企业工会工作总结

关于企业工会工作总结范文

　　当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面我们来看看关于企业工会工作总结范文，欢迎阅读借鉴。

　　关于企业工会工作总结范文1

　　在党的群众路线教育实践活动中，我们公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法维护职工的合法权益，关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，丰富职工的文体活动，展现公司团结一致的精神风貌，培育职工健康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，从而推进了企业精神文明建设向纵深发展。近年来，公司荣获XX市劳动关系和谐示范单位， 党组织荣获 上海两新组织优秀支部网站，公司连续7年荣获XX市平安单位、XX市文明单位的荣誉称号。

　　一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。

　　公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法履行劳动合同，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，充分发挥基层工会的作用，依法维护职工的合法权益，按时足额支付职工工资，职工工资每年以10%递增，依法参加社会保险。关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，通过健全职代会制度，进一步促进了企业的民主管理。

　　20xx年1月6日，职代会人员经协商讨论明确春节帮困人员，其中5名大病帮困，6名生活困难帮困，总金额达7200元。同时，讨论了春节年会的按排。20xx年4月11日，职代会人员经协商讨论，作出公司作息时间重新按排，认为公司服装行业工作性质比较特殊，生产的产品受客户和季节影响，为了确保公司生产业务正常进行，公司确因工作需要加班的，可根据《劳动法》第四章第41条的规定加班。

　　二、开展各种培训，提高员工队伍素质

　　20xx年4月4日上午，公司工会组织120多名新员工参加的安全生产培训。请了上海长鸣职业安全咨询有限公司陈峰老师讲课，陈老师主要讲解安全生产方面知识，在车间生产中要注意那些不安全的因素，上岗前必须了解本岗位存在那些危险等，老师的讲课非常精彩，大家拍手称好。20xx年4月4日下午，公司工会组织120多名新员工参加的交通安全培训。

　　请了金山石化科技馆的徐峰老师讲课，徐老师主要从交通安全方面、利用问答的方式进行互动，并例举大量的触目惊心交通事故，和怎祥预防事故发生等进行讲解，使现场气氛十分活跃，新员工们受益匪浅。今年35名员工进行<服装技能初级>培训，7月底通过技能培训考试，4名技术科技术人员拿到了<服装技能高级证书>，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。

　　三、关心职工生活、为员工办实事。

　　积极倡导关心职工，特别是关心困难职工生活，体现工会关心职工，温暖人心的好传统。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人、发放生日蛋糕券等形式已形成制度化。企业每个员工生病住院，工会都会去探望。使困难职工深深的感受了公司对他们浓浓的爱心和深深的情义。今年35岁的许萍是缝制三部员工，丈夫患肛门癌症，婆婆患糖尿病脑梗塞，每年医药费化去数万元，儿子上学，使生活十分困难，公司工会领导得知情况后，给予经济上补助和精神上安慰。

　　每到年底，工会对困难职工进行慰问，今年1-10月，探望生病员工27人，慰问款8500元，同时，在工会诉求下，公司为外地职工宿舍添置空调、电视机、等生活设施。住宿在外的员工每月补贴60元增加到80元。

　　想员工所想， 利用多种方式送农民工返乡过年。12月23日，来自四川成都的钟国权等外来务工人员拿到了工会帮忙订购的春节回乡火车票激动地说：“拿到返乡的火车票，心里别提有多踏实了。” 永优公司约50%员工为外来务工人员，大都来自河南、安徽、四川、贵州等地。“每次临近春节，员工思乡心切，火车票却一票难求，从电视里看到很多外地员工请假通宵排队，这种情况看在眼里，急在心里。

　　年关近了，为了让员工能安心上班，公司工会帮助员工统一购买车票回乡过年。所以，早在20xx年12月初，了解到铁道部有网上预订春运农民工团体票的通知，便立刻着手在车间进行统计，抓紧购票，并于12月23日顺利将车票发放到员工手中。同时，企业还包车2辆大巴，从20xx年1月25日晚上起，专程送来自河南商丘的近百名外来员工返乡过年。

　　四、营造和诣氛围 开展各种文化娱乐活动

　　为了丰富员工的文化娱乐活动，营造和诣企业。娱乐活动不仅积极地促进了全体员工的沟通，更加强了企业同仁之间的交流，进一步增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展提供了重要推动力。

