第一学期横北小学教学工作总结

时间:2021-06-29 17:47:04 工作总结范文 我要投稿

第一学期横北小学教学工作总结范文

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,回首这段时间的教学历程,我们收获了成长和感动,立即行动起来写一份教学总结吧。那么教学总结怎么写才能体现你真正的价值呢?以下是小编精心整理的第一学期横北小学教学工作总结范文,希望对大家有所帮助。

第一学期横北小学教学工作总结范文

  第一学期横北小学教学工作总结1

  我们以上级的教育精神为准,追索教育真谛为目标,以推进新课程改革为重点,按照“实际、实用、实效”的原则,着实抓好校本教研,认真开展课题实验,着力提高教教师素质,提高学学生素质和管理水平,以人为本,全力促进师生的全面发展、科学发展、和谐发展,全面提升教科研的内涵,打造名师,培养名生,铸就名校,努力实现我校的教学又好又快发展。

  一、改进教学方式,增强教育科研意识

  开展教育科研是促进课程改革,加快教育教学创新的客观要求;是学校创建教育特色,提高办学水平,提升学校品位的重要举措;是提高教师素质,发展自我,成就自我的重要途径。我们采取多种形式培训学习。参加了全市新课标培训学习、市级光盘集中培训学习等。通过学习,全体教师充分意识到开展教育科研,是促进我学校可持续发展的内驱力。学校只有以教科研为先导,才能使学校的教育教学工作顺应改革潮流,不断向前推进。我校教师树立了教师即研究者,教室就是研究室,教研组就是研究组的观念;教科研不是少数教育家的专利,不仅是专业研究人员份内的工作,每个教师都有义不容辞的责任;教科研也并非什么神秘莫测的高深东西,它就发生在我们身边,产生于教育过程之中。教科研是发现我们工作中的问题,是反思我们教学行为,是质疑我们手中的教材,是审视我们留给学生的作业,是探讨我们不能独立解决的难题……教科研是我们大家共同的事业。

  二、开拓创新,做好常规管理工作

  1、加强学习。

  我校全体教师不断加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身的思想素质和业务能力,深入钻研教育教学和教育科研理论,校领导积极主动地深入年组、经常深入课堂和教师一起学习,一起研究,当好教科研的研究者、参与者和服务者。积极主动、创造性地开展工作,不断提高教研的层次和水平,不断提高服务质量。校领导每学期至少读一本教育教学专著,每学期听课不少于20节,并能主动与上课教师交换意见。大家虚怀若谷,勤于钻研,孜孜不倦,备课、上课、批改作业,处理日常事务,自己挤时间学习,不教一日闲过。

  2、全面提高教师教科研能力。

  教师的内在需求是学校教科研的生命力。为进一步落实我校师资发展规划,在全校营造教学研讨的良好氛围,提升青年教师的专业技能,促进青年教师的专业化发展。经学校研究决定,我校本学期派送一名英语教师参加广州英语培训班学习。通过学习提高了我校的教学能力。同时,我校还组织教师参加了三亚市征文比赛,分别获得市级一、二、三等奖。,为我校的教学发展起到了促进的作用。

  3、加强信息技术建设,做好电教的工作。

  根据电教的教学发展。我校派去六名教师参加了三亚市多媒体培训学习。回来后在校及时做好校本培训工作,语文组由江畅老师负责、数学组由文武老师负责。同时,我校积极参加中心校的网络教研活动荣获第一名。

  总之,我校在今后的教育教学工作中,还有一些缺陷和弊端要改进。

  第一学期横北小学教学工作总结2

  随着新年脚步的临近,我们一个学期的教育教学工作也接近了尾声。回首这一个学期的工作,我心中有欣慰,也有不安;有成绩,也有不足——欣慰的是,新转入的教师们能够很快的进入角色,并在自己的岗位上做出了喜人的成绩;不安的是,由于自己工作能力有限,对他们的指导与帮助还远远不够,有许多时候的帮扶帮不到点子上;有成绩,是因为在全体教师的共同努力下,学校教学工作得到了上级领导的认可;有不足,更多的.表现在由于我校刚刚由九年一贯制寄宿学校变为完全寄宿制小学,由于还不适应这种变化,我们的工作还有许多需要改进的地方。为了总结经验,接受教训,现将一个学期以来的教学工作作一简要总结:

  一、认真学习教育教学理论,在整体上提升教师队伍素质。

  一个学期以来,我们带领教师从学习教育教学理论书籍入手,积极开展教师论坛、学习研讨会等活动次,使全体教师对教育理念、新课改精神以及当前的教育教学形势都有了更为清楚的认识,从而保证了教育教学的主导方向不偏失,为提高我校的整体教学质量提供了有力保障。

  二、积极开展校本教研活动,以集体的力量促进每一位教师更好地成长。

  校本教研是创造有特色的学校、提高整体教学质量的必要途径。为了正电子地开展校本教研活动,我们从制度上入手,强化校本教研活动。一个学期以来,我们共开展集体备课集体做课等校本教研活动次,教师之间取长补短、互相帮助,从而得到了共同提高。

  三、以新促老、以老带新,共同发展,力求双赢。

  秋季开学以后,我校新调入教师名,他们有的刚刚走上教育教学岗位,虽然知识水平很高,但还不能很好地适应教育教学工作;有的虽然已经有了一定的教育教学经验,但来到新的环境也需要一个较长的适应过程。为了尽快让他们进入角色,我在做好老教师的思想工作的基础上,让有能力、有水平的老教师和新教师结成帮扶对子,用老教师的工作经验为新教师保驾护航,同时用新教师的工作热情为老教师再鼓一把劲儿,从而使新老教师都有了长足的发展。一个学期内,我们请金艳英、金艳琴等优秀教师为新教师做课,向新教师们展示了老教师的风采,为新教师对课堂教学的整体模式有了一个更为直观的认识。同时,我们组织新教师进行了4轮听课活动,要求全员参加,听课后交流研讨。其中新教师祖丽娇和余江月老师发展较快,得到了学校领导与同事们的认可。

  四、严抓常规管理,让教育教学工作真正落到实处。

  没有严格的管理,就没有令人满意的质量。为了强化学校的教学管理工作,我们从备课、上课、巡课等各个环节制订了一套严格的常规管理制度,确保每一位教师的每一节课都在学校的掌控之中。一个学期以来,我们共进行教学常规检查4次。同时,学校每月都进行举行月检测、月总结,对发现的问题及时处理,对存在的不足及时纠正,从而保证了学校教学质量的整体提高。

  五、真抓实干,做好档案管理工作,为创建有特色学校做出自己的贡献。

  由于学校刚刚转轨,对自己的工作角色还不很适应,还不能很好地调配工作时间,难免会出现顾此失彼的现象。为了完成档案建设,我只好牺牲自己的课外时间,早来晚走,利用一切可利用的时间对档案进行完善、归档工作,保证了日常教育教学工作的正常开展,同时也得到了教育局领导的认可。

  虽然一个学期的工作已经结束,但我们前面的路还正长。以后,我将继续努力,让自己更好地适应自己的角色,带领老师们做出更好的成绩。

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