乡镇年度农民工培训工作总结

时间：2025-06-13 18:01:13 晓映工作总结范文我要投稿

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乡镇年度农民工培训工作总结范文（精选9篇）

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候抽出时间写写工作总结了。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的乡镇年度农民工培训工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

乡镇年度农民工培训工作总结范文（精选9篇）

　　乡镇年度农民工培训工作总结 1

　　今年来，xx镇党委、政府以科学发展观为统领，共举办农民工教育培训班20场次，5000人次，发放宣传资料、养猪、养牛、养鸡等技术资料5000余份，文明礼仪、道德素养等内容5000余份，各村（居）也分别利用广播会、户主会、专题座谈会、农家书屋学习等形式，向广大农民传授科技知识，从而使农民工的科技素质普遍提高。

　　一、领导重视

　　年初，镇政府成立了农民工教育培训工作领导小组，各村也相应安排了一名专人负责培训的组织、登记工作，形成了网络化服务。

　　二、提供了后勤保障

　　镇村两级为抓好农民教育培训，从人力物力上都给了很大投入，全镇24个村都先后建起农家书屋，共储存各类书籍5.3万册。为农民平时自学提供了有利条件。

　　三、丰富了培训内容

　　一是采取以会代训的形式充实知识。共培训镇村干部、农业技术员15场次，600人次，全面系统学习了动物防疫、财政管理、水利管理、文明礼仪、就业技术技能等专业知识，使参训者由外行变成内行，成为一批技术骨干。

　　二是采取有的放矢的形式充实知识。如针对农民外出务工，需要找门路、求保护的问题，我们请来市劳动保障局的领导为他们指点迷津；农业专业合作社需要问政策、搞核算，我们请来县经管局的专家为他们破解难题等，使教育面不断扩展，知识面不断丰富，深受农民好评。

　　四、加强了综合管理

　　为了全面提高农民素质，我们在培训过程中坚持打有准备之仗，制定了确实可行的'培训计划，购置和印发了适用对口的教材、讲义，请来有专业技术的老师。每培训一次，做到“四有”，即有学员签到册、有学习记录、有照片资料、有信息报道，使培训活动步入经常化、制度化的轨道。

　　五、存在的薄弱环节

　　一是学员文化水平参差不齐，学习笔记不完整。二是对培训的典型经验掌握不全面，信息报道不及时。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 2

　　一年下来，我镇切实把做好“三农”工作作为当前创新社会管理的重要内容，创新、落实三大措施，以此更好的更快更有效地提升了农民的专业素质，加快推进新农村建设进程。

　　一、坚持一个中心，助力农业增收、农民增收

　　提高农民就业创业能力，是培训工作的落脚点，是一切培训工作的中心，一年来，镇累计培训实用农业技术培训495人次，主要包括行政村干部培训及行政村三资管理培训、农业政策牲保险和行政村股份制改革培训等。农业技能培训410人次，主要是举办1-7期葡萄种植培训班。例如：一些学员通过培训后，顺利取得农产品经纪人资格，开展葡萄产品营销，目前，四位葡萄经纪人年营销总额达到1000多万元，占全镇葡萄销售总量80%以上，并带动了周边很多农民参与葡萄营销，有效促进了全镇葡萄产业的健康发展，致富了当地农民。

　　二、实施两大创新，增强农村劳动力培训的吸引力和影响力

　　1、创新机制聚合力，加快农村劳动力人才培养进程。一年来，我农办牵头、部门实施、基地承办、财政支持的农村劳动力培训工作运作机制，强化业务指导，集中一批优质的教育培训机构，建立农村劳动力培训基地，一年来共培育农村实用人才905人，和其他业务培训，全镇22个村以镇成校为基地的农村劳动力培训共同体，师资、设备、实训场地等优势尽显，镇农办结合我镇实际，深入了解从农人员需求，培训工作建立资源互补，提高了培训的针对性和实效性。加强农技培训和市场营销理论，农民不但我种好自己的农产品，也要卖出好的经济效益，

　　2、创新项目吸眼球，努力提高农村劳动力就业、创业的能力。镇农办根据产业发展规划要求和农民实际培训需求，积极探索和进行技能培训，社会化服务培训、新型职业农民培训、现代职业农民带头人培训等，推进了农村劳动力转移培训工作的转型升级。

