最新教师评职称个人工作总结范文（通用11篇）
时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，来为这一年的工作写一份工作总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的最新教师评职称个人工作总结范文（通用11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
最新教师评职称个人工作总结 1
几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。
一、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的`有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。
三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自己意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，受到学校领导的肯定，我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗。
最新教师评职称个人工作总结 2
在过去几年的教学生涯中，我始终秉持着“学高为师，身正为范”的教育理念，致力于提升自身专业素养，优化教学方法，以促进学生全面发展为己任。现就我个人在教育教学、教研活动及师德师风等方面的工作进行总结，以期在即将进行的一级教师职称评定中展现自我成长与贡献。
一、教育教学工作
1、课程设计与实施：我深入钻研教材，结合学生实际情况，精心设计每一堂课的教学方案。注重知识的系统性与逻辑性，同时融入生活实例，激发学生的学习兴趣与探索欲。采用启发式、讨论式等多种教学方法，鼓励学生主动思考，培养其分析问题、解决问题的能力。
2、教学质量提升：我注重教学反馈与反思，通过作业批改、课堂观察、学生访谈等方式及时了解学生学习情况，针对问题调整教学策略。积极参与学校组织的公开课、示范课活动，虚心向同行学习，不断提升自己的教学水平。近年来，我所任教班级的成绩稳步提升，学生综合素质得到显著提高。
3、学生辅导与关怀：我深知每位学生都是独一无二的，因此在教学过程中特别关注学生的个体差异，实施分层教学策略。同时，我也注重与学生的情感交流，关心他们的成长与困惑，积极为他们提供学习上的帮助和心理上的支持。
二、教研活动与成果
1、课题研究：我积极参与学校及上级部门组织的'课题研究项目，担任课题组核心成员，负责部分研究内容的设计与实施。通过课题研究，我深入探索了教学改革的方向与路径，撰写了多篇具有一定学术价值的论文，并成功在省级以上期刊发表。
2、学术交流：我珍惜每一次学术交流的机会，积极参加各类教学研讨会、论坛等活动，与同行分享教学心得，探讨教育热点问题。通过交流，我拓宽了视野，丰富了知识储备，也结识了许多志同道合的朋友。
三、师德师风建设
我深知作为一名教师，不仅要传授知识，更要以身作则，树立良好的师德师风。在日常工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，对待工作一丝不苟，对待学生充满爱心与耐心。我注重自身修养的提升，不断学习先进的教育理念和教学方法，努力成为学生成长道路上的引路人和好朋友。
总之，过去几年的工作经历让我更加坚定了教育事业的信念与追求。我将以此次职称评定为契机，继续努力提升自己的专业素养和教学能力，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
最新教师评职称个人工作总结 3
回顾过去几年的教学生涯，我深感荣幸能够站在一级教师职称评定的门槛上。这段经历不仅见证了我的成长与蜕变，也让我更加坚定了投身教育事业的决心。以下是我个人在教学、科研及师德师风建设等方面的工作总结：
一、教学创新与成果
在教学工作中，我勇于尝试新的教学方法和手段，力求将枯燥的知识传授转变为生动有趣的探索过程。我充分利用多媒体技术和网络资源，丰富课堂教学内容，激发学生的'学习兴趣。同时，我还注重培养学生的自主学习能力和批判性思维能力，鼓励他们勇于提问、敢于质疑。这些努力不仅提高了学生的学习成绩，也让他们在学习过程中收获了更多的乐趣和成就感。我的教学成果得到了学生和家长的一致好评，多次被评为校级优秀教师。
