中小企业局人才培训工作总结

时间:2021-08-27 09:50:58 培训工作总结 我要投稿

中小企业局人才培训工作总结范文

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我县中小企业认真学习贯彻执行党的路线、决议和各项方针政策。坚持科学发展观,不断重视人才建设和技术创新,积极开展人才培训,以创业培训基地为依托,以提高企业职工技能水平为目的,积极实施人才培训工程,严格组织,规范运作,认真实践,取得了显著成效。全年共组织各类员工培训4120人次,圆满完成了全年4000人次的培训目标任务。现就具体工作回顾总结如下:

中小企业局人才培训工作总结范文

  一、加强完善中小企业创业培训基地建设,为全县人才培训工作顺利开展奠定基础。

  建立中小企业创业培训基地,开展人才培训工作,是推动全民创业,催生小企业,促进就业和增收的一项重要举措,也是完成全年目标任务的基础。首先,我们把中小企业创业培训基地的建设,作为强化自身服务职能的关键环节来抓,在不断改进完善培训硬件设施建设的同时,开展了网络报名参加学习,专人负责组织培训咨询服务工作。进一步加大技能培训工作的力度,明确了工作职责,为中小企业人才培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

  二、深入调查研究,制订切实可行的培训计划。

  年初,我们根据全县企业的实际,深入各镇及规模企业,开展调查研究,在了解掌握企业实际情况的基础上,深入研究制订切实可行的工作计划,寻求培训工作的新方法、新途径,总结经验,发现问题,寻找需求点,归类排队,统筹安排,把蔡家坡镇、凤鸣镇、五丈原镇等企业集中区,作为职工培训的重点区域。以点代面、一企一策,形式灵活多样。企业需要什么样的内容,我们就组织什么培训。通过调查研究,摸清底子,掌握第一手资料,尽早尽快搜集建立师资信息资源库,制订切实可行的中小企业技能培训年度计划,使员工培训工作做到培训有计划,工作有程序,实施有依据。

  三、点面结合,多形式、多层次,创造性开展创业培训工作。

  我们一是充分发挥中小企业创业培训基地的优势,精心组织,详细安排,按照培训计划以系统培训、岗位培训为主要形式,全年组织班组培训、专业培训班18期,参加培训人数达到3010人次,培训对象从各镇企业办工作人员,重点村、组负责人,企业职工和经理、厂长,复转军人等社会各类具有较强创业意识的人员,基本涉及到了社会的各个层面。二是针对不同培训对象群体,采用不同的培训方式方法,有的放矢,对症下药,受到基层群众和企业的大力欢迎和支持。

  四、从创业基础知识入手,强化创业技能培训,提高自主创业能力。

  根据当前社会创业群体基本素质状况,在培训内容安排上,我们从基础知识培训切入,加强基本技能的培训,从而达到提高创业群体自主创业意识和能力的目的。一是以提高创业群体创业意识为目标,组织举办了“创业观念及中小企业支持政策与创业环境选择”大型专题讲座,同时,把创业经营计划,创业项目的选择与管理,创业营销等创业基础知识作为每期培训班的前期必讲内容,保证足够的.课时和效果。二是把技能培训与企业管理培训、岗位安全生产培训等各类专业培训有机地结合起来,以专业培训带动和促进创业技能培训的深入。我们先后组织开展了电焊工操作技能培训班,纺织工技能培训班,水泥行业技能培训,安全生产和健康知识学习等各类专业培训班7期,参加培训人数达2450人次。三是组织举办“创业成功企业经验报告会”2次,使创业群体与创业成功人士面对面畅谈创业体会,交流创业经验,进一步激发他们的创业热情,大力促进了我县全民创业的健康快速发展。

  五、积极组织参加省、市培训,强化培训效果。

  积极组织宝鸡华强工贸有限公司、宝鸡通力专用汽车零部件有限公司、宝鸡天和乳业有限责任公司、XX县金祥食品有限责任公司、XX县岐星建筑工程公司参加了省局举办的“企建工程”网络培训、参加人数214人。积极配合市局组织的各类人才培训,组织天缘食品有限公司、金像食品公司、天和乳业公司、太子油脂公司、华强工贸公司25名职工参加市局举办的银河知识培训班。先后组织企业中层经理实战管理能力提升高级研修班等培训两期,使他们开拓了视野,激发了创业潜能,收到了十分显著的成效。

  按照本年培训人数4000人次的目标,通过组织各类形式开展工作,使全县中小企业培训人数达到4120人次。其中:海螺水泥公司开展岗位练兵培训2580人次,宝鸡通力专用汽车零部件有限公司参加培训人数600人次,京泰纺织化纤有限公司400人次,瑞泰尔汽车零部件公司、鑫隆公司326人次。参加省、市培训人数239人。

  六、加强企业管理工作,创新企业管理体制。

  今年,我们推荐的陕西华祥食品有限公司、XX县太子油脂有限公司、XX县金祥食品有限公司被评为粮油食品加工企业质量管理先进单位;XX县金祥食品有限公司生产的岐山农家风味系列醋、豆制酱油被评为陕西省中小企业名优产品。

  今年来,我县中小企业培训工作尽管取得了一定成绩,但相对目前培训的庞大需求,还显得相当薄弱,存在较大的差距。今后,我们要以省中小企业局关于《陕西省中小企业远程创业培训基地暂行办法》的通知精神为指导,进一步强化服务手段,求真务实,深化培训,全面提高企业职工的整体素质和业务水平,为我县中小企业的健康发展做出新的贡献

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