　　三、落实三大措施，提升农村劳动力培训的质量和效果

　　1、优化师资队伍，夯实培训基础。以镇成校为培训基地，聘请市、区专家给培训班学员上课，邀请创业成功者介绍成功经验，优良的师资队伍提升了农村劳动力转移培训质量与效果。

　　2、提升培训层次，调研培训需求。根据培训需求，精心设计培训课程，在教学上因材施教，按需培训，力求做到培训与就业结合，培训与创业联动。不仅提高了学员的专业技能，同时在文化学历层次上得到进一步提升。

　　3、改进培训模式，提升授课质量。没有实际、实用、实效的培训课堂要求就难以吸引学员主动积极参加。为此，我们始终通过多种方法，努力构建“生动、互动、感动、行动”的“四动”培训模式，打造优质课堂，提升授课质量。

　　在实际培训中，我们还注意根据培训项目的.需要进行多项结合：一是由单一的课堂理论教学转变为教学与现场指导相结合；二是由单一的专家授课转变为“土专家”传授知识与介绍经验；三是由单一的请进来转变为请进来与走出去及基地培训相结合，从而提升了培训对象的学习兴趣，增强了培训活力。通过三结合，参加培训的学员提高了学习兴趣，收到了较好的效果。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 3

　　为了贯彻落实县农训办关于加强农民培训工作意见文件精神，全面完XX县下达我乡的目标任务，充分发挥农民培训的积极作用，在乡党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农民培训工作情况总结如下：

　　一、取得的成效

　　我乡农民技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我乡经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民职业技能培训。今年，我乡共完成农民培训360人，完成年初计划的122%。其中：农村实用人才培训135人，完成计划培训的102%。留守农民技能培训193人，完成计划培训137%。转移农民技能培训32人，完成计划培训139%。新型职业农民培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农民就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工作的一项重要基础。通过加强农民技能培训、工作实践，增强了农民就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。

　　二、主要工作措施

　　1、加强组织领导，强化目标管理。

　　建立了强有力的农民培训转移就业领导体系，将农村劳动力的培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领导亲自挂帅，研究解决工作中遇到的困难和问题。制定农村劳动力培训转移工作目标责任制,与住村干部、村干部层层签订责任状，深化村联系领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要依据。

　　2、精心组织。

　　注重实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为农业专业技术培训、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。

　　3、突出培训重点，提升培训层次。

　　着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，着力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。根据劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。

　　4、重点培训，发展特色产业。

　　在搞好新型农民培训的同时，今年我们还根据本地的产业特点组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律知识和道德素质等方面都有了很大的.提高。

　　三、存在的困难和问题。

　　虽然我乡农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个个方面：

　　1、农民培训意识不强。多数农民比较“务实”只追求眼前利益，没有长远打算，培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民没有参加培训。

　　2、师资力量缺乏。农民培训需要大量的有专业技术、懂得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤其是专业教师更为突出。

　　3、培训就业衔接不紧密。

　　今后，我乡将继续加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高劳动力素质，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对转移外出人员的联系和指导，积极维护我乡外出农民工的合法权益，使他们能够安心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 4

　　为了认真贯彻落实县委、县政府“一个优先,五个重点”的重大举措,让永昌镇青年农民能谋得一计之长，引导部分青年转变就业观念，参与创业培训、拓展就业渠道，提高青年自身素质，帮助青年通过自主创业实现就业，全力支持新县城的建设，加快推进灾后重建和社会事业的全面发展，根据统一安排，团县委结合工作实际，在永昌镇行政区划内开展了一系列的就业培训和创业项目培训。现将工作开展情况作如下总结：

　　一、加强领导，高度重视

　　X镇失地农民的就业安置直接关系到新县城的建设进度，关系到北川整个社会政治稳定大局，关系到北川的公共社会形象，随着新县城征地拆迁安置工作的开展，团县委在县委、政府的统一安排下，对青年农民的就业培训和创业支持工作高度重视，成立了以书记为组长的永昌镇失地青年农民就业培训领导小组，制定了明确的，具有可操作性的实施方案，为青年农民送知识、送温暖、送工作、送岗位，关心失地农民、服务失地农民，抓住灾后重建的有利时机，就近就地大力开展失地农民就业、再就业与创业培训活动，开阔他们的视野，启发他们的思路，提高失地农民的.再就业本领。

