《为自己工作》观后感

时间:2022-11-18 14:42:15 观后感范文 我要投稿

《为自己工作》观后感(5篇)

  认真品味一部作品后,相信你一定有很多值得分享的收获,现在就让我们写一篇走心的观后感吧。在写观后感之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的《为自己工作》观后感,希望对大家有所帮助。

《为自己工作》观后感(5篇)

《为自己工作》观后感1

  在四公司机关领导对企业员工的培训过程中,很荣幸的学习到了李强老师的《为自己工作》这一教育影片。首先,感谢四公司机关领导们给了我们这次学习的机会。通过这次学习,作为财务人员的我,对生活和工作的各方面又有了更深一步的认识。

  一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢沈高公路给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

  二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

  三、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

  四、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的'态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

  通过这次《为自己工作》的培训,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,把自己的本职工作做好,达到自己与企业的双赢。

《为自己工作》观后感2

  我们xx公司是9月4日下午组织观看“为自己工作”视频,本人认为首先需对“为自己工作”的视频进行理解。“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢?

  李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢名家给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。谢谢!

  工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱,能够平平过就行。但是听了李强老师的课说“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。我想,来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

  李强老师说道:批评你的人是你的贵人,是他的严格要求才会有你今天的成就,人人都爱听肯定、表扬甚至戴高帽子的话,所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。李强老师分析了批评你的人为什么是你的贵人:对你负责的人才会批评你,真心待你的人才会批评你,愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……各中道理,所以常言道“严师出高徒”的老话儿有几分相似。看完这场演讲,相信现实的我们中间又会多几个人能正确看待别人的批评,多几个人能听到批评后先从自己身上找问题,多几个人能真正把批评自己的人当成自己的贵人、从心底里去感激他们!

  李强老师教我们用感恩代替仇恨,因为正是鄙视你的`人给了你奋斗的动力;用感恩代替抱怨,因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;用感恩代替抱怨,因为正是重重磨难磨砺了你的意志。换个角度看生活,生活就是那么不一样:同样的境遇,有人悲观有人乐观,有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候,想一想塞翁失马焉知非福的道理吧。

  如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

  这次视屏观看对我的启发很大,用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

《为自己工作》观后感3

  首先感谢公司领导给我们这次学习的机会,在写这篇心得之前,心情掺杂着一种复杂难言的感觉,培训过后,留下的不仅是李强老师的声音,也不仅仅是那记在本子上的内容,更多的是一段段令人发醒的警句,更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

  一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

  二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的`一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之极人,则是:来到公司把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

  三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做的完美了,那也会是我的“一技之长”,四、我们的企业发展不是靠老板,而是靠公司每一位员工竭尽所能,精益求精。只有大家齐心协力,为着同一个目标而努力奋斗,尽量把任何的事情都做的流程化,那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

  五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情有要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都要用心。

  六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定成功,但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度,让其具备更强大竞争力。李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。

《为自己工作》观后感4

  近日,在百忙的工作中,公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座,我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪,很大的反思。以下是我看过他的讲座之后,在生活和工作上的心得:

  一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。

  这天,在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个能够为之奋斗的企业(能在咱共联公司),拥有一份属于自己的'工作。为此我感到十分的幸运,李强老师说得对:我们就应对我们公司感恩,对我们领导感恩。

  当今社会中,诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选取职业,选取职业,求职者只会想到:工资多少,有养老险吗?有福利、有假期吗?有交通补助、有住房补助吗?等等,唯独没有想到:我能给公司创造多少财富?试问,没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到,先要付出!

  二、做精做透才叫“长”,所有的规章制度将是我们未来生的存工具。

  做精做透才叫“长”,工作中,我们做会一件很容易,或许只要几分种的时刻,而我们要把他学精学透,则需要不断地重复,在复重的工作中提升,领会它的精髓,体会它的内涵,挖掘它的创新点。我们只要能坚持,在同一件事上,我们必须能比别人强。

  把每一件做好就是不简单。而做好需要什么?是讨好上级?还是耍小聪明?都不是,而是通晓企业各规章制度,将每件事情做好做精!只有这样才能将工作做到极致!正因工作是需要我们生命去做的事情。

  三、发奋做事,只能把事做对,用心做,只能把事做好,工作态度就是竞争力。

  用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。为自己工作,不需要别人督促,无论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作,只要你在这个位置上,那就是在为你自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。

  你在为你自己发奋,你的品质,你的行为,你的精神,都是你提高生存质量的务必。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?要知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不坚信自己,揽着恶习不改,只能把自己推进灾难。

  在公司里,员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的潜质超越众人,更需要他的态度比别人更用心。不能说具有某种态度就必须成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干,心有职责感,无论大事小事都全力以赴的去工作,并点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,工作才会被淋漓尽致地发挥。

  为了我们把工作做得更好,让我们一齐发奋吧,用行动来证明一切!

《为自己工作》观后感5

  首先感谢公司领导给我们这次学习的机会,在写这篇心得之前,情绪掺杂着一种复杂难言的感觉,培训过后,留下的不仅仅是李强老师的声音,也不仅仅仅是那记在本子上的资料,更多的是一段段令人发醒的警句,更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

  一、珍惜自己的工作。这天,在我身边,有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个能够为之奋斗的企业,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到十分的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对:我们就应对我们公司感恩,对我们领导感恩。在那里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。廉洁格言

  二、工作心态的`转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,发奋的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。以前听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说:只要发奋工作,先把渠挖好,水自然就必须会到。推之极人,则是:来到公司把心落下,尽自己最大的发奋为公司工作,自然自己也会成功。

  三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做的完美了,那也会是我的“一技之长”

  四、我们的企业发展不是靠老板,而是靠公司每一位员工竭尽所能,精益求精。只有大家齐心协力,为着同一个目标而发奋奋斗,尽量把任何的事情都做的流程化,那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

  五、发奋做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例,应对同样工作的三个石匠,有着不一样的看法,而这不一样的看法导致了三种不一样的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情有要有职责心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都要用心。最忧伤的网名

  六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时,态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的潜质超越众人,更需要他的态度比别人更用心。不能说具有了某种态度就必须成功,但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度,让其具备更强大竞争力。李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,因此不好埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有职责感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。

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