二、科研引领与探索
在科研方面，我紧跟教育发展趋势，积极参与各类科研活动。我深入研究教育教学理论，关注教育改革动态，努力将最新的教育理念和研究成果融入到自己的教学实践中去。通过参与课题研究、撰写论文等方式，我不断提升自己的科研能力和学术水平。我的科研成果多次在省级以上刊物发表，并获得了相关部门的表彰和奖励。这些成果不仅为我个人的职业发展增添了光彩，也为学校的教育教学改革提供了有力的支持。
三、师德修养与示范
在师德师风建设方面，我始终将师德放在首位，坚持以身作则、为人师表。我热爱学生、尊重学生，关心他们的成长和进步；我尊重同事、团结协作，积极参与学校各项工作；我注重自我反思和提升，不断完善自己的师德修养和教学能力。我的言行举止得到了学生和同事们的广泛认可和赞誉。我深知作为一名教师的责任和使命，将继续以高尚的师德和良好的师风为引领，为培养更多优秀的人才贡献自己的力量。
结语
总之，过去几年的教学生涯让我收获颇丰、成长迅速。在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到教育事业中去，不断提升自己的专业素养和教学能力，为培养更多优秀的人才贡献自己的智慧和力量。同时，我也将积极参与学校的各项工作和活动，为学校的发展贡献自己的一份力量。
最新教师评职称个人工作总结 4
作为一名幼儿园教师，我一直秉持着“爱心、耐心、责任心”的工作理念，努力为孩子们提供优质的教育服务。在此次评职称的机会中，我深感责任重大，特向学校汇报我过去一年来的个人工作总结。
一、教学工作
本学年，我承担了大班的教学工作。我注重观察每个孩子的个性特点，尊重并重视每个孩子的差异性发展。针对每个孩子的优点和问题，制定个性化的教育教学方案。通过绘本、角色扮演、游戏等多种教学手段，激发幼儿学习兴趣，提高他们的自我表达和解决问题的能力。我还积极参加各类教育培训，不断提升自己的专业能力和教学水平。
二、教育活动组织
在过去一年里，我积极参与幼儿园的各类教育活动组织，如冬季游园会、中秋晚会等，充分发挥我的组织和协调能力。我认真制定活动计划，精心设计活动内容，确保每个孩子都能参与其中，取得实际的教育效果。通过这些活动，我促进了师生之间的情感交流，提高了孩子们的社交能力和团队合作意识。
三、家园沟通
我十分重视与家长的沟通工作，认为家园合作对孩子的成长至关重要。我每周定期与家长进行面谈，了解孩子在家里的学习和生活情况，及时解决家长的疑问和困惑。我还定期在家园通讯上发布学校的教育动态和教育意见，与家长分享孩子的成长点滴，并鼓励家长积极参与学校教育。
四、课题研究
在过去一年中，我主动参与了学校的课题研究，针对幼儿教育中的热点问题进行深入研究。我选择了“培养幼儿的创造力”为研究方向，通过阅读相关文献和参观其他学校的实践，积累了丰富的教学经验和思考。我将这些研究成果应用到实际教学中，培养孩子们的创造力和创新思维。
五、自我评价
在过去一年的工作中，我深感自己在教学、组织、沟通和研究等方面都取得了一些成绩。但同时，我也发现自己还存在一些不足之处。比如，在课堂管理中还需更加灵活和富有创意，能更好地激发孩子的学习热情；在家长沟通中，需更加耐心倾听和解决问题，增强与家长的`互动效果。
六、改进措施
为了提高自身的教学水平和工作效果，我计划在接下来的工作中做出以下改进措施。我将加强对幼儿心理发展的研究，提高对幼儿个别差异性的把握和教育引导。我将注重培养和提高自己的团队协作能力，与其他教师共同合作、相互学习，达到更好的教育效果。我将积极参加各类教育培训课程，不断拓宽自己的专业知识和技能，为幼儿提供更加优质的教育服务。
七、总结
在过去一年的工作中，我积极履行自己的职责，努力为幼儿的成长发挥积极作用。我深感评职称是对我工作成果的肯定，同时也是对我未来工作的一种激励和要求。在接下来的工作中，我将不断完善自己的教学方式和工作方法，为幼儿园教育事业作出更大的贡献。我希望能够通过这次评职称，进一步提高自己的职业素养和专业能力，为孩子们的幸福成长贡献自己的力量。
最新教师评职称个人工作总结 5