　　二、加大调查了解力度，切实掌握就业技能情况

　　为了将此项工作做深、做细，团县委组织志愿者在永昌镇、安昌镇开展了就业创业情况大调查，共计发送就业创业情况调查表3000余份，针对青年农民的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、希掌握的就业技能等方面，走村窜户，深入调查，了解和掌握青年农民的实际情况和困难，立足将青年就业创业工作推广下去，切实让老百姓享受到实惠的政策扶持。

　　三、认清形势，开拓创新，开展市场大调查

　　由于受到世界范围内金融危机的影响，我国各沿海城市的进出口加工企业受到重创，通过国家各项拉动内需政策，经济正在缓慢复苏，但是仍然造成大量的农民工返乡，就业压力增大。为了适应形势，团县委组织干部职工，认真学习灾后重建各项方针政策，充分发挥群团整合资源的优势，积极发挥其主观能动性，为县委、政府分忧解难。一是网络调查和宣传。认真学习了解国家各部委对市场刺激政策，市场未来发展前景，为了应对金融危机大力推进的各项目和产业。建立北川青年就业创业工作QQ群,调动各大中企业的积极性,培养其为灾区做实事,帮助灾区群众重拾信心、重建美好家园的思想。二是市场调查,组织发动全国各地的志愿者在各自所处的城市做好市场调查，针对市场上最需要的技能进行调查，并由团县委进行汇总分析,寻找适合北川灾区群众能力和素质的岗位。

　　四、全面落实政策，开展专业技能培训

　　通过前期的市场调查,针对金融危机下,市场对技术工人的需求并且结合北川灾后重建实际,有针对性的开展青年农民技能培训,主要开设了羌绣工艺刺绣班,园林园艺裁培,电焊工,建筑施工人员,市场营销人员、保安等工种,并介绍到省内、山东各大企业，签定用工合同就业上岗。经过开班培训，三月份，使200名失地农民工拥有一种或多种技能，大大增加了社会竞争能力，同时缓解了社会稳定压力，推进了加快建设新县城的步伐。

　　五、下一步工作计划：

　　（一）继续做好永昌镇失地青年农民工的技能培训工作

　　继续积极认真的完成县委、政府下达的任务，团县委在将在4月内完成培训500名青年农民工的指标，并介绍就业。

　　（二）加大青年创业项目的宣传和推动工作

　　根据永昌镇失地青年农民的实际困难，加大青年创业政策的宣传力度，调动广大青年朋友创业的积极性，主动性，团县委将积极争取灾区青年创业特殊的政策，通过成立“北川羌族自治县青年创业促进协会”，YBC青年创业基金，邮政储蓄小额贷款,青年创业大赛、青年创业典型评选表彰等方式对创业青年做好协调服务工作，鼓励自主创业,帮助他们寻找项目，寻找机会，争取创业启动资金，推进征地范围内青年的创业工作。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 5

　　本年度，为提升农民工职业技能水平，助力乡村振兴，我乡镇积极开展农民工培训工作。现将本年度工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　年初，通过走访调研，深入了解农民工培训需求，精准制定培训计划。全年共组织开展 xx 期培训班，涵盖家政服务、电工、焊工、种植养殖等 xx 个专业，培训农民工 xx 人次。在培训师资方面，邀请行业专家、技术能手以及职业院校教师授课，确保培训专业性和实用性。培训过程中，采用理论教学与实践操作相结合的模式，利用多媒体教学设备、实训基地等资源，增强培训效果。

　　二、工作成效

　　经过培训，农民工职业技能显著提升，xx% 的参训人员取得了相关职业资格证书。部分掌握种植养殖技术的农民工，返乡后积极投身农业生产，带动周边农户发展特色农业，促进了农业增效、农民增收。在家政服务、电工等专业培训中，不少农民工通过培训实现了就业转移，进入城镇相关企业工作，拓宽了收入渠道。