　　(1)、1月24日晚上，由企业工会牵头，公司举行新春年会。总经理向500余名员工提前拜年。在致辞中感谢全体员工一年来为公司发展所付出的辛勤劳动。 新春年会有歌唱表演、有游戏，有抽奖。在妙趣横生的游艺活动中，公司领导与员工共同参与，场面活跃温馨，其乐融融。一声声动情的呐喊，一次次热烈的掌声，使现场气氛高潮迭起。本次新春年会充分展现了公司作为和谐团队的特色鲜明的企业文化和昂扬向上的精神风貌

　　(2)、清风邀明月，花好逢月圆。20xx年9月7日，在中秋佳节即将到来之际，公司工会组织150余名外来员工欢聚一堂，共庆佳节，互致美好祝愿，联欢会开始前，公司工会主席肖雪英向全体员工表达了中秋祝福。联欢会节目精彩纷呈，歌曲、舞蹈、互动游戏等各个节目全部由员工自编自演，博得了热烈的掌声。此次中秋联欢会的精彩演出真实的展现了全公司成员的团结力量和热血激情，联欢会活动现场营造了温馨的过节氛围，使每逢佳节倍思亲的员工们感觉到公司大家庭的温暖，更凸显出了公司工会对一线工人家庭般的关怀。

　　(2)公司工会领导带队组织外来员工外出旅游 ，为了激发企业员工的工作热情和动力，10月2日，永优公司由工会主席带队组织50多名外来员工前往枫泾古镇、石化海滩观光旅游。在企业做大做强的同时，公司非常注重丰富员工的业余生活，使员工在紧张的工作之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光。增长了大家的见识，提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。增强了团队意识，同时也增强了永优公司员工的荣耀感和员工归属感，让大家以更饱满的精神和更大的热情投入到工作和生活中

　　五、努力担当社会责任 积极参加社会各项公益活动

　　(1)1月13日，蓝天下的至爱——爱心捐款活动在永优公司开展。在慈善活动开展前，工会领导进行广泛宣传，布置这次爱心捐款活动任务，动员公司全体员工积极参与，为社会上需要帮助的人献上一份爱心。公司经理、部长、车间主任、组长带头捐赠。尽管捐款时正逢各岗位最忙碌的时间，但公司所有的岗位人员都在自己的岗位上献出了一份真挚的爱。如缝制一部员工徐大山、赵磊，平时自己省吃节用，这次捐款慷慨解嬴，短短几个小时的捐款，我们公司捐得善款6385元，为需要受助的帮困对象献上了一份爱心。

　　(2)中秋传统佳节即将来临，8月30日，永优公司工会人员到敬老院，为老人们送去月饼，带去中秋祝福。

　　(3)9月22日，永优公司工会代表企业将“敬老、爱老”精神带到了XX区朱泾镇第一敬老院，工会人员看望慰问了生活在敬老院中的98位老人，向她们赠送法式香脆蛋卷、法式软面包、饼干等，送去对老人们的节日问候和良好祝愿。让老人们倍感温馨。老人们脸上也洋溢着欣喜的笑容。

　　近年来，在工会的诉求下，企业在注重经济效益的同时，勇担社会责任，热心慈善公益事业。把爱撒向弱势群体，让他们共享改革发展的成果。

　　总之，我们公司将充分发挥工会职能，为企业发展建功立业，发扬成绩，弥补不足，围绕生产，这一中心任务继续做好工会各项工作，当好职工娘家人，在经济建设中作出一分贡献。

　　关于企业工会工作总结范文2

　　20XX年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，经过全公司员工的共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将20XX年来的工会工作总结如下：

　　一、积极参与民主管理，切实维护职工权益

　　1、坚持民主评议制度。对围绕企业的发展和职工普遍关心的问题。比如：人事任免、晋升和管理人员的选拔以及住房公积金发放标准等都进行民主评议。

　　2、畅通合理化谏言渠道。对全体职工的意见和建议认真对待，并设立奖项，仅20XX年就为公司献言献策400多条，促进了公司良性发展。

　　二、充分发挥桥梁作用，举办各种工会活动

　　1、 与*****社区形成共建单位，开展了“千名干部进社区”、“三严三实”、“走基层、进社区”、“送温暖，送关爱”活动等活动，为社区贫困户捐款捐物，共建卫生家园。