回忆一学期来的工作，蓦然回首，顿觉光阴弹指一挥间，往事历历在目。为了总结得失，以利今后进一步改良和提高，现将本人工作做个小结：
一、教育教学工作方面
本学期，我主要负责五年级的语文、英语与四年级英语课。在此之前，我始终教数学，对语文教学是一头雾水、一知半解。我只能边摸索边教，不懂的就多请教有阅历的语文教师。我在重点学问把握上还很欠缺，比方在期末考试中的.修改病句，我始终自认为这都讲过，很简洁，没有重视多练习，导致这道题好多同学都失分了。看来根本语法学问还是要把握好。在工作中，我比拟留意学生根底学问的把握，语文、英语都在读写上下了功夫，因此学生根底还是很坚固的。但在阅读理解和语法学问、句型转换上，重视不够。我要在下学期的教学工作中，依据学校的工作目标和教材的内容，依据学生的实际状况通过钻研教材，制定切实可行的教学方法，提高自身的教学水平。
针对学生作业状况不佳问题，我除了努力提高课堂教学质量，还实行了各种有效措施。首先从字迹上严格要求，让他们明白写一笔好字可以终生受用，要从小练起，不要怕耽搁时间。其次，学生的练字本，我始终坚持批阅，用红笔圈出好字，每十个字加一分。无论工作量再大我都坚持评价，为学生做出典范。
二、班级治理方面
作为一名工作阅历缺乏的班主任，在班级治理上也有很多要学习和改良的地方。本学期我依据山西太谷张四保的《二十四字教学模式》中分组方法，我感觉效果不是很好。下学期我准备也用一帮一，两人一小组，四人一大组。加强学生思想教育，加强训练学生语言表达力量和小组长的培育。
三、今后努力的方向
今后我要连续坚持读书、学习，加强自身语文素养，学问传授上更全面点。我决心发扬优点，改正缺点，努力改良教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的成绩有更大的提高，为教育事业奉献自己的一份力气，欢乐充实地度过每一天。
最新教师评职称个人工作总结 6
从事教育工作后，我越来越深刻地认识到，教育是一个服务行业。虽然有很多崇高光荣的口号，但不是白送给一个刚走上讲台的青年教师的。那些催人奋进的口号，如“太阳底下最光辉的职业”“人类灵魂的工程师”，是人们对教师这个职业的美誉。一个年轻的老师可以把这些作为对自己的鞭策，但不要自欺欺人的认为是我。否则很容易摔个大跟头，摔坏脑袋。直到最后，你会从痛苦的经历中吸取教训，彻底醒悟。教师这个职业要求我们多付出，不计回报，要“来了一颗不带半根草的心”。有时候，学生不稀罕，但我们还是要微笑着送人。是“恨铁不成钢”而是“打骂”的苦涩无言的努力。
有句歌词唱得好“付出总有回报，要做就做最好”，可是面对职高学生的现实，我有时候又不得不承认，“只要做了就好，付出不求回报”才是比较务实的态度。做了一点点的付出，就想要求回报是很不现实的，也是会让自己一而再、再而三的失望的，与其在失望的等待中慢慢咀嚼痛苦的滋味，还不如一开始就明白的告诉自己：不要幻想！
我在领奖台附近的五年是我个人快速成长和成熟的五年。五年来，在学校领导和老师的关心和爱护下，我得以从一个刚刚走出校门，对这个社会充满幻想的毕业生，成长为一个能够站在讲台上自面对我，能够有说服力，能够谈问题的负责任的青年教师。这五年的路虽然谈不上波澜壮阔，惊心动魄，但依然一波三折。我之所以能走到今天，除了我琐碎的努力，我觉得更重要的是党的教育方针的先进性和各级领导的英明领导。正是这些深深吸引了我，虽然经历了波折，但依然无怨无悔。
选择当老师，就要愿意日复一日过平淡但不平庸的生活。你应该用对生活的饱满热情来激励和引导青年学生。你要用高尚的人格和渊博的`知识陪伴学生度过人生的这段光辉岁月。只有这样，我才能不辜负学生们平凡而普通的呼唤，因为我是他们的“老师”！
我的教师生涯才刚刚开始，未来的职业生涯还有很长的路要走。我愿意在认真教育引导学生的同时，提高自己的教书育人能力，从而“过上幸福完整的教育生活”。
最新教师评职称个人工作总结 7
教师职称评审，事关每一位教师的切身利益，本应是激励教师促进专业发展、推动学校深度变革的重要手段之一。然而，不少学者指出，我国中小学教师的职称评审制度，并未真正起到有效促进教师个人和学校整体发展的作用，反而使一些教师产生了职业倦怠，增加了同事之间的隔阂和矛盾。那么，问题究竟出在哪儿呢？
一、职称评审必须注重科学性