　　三、存在问题

　　部分农民工因忙于农活或外出务工，参与培训的积极性不高，存在缺课、迟到早退现象。

　　培训设备和场地有限，在开展一些实操性较强的课程时，难以满足所有学员同时进行实践操作的需求。

　　培训内容与市场需求衔接不够紧密，部分培训专业的'就业岗位相对较少。

　　四、改进措施

　　加大宣传力度，通过发放宣传资料、举办宣讲会、利用新媒体平台宣传等方式，提高农民工对培训重要性的认识，增强其参与培训的积极性。

　　积极争取上级资金支持，改善培训设备和场地条件，为学员提供更好的学习环境。

　　加强与企业、市场的沟通联系，及时了解市场需求，调整培训专业和课程设置，提高培训的针对性和实用性。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 6

　　本年度，我乡镇以促进农民工就业创业为目标，扎实推进农民工培训工作，取得了一定成效。现将具体工作总结如下：

　　一、培训实施过程

　　根据农民工需求和本地产业发展特点，科学设置培训课程。在种植养殖培训中，结合当地土壤、气候条件，邀请农业专家传授特色农作物种植和畜禽养殖技术；在职业技能培训方面，开设了美容美发、计算机应用等热门专业。培训时间安排充分考虑农民工的生产生活实际，采用灵活的授课方式，如周末集中培训、晚上授课等。同时，建立了严格的考勤制度和学员反馈机制，及时了解学员学习情况，调整教学方法。

　　二、培训成果

　　通过培训，许多农民工掌握了一技之长，创业就业能力得到明显提升。本年度，共有 xx 名农民工成功创业，创办了种植合作社、小型加工厂等经济实体，带动了周边 xx 名农民就业。在就业方面，xx 名农民工通过培训实现了稳定就业，平均月收入较培训前提高了 xx%。此外，培训还增强了农民工的职业素养和安全意识，在工作中减少了安全事故的发生。

　　三、存在的不足

　　培训资金相对紧张，导致培训的规模和深度受到一定限制，无法满足更多农民工的.培训需求。

　　培训后的跟踪服务不够完善，对农民工就业创业过程中遇到的问题不能及时给予帮助和指导。

　　部分培训教师的实践经验不足，在教学过程中理论讲解较多，实践指导不够深入。

　　四、下一步工作计划

　　积极拓宽培训资金来源渠道，争取政府财政拨款、社会捐赠等多方面的支持，保障培训工作顺利开展。

　　建立健全培训后跟踪服务机制，定期对参训农民工进行回访，了解其就业创业情况，提供政策咨询、技术支持等服务。

　　加强培训教师队伍建设，组织教师参加实践培训和交流活动，提高教师的实践教学能力。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 7

　　本年度，我乡镇高度重视农民工培训工作，将其作为推动农村经济发展、促进农民增收的重要举措。通过精心组织、周密安排，培训工作取得了良好效果，现总结如下：

　　一、培训工作亮点

　　创新培训模式，采用 “订单式” 培训，与企业签订合作协议，根据企业用工需求定向培养农民工，培训结束后直接输送到企业就业，实现了培训与就业的无缝对接。

　　开展 “线上 + 线下” 混合式培训，利用网络平台为无法参加线下培训的农民工提供学习资源，方便他们随时随地学习，扩大了培训覆盖面。

　　注重培训与文化建设相结合，在培训课程中融入职业道德、法律法规、乡土文化等内容，提升农民工综合素质。

　　二、工作成果体现

　　本年度共开展 “订单式” 培训 xx 期，培训农民工 xx 人，其中 xx 人成功就业于合作企业。“线上 + 线下” 混合式培训吸引了 xx 名农民工参与，学员满意度达到 xx%。通过培训与文化建设的融合，农民工的法律意识和文明素养得到提高，在乡村治理中发挥了积极作用。

　　三、面临的困难

　　部分企业对 “订单式” 培训的参与积极性不高，合作的深度和广度有待进一步拓展。

　　线上培训平台的技术支持和维护存在不足，偶尔出现网络卡顿、视频播放不流畅等问题，影响学员学习体验。

　　培训师资队伍的数量和质量难以满足多样化培训需求，特别是一些新兴专业的师资较为缺乏。

　　四、改进方向

　　加强与企业的`沟通协调，制定优惠政策，鼓励企业积极参与 “订单式” 培训，建立长期稳定的合作关系。

　　加大对线上培训平台的投入，优化平台功能，提高平台的稳定性和流畅性，为学员提供更好的学习环境。

　　多渠道引进和培养培训师资，通过招聘、培训、兼职等方式，充实师资队伍，提高师资水平。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 8