　　2、积极响应党委政府和公司的号召，积极组织党员对精准扶贫对象****、****村、*****村等村捐款达3000多元，并对贫困户进行了慰问。

　　3、为庆祝“三八妇女节”，切实维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康，并发放一定的慰问金。

　　4、6月，为保持公司良好办公环境，工会发起了《文明戒烟倡导书》，倡议公司全员戒烟，目前公司的办公环境得到大力改善。

　　5、为进一步加强员工之间的沟通和联系，增进员工凝聚力、9月中旬，公司组织全体员工在*****开展了情谊交流活动。交流内容包括业务、工作、个人生活等各方面的交流、个人才艺表演等。

　　6、为促进员工之间相互交流学习，提升员工工作技能和综合素质，增强公司竞争力，公司工会协助公司组织开展了礼仪、市场、技术、财务等各类大、小型培训会达60余次。

　　三、做好慰问员工工作，关心员工生活

　　1、今年，为响应上级工会的爱心倡仪，为困难同事***筹集爱心捐款达7千多元。

　　2、关心员工生活，将组织的温暖送到员工心坎。凡有生病住院的员工，工会都组织人员了前去慰问和看望。

　　3、启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的员工送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。

　　关于企业工会工作总结范文3

　　进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

　　(一)积极推进职工素质提升工程

　　公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素质提升工程。

　　一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。

　　在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。

　　在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和妇女权益保障法知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了妇女权益保障法竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

　　根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。

　　截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。

　　(二)、基础管理工作逐步完善

　　1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。

　　2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。

　　3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。

　　4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。

　　(三)民主管理工作进一步提高

　　1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。

　　2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

　　关于企业工会工作总结范文4

　　xxx工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破”的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展“建家”活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。

　　(一)完善民主管理制度，深化厂务公开

　　加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。201*年，公司工会紧紧围绕“立足维权，服务全局”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

　　随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。

　　合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。

　　为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

　　(三)深化劳动技能竞赛，改进活动方式

　　企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。

　　我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术比赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛、“女职工合法权益保护”知识竞赛、“这个我拿手”烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。

　　广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为xx争得了荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了xx的快速发展。

　　在开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破500人，取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。

　　(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动

　　为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了xxxxx等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下，xxxx正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。

　　201*年度累计分配职工宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。

　　为使员工感受到xxxx大家庭的温暖，每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利。夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜，中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖和荣为‘宛药人’的幸运。

　　在董事长的关心下，2006年11月公司执行重大家事慰问制度，提高了慰问的金额标准，规范了操作程序。这些年，针对职工婚丧嫁娶，天灾人祸，生病住院，三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，201*年度重大家事慰问289人次，慰问金达到12万余元。

　　根据县总工会的工作部署要求，今年对因特殊原因造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并提供电子版备份，困难档案建立规范，多次得到县工会帮扶中心的赞扬。帮扶工作积极主动，多方面、多渠道和县总工会沟通，通过层层把关筛选，在有限的名额中争取得到最多的救助。

　　201*年底得到县工会双节送温暖救助35人，201*年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人，年底双节送温暖安度好晚年，处处体现xxx大家庭的温暖。上报33人，凭着公平、公正的心态，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是锦上添花。201*年底公司对重大疾病特困职工59人进行救济补助，金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利送回家，倾听他们声音，关心他们过好节，养好身.