众所周知，一项制度能产生实效性，前提是该项制度要确保严密的科学性和具有现实操作性。而职称评审制度的科学性，来源于评审过程的公正、公平和公开。所谓公正，就是强调职称评审要有多数人相对认可的一个关于“质”与“量”的评价标准体系，要确保评审的方向是正确的；所谓公平，就是通过评审，应当让大家认可的有品德、有能力、有业绩的教师获评相应的专业技术职务；所谓公开，就是应当在评审过程中，确保资格审核、民意测评、专家评审等过程阳光、透明，而不是处在没有监督没有约束的“暗箱”中。
自1994年把“实行教师资格、职务、聘任制度”写进我国《教师法》以来，我国就一直在开展探索如何更好地实施职称制度改革。2015年9月，人力资源保障部和社会保障部还专门发文《关于深化中小学教师职称制度改革的实施意见》（以下简称《意见》）。此后，全国各省市都根据本省市的实际，研究制订了一系列配套的文件和措施。可以说，《意见》的出台，从宏观上进一步明确了指导思想，但总体上仍属于面上的修修补补，我国至今仍未探索出一套科学严密、易于操作且被广泛认可的完善的u审体系。
关于评审的科学性，不可回避的问题是：为什么评、谁来评、评什么、怎样评。事实上，这其中的每一个问题都是“大问题”。“为什么评”的问题，除了我们能找到法律条文规定，以及必须完成人事部门每年下达的任务指标、财政部门每年根据人事岗位来核定和拨付财政预算等政策规定以外，我们似乎找不到其他更多的依据，更鲜有人去深入探究其中的学理依据。换句话说，这个问题已不是教育界能解决的问题，更不是一线教师关心的问题。一线教师更关心的是，如何在现有制度框架下，争取将为数不多的高级职务名额之一占为己有，因此，他们更关心“谁来评、评什么、怎样评”的问题。
关于“谁来评”的问题，其实与后面的“评什么”和“怎样评”是相互关联、浑然一体的。如果评审机制构建得好，整个过程会处于非常规范、融洽和和谐的状态，如果评审机制构建得不好，整个评审就会乱成“一锅粥”。因为只要是评价，就是一种价值判断，就是主体对满足自我需要的一种主观的心理表达。由谁来主导评审，直接会影响到评审过程中决策规则的制定。以往大家对职称制度比较多的诟病是，教育部门的事情教育部门说了不算，学校说了也不算，人事部门说了才算，职称评审大权在地方人事部门手里。而人事部门组织的一些评审专家根本不了解学校教师的工作表现和实绩，只看获奖证书、科研课题和论文，所以招致不少不愿做课题和写论文的教师的埋怨。《意见》指出，要“建立以同行专家评审为基础的业内评价机制”，但这仍是一个很模糊的表述。学校和教育局有关领导，他们既是领导，又是专家，能不能谓之“同行专家”？本单位的评审专家应占多少比例？不应超过多少比例？这些问题都没有明确规定。据了解，有些地方又有矫枉过正的感觉。人事部门除了核定高级、中级、初级岗位比例以外，其他事一概不管，教育行政部门也不管，全由学校自己搞定。这就是所谓的“甩手掌柜”或“矛盾下移”。一些学校的校长倒是很欢迎，认为自己手中有权了，按照学校以往的惯例，什么事都“自己说了算”，对于自己不想让其获评的教师，在资格初审阶段就找个理由把他刷下去；对于想照顾的教师，通过各种场合明里暗里地透露口风，造气势、定基调。因此，笔者以为，谁来评的问题必须科学规范，特别是在我国讲人情、讲面子相对比较盛行的情况下，照顾“关系户”、照顾年长者等现象比较突出，而一些真正有能力、有业绩的年轻教师往往迟迟没有机会，这样的导向本身就是不公正的。所以，建议人事和纪检部门必须真正加强评审过程监督，对评委会人员的组成比例应作出一定的规定，特别是对单位一把手在幕后操控和干扰评委会行使职责的现象要加以严厉追究。
关于“评什么”的问题，即评价标准制定的问题，亦是非常重要的一个环节，可以说标准的科学性，直接影响到评审的公平性问题。关于标准，除了一些硬性规定之外，比如学历、年限、教学和科研业绩等，最重要的就是要有一张大家认可信服的量化评分表。但这个量化评分表的制定，是一个大难题。在资历与学历、教学业绩与科研业绩这几大块中，到底哪一块所占的分值应该最大？还是平均分配？给学历高的分值比重大一些，低学历者不满意；给课题和论文增加分值，不写论文的教师不满意；给荣誉多一些的教师多加分，未获荣誉的教师不满意，认为那些人处处占便宜；给教龄长的教师加分，年轻者不满意，认为这就是论资排辈。还有些教师对博士、对校级领导和中层干部参评职称十分排斥，似乎只要他们参评，就是有优势、有“猫腻”，戴着有色眼镜看他们。总之，矛盾无处不在。不同的教师群体或个人都在表达自己的利益诉求，都在与对方进行力量的抗衡与博弈。所以，必须在一些硬性规定的前提下，综合考虑申报者的德、勤、能、绩，不可过分偏重某一方面，能量化的尽可能量化，确实无法量化的，应该通过民意测评（投票、打分或写评语）等方式来进行评价。
