环保年度总结

时间：2021-09-11 13:14:38 年度工作总结我要投稿

环保年度总结9篇

环保年度总结篇1

　　有限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业，20xx年产值万元。在企业发展短短的几年中，环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改进提高，公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的发展和进步，各项指标均能达到国家和省级的环保标准，并于20xx年x月份通过了ISO14000/ISO18000/ISO9001三个管理体系的认证。

环保年度总结9篇

　　20xx年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：

　　一、完善环境保护管理网络，加强责任制建设

　　去年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各部门、总经理负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。

　　二、加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识

　　组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。

　　三、坚持环保工作，做好外请监督内抓管理

　　去年7月，在通过了ISO14000环境管理体系后，我公司再次邀请了“环境资源管理咨询有限公司”组织人员对我公司现场进行环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改进情况后，进行了下一轮的环境、健康与安全评估，提出了许多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的管理概念。去年年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都可以随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放情况的数据和画面，增强了治污工作的透明度和监管力度。公司的环境管理方针是节能降耗、达标排放、持续改进、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及具体目标；同时与每位员工的工作责任挂钩，层层分解落实，不流于形式。

　　四、积极开展污染物的治理和利用工作

　　为全面降低我公司污染物的数量及公司的成本。根据公司环保部门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废料库中分类存放（定期卖给有资质的处理公司处理）。处理后的污水回用，使20xx年循环水使用率继续保持在85%以上。有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失。

　　随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步发展计划”：创建“节水型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了第二步。

　　我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。

环保年度总结篇2

　　一、活动简介：

　　1. 活动名称：绿色环保协会年终总结晚会

　　2. 活动时间：xx年12月22日

　　3. 活动地点：逸夫楼w203

　　4. 活动目的：总结绿协半年来举行的活动，在此系列活动中的收获与不足。对下一年的活动指定计划，增加会员之间的交流。

　　5. 活动形式：以文艺节目为主的综艺晚会

　　6. 活动性质：娱乐

　　7. 活动负责人：王丹、张超、牛慧敏等

　　二、准备工作：

　　1. 召开会议，向各部介绍本次活动情况，分配各部工作。

　　2. 文艺部负责选拔主持人，确定主持人人选。

　　3. 文艺部征集节目，向各部发出征集节目信息。

　　4. 文艺部负责进行筛选和节目彩排，列出节目清单。

　　5. 策划书打印多份分发各部。

　　6. 向会员征集新年礼品形式。

　　7. 确定礼品形式，数量交财务部负责购买。

　　8. 组织部负责教室审批等相关事宜。

　　三、现场工作

　　1. 组织部负责布置会场，维持会场秩序。

　　2. 安排专人负责与支持人合作，搞好节目衔接。

　　3. 安排人员负责晚会中的道具摆放和回收。

　　4. 安排专人负责礼品发放。

　　5. 组织部，宣传部负责会员有序退场，整理教室。

　　四、后期工作：

　　1. 财务部进行财务总结，列出清单。

　　2. 通讯部负责上传照片、策划书、活动总结、通讯稿等。

　　3. 各会员写出对本次活动的感想及对绿协的建议并上交，并发至博客。

　　五、备注

　　出现断电等情况时，稳定会员情绪，短时不能恢复的安排会员有序退场。

　　绿色环保协会策划部

　　xx年12月10日

环保年度总结篇3

　　已经远去，面对XX年的工作，新的各项工作给我带来的是挑战和期望，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也希望各位领导能够帮助我一同发现问题、解决问题。我的述职总结如下：

　　一、取得的成绩，值得肯定的有：

　　1.敢于创新，发现问题，及时解决。

　　6月份我们发现了废水站水表计量的不准确，并积极的探索，虚心的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的做法是正确的，上半年排放量为26975m3下半年排放量为23320m3同比下降16.2%;第四季度比第二季度下降4942m3。

　　2.工作兢兢业业，尽职尽责，没有失误

　　废水站全年达标排放，全年没有环保处罚单，各项环保检查顺利过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。

　　3.落实思想，重视安全，废水站全年没有不安全事故发生。

　　二、存在的不足，仍需改进的有：

　　1.废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在一定的误差.

