面试自我介绍

时间：2021-08-11 10:22:40 自我介绍我要投稿

实用的面试自我介绍集锦八篇

　　当我们在一个新环境中，我们难以避免地要作出自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的面试自我介绍10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

实用的面试自我介绍集锦八篇

面试自我介绍篇1

　　我是新闻学专业的毕业生，我叫XX一直以来，我对新闻工作很感兴趣，喜欢看报纸、杂志和电视新闻，因此我选择了这一专业，大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

　　我注重专业知识的学习，学习成绩优秀，掌握了基本的新闻理论基础知识。在大学里，我参与了学校新闻小组，担任学校的校园记者，在学校里努力将自己所学的知识运用于实践，在校刊发表了很多新闻作品和摄影作品。同时我积极参与校外实践活动，运用寒暑假时间到报社实习，增加自己的实践工作知识和经验，在校外的媒体也发表了一些作品。

　　几年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，锻炼了自己敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力，也培养了自己不怕困难，勇于挑战，吃苦耐劳的性格。同时，我也学会了基本新闻摄影及新闻剪辑技术。

　　期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体

　　主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格.

面试自我介绍篇2

　　尊敬的各位老师、同学们：大家好! 平平淡淡间取舍，分分秒秒中争取;绕着自己的圆圈，划着人生的弧线。一切的一切，都从你踏入大校园门的那天开始…….

　　我是来自分析 1232 班的严宇佳，从大一走到现在，令自己感触最深的，还是大一刚来的那个时候。一切都是那么的新鲜，一切都是那么的美好，学姐、学长、老师都是那么的和蔼可亲。对一切都有一种很神秘的感觉。经过近一年的学习和工作，少了份天真，多了份成熟，少了份鲁莽，多了份沉稳一个人必须懂得去感恩，只有这样他才会长大。所以我选择做班助，首先，要有一个积极、乐观的工作态度。其次，要将所有工作做到细致入微。包括从开始的迎新工作，报道注册，住宿，同学关系的处理，教学楼分布及校园环境的熟悉，校园组织、学生会、社团的了解，校园所有学院、专业认识，选课，学分，校园近期活动的安排，转专业，怎么分配、利用课余时间，以及处理工作与学习的关系等各个方面都要做好安排与规划。

　　假如我竞选上助理班主任这一职务，我会全心认真、负责地对待每一项工作，对每一项工作都尽职做到爱心、热心、诚心、耐心、责任心这五颗心，用这五颗心做好新生的入学学习和生活辅导，始终提醒自己：我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是生化学院的风貌。

面试自我介绍篇3

　　“三句半”介绍

　　三句半

　　三句半是一种中国民间群众传统曲艺表演形式。每段内容有三长句一半句。一般由4人演出，三人说三长句，最后1人只说简短两个字的半句，故称“三句半”。三句半一般押韵、同调，诙谐搞笑，是群众喜闻乐见的说唱曲艺。

　　一、来历

　　三句半的来历：三句半是中国民间一种群众喜闻乐见的曲艺表演形式，也是一种中国传统的说唱艺术，以说为主的韵文体曲种。起源于嘉庆年间，山东峄县西部陶馆附近的运河号子，然后由民间艺人在此基础上，创造出一种曲艺形式——三句半。

　　首先说明，三句半并不是单纯写在纸上逗趣的文字，它是一种舞台表演形式。是群众喜闻乐见的曲艺形式。

　　看似简单的三句半能起到烘托气氛，活跃现场，吸引观众的效果。

　　三句半由4人演出,每人说一句。由于最后1人一般只说两个字,故称“三句半”。

　　二、表演

　　表演者甲乙丙丁四人，手里各持鼓，小锣，镲，大锣等击打乐器敲打登场。乐器停，甲高声朗诵第一句，并根据此句意思做出一个造型动作。下面乙第二句，丙第三句。丁的第四句是“戏眼”，下面单独说说。

　　三句半，三句半，关键在于半。半，其实只有一个字或两个字，也有三个字的。字多则味淡了。这一两个字要求很严，必须压韵，简捷，诙谐，合意，并出忽意料。一经丁喊出，逗得观众哈哈大笑才行。

　　观众大笑，台上四人敲打乐器场，一圈或两圈，之后接着表演第二段。一般，一个三句半节目有八——十段说词就可以了.