如果前面所说的两个问题即公正性与公平性的问题处理好了，公开性的问题就会迎刃而解。换句话说，只要评审的理念正确，不让人为的不合理的因素干扰正常的评审，制定了本单位大多数人认可（应为三分之二以上）的评价标准，公开评审只是一个操作性的问题。公开评审要求在评审过程中，从方案的制订、组织申报到最终结果公示，都让每一位教师具有知情权。在一线教师对评审结果有异议时，必须让教师有申诉权。
二、职称评审必须注重务实性
一项好的评审制度，必须考虑到务实性，即职称评审的操作性问题。如果只从科学性的角度看，方案的`完善性可以无穷地追问下去，但是最终要考虑制度如何得以贯彻执行。不同的地域、不同的单位，专业队伍的素质结构和岗位结构千差万别，必须在统一标准的前提下又区别对待。当然，区别对待不是没有门槛，没有硬性要求，没有原则，而是在坚持上级文件标准的前提下，对本单位的评审制度和标准做适当调整和补充。广东省在2013年就印发了《广东省试点市中小学教师职称评审办法（试行）》和《广东省试点市中小学教师水平评价标准》，在此基础上，各试点市还可结合市情实际，有针对性地对一线教师提出的突出问题进行细化研究并加以补充，这就是一种积极有益的探索和尝试。职称评审的务实性，还必须考虑如何适当简化评审程序，过于繁琐的程序，也是对正常教师履行教学工作的一种干扰。有些单位的教师，在评职称前一两年就开始准备各种资料，评审时还要大量填表、补开各类证明、参与各种考核答辩会，实在是“伤不起”。
三、职称评审的目的在于提升实效性
其实这个问题还是要回到第一个问题上，就是我们的职称评审的“初心”在哪里？目的是为了什么？一些学校的教师，评上职称后认为万事大吉，不但]有更加努力工作，发挥引领示范作用，反而躺在功劳簿上睡懒觉，特别是五十岁左右的一些教师，认为自己提拔做主任、做校长已不可能，再往上走评正高级也不可能，何苦那么辛苦为难自己。还有一些本应该获评的教师，由于某些原因未能评上，心灰意冷，一心想调走或者考取硕士、博士进修深造。剩下的就是一些既不想深造也没有门路调走的教师，做一天和尚撞一天钟。简言之，职称评审只是在现有我国实行基础教育进行严格财务预算和人事编制管控的制度下必须完成的一项行政任务，并未真正发挥好应有的激励作用。另外，职称评审和岗位聘任相结合，是否科学合理还有待于商榷和考证。有些单位，整体教师队伍的素质都比较高，教学和科研业绩都很突出，但受于职数的限制，很多教师只能等上十年八年才有机会；有些单位，年轻的领导多，年龄大的老教师少，所以那些在单位建立之初便占着高级职位的教师只要没有人事变动，年轻教师就没有机会。虽然新的《意见》指出，可以实行跨校评聘，但真正成功实施的很少，若不是上级部门的硬性安排，谁愿意把自己碗里的一杯羹轻易分给外人？有教师认为，既然是省里有关部门制定的教师水平评价标准，那么教师达到了这个标准，政府部门就应该授予他这个资格，至于单位聘不聘任则是另一回事。但目前来说，评聘结合是一个大趋势，我们也没有必要再去深究孰优孰劣，关键是如何在现有制度上进行进一步完善。如果有大量教师具备高级技术职务的证书，但未能享受相应的待遇，也会削弱教师的积极性。所以，教师职称评审表面是务虚，实际是务实，不能只给“帽子”“面子”，更要给“票子”，既要公正地对教师的教学水平进行评价，也要落实待遇，同时要求受聘者履行相应岗位教师的职责，具有相应的担当。如果在一定的聘任周期内没有完成相应的业绩标准，应该实行“高职低聘”。只有这样，才能将职称评审的本质功能发挥出来。
最新教师评职称个人工作总结 8
望着促长大的孩子们，看到他们的进步，让我感想到一种自豪感，一个学期转瞬从前，耳边似乎仍是孩子们的嬉笑声。我也要一下我的思路，总结从前了的工作教训，以便更好地进步自己的各项工作程度。以下我从思惟政治、教育教养、业务学习、家长工作等方面对本学期工作做总结：
