理。

　　总之，今年以来，我乡党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到位，乡纪委工作主动性不强，监督检查不深入等。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，进一步建立健全科学督查体系和方法，进一步落实党风廉政建设责任制，努力开创我乡党风廉政建设工作新局面。

　　廉政恳谈情况汇报篇6

县纪委：

　　贵办《关于做好党风廉政建设专项工作整改落实函》下发以后，我部高度重视，专题召开了班子会研究整改意见，提出了在今后的工作中必须坚持“一岗双责”，立足于分析查找不足，能整改到位的立即着手整改到位，做到思想上有位置，落实中有措施，工作上有成效。

　　一、继续加强学习教育

　　为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们坚持从学习和教育两个方面着手：一是强化抓好学习。结合“争先创优”争创“五型”机关和“三讲三促”活动，组织学习党风廉政建设的有关规定及县委、县政府的文件精神与重要工作部署，深刻领会党风廉政建设的精神实质，不断增强责任意识。各科室每周五的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体人员思想认识的提高。二是强化抓好教育。我们根据自身实际，结合新农村建设和农村清洁工程，开展了形式多样的教育活动，广泛征求意见和建议，在全县农口系统内认真组织开展了“改进作风树形象，提高效能促发展”的作风整顿月活动，进一步加强了党员干部的思想作风建设，促进和带动各项工作又快又好地发展。

　　二、突出抓好薄弱环节

　　我们在整改中突出抓好党政正职监督、岗位廉能管理、宣传教育和廉政文化建设四个关键环节，坚持做到“五个强化”。一是强化查漏补缺。对照《党风廉政建设整改落实函》要求，对我部存在的主要问题进行一次回头看，针对客观存在的问题进行限时整改，及时落实，制订了《上栗县委农工部“三重一大”和“末位表态”制度》及《上栗县委农工部严格执行党政正职职务消费专项审计、定期公示制度》等一系列制度。二是强化责任分解。进一步加强了风险岗位廉能管理，完善了资料台帐，及时研究制定了年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，进一步明确了目标任务，明确了分管领导和协调部门，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。三是强化责任落实。各科室对照责任分解的内容，层层抓落实。重点抓好了宣传教育和廉政文化建设，要求各科室积极投稿，加大宣传力度，以廉政文化助推新农村建设，把廉政文化建设与村两委班子建设、村级公共事业建设、新农村文化活动开展相结合，充分发挥廉政文化在农村党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。四是强化责任考核。进一步加大了对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容，做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，确保无违法违纪现象发生。同时，设立了党风廉政建设举报箱，标明了举报电话，自觉接受广大人民群众对农村工作的监督。五是强化责任追究。制定出台了《上栗县委农工部廉能风险预警处置制度》，以制度强化对党员干部的监督管理，对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时有效地纠正或防止犯错，把问题解决在初始和萌芽状态。

　　三、着重改进机关作风

　　根据专题会议的决定，我们计划集中在10月份开展以“治庸提能、治懒促效、治散正气”为主题的专项整顿活动，着重改进机关作风。同时，严格财经制度，牢固树立过紧日子思想，大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。通过整顿，进一步提高落实县委、县政府决策的高效作为，提高为民服务的勤政作为，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作作风，使全体干部职工思想明显进步，作风明显好转，纪律更加严明，服务更加到位，办事效率显著提高。

　　廉政恳谈情况汇报篇7

　　一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动

　　（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。

　　（二）精心组织，周密部署。20XX年5月9日，我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会，制定了《xx县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》，将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门，由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录，发现问题及时纠正。为了便于操作，我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。

　　二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设

　　（一）明确岗位职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）；局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

　　（二）全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点，经局党组会、局长办公会分析研究，我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在本部门内部公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489个，整合为86个，分三个廉政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地拆迁、保障性住房入驻、房地产交易、地质灾害防治玩忽职守造成重大事故等28个风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等32个风险点列为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、拖延发布征地公告等26个风险点列为三级风险点。县国土房管部门排查出廉政风险点159个的基础上，整合为24个，分三个廉政风险等级进行评估。局机关主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；局属事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层国土房管所主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、执法监察、临时用地审批、非法矿山的监管等等环节和岗位。

　　（三）健全体制机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，我局坚持教育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中学、走出去、请进来、大讨论、征文、演讲比赛、撰写学习体会等多种形式，增强教育实效。定期组织全系统干部轮训，将廉政教育纳入轮训与应知应会考试内容，积极参加市局组织的政务业务培训。针对排查出的廉政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部（中层干部）述职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健全完善了局党组廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与县纪委建立案件检查协作制度等廉政风险预警机制，并建立了国土房管系统干部内部交流和与地方干部交流两个互动平台。同时对原有的机关管理制度进行了修改和完善。截止目前，我局职工共制定出防控措施62条。部门共制定出防控措施49条。使全系统干部职工普遍强化了风险意识和自律意识，收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我约束，使组织意识、自律意识明显增强，依法行政的理念不断确立，行政效能明显提高，各项工作有序推进。