　　三、特点要求

　　三句半有其自身的特点和要求，如不按其要求和规律去写，其演出效果就会受到很大的影响。它对句式,字数,押韵等都有要求。如果写出来的作品不符合要求,那就不是三句半了。三句半的脑里要清楚一个问题,就是：你要写的作品是用来表演的,而不是给人读的,所以用词不能生僻。

　　四、押韵与同调

　　三句半不仅要押韵，而且要求很严。具体来说就是：一、二、四句必须押韵，“一韵到底”，是把写诗歌

　　或快板的押韵方法用到三句半中了。

　　三句半不仅要押韵，而且要“同调”，即押韵的字不仅要韵母相同，而且音调也要相同，但第三句的音调不能与其他句相同,只有这样，观众听起来才会感到和谐悦耳。

　　在实际创作中,最费脑筋的就是这个“半句”。常常因找不到合适的“半句”而不得不放弃前面好不容易想出来的三句。所以有时就先确定最后的“半句”,然后再写前面的三句。 “押韵”不像有人想的那样难,但也绝非像有些人想的那样简单。要掌握押韵,最好能熟悉“十三辙”的'知识,有兴趣的人可以找这方面的书看一下，这里就不讲了。这里强调一点,押韵不是只要韵母相同就可以了,其声母必须不同,换句话说,不能用“同音字”押韵,更不能用相同的字。韵母不完全相同的也可以押韵,如“iang”与“uang”“ing”与“ong”。韵母相同也不一定能押韵,如zhi与li,前者是整体认读音节。

　　五、字数要求

　　有些人以为，既然是“半句”，其字数就是前面每句的一半,这种望文生义的思维方式是最要不得的。三句半的“半句”绝不是其他句子的一半,而是要少于一半,只有这样,才能使人

　　明显感觉到“半句”。很多人写的三句半的“半句”中，有不少是三个字或四个字，甚至有五个字的，这样根本无法体现三句半的灵魂──“半句”。

　　为了突出三句半的特点，给观众一个“新鲜、奇特”或“诙谐”的效果，三句半的“半句”应该以两个字为主，当然也可以用一个字，但不容易表达需要的思想。如果用两个字找不出合适的词（韵母和音调都受控于前2句，的确很难），也可以用三个字，但应尽量少用。至于四个字和更多的字数是必须避免的。“儿化”音中“儿”不算字数。如“没门儿”算两个字

　　前三句的字数要求不是很严格，一般以七字为主，也可以是五字或六字，超过七字的最好不用。少于五字也是不行的。

　　每段的字数可以不同,但同一段的前三句的字数应该相同。只有这样,观众听到最后一句时,才会感到新鲜奇特。如果前面几句的字数多少不一,观众感受到的只是字数的变化,而不会感受到“半句”,也就不是三句半了。

　　除前面说的外，三句半和诗歌一样，也有“句式”和“平仄”等要求。换句话说，不是每句的字数相同就可以，必须符合一定的句式才行。如“我们还没有吃饭,抓时间快把活干”虽然都是七个字，但不能用在三句半中。七字的句式一般有2种：“二二二一”及“二二一二”,六字的句式“二二二”其他句式都不行。最好能考虑一下“平仄”，懂格律诗的人容易掌握,一般人比较难掌握，一般只要注意每句词的音调有所变化就行了。如果都是同一音调，听起来就不舒服。

　　这里讲的是创作三句半的基本要领。只有熟练的掌握了这些要领,并下一番功夫,才可能写出好的三句半。

　　六、常见问题

　　初学写作三句半的人，由于不得要领，所以写出来的东西常常存在很多问题，现列举如下。

　　1.不用韵或乱用韵，尤其是最后的半句。这样写起来很快，但效果自然是很差的。

　　2.字数混乱。前三句长短不一，或是“半句”字数过多。听起来感觉不到是三句半，而像长短不一的散文诗。

　　3.后面的半句太随意。最后的半句是三句半的精髓，要求最高，有人图省事，对这半句不仔细推敲。可以说，这个半句是所写三句半的成败关键。

　　4.后面加上一句“合”，这是典型的画蛇添足。本来“丁”说完半句，这一段就结束了，听众会被这半句强烈感染，后面加上“合”，半句的韵味就全无了，还叫什么三句半呢？举例

　　有位昂宿星囤朋友留言相和——

　　锣鼓鞭炮震天响，

　　几个光棍闹婚场，

　　没有老婆怎么办，

　　抢！

　　我哈哈一笑，回了一段三句半——

　　抢了新娘进赌场，

　　谁赢谁把艳福享，

　　新郎领来大盖帽，

　　绑！

　　昂宿星囤朋友也哈哈一笑，接道——

　　借你仨胆不敢绑,

　　都知俺爹在官场，

　　吃喝嫖赌谁敢管,

　　狂!