　　2.环保虽没有处罚单，但上半年仍有两次cod超标，被环保局发劝诫书两次。

　　3.公司浪费水的现象依然存在，个人环保意识不强，在部分地方而且很严重。

　　4.一栋和二栋楼顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得到合理的利用。

　　三、针对工作的情况，XX年做出以下改进：

　　1.积极与绿通公司沟通，计量方法尽可能采用环保局安装的流量计为准;

　　2.加强日常巡视，做好每天水量的记录，发现问题，立即解决或上报，

　　3.加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的工作，保证XX年全年达标，无任何行政处罚和劝诫!

　　4.在全公司宣传“节能减排”的科学发展思想，加强车间干部员工的节约思想，全员齐参与环保和节约.

　　5.建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。

　　6.建议以后公司的所有的水龙头都采用4分的，这个可以先从采购做起，一步步实现全面转换的目的。

　　以上是我自6月到废水处理负责环保工作以后自己的所想所做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请给予指正。

环保年度总结篇4

　　今年以来，环保所在街道党委、办事处和市环保局的正确领导下，认真贯彻落实省、市环保会议精神和环保法律、法规，以创建环保模范城市和迎接国家淮河流域水污染防治及南水北调考核为重点，深入整治水、气环境污染，大力实施生态环境保护，严格查处环境违法行为，加大重点企业污染治理，大大提高了辖区的环境质量，确保了各级检查线路的环境质量。

　　一、标本兼治，大力实施水、气污染防治。

　　认真做好水污染治理及大气污染治理工作：一是对辖区所有废水排放企业进行了拉网式排查，对存在问题的XX市卫生纸厂、微湖泡花碱等6家企业按照程序全部下达了书面整改通知书限期治理，对不达标的依法进行关停，确保主要河流水质达到标准要求。二是为保障辖区空气质量为重点，辖区内严禁新上燃煤锅炉，对已有燃煤锅炉、大灶等废气排放源采取日巡查制度，发现问题，严厉查处。截止10月份取缔超标排放燃煤炉灶4台，对6台燃煤炉灶实施限期治理，确保实现达标排放。

　　二、精心组织，加大宣传力度，提高全民环境意识。

　　为增强公众环境意识，推动街道环保事业的发展，在6.5环境日期间开展了以“共建生态家园.共享绿色未来”为主旨，呼吁全社会积极参与到这场“为环境减负”宣传活动。在火车站广场设立宣传站和环保政策、法规和咨询台，散发环保宣传资料3000余份；制作宣传车，深入到各大厂企和各居委进行巡回宣传，在主要街道和厂矿企业门前悬挂过路标50余幅。通过宣传教育，大大提高了人民群众的环境意识和公众参与度,营造了保护环境光荣，破坏环境可耻的良好氛围。

　　三、强化管理，环境执法力度不断加大。

　　一是加强污染源头控制。对辖区所有新建、在建项目进行了摸底调查，严格环境影响评价，认真落实“三同时”制度。对存在问题的企业，积极配合市局实施限期整改，督促企业尽快完善环评手续。二是积极督导瑞宇蓄电池、凯利蓄电池加快异地搬迁工作，积极靠上协助企业做好工作，避免环境污染事故的发生。三是彻底取缔土小企业。为彻底取缔辖区土小企业，联合派出所、行政执法等相关单位进行联合执法，对五里屯区域1户小电镀企业实施了强制关停取缔。

　　四、深入排查隐患，群众环境权益得到有效保障。

　　针对辖区企业多，环境安全压力大的现状，坚持“不遗漏一个企业，不遗漏一个单位，不遗漏一个环节，确保不留任何盲区”，认真组织开展了环境安全隐患专项整治行动，排查出重点风险企业3家，全部下达了限期整改通知书，督促企业完善污染防治设施和安全防护设施，确保隐患查得清、堵得住、治得了。同时，始终把环境信访作为环境隐患的睛雨表，及时妥善办理群众来信来访，尽快办结，上半年共办理杜曼居养殖厂、荆庄居模具厂气味污染，孙楼居机械加工厂躁声污染，韩桥鱼塘污染等群众来信来访12件，信访处理率、办结率均达到100%，未发生一起越级访、群访案件。