　　(五)精心组织活动丰富企业文化

　　现代企业的成功，需要与其发展相适应的文化为依托。精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的`文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。今年我们举办了群众基础强，波及面广，参与人数多的拔河比赛，600多人参与的活动现场，充分展示了我们职工的健康和自信。

　　201*年3月27日至31日，我们又组织201*年度公司劳动模范一行77人到xxxxx观光旅游。祖国的深厚文化底蕴和壮丽的大好河山深深地留在了劳模们的脑海中，大家纷纷表示，对公司给予的荣誉和奖励非常感谢，对公司工会旅行全程的精心安排非常满意，今后将把更大的热情投入到工作中去，加倍努力工作，来回报公司，以自己的言传身教来带动身边的员工，为完成公司201*年各项经营任务再立新功。

　　各项活动的举办不仅活跃了职工的文化生活，陶冶了情操，又使员工的身体得到了锻炼。与此同时，我们牢记服务职能，紧跟企业步伐，筹划xxxxxxx的传统大型文艺演出，xxxxx诞辰的祭拜活动，气氛的烘托和造势，都有工人俱乐部所组织的退休职工参加的多种民俗文化活动，自编自演节目30余个，多次参加重大演出，受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点。

　　为了丰富职工业余文化生活，引导良好的业余生活爱好，公司投资200万元改造建设了职工书屋，游艺室，浴室，医务室，组建文化娱乐中心，并制定了相应的管理制度与工作职责，配备专人进行科学管理。今年9月工会在xxx改建的公司室内羽毛球馆正式建成，馆内设施齐全，环境舒适，成为大家休闲娱乐的好去处。

　　游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全，今年新增乒乓球桌一台，请专业运动器材维修商对桌球等器械进行维修保养，棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内容涵盖中外文学、企业管理、法律法规、健康保健、名人传记，工具书等多种集知识性、娱乐性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区，共有新型电脑3台，相应硬件设施3套，可实现网上阅览电子图书、网络浏览、观看光盘出版物、视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架，阅览桌椅，暖气空调等设施，为员工创造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩，到职工书屋来读书学习，现已成为xxxxxx员工业余时间的最爱。

　　并倡议4月定为公司读书月，在职工中开展以“读书、创新、争先、提升”为主题的读书月活动。倡议职工坚持每天读书一小时，每月读一本好书，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工“爱读书、读好书”，扩大公司职工书屋的社会影响力，为公司企业文化建设添砖增瓦，反映了xxxxx独有的文化特色。

　　(六)严格程序规范，加强经费管理

　　按照《工会法》规定，我们积极依法足额交纳工会经费，科学管理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全，帐目清楚，使用合理，而且还及时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值。在SHANGJI工会经审组的年度审计中，认为符合工会财务要求，收支合理，审计合格。201*年度总收入元，总支出元，加上年结余元，工会经费为元。

　　工会工作，服务为本。我们要积极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上，以困难职工为重点对象，尽最大力量解决职工生活工作中的问题和困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，交流看法，提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中的地位和作用，从而更好的服务于公司。

　　过去一年的工会工作，我们付出了辛勤的努力，也取得了可贵的成绩。所有这些成绩的取得，都离不开董事长、总经理对工会工作的重视和支持，离不开各职能部门的通力配合，更离不开广大一线职工的积极参与。与此同时，我们也收获了更多的经验教训。如何更好地服务大局、服务企业、服务职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化，有没有更完善的方法和途径。我们将在今后的工作中不断探讨、摸索，逐步地加以改进和提高。

　　关于企业工会工作总结范文5

　　集团公司工会在市局工会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。

　　一年来，按照年初制定的工作方针着重研究解决当前工会工作中的难点和热点问题，提高认识、寻找差距，结合我市、公司及建筑行业的实际，研究切实可行的解决办法，把贯彻落实工会十五大精神体现在实际行动中。现总结如下：

　　1、突出搞好两个服务，即全力服务大局、全力服务职工。积极教育和引导职工支持改革、投身发展，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热情和创造活力，促进实现又好又快发展。

　　特别是在当前经济形势严峻，企业生产面临诸多困难的情况下，积极团结动员广大职工与企业共克时艰。始终坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推进构建和谐企业。

　　2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。

　　建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。

　　要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

　　3、以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。

　　公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创建职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力、舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性，按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作进一步完善。

　　4、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

　　深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。

　　五一之后联系80人包括困难职工在内进行免费体检；公司特困职工每月能享受6折优惠的20斤大米和60斤面粉；坚持和完善走访、慰问制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并及时做好对困难员工及家庭的帮助；进一步完善困难员工档案，246名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。总之，我公司工会工作概括起来讲为五有，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。

　　虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2、工会经费不能保证；3、工会的作用有待进一步加强。

　　我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。

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