校终年度稽核表个人工作总结
一、科学治理、文明治校。
实施PDCA治理模式，以精细之心实现特色办学，学校治理上台阶。干部每月底开展的“每月回首与反思”运动抓好了各项工作的落实，包管了各项计划实施到位。同时，确立了计划落实反馈制度，以自评匆匆反思，以反思匆匆扶植。
二、注重教师专业成长，晋升教师整体素质。
20xx年是我校的“教师素养晋升年”，我注意了以教师教导文化为切入点，率领教师开展系列教师技能大练兵运动，旨在抓好主干和青年两支步队扶植，构建起富厚多样的教师教导文化，晋升教师素养。在学校支配下，先后有3批主干教师赴华师猛进行了班主任、语文、数学培训。学校还开设了名师讲坛和名师讲堂不雅摩，举行了青年教师基础功交手运动，开展了教师技能大练兵，举行了三笔字演习、课件制作、普通话演讲、说课上课比赛等运动，调动每位先生介入此中，激发教师热情，晋升教师的基础功。在今年的“垦植杯”比赛中，我校有6位先生进入复赛，造诣名列前茅。并且，学校将每周周五下午定为校本培训日，开展校本培训课程，培训从内容上涵盖师德、专业、文学、康健，从人员介入上也斟酌分层参训，做到针对性更强、后果更显著。
我注重教师的师德修养。学校开展了“爱在台湛真情办事”运动。此中，“师德在教导细节中闪光”运动，从学习讨论阶段、师德实践反思阶段、总结晋升阶段三个阶段四个内容进行：开展师德扶植大讨论运动、开展“永恒的约定”—— 师德范例案例征集运动、开展“品读好书 共铸师魂”念书征文运动，为构建协调师生关系、扶植协调校园营造优越气氛 。举行了“爱在台湛真情办事——走进人民满意公务员张吉同志”申报会。 党员先生将本身的劳绩和利诱与张警官互动交流，并结合“再许诺、找差距、谈奉献”向全体教师发出了“一切为了孩子康健发展”的庄严许诺。
20xx年是我区课程扶植年，为此，学校以“尊重差异、彼此观赏、自由表达、配合分享”为教研主旨，着力架构起了“三三”式校本教研机制，形成了学校教研层级的立体环式布局。每月开展“讲堂诊课日”运动，并且容身课程扶植，在语、数、英三科中进行了讲堂模式的有效探索。以“XX五”课题为契机，开展“名师领办”主题教科研运动。
三、增强特色成长，晋升办学咀嚼。
我注重把学生康健发展和全面成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，面向全体学生，关切每个学生，教好每一个学生，匆匆进学生全面成长。学校注重结合重大节日和纪念日开展民族精神教导运动。通过追忆篇、承袭篇、实践篇，对学生进行民族精神教导，培养学生的坚韧意志、吃苦精神、耐挫才能，强化学生的集体不雅念、纪律不雅念。开展“扬传统美德，过文明清明”主题系列运动;端午节开展了“粽香悠悠话端午”主题运动，这些运动使队员从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶，并从中受到深刻的`思想教导。结合 “春来市北早”主题运动和少年军校配合开展“小公民道德实践课”，在每周周一课间操光阴设立道德礼仪课，将文明礼仪细化，编写少年军校日常礼仪课本，通过每一节道德礼仪实践课在全校范围进行解说、训练，并应用接下来的一周进行强化巩固，形成队员的习惯。道德礼仪实践课将把校园礼仪、家庭礼仪和社交礼仪的纬度与语言礼仪、肢体礼仪、神色礼仪的经度相结合。在各年级组建了艺术类小社团，各社团按期运动， 增强艺术特长生治理，进步美艺术教授教化质量。“六一”期间学校开展了“放飞抱负、激情飞扬”为主题的艺术节运动。深入推进阳光体育运动，打造体育特色项目，形成了学校体育特色品牌。学校应用大课间运动光阴继承遍及军体拳的学习，在彰显学校国防特色的同时进步学生的身体素质。
四、事半功倍，造诣慰心。
我觉得，校长要对学校负责，对全体教师负责。我积极率领全体中层以上领导，与全体教职工一起尽力工作，同甘共苦，出谋献策，扶植学校，成长学校。我校逐步组建起了一支相对稳定的主干教师步队。本学年，我们学校也得到了很多荣誉。青岛市军民共建斥候单位，半岛都会十佳爱心单位，市北区科技教导特色学校。
当然，我还存在很多缺点和不够：在平时的学校治理工作中，经常忙于事务性工作，短缺对学校工作的深刻思考，理论的学习和进步还不敷，使本身的工作程度进步不敷快。我将在往后的工作中尽力降服，也恳请领导和同志们继承给予监督、赞助和支持。
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