环保年度总结篇5

　　一、提高思想认识，认真落实工作责任制

　　环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续发展的大事。一年来，我场认真贯彻全市环境保护工作会议精神，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境保护工作作为环境保护工作的重中之重来抓。确保环保设施正常运行，责任到人。

　　二、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》

　　一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。悬挂、张贴安全生产标语10余幅，大力营造环境保护宣传气氛。

　　二是用宣传标语、黑板报、电视录象等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，将环境保护传递与全场的职工心中，做到人人皆知。

　　三是进一步加强了自身厂容厂貌的整治，用于美化、亮化、硬化、绿化工程投入经费共计达20万元。

　　四是订阅环境保护书刊。通过广泛宣传，使干部职工重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。

　　三、环境监理和管理工作任务落到了实处

　　一是对对甲酚生产工序完善设施保障正常运行：

　　1、磺化工序结晶岗位设备及一楼的离心机出口、母液输送沟和母液池散发气味等部位。全部加玻璃钢封闭，安装喷淋吸收装置，通过引风机将散发的气味经管道引至喷淋吸收装置，进行集中处理。

　　2、对中和酸化工序，生产设备，中间槽，储存容器现敞口操作，容易挥发气味的地方。所有设备全部密封，加引风机和喷淋回收装置，回收成份套回生产使用。

　　3、碱熔工序存在的的问题是反应生成的水蒸气尾气带有气味，虽然经过碱雾吸收塔喷淋吸收，冷凝回收，但排放的水蒸气中还存有气味，效果不理想。我们通过考察论证，借鉴同行业的先进经验，决定进行第三次改造，投资约200多万元，对碱熔消化器尾气采取独立的冷凝系统，加大喷淋碱流量，增大冷凝面积，改善吸收效果，最后尾气作为碱熔炉的助燃风进行高温燃烧。

　　二是加强食盐厂环保设施的监控保障污染物达标排放。

　　四、存在的问题

　　在全场上下的共同努力，齐抓共管下，我场环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：

　　一是个别人在生产过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；

　　二是宣传教育工作还做的不够，部分职工环保意识不强；

　　三是规章制度的落实不到位；四是环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。以上问题，我们将在今后的工作中予以改进。

环保年度总结篇6

　　今年，二期处于闲置状态，工业污水基本来于罐区切水；重油排水以及生活用水。

　　工作是一个让自己成长成熟和丰富阅历的过程。首先，自己在工作中最不能缺少的就是工作动力，也就是激情。自己刚开始进厂虽然毛手毛脚但却干劲十足。再看看现在，显然已经不是那么很投入的干某一件事情了。有很多活，量不大，却总有一股劲把自己按在凳子上，嘴也是不爱张开，不愿意去管那闲事。这是个很不好的事情，也是一个坏苗头，这种思想不知道影响了多少人，坏了多少事情，长此以往，自己的事业也会停滞不前，甚至自己也会精神萎靡，一蹶不振了。还好，我还有些自知之名，心中仍然是很向上的，这个毛病，一定要改。活是给自己干的，和其他任何人或者是事情没有一点关系，自己的事业自己打拼。

　　再就是心态。这就是另一个高度问题了。现在人多了，以前是xxx似的工作。有活大家一起干，多干少干没关系，所以就有了攀伴儿。当然，这个问题人人多多少少都存在，但在自己身上还是少一些为好。现在自己也划分责任区了，事情都好办一些了，大家各安其职，管好自己的分内事就没事了。卫生、休班以及其他责任区的工作，自己这方面做得还算可以，但可以并不是说就是没问题了，仍然要时时保持警惕，好好的想想，然后再去做。

　　在一个要说的就是学习，或者说是进取的精神。要像在生活以及工作中不败，这是个关键因素。现在都说积极进取，与时俱进。这就是我们不断超越自己的助推器。工作环境安逸，竞争压力小，生活负担不大，给我们这些80、90后太多的负面影响。自己也明显感到了自己的变化，这对于我而言是很坏的变化。出了有很棘手的活、考试或者车间评比时，自己经常看书的时间简直少之又少。说没有资料吗？自己都觉得是很可笑的回答，网络这么发达，一切只要敲几下键盘，问题就有些眉目了，事情就能顺利解决。这一点一定要引起自己的注意，要格外警惕。