　　本年度，我乡镇围绕乡村振兴战略，以提升农民工技能水平和就业创业能力为核心，全面开展农民工培训工作。经过一年的努力，培训工作取得了阶段性成果，现将工作总结如下：

　　一、培训组织与实施

　　成立了农民工培训工作领导小组，明确各成员职责，确保培训工作有序开展。广泛动员，通过村干部宣传、张贴海报、微信群通知等方式，提高农民工对培训的知晓率和参与度。在培训过程中，严格管理，对培训教师的教学质量进行监督考核，对学员的学习情况进行跟踪评价。同时，加强与培训机构的合作，引入优质培训资源，提高培训质量。

　　二、培训成效与影响

　　本年度培训共覆盖农民工 xx 人次，涉及多个领域。通过培训，农民工在农业生产技术、职业技能等方面有了显著提升，部分学员成为当地的技术能手和致富带头人。在就业方面，帮助 xx 名农民工实现了就业，缓解了农村劳动力就业压力。此外，培训还有效促进了农村劳动力的合理流动和优化配置，为乡村振兴注入了新的.活力。

　　三、存在的问题

　　培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分培训内容与农民工实际需求存在一定差距。

　　培训的宣传力度还不够，仍有部分农民工不了解培训政策和内容，参与培训的积极性不高。

　　培训工作的长效机制尚未完全建立，培训后的跟踪服务和后续支持不足。

　　四、未来工作打算

　　深入开展调研，精准了解农民工需求，根据需求调整培训内容和课程设置，提高培训的针对性和实效性。

　　加大培训宣传力度，创新宣传方式，利用新媒体、短视频等平台，广泛宣传培训政策和成果，吸引更多农民工参与培训。

　　建立健全培训工作长效机制，完善培训后的跟踪服务和后续支持体系，为农民工就业创业提供全方位的保障。

　　乡镇年度农民工培训工作总结 9

　　本年度，我乡镇以服务农民工为宗旨，扎实推进农民工培训工作，在提升农民工技能水平、促进就业创业等方面取得了一定成绩。现将本年度农民工培训工作总结如下：

　　一、培训工作开展情况

　　本年度，我乡镇共开展农民工培训 xx 场次，培训内容涵盖农业技术、职业技能、创业指导等多个领域。在农业技术培训方面，邀请农业技术推广人员为农民传授农作物种植、病虫害防治等知识；在职业技能培训中，开设了烹饪、电工、焊工等专业课程；在创业指导培训中，邀请创业成功人士分享经验，讲解创业政策和市场分析等内容。培训采用集中授课、现场示范、案例分析等多种教学方法，提高了培训的趣味性和实用性。

　　二、取得的主要成绩

　　通过培训，有效提升了农民工的技能水平和综合素质。许多农民工将所学知识运用到实际生产生活中，取得了良好的经济效益和社会效益。在农业生产方面，农作物产量和质量明显提高；在就业创业方面，部分农民工凭借所学技能找到了满意的工作，还有一些农民工成功创业，带动了周边村民共同致富。同时，培训还增强了农民工的自我发展意识和创新能力，为乡村振兴提供了人才支撑。

　　三、存在的问题与不足

　　培训资源相对分散，缺乏整合和统筹规划，导致培训效率不高。

　　部分农民工学习动力不足，存在被动参与培训的`现象，影响培训效果。

　　培训资金投入有限，培训设施设备陈旧，难以满足现代化培训的需求。

　　四、改进措施与建议

　　加强培训资源整合，建立统一的培训管理平台，统筹规划培训项目和资源，提高培训效率和质量。

　　创新培训激励机制，对表现优秀的学员给予奖励，激发农民工参与培训的积极性和主动性。

　　加大培训资金投入，改善培训设施设备条件，为农民工提供更好的学习环境。同时，积极争取社会资金支持，拓宽培训资金来源渠道。

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