　　三、存在问题

　　虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少力量抓落实的问题。我局拥有100多人的庞大队伍，且职能职责较多，但县政府批准机关的“三定”方案中，没有明确纪检工作职能，未设立纪检监察机构，更没有配备专职纪检干部。长期以来，这项工作只能由局办公室和局党总支部委员会的同志负责。局办公室只有1个行政编制、2个工勤编制，本职工作已异常繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。

　　四、下步工作打算

　　（一）进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏，列出所有内控事项、涉及的科室，广泛开展防控廉政风险活动，使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性，自觉识别风险，精心查找风险，积极防范风险。

　　（二）做好防控措施的落实。将修订后的《xx县国土房管局排查廉政风险点防控表》复印发放到各科室、各基层所，指导局属事业单位全面理解、掌握预控措施，防范风险。

　　（三）制定整改方案。结合国土房管部门实际，将梳理出来的风险制定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。

　　（四）开展廉政文化活动。邀请法院、检察院的同志作预防职务犯罪专题讲座，增强法律意识，警钟长鸣。

　　（五）进一步完善机制。探讨建立健全预警机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。

　　特此报告！

　　廉政恳谈情况汇报篇8

　　根据x纪发（20xx）7号文件《关于开展党风廉政建设工作督查活动的通知》要求，县纪委组成4个督查组于20xx年8月8日至8月12日，对全县11个乡镇、41个县属单位开展了以“学、评、颂、讲、展”系列活动；“六个一”廉政文化活动；政务公开、“五查五纠”、招投标管理为主要内容的督查，现将情况汇报如下：

　　一、督查情况

　　被督查单位将党风廉政建设作为重要工作列入议事日程，常抓不懈，结合乡镇和部门的工作实际，按照县委、政府、纪委、监察局的要求，认真抓好各项工作的落实。

　　一是稳步推进以“弘扬主旋律，塑造新形象”为主题系列活动。

　　学：各乡镇、各单位认真组织党员干部职工学习《学习纲要》、《实施纲要》，观看《实施纲要辅导讲座》、《郑培民》、《跑官受骗记》。县环保局邀请州党校老师，作学习《党章》专题授课。县交通局邀请先进人物讲授先进事迹，与干部职工座谈交流。

　　评：按照要求，开展“社会评议公务”活动，认真发放回收问卷调查表。乡镇和县属部门中，xx镇、民政局率先召开“社会评议公务”动员大会。人事局、农业局等制定了“十佳公务员”、“十佳致富能手”的评选方案。

　　颂：编排文艺节目，为全县的廉政文艺汇演作准备。开发区举行了诗朗诵；工商局举办了歌咏比赛；文体局作为廉政文艺汇演的主要承办单位，已制定演出方案、成立领导机构，进行了明确分工；教育局准备了小品和歌舞两个节目；县交通局准备了富有民族民间特色的快板舞“条条道路竖丰杯”；卫生局、xxx镇将举行知识竞赛，举办文艺预演，选优秀节目参加全县汇演。

　　讲：县直机关工委举办了“保持先进本色，展示时代风采”为主题的演讲比赛和“百题知识”竞赛活动，并将举办学习贯彻《实施纲要》座谈会；各单位积极选派党员干部参加“保持先进本色、展示时代风采”、“滇南之心、魅力xx”的演讲比赛。广电局等单位选手还取得了第一名的好成绩。

　　展：各单位、各乡镇积极收集在勤政廉政方面的图文资料，准备参加全县的图片展。期路白乡举办了《实施纲要》图片宣传展。

　　二是扎实开展“六个一”廉政文化建设。xxx镇、民政局、广电局、文化体育局、环保局、建设局、人事局、国税局、地税局、工商局、卫生局主要领导已讲党课，分管纪委的领导已作反腐倡廉形式报告；西北勒、五里冲水库管理局主要领导已作形式报告，反腐倡廉形式报告正在计划开展。国土局、教育局、发展和改革局的党课、形式报告计划9月初前开展。民政局、广电局、文化体育局、xx水库管理局、国土局、教育局、发展和改革局理论学习中心组第二季度活动专门安排了反腐倡廉专题学习。教育局与纪检监察、团县委共同开展廉政儿歌创作，计划于8月底创作出一批廉政儿歌。草坝镇由xx作词、xx农民谱彝族小调，创作民族民间廉政宣传歌曲。教育局与少工委、团工委共同组织开展党风廉政建设进校园活动，采取写作文、诗歌、散文等适合学校教育的廉政宣传方式，推动学校廉政文化建设。通过学习宣传，中小学生中出现了拒绝公车接送、不使用公款购买文具的好风气。广播电视局预定于石榴节结束之后，抽调经验丰富、技术强的人员制作《实施纲要》和学评活动廉政专题片，摄影展正在筹备。

　　三是严格执行政务公开、“五查五纠”、招投标管理规定。乡镇政府坚持进行每季度的政务、村务公开，县属各部门的公开规范有序，各乡镇、各单位也认真开展了“五查五纠”和“清理拖欠信用社贷款”工作，未发现问题。

　　二、存在问题

　　1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。

　　2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。

　　3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。

　　4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。

　　5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。

　　三、工作意见

　　1、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。

　　2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。

　　3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。

　　4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。