　　说到这，现场工作也是衡量我们自身技术水平高低的依据。粗心大意，不懂装懂是经常犯的错误。有一次加药，南北两个药罐来回跑，发开度一样，但是水流量不一样，自己没有注意，结果冒池子了，浪费了公司的财产，给公司造成不必要的损失，同时也给班上其他同事带来了不便。类似的错误还有很多，平时不注意，错误就会疯狂而来。因此，下一步一定要紧身细致一些，切不可马虎大意，否则吃亏的是自己。

　　最后是纪律和勤快。很明显，自己比刚进场时懒惰了，也松散了，不过还好不是那么严重，自己也意识到了这些。只要是时刻刻想着这几点，克服它们，自己就会慢慢的好起来。

　　明年是一个有挑战的一年，猴年我会更加努力，去完善自己，提高自己。

环保年度总结篇7

　　20xx-20xx年度是环协成立xx周年，如果用十二生肖来形容就刚好是一个轮回，不知道历史将如何回顾这一年，但我知道对于华农环协来说这是充满骄傲的一年。在环协第十二届全体成员的共同奋斗下，我们始终秉承着传播环保知识，倡导环保观念为宗旨，克服重重困难，不断地吸收环保有识之士，创新地履行工作职责，最终圆满地完成了年度工作。下面，我将代表环保科技协会将做本年度工作总结汇报如下：

　　一、完成招新情况

　　20xx年6月xx日，环协第十二届换届选举产生08级萧沛泉等4名同学组成会长团，由陈春微、范汉林等16名同学担任各部门负责人，组成环协第十二届理事会。

　　9月xx日和20日，协会顺利完成招新活动，从报名者中选出135名新会员，最终录取新干事70名，顺利完成招新计划。

　　二、内部建设情况

　　（1）环协设有最高决策机构理事会、理事会每学期期初以及期末召开，商讨协会重大决策以及年度规划。而活动运作模式基本上遵循小活动部门挂钩，大项目全协会动员，积极调动了各方力量，关心活动的质量。让协会向项目化、专业化方向更好的发展，任重而道远。

　　（2）人员培训，协会共安排了一次迎新会员大会和干理事大会，两次的干事培训，1次历史培训和两次户外素质拓展-露营和肇庆培训春游，旨在提升成员对环协的认识，增强成员间的感情。另外，环协暑期团队的每星期集训进行了，系统、持续的集训大大提升了团队的战斗力，也为沉淀协会文化，得到了很好的融合。

　　（3）不足之处，培训建设不够系统导致了出现了没有增进感情反而出现成员反感的结果。项目管理上忽视了情感建设部分的内容，导致只重工作质量，轻视感情培养的结果，以上都是过去一年需要改进的。

　　三、开展环保活动情况

　　1、在校园内共举行6次环保活动

　　1）为了向新生更好传达环保理念，我们首次印发了xx000张本会绘制的校园绿地图给20xx级新生，受到热烈的欢迎。

　　2）联合省环保厅在泰山和华山分别进行保护臭氧层科普知识图片展，效果良好。

　　3）校内开展华南农业大学第二届节能宿舍大赛，深受师生欢迎，从报名到颁奖同学们的热情非常高，相比去年同期，第二届报名人数近400间宿舍，高达20xx人之多，创新了华农学生社团自主创办活动的最高人数记录，活动不但让大家喜爱更是锻炼了协会的干部成员的各种协调能力，并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。

　　4）植树节进行入侵物种（植物）大考察和清除活动，受到来自各大不同组织的欢迎，并且由于报名人员过多，只能筛选部分近xx0人进行参与，让协会成员以及其他代表都加深了对外来入侵物种的认识，并且本活动被评选为广东省环保社团十大品牌项目之一。

　　5）校内再次牵头资环青志、天文协会、吉他协会开展地球关灯一小时活动，在泰山16栋成功打出60+字样呼吁大家用行动改变自己，得到了全校各大宿舍的响应和支持，让我们深受鼓舞。