　　山那边又回两段—— 官场最怕练武场，

　　黑派老大名声响，

　　把这小妞抬回去，

　　赏！

　　对准老大猛一晃，

　　治服团伙没过晌，

　　英雄救美怎么谢，

　　奖！

　　还有的是——

　　我们四人台上站，

　　一起说段三句半。

　　不知说好说不好，

　　试试看！

　　今日召开中队会

　　畅想零八奥运会。

　　五一同学心欢喜，

　　对不对？

　　七月十三那一晚，

　　萨马兰奇一声喊。

　　北京申办奥运会，

　　宏图大展！

　　百年梦想看此时，

　　百年耻辱已旧日。

　　扬眉吐气世界立，

　　真神气！

　　迎接零八奥运会，

　　喜听鼓响号角吹。

　　又在飞扬我国威，

　　呀嘿嘿！

　　零八奥运好热闹，

　　世界各国来聚会。

　　中国健儿气势高，

　　错不了！

　　五环彩旗迎风扬，

　　祖国人民齐欢畅。

　　祖国繁荣当富强，

　　安康吉祥！

　　喜看奥运东风共，

　　欢声笑语一重重。

　　五星红旗看更红，

　　太激动！

　　二零零八奥运会，

　　中国人民怕过谁。

　　暂时落后不后悔，

　　奋起直追！

　　精彩节目下面有，

　　诗歌朗诵小合唱。

　　保证你们看不够，

　　拜拜喽！

　　甲：今年主持有新变，乙：邀请帅哥来助战，丙：我们目的只一个，丁：添乱!

　　甲：明天就是新元旦，乙：先给各位拜个年，丙：我给大家鞠个躬，丁：给钱!

　　甲：公司业务大发展，乙：全国各地扎营盘，丙：听说印度有项目，丁：大干!

　　甲：今年公司形势好，乙：众人拾柴火焰高，丙：生产任务有保证，丁：热闹!

　　甲：北风呼啸刺骨寒，乙：企业信息劲头攒，丙：精兵强将齐上线，丁：奋战!

　　甲：及时高效保供应，乙：精心组织是关键，

　　丙：齐心协力，“句号”划圆，丁：划算!

　　甲：市场哥们不简单，乙：个个都能签大单，丙：不过最近有难点，丁：摧款!

　　甲：研发中心默无言，乙：创新思想走在前，丙：厚积薄发攻项目，丁：力求精尖!

　　甲：质量管理一条线，乙：多种工作不含糊，丙：有了规矩成方圆，丁：向前!

　　甲：都说财务四朵花，乙：其实更有深内涵，丙：账目繁多不出错，丁：佩服!

　　甲：综合管理搭平台，乙：热情周到是关键，丙：做人做事记心间，丁：历练!

　　甲：大家一年都辛苦，乙：以此开场来表述，丙：恭贺新年送祝福，丁：撤退!

面试自我介绍篇4

　　非常喜欢香道，喜欢在品茶中的那种安宁。

　　三年工作中，体验过成功也遇到过失败后心态调整相对不错，能面对各种问题；对自己的团队意识进行有效的培养，明白一个好的团队所产生的巨大作用，能够很好的与他人进行交流与沟通,明白了所谓的团队精神就是要互帮互助；互容互解；互情互动；

　　工作期间，虚心求教，紧跟社会发展需求，做“赶潮流”人才，实现自我价值;三年瞬间过去，年轻时期一定要尽最大努力去打拼，创造属于自己那片天。多年过去后，即使是没有什么成就，但也绝不为之感叹万千：少壮不努力，老大徒伤悲!