先生被喻为人类灵魂的工程师，老师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格恳求自己。踊跃参加园内各项活动，并当真做记录。做到不迟到、不迟到，树立为人师表的形象。从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周盘算活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐开展的同时也得到个性的开展。
1、从生活抓起，培养幼儿良好的惯例习惯。本学期，根据班级方案中我班的多少个弱点，着重开展以下活动来促使班级通例良好风气的形成：对进步的幼儿及时表彰，对落伍的幼儿给予鼓励；在活动中，我有针对性对个别幼儿进展教育，做到“三轻”即：谈话轻、拿玩具轻、玩玩具轻。
2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带着幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。在每周方案活动中，根据幼儿的现状情形，公平设计好每日的户外体育活动内容和活动量。一个学年以来，孩子们的身材素质逐步上升。
3、为幼儿创设良好的学习环境。小班幼儿的学习途径是游戏，我留心到开掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我开展。通过改变传统的措施，在每次活动中，我先在教室里部署一些与主题活动有关的知识内容图片或其余环境的创设。让幼儿在环境中学习，通过与环境、与材料的互动中，使幼儿得到开展。
我深化地意识到，时代在开展，社会在进步，教育教养观点也在始终更新和变革，我非常器重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析本人，正视自己，一直为自己充电，进步本身素质，先进文化专业常识程度。园里组织的听课、外出学习等运动让我在工作思维跟教育举动上得到了很多的启示，而且我也懂得到在幼儿园这个团结、向上的群体中，进步是一种需要和一定；我利用空余的光阴翻阅一些有关幼教方面的书籍，从中理解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，懂得幼教改革的新动向，看到精良先生的进步教导方法及时摘录下来，并同时向有教训的老老师请教，干中学、学中干，不断积累经历，使自己的业务程度有所进步。
在业务学习中使我知道了观察理解在先，参加指导在后，这样才华够使每个幼儿都有所进步，有所开展。我自制一本幼儿观察记载，在每次区域活动的进程中，我认真地去关注每一个孩子，关注孩子们开展的每一个寻常时刻，通过观察来发现问题。一次，我发现建造区的孩子们总是不能安静下来，于是我就进展视察，原来他们在辩论房子里住的是什么小动物。“是不会搭房子吗？还是什么问题呢？”后来我创造，是因为修筑区的帮助材料小动物数目投放的过多了，造成在决定玩具的过程中浮现了不知所措。
他们能搭建各种造型的屋子，但为了住进小动物而争执不休。因此，我调解了建筑区的辅助资料的`投放数量。并引导幼儿用各种辅助材料丰富自己的作品。孩子们不在为动物而彼此争吵了。我很庆幸当时自己不贸然的打搅他们的游戏。而是看到问题的本质去解决问题。
家长工作方面：这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。我创设的“爱心效劳站”受到了家长的欢迎，在那可能跟家长交流幼儿教导，介绍育儿常识新书。班上的各项活动需要家长支撑时，家长们都给予了最大的支持。如在进展主题活动《玩具总发动》时，安排家长为幼儿带各种玩具，家长都从家里带来了，让孩子们在幼儿园一起学习。
1、在下学期的工作中力争做到“今日事本日毕”，防止因自身懒惰思维造成的拖拉气象。
2、工作中更严厉的恳求自己尽力进步自己剖析问题才能和科研才干。
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在当前的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克制自身的弱点，争取更大的进步。
我总是感觉从我成为老师那一天起，时间过去得越来越快了，我的生活变得更加丰富多彩了，我很喜欢老师这个职业，眼看着，这学期就这么过去了，回想这段时间自己的工作，真是充满酸甜苦辣，我知道老师这个职业是需要付出的，是默默无闻的，是不求回报的，我知道自己身上承担着老师育人的义务，下面我就上学期的工作进展