　　6）成功入选社联的团日展示活动，通过校内展示让同学们更加了了解环协，加深环保知识。

　　2、新绿色长征、珠江使者项目

　　去年换届以来，我们执行了7月份和来自北京的同学一起开展第四届绿色长征。在五所社区开展了开幕式，校团委老师及北京林业大学校团委的老师等领导出席了开幕式。四天的活动受到了CCTV等媒体的关注和支持。

　　20xx年再次启动，3月份开始组建筹委，进行新的形式探讨。

　　4月份面向全校招募新绿色长征队员，面向全国首次招募珠江使者队员，我们收到了来自各界的xx0多人的申请。

　　5月份，我们对队员分别进行了面试和集训，严格的培训让每一位参与者都留下了最宝贵的回忆，最终选拔出方盛等15名新绿色长征队员，杨波、张景威等15名除云南地区以外的15名珠江使者队员

　　3、.环教项目

　　环教部除了例行的到豪贤路小学等学校进行环教课外，本学年还与绿色小超人团队进行了五山小学的一年的六阶段的环教设计和上课。为培养更多的环教讲师付出了努力。

　　环教是我们环协的特色活动，这种活动方式最环保，预算不多，不哗众取宠，却能打动人的心。希望可以继续发展下去。

　　……因为时间有限，今年还有一些大大小小的环保活动包括为绿色秒杀，废旧物资回收等就不一一陈述了。

　　四、对外联系情况

　　1、环协参加第四届绿色长征全国总结表彰大会

　　经过xx年漫漫长征路，xx月份，协会喜获最佳组织高校称号，先进个人1个，全国优秀日记一等奖2篇，二等奖1篇，三等奖1篇。

　　2、参加绿色小超人山东全国环保社团交流会

　　xx月27号，在交流会上，我们找到了一种前所未有项目运作模式——“企业持续关注指引、社团主动实践创造”相结合的模式，放大了以往单一的环保公益项目的社会价值。因此，绿色小超人的项目很值得大家努力做好。

　　3、参加全球可持续发展论坛暨三国智颁奖

　　xx月22-25日，在北京国家会议中心协会做为一个备受关注的'对象和来自世界各地的环保青年交流，学习到了各种先进的思想文化同时也展示了协会的精彩内容，在三国智竞赛专场还获得了中国赛区的亚军，通过本次交流知道如果没有强大的后盾，协会不可能站在此次历史舞台上。

　　4、参加可持续发展教育论坛

　　5月我协会一行5人参加由绿点在科学中心举办的可持续发展教育论坛。此次交流会加强不同学校环保社团之间交流与合作，积极探讨广东高校环保社团可持续教育发展模式和前景。

　　五、协会的工作的各界肯定情况

　　1、协会过一年的共同奋斗，获得不少的荣誉。

　　包括绿点广东省环保社团十大品牌活动，绿色长征全国最佳组织奖、新浪全国百佳社团等校级优秀（先进）个人17人，省级优秀集体称号1个，省级优秀品牌项目3个，省级优秀个人1人，全国的优秀表彰个人2个，全国的优秀表彰项目3个，全国的优秀表彰论文（日记）4篇，全国百佳社团称号1个、国际竞赛优秀表彰1次。

　　2、我协会本学年的多项活动都得到了多家媒体的报道支持和肯定

　　包括广东电视台，CCTV .com、广州电视台，南方日报、新快报等校级报纸、广播台、校主页相关报道xx次，县、区级电视台、报纸等相关报道3次，市级电视台、报纸相关报道3次。省级电视台、报纸等相关报道5次，全国性电视台、报纸等相关报道2次.，这是媒体对我们工作的肯定，对我们以后工作的鼓劲，然而，我们肩上的责任更加重了，环保事业需要靠大家持续地战斗。

　　回顾环协过去一年历程，我们基本达到了预期目标：在校内建立品牌、实现一定的校内影响力，增强项目管理的年度目标。在这里，我想谢谢三年来和我们一起奋斗的雪英、沛泉、永锋，还有每一次都会创造很多感动的肥波、春微、敏聪、汉林、等16个部长，我再次代表环协感谢这个家庭里每个成员的努力和奋斗，确实，每个活动的描述可能就寥寥几句，但是背后都积累了大家一年来太多太多的汗水，从策划，到筹备，到开展，到总结，我们都不忘加入环协的初衷，寻梦，追梦，所以，环协是大家成长的平台，环协因为你们而变得精彩！