　　趁着年轻，多做些，多想些，在实践在成长，在成长中学习，循序渐进提升自己的技术，满腔抱负对未来的憧憬，希望您能给我一个机会。

面试自我介绍篇5

　　作为汽修专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

　　通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

　　脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自身的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

　　欲成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国的汽车业中实现自身的社会价值。

面试自我介绍篇6

　　尊敬的老师、亲爱的朋友们：

　　大家晚上好！今天，有幸能在站在这里，首先要感谢大家给了我这个机会展现自己。“时不我待，青春无几”，我想抓住本次机遇，通过竞选，争取成为学生会生活部的一员。我先做下自我介绍，我叫***，我来此竞选有以下优势：

　　一、亲切。对于生活，咱们不能成天板着一张脸，让别人和自己难受、不开心，要微笑面对生活。我拥有亲切的面容，温和的语言。相信在生活中我能更好的排除摩擦。

　　二、激情。当一个人对生活充满激情时，也就是表示这个人对生活充满希望。有希望就有动力，有目标。

　　三、勤恳。目标、激情有了之后还需要拥有踏实的作风。肯干，不怕苦与累；愿干，不推诿不拖延；

　　四、热心。只有对生充满热爱的人才能更好的生活。我拥有一颗对生活热爱的心，热心服务，诚心服务，是我的追求；同学满意，大家好评，是我的目标。

　　五、高效。在如今时间观念决定着一个人的做事态度：拖延与高效。当一个人做事拖沓就会对他人造成或多或少的伤害，为此我严格要求自己高效做事。

　　以上是我的办事风格：亲切、激情、勤恳、热心、高效。

　　如果我能当选，在以后的工作中，我将按我的处事风格做好以下工作：

　　1、搞好团结互助。团结力量大，互助朋友多，努力营造一种和谐的学校氛围。学生会是一个团体，只有搞好团结，心往一处想，力往一处使，才能更好地做好工作。在搞好团结的基础上还要充分发挥每位成员的智慧与才干，调动他们的积极性与创造性，才能把我院的学生会工作做得更加完善。

　　2、多倾听同学们的心声及时的反映问题。

　　以上是我暂时的工作构想，在以后的实际工作中，遇到新的问题，随机应变，以切实可行的方法解决。总之，目标只有一个：做好本职工作，竭诚服务。

　　“金无足赤，人无完人”，我也有一些缺点和不足。在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出。

　　我会虚心接受，努力改正。我在以后的学习生活中会积极的向师哥师姐学习。努力做好你们的助手！

面试自我介绍篇7

　　首先笔试，有中文也有英文的部分，比较简单，通过率还是比较高的，我身边很多人去笔试了都基本上能进下一轮。面试两个面试官对一个，主要是关于简历内容，为什么选择麦德龙，对零售业的看法之类的问题

　　面试官提出的问题

　　问题1：

　　实习过程中遇到怎样的问题，你是如何解决的

　　回答：

　　我认为他是更注重心理的看法，所以我在陈述怎么做的时候，表达了我的想法

　　面试经历：

　　去了先填履历表，然后两位领导进行面谈，先进行自我介绍，在讲一下对麦德龙的了解有哪些。然后领导根据工作岗位的特点进行针对性的提问，及一些工作中问题的解决方式。最后谈薪水！

　　面试官提出的问题

　　问题1：

　　说一下自己的优点和缺点。

　　面试经历：

　　一个是HR的主管，一个是行政主管，面试比较顺利，先是自我介绍，然后就是很普遍的问题，你的优点是什么？你得缺点是什么之类的。说优点的时候，我说了三个，我觉得差不多就行了，别把自己夸的跟花一样，结果人事主管问了一句：还有呢？我很惊奇地问回去：三个还不够啊？我觉得都挺好的了！两个主管强憋着，没喷出笑来。后来用英语问我缺点，我能整整愣了一分钟，没想出我的缺点...并不是我觉得我真没缺点，只是觉得前面把自己夸那么好，后面再把我真实面貌给出来太打击人了吧...

　　面试最后，行政主管回答我的问题，结果那个小伙子不知道是不是见识我这种没心没肺的人太少了，竟然紧张的发抖，说得话也语无伦次的...HR的主管把话接过去才解决了小伙子的困境。我当时好想问他一句：是不是被我吓到了？

　　我面了能有十分钟，刚出去没两分钟又被叫了回去，那个行政主管低着头跟我说：我们还有几个问题要问你，再去趟办公室吧...然后又聊了两三分钟.