最新教师评职称个人工作总结 9
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
在领导和同事的帮助和指导下，在自身的努力下，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。在教学上，在其它工作中，都有明显的进步。尤其是本学期（我是学校计算机管理员，就是远程教育）负责教各班电脑课的教学及六年级的语文课，圆满地完成了教学任务，并以不拘一格的教学和考试方式开创了语文教学史的一个典范。我开学伊始就给自己下定了一个目标，要竭尽全力教好这两门课程，经过一个学期的辛勤耕耘，终于实现了既定目标、虽然在教学过程中，由于经验不足，以及自己的急躁情绪，也曾出现了一些问题，但总的来说，无论是教学方案，还是教学效果，都是成功的。这几个月披肝沥胆，呕心沥血的工作获得了师生的一致认可，自己在教学方面的成绩是有口皆碑，有目共睹的。如果一定要由自己说出优点的话，我可以举出以下几点：
一、治学严谨
本学期我自从担任计算机教学、语文课以来，深感教学经验不足，我为了尽快进入状态，不惜牺牲个人利益，从亲朋好友那里借来xx多元钱买回了属于自己的一台电脑，教全校学生学习计算机的操作、打字、绘画等。抽出大量时间听了本校12位老师的20多节课，吸取他人长处为己所用。由于自己刻苦钻研，在运用中积累了丰富的经验。即使如此，我深感水平不够，经验不足。从一开学，我就开始多方搜集材料，为学生准备了大量的复习资料。自己订阅了数种报刊并经常到阅览室阅读报刊，增长知识，开阔视野和拓宽知识面、对待教学过程中出现的问题决不放过，尤其是在学术方面，一丝不苟，精益求精，并且对待课程中自己不熟悉的地方，虚心向他人求教。
二、工作态度认真，对学生极端负责
我对后进学生的补课，更是不遗余力、力争使学生学得更扎实，更牢固。我在教学过程中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。同时，注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生，有时达到了苛刻的程度，学生一开始啧有烦言，尽管如此，我并不因此而放松对他们的要求，为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣，绞尽脑汁，想尽了一切办法、并为此付出了大量的精力、对于不是本班的学生，我也采取了一视同仁的态度，一旦有其它班级学生提出要求，照样热情辅导，提供复习材料。
三、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。
任劳任怨，体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进。
四、最后一方面，就是我以与众不同的方式对待工作和周围的人群。
我的独特的个性和处世原则以及不同寻常的思维方式，从某种角度来说，也为语文教学带来了一股新鲜空气，在我的带动下，全体学生也自觉不自觉地加快了前进的脚步，我无意中为语文的教学提供了一剂良好的催化剂。
当然，衡量一个教师的标准是多方面的`，就是要象学校对全体教师的要求的那样：教师无小节，处处为楷模、在道德品质方面，我觉得自己问题不是很大。毕竟我是一个受过高等教育，并且自认为是一个训练有素的，有良好修养和基本技能的同龄人中的佼佼者。在思想上，时常以爱国主义和共产主义觉悟要求自己，用名人的事迹和名人名言激励自己，使自己在道德品质方面没有任何过失，也没有给任何人在这方面留下可以指责的余地、唯一一点就是自己由于长期受到各种浪漫主义的文学和艺术的熏染，使自身的外在表现过多地呈现浓厚的浪漫主义色彩和理想主义色彩，有时显得与目前的现实社会格格不入。
我今后的目标是：
一、在工作中更加严格地要求自己，而不是停滞不前，自以为是。
二、谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中，虚心学习同事的先进教学经验，见贤思齐，从善如流，主动与同事搞好关系。言语谨慎，举止得体，处处以一个人民教师和警察的标准要求自己。
