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公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜

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公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜

公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜

佚名 2012-2-22 公务员考试经验
  [公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜]在无领导小组讨论面试的过程中,每位考生在充分的自由辩论中,观点面对面直接碰撞,相互的竞争更加激烈,相互的比较更加充分,各位考生的综合素质和能力得到了全面展示,

公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜

[智库|专题]。要想在无领导小组讨论中脱颖而出,细节制胜是一个重要的法宝。如何做到细节制胜,下面华图公务员考试研究中心朱永喜老师将结合几个重要细节来谈谈这个问题。

  一、仪表仪态得体

  仪表仪态在面试中占有一定的分数。当考官见到考生的第一眼,考生的面试就开始了。无论是简单的白衬衫还是高贵的职业装,只要大方得体就可以了,总体要求为简洁大方、温文尔雅。美观、整洁、卫生、得体的仪表有助于考生在考官心目中形成初步的好印象。目光平视,面带微笑,坐姿挺立,站姿挺拔能表现出考生充分的自信和对面试的积极关注。仪表仪态是一个很重要的细节,容易在考前做好充分准备的细节,不应在这个细节上失分。

  二、“先发制人”或“厚积薄发”的选择

  在无领导小组讨论进行的过程中,考生要根据自己的性格、专长和所准备的程度,结合具体的面试题,决定自己的发言顺序。“先发制人”或“厚积薄发”都能较容易引起考官的关注。第一个发言者是第一个让考官眼前一亮的人,是自信、积极、主动的表现,能够打开话题,先入为主,引导整个小组的观点和思

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公务员面试技巧:无领导小组讨论中的细节制胜》(https://www.unjs.com)。如果考生不能做到“先发制人“,可以“厚积薄发”,即先倾听其他人的意见,博采众长,在其他人的观点上整合和加工,并提出自己的一些新思路、新见解,做到人无我有,人有我精,使自己的发言更全面、深刻,观点更明确、精辟,显得比其他人更胜一筹。

  三、善于用非言语方式表达感情

  在整个面试的过程中,考生要善于用非言语方式表达感情。用微笑、自信、谦虚的表情来面对考官和组员,可以适当地做一些得体的手势来增强发言的气势。每次发言完毕时可以30.度鞠躬以表示致意,充分表现出你的修养、稳重、信心和力量。非言语表达方式是一种无声、形象的语言,能够感染考官,获得印象分。

  四、控制进程

  无领导小组讨论由于时间有限,整个进程需要紧凑有效地进行,因此哪位考生能很好地把控讨论进度是考官注重观察的一个方面。如果有其他组员的发言偏题、跑题或本末倒置,为了节约时间,不耽误讨论进度,善意地提示其回到主题上来是必要的。如果进度慢了,可以督促一下进度,比如考生可以说:“讨论时间已经过去了将近一半,我看大家是不是就第一个问题进行小结,以便转入第二个问题的讨论?”这些都对完成进度有着至关重要的作用。进程控制者往往具有比较强的时间观念和执行能力,这是一个行政执法类公务员应当具备的基本素质,考官对进程控制者的表现通常是比较认可的。

  五、充当领导者

  如果考生的语言表达能力较强、沟通协调能力较好,可尽量争取做整个小组讨论的领导者。领导者在整个小组讨论的过程中要积极引导讨论,沟通协调,总结归纳,使自己处于讨论的核心。领导者在做总结陈述时,对各位组员的发言进行点评,评判优缺利弊,并提炼、整合、概括整个小组讨论的观点,提出有价值的观点,尽自己最大的努力为小组得出一致结论做出贡献。成功担当领导者角色的考生,往往表现得更为出色,更易博得考官的好评。

  从考生的角度而言,在同一时间里通过各个细节展现自己多方面的素质和能力,是获取高分的关键。在分分必争的公务员面试中,我们建议考生不要放过任何一个重要细节,重视细节,把握细节,细节制胜。最后华图公务员考试研究中心祝各位考生顺利通过面试。

中国大学网公务员考试频道。
  第2篇 2013年吉林全省各级机关考试录用5513名公务员公告
  〖预览〗 为了进一步调整结构,优化我省各级机关公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和《吉林省公务员录用实施办法》的有关规定,省委组织部、省公务员局决定,2013年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。现将有关事项公告如下:一、录用计划2013年全省各级机关考试录用公务员计划5513名(注:具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网http://www.jlgwy.net/公布信息为准)。二、报考条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考:1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的品行。4.具有正常履行职责的身体条件。5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1995年7……【全文阅读:2013年吉林全省各级机关考试录用5513名公务员公告
  第3篇 北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告
  〖预览〗 为满足我市各级机关补充公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局将组织实施我市各级机关2013年下半年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下:一、招考方式我市各级机关2013年公务员招考按照“一次考试,二次调剂”的方式组织实施,下半年公务员招考不再组织公共科目笔试,考生依据参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩,经“二次调剂”报名和资格审查后,直接进入面试。二、招考范围我市各级机关2013年下半年考试录用公务员招考范围为:参加我市各级机关2013年上半年考试录用公务员公共科……【全文阅读:北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告
  第4篇 2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)
  〖预览〗  为加强全省各级机关公务员队伍建设,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《辽宁省公务员录用实施办法(试行)》,中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省公务员局决定组织2013年全省省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(工作人员)工作。全省计划招录7483人,其中招录公务员6287名,参照公务员法管理单位工作人员1196名。现将有关事项公告如下:一、报考的基本条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)18周岁以上、35周岁以下(1977年3月11日(含)至1995年3月11日(含……【全文阅读:2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)
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