　　面试官提出的问题

　　问题1：

　　题目之一：如果你是一个卖大葱的，你得葱一元钱一斤，有一个顾客，6角钱买你葱白，4角钱买你葱叶，

　　你卖不卖？为什么？题目之二：你有一个8000平方米的营业场，你会设多少个停车位？为什么？题目之三：一个细胞，1分钟分裂成2个，两分钟分裂成4个，三分钟分裂成8个...40分钟后烧杯就满了，问：多少分钟的时候烧杯满了一半？

　　1。面试官会问：如果交给你一个仓库，你如何去快速上手（管理），并管好。

　　这个问题很大，没有唯一的说法，主考官也并不是希望你能回答问题的本身，他要考你几个方面：

　　1。快速反应能力

　　2。表达能力

　　3。逻辑思维能力

　　可从以下几方面：

　　1。先了解基本情况（不能束手无策），包括物料、流程等

　　2。仓库全面盘点（这个是最好的，我个人认为。因为我要了解新进仓管开展工作的思路，只有通过盘点，才能快速认识物料数量，熟悉储存库位）

　　1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

　　同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。本题的综旨是考核仓管员的原则性。任何情况下，都不允许先领料后补单，否则属违规。本职位是仓管，不是主管，不需要求考虑其它情况

　　一、仓库管理的专业知识

　　1、明确认识到仓库管理的重要性。仓库作为一个工厂的物料和成品积散地，担负着非常大的作用。除银行外，工厂里几乎所有的流动资产都集中在仓库，仓库的流动顺畅与否，生产进出频繁和物料的收发是否正常有序，直接关系到工厂的生产效率能否达成有效目标。而物料的成本占整个企业成本的50—70%，重要性极高，仓库对物料的数字准确性也关乎到生产的进度。如果物料没有及时供给生产，造成收发料的短缺，极可能会影响到出货的顺利。判定任何一家工厂好坏首先可以从这三个方面来观察：现场（车间）、仓库和洗手间。

　　仓库的重要性由此可见一斑。

　　2、仓库的分类和各种细节管理的认知。组建一个仓库一般来说要符合以下三个原则：符合工艺要求的原则；符合进出顺利的原则；满足安全的原则。本人曾服务于美、日、台、港、民营等多家企业，依经验认为，仓库大体可划分为：毒品（化学品）仓、工具仓、办公用品仓、常用物资仓等；常用物资仓又可分为：原材料仓、半成品仓、成品仓；原材料仓又可以分为：电子材料仓、五金仓、塑胶原料仓、纸箱仓、包辅材料仓和印刷仓等。

　　对于仓库的主要工作职责可用“三字”来概括：“收”、“管”、“发”。

　　收：依订单和送货单对来料进行数量上的验收，以“定量包装”的原则来要求供应商，按单收料，大数全点，细数采用抽查的方式进行，一般是5%-15%的比例来抽点，如有误差再加大抽检比例。也可以使用一些精密度比较高的称量辅助工具来达到快捷高效地收料。如：电子磅称等。

　　管：对于IQC已经验收确认OK或特采之物料依仓储已规划好位置归于指定地点，并做好标识和帐务处理，一定要有品管部门的验收报告和签字记录。这就是所谓的收料“三关”：品质关、数量关、单据关。

　　发：仓库在发料时一定要按单发料，依照领料单和配料单并查实采购合同单或施工单进行发料，切不可只依领料单发料，造成物料的多发和浪费。并且还要做好出入库的料帐记录与定期盘存，不良物料及呆废料的定期处理。简而言之，用“四字”来概括：帐、物、卡、证。并要求达成“三符”：账账相符、账实相符、账证相符。

　　在物料归于物料区的过程中，对于物料的堆放也要符合一定的“堆放原则”：立堆、加高机的利用、通道畅通、堆放时易读数等。

　　但是对于堆放一定要遵循以下“三不”原则：不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和灭火器、不得超高。

　　对于堆放一般采用“四法”管理：五五堆放法、六号定位法、托盘化管理法、分类管理法。

　　一般来说物料上下要采用“叠放原则”：“上小下大、上轻下重、中间常用”。

　　对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。

　　储存和发放物料一般要遵循以下“三原则”：仓库“十二防“（防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电）、定点定位定量、先进先出等三原则。