三、在其它方面，要更加积极主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有不足就纠正，争取把工作做得尽善尽美，无可挑剔。在学校多学一些专业技术，争取一专多能，以便在工作中做出更好的成绩、但我有决心在学校安排的各项工作中，任劳任怨，全身心地对待教学工作，毫无保留的把自己掌握的知识灌输给学生，鞠躬尽瘁，死而后已！
最新教师评职称个人工作总结 10
在教师评职称这个领域，能够取得某一级别的职称是每个教师追求的目标之一。对我而言，评职称不仅是对自己一段时间工作的总结，更是对自己专业能力的一种体现。在这里，我将围绕我在教育教学、科学研究、教学管理等方面所取得的成绩和经验进行总结。
我在教育教学方面，不断追求创新，提高自己的教育教学水平。我积极参加各种教研活动和教学培训，通过交流与学习，不断更新自己的教育理念和教学方法。我注重培养学生的创新思维和实践能力，通过项目制、小组合作等方式引导学生积极参与课堂互动，培养他们的自主学习和合作精神。我以学生为中心，尊重学生个体差异，注重分类指导，让每个学生在学习中都能得到发展。同时，我注重评价和反思自己的教学效果，通过各种形式的测评和反思，不断完善自己的教学方法。这些努力使我在课堂教学中能够更好地引导学生，提高教学质量。
我在科学研究方面，勤奋耐心，不断追求学术进步。我积极参加学术讨论和学术交流，关注科研前沿动态，拓宽自己的学术视野。我注重科研项目的创新性和实用性，努力寻找有价值的课题，针对实际问题进行深入研究。在科研过程中，我注重方法的科学性和数据的准确性，力求取得客观真实的结果。同时，我积极撰写学术论文，参与学术期刊和会议的投稿，通过与同行的交流与合作，提高学术论文的质量和影响力。这些努力使我在科学研究中能够取得一定的成果，并为提升学术水平做出了贡献。
我在教学管理方面，积极参与学校和学科部门的各项管理工作。我担任班主任期间，努力促进班级的和谐发展，关注学生的全面发展。我注重班级管理和教育教学的结合，通过开展各种课外活动和班会，增强班级凝聚力，培养学生的集体责任感。我还积极参与学科研究和选课制定等工作，努力推动学校的`教学改革和发展。通过这些努力，我在教学管理方面有了一定的经验和能力，并能更好地服务于学校和学科发展。
小编认为，我在教育教学、科学研究和教学管理方面都取得了一定的成绩，有了一定的经验和能力。但同时我也意识到自己还有很多不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，提高自己的专业水平和教学能力，为学校和学科的发展做出更大的贡献。
最新教师评职称个人工作总结 11
随着时间的流逝，我已经在教育事业中工作了很多年。在领导的关心和帮助以及自己的勤奋努力下，我在各方面都取得了一定的成绩。现在，我来总结一下我的工作表现。
一、政治思想表现方面
我一直坚持四项基本原则，遵守党的教育方针和政策，热爱教育事业，全心全意地投入到教育教学工作中。我把教育事业看作自己的生命，认为只要坚持不懈地努力工作，就一定能提高学校的教学质量，改善学校的社会形象，并最终把学校打造成为社会信任、家长放心、学生健康快乐成长的`模范学校。为了实现这个目标，我长期以来一直以校为家，像对待自己的子女一样爱护学生，认真工作，勤勤恳恳地耕耘在自己的岗位上。
二、文化专业知识水平方面
随着社会的发展和知识的不断更新，我意识到自己的文化专业知识需要不断加强。因此，我在20xx年参加了本科函授，为了深化自己的专业知识，我在20xx年参加了省法制培训，同时我还参加了区历史与社会青年骨干班研究等等。我还阅读了一些有关教学的理论书籍，摘记和写下自己的感受，如《中学教学管理》、《班主任管理》等。我还经常在博客或BBS上写下自己的心得和感想。
三、教育教学及教研能力方面
在教育教学工作中，提高教学质量是最重要的，而上好课是关键。因此，我优化了教学方法，认真研究教材，真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与研究。同时，我严格要求学生的作业，培养了良好的作业惯。在这样的教学理念下，我所任教的班级在每次期中或期末里都取得了不错的成绩。
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