环保年度总结篇8

　　神华准能公司通过分解落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排工作取得了较好的业绩。圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各项节能环保指标；节能量完成3.91万吨，完成任务指标7.38万吨的53%，二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。

　　一、加强制度建设，加大考核奖罚力度，节能减排基础工作迈上新台阶

　　节能减排工作开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统计体系，完善了工作机制，加强了基础数据的统计工作，建立健全了规章制度，使节能减排工作走上了制度化、规范化、系统化的健康发展轨道。目前，基本形成了“公司统一领导，工作规范合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极参与”的节能减排工作机制。

　　1、加强节能减排管理体系及制度建设。

　　公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组，明确了职责权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成员。设立了节能减排领导小组办公室，负责公司日常节能减排工作。各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职或兼职人员负责，并且明确了责任人（单位班子成员）及工作职责。公司制定并完善了《神华准能公司节能减排管理办法》、《神华准能公司“五型企业”建设暨绩效考核及工资分配办法》、《神华准能公司全面质量标准化管理实施办法》、《神华准能公司重点用能单位节能减排管理办法》、《神华准能公司节能减排领导小组职责》、《神华准能公司二级单位节能减排工作职责》、《神华准能公司节能减排考核细则》、《神华准能公司节能减排考核评分标准》。各二级单位依据公司节能减排管理制度结合本单位生产经营情况，制定了本单位节能减排管理制度和实施细则。

　　2、建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。

　　公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排基础数据的统计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息系统”，各用能单位通过公司局域网将每月的数据及时上传到节能减排工作领导小组办公室。

　　3、加强考核奖惩体系建设。

　　在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司下达的任务指标，同时为了将节能减排基础工作扎实、有效地开展下去，公司将节能减排工作细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减排工作取得了显著成效。

　　首先，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业”生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按月进行检查、考核，依据考评结果兑现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺利完成。

　　其次，为了全面提升节能减排各项基础管理质量，把节能减排工作扎实有效的开展下去，公司将节能减排工作纳入“全面质量标准化”考核体系进行定性考核，针对节能减排体系建设、节能目标分解落实、计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状况分析、节能减排项目完成率、宣传及培训等各个方面的基础工作进行定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性。公司配套了500万元“全面质量标准化”奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励。目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备（个人）的节能减排考核管理体系。

　　4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好氛围。

　　节能减排作为专项工作开展以来，公司利用网站、报纸、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动，如在内部刊物上开辟节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节约一度电倡议活动，以班组为单位学习国家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、知识竞赛等活动，营造了全员节能的浓厚氛围，为我公司企业文化建设增添了新的亮点。通过上述各项措施的实施，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标，节能减排工作迈上了新的台阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬。公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业”。

　　二、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技改技革力度、加强生产运营管理，节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清洁、环保的现代化矿区

　　近年来，随着公司高速发展，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强，先进生产工艺及设备在主要行业陆续应用，不仅提高了节能减排效果，而且提升了企业可持续发展能力。实现了企业发展促节能减排，以节能减排促企业发展的良性循环。

　　（一）煤炭开采、加工方面，通过积极采取各种节能减排措施，提高了煤炭资源回收率、煤炭加工效率和矿区水资源利用率，在降低吨煤能耗方面成效显著

　　（二）在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷爆破—拉斗铲开采工艺及设备，抛掷爆破—拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破工艺”将剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达35%左右，节约了运输能耗；"拉斗铲无运输倒堆工艺"将挖、运、卸三个工序一次完成，大大提高了生产效率，实现了耗电替代耗油，降低了能耗。整个工艺每年可节约标准煤约20000余吨标准煤。

　　近年来，通过每年实施的技改技革、节能减排专项投资等措施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选单耗逐年降低。在两矿扩能改造过程中，注重采购大型化、高效能矿用设备，采矿单耗有效降低。