　　3、对于物料的“储存期限”有一个比较全面的了解：电子元器件的有效储存期为12个月；塑胶件为4个月；五金件为6个月；包装材料为6个月；成品为12个月；化工及危险品按供应商提供的期限为准。当然这个有效期每家公司规定不同，但大致一样。对于超过期限的物料在投入到生产时，一定要进行再次品质确认。

　　4、对于原物料的进出仓、半成品的进出仓、成品的进出仓有一套比较完整的进出控制程序。同时，对于退料补料、呆废料的处理也要建立一套适合各公司具体操作的管理办法。

　　5、帐务的各种规范和电脑系统化的建立。最开始的手工帐逐渐演化到电脑帐和系统账，但是电子帐和系统账并非是完美的，所以，手工帐在某些方面仍需要结合延用。另外,局域网及邮箱也能增加工作的效率。现在许多公司到一定的规模后，为了更好达成资源共享及便于成本核算，还采用了MRPⅡ、ERP等系统化管理。

　　6、“5S”或“6S”等的积极开展对于仓库管理起到非常关键的作用。任何一家工厂的“5S”开展是否有效可以从仓库反映出来。仓库“5S”如果搞得好与坏对于车间的积极推行也有一定的深远影响。同时，仓库的“5S”对于仓库的物料更加规范更加有效储放也有积极和深远的意义。

　　7、盘点。盘点对于仓库是一项非常重要的不可缺少的工作程序。盘点的目的是为了查明各项物品、材料、固定资产的可用程度，以期达到有效利用资产的目的。同时为生产计划和销售计划提供更加准确的依据，更好把握各项物资的最低存量和最高存量，及时发现各种呆废料和呆滞品，从而达到有效控管库存。

　　以上这些是作为一个仓库主管必须熟练掌握的专业知识，当然还有一些没有谈到的仓库具体管理细节。

　　二、具备物控方面的专业知识

　　物控的工作内容一般可分为四大块：请购方式与存量基准的设定；生产用料的分析、计算及预测；生产用料的请购与余料的转用；进料异常与生管采购等部门的协调。

　　物料控管是为了更好服务于生产，对于物控的精髓是“三不”：不断料、待料；不呆料、滞料；不囤料、积料。如果这方面没有做好可能会出现这些损失：停工待料、物料积压、影响生产。良好的物料管理必须具备五大职能（即“5R”：适时、适量、适价、适地、适质）和“三不”准则（即不错：笔笔有账、料账相符；不坏：物物可用、质量确保；不乱：井然有序、一目了然），所以对物料的请购和分析是非常重要的，了解这些物控知识对于仓库管理有着非常深远的意义。

　　对于物料控管我们一般是采用ABC分析法：简单的说，就是重要的少数，不重要的多数。这种物料的分析法，对于我们仓库管理工作可以带来非常有益的作用。我们在按ABC物料分析法订购物料时，也可以按照这种方式对库存进行有效、有针对性地管理。比如A类物料是种类少，金额大，这是仓库管理时的重点；B类物料种类和金额处于一般情况可以进行存量控管。对于C类物料种类多，但金额少，为了节省采购成本可以进行批量采购达到降低采购成本的效果。当然这里还牵涉到物料的分析和计算办法。比如：材料周转率、材料周转天数、成品周转率、成品周转天数、安全存量、最高存量、最低存量等的计算和实际操作办法。

　　具备物控方面的知识和经验对于仓库管理可以说是十分有益，也是一个优秀仓储主管必须具备的技能。

　　三、具备财务最基本的知识

　　仓库的各种进出物料和各种存货直接关系到财务的成本核算。所以认识到仓库各种库存物料和存货的精准数量对于成本核算的意义是非常重大。流动资产是公司资产一个重要的组成部分。资产=负债+所有者权益。

　　资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。其中固定资产和无形资产是比较好统计的，一般来说固定资产按照购进价有一个累计折旧的年限，这很好核算，无形资产也是不断变动，它是根据公司的商誉价值来决定公司无形资产的价值。但是流动资产是变化最大的，也是最难计算的：比如，应收应付帐款、现金、存货、银行存款、销售收入、各种费用（管理费用、财务费用、制造费用）等的进出直接关系到成本核算。所以说没有认识到仓库各种准确数据对于成本核算的意义也不会有很高的积极主动性。