个人年度销售工作总结

时间:2023-09-23 08:31:15 年度工作总结 我要投稿

个人年度销售工作总结(精品)

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编精心整理的个人年度销售工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

个人年度销售工作总结(精品)

  时光飞逝,时光飞逝。随着时间的忙碌步伐,20xx年悄然结束,20xx年的钟声敲响了。我们已经进入了新的一年,忙碌而充实的工作生活即将开始。年底年初,回顾过去的一年,在上级的正确指导和同事的帮助支持下,基本完成了公司下达的销售任务,在技术和工作上有了一定的提升。

  回顾过去一年的收获,让我在公司领导的带领下,在健康的道路上稳步前进,继续奋进;这一年的压力和挫折也让我感受到了自己的不足和学习努力的重要性。根据上级领导的要求,我20xx年的具体工作总结如下:

  一、个人工作经验

  20xx年对我个人来说是不平凡的一年。年初以来,客服一直很忙。回想20xx,我主要是做销售客服的。通过一年的销售客服工作,我意识到对于一个销售客服来说,做客服工作的感觉就像是一个学会了吃辣椒的人。整个过程感受最深的只有一个字:辣。如果有一天你习惯了这种味道,不再咳嗽或摸鼻子流泪,那你已经是一个很有经验的老员工了。

  我在工作中遇到过这样的挫折,让我有压力,但同时也极大地触动和启发了我。一段时间上班电话讲解软件的功能,下班发短信打情感牌。客户最后同意在公司交钱的前一天,客户因为我打错了钱数,心态不平衡,导致取消合作的心理。也让我停止了大力推广,想着让客户等一段时间,但是第二天我在上海做了一笔交易。对我打击很大!我一遍又一遍的寻找问题和原因,几乎想放弃这个客户,却没有意识到是自己的问题,责怪别人。后来从客户那里了解到,我当时误解了他说的话,因为先入为主,觉得差价大,觉得客户不接受,等等,但这些只是我的想法,不是客户的想法。幸运的是,还有恢复的空间。在我的坚持下,客户终于同意在上海退货,然后从我这里购买。从这件事我反复思考,总结自己的不足,认识到在以后的工作中,只有充分认识到自己的问题,并加以改进和解决,才能提高个人的销售业绩。

  二、销售业绩

  20xx年,完成了公司安排的销售任务,取得了良好的销售业绩,得到了上级部门和同事的充分认可和肯定,并获得了一定的荣誉。但是从具体的月度销售业绩来看,我去年X月和X月的工作业绩并不理想。主要是那个季度脑子比较懒,没有积极开展销售任务。感觉工作没有分配的任务压力,工作态度不积极。那一年的X月,我修了x这方面,我深刻的意识到了自己的问题,也多次反思自己的情况。在20xx年内,我将尽最大努力成功完成每月的销售任务。

  三、工作内容

  一年来,我一直坚持为购买了沂蒙贸易商软件的用户提供售后服务,耐心细致地讲解用户在使用软件过程中遇到的各种问题,努力做好QQ远程处理。在接受现场课程的时候充分发挥你的工作热情,协助用户使用软件分析自己的股票,在服务的基础上努力让用户在软件每年到期的时候续费。此外,在过去的一年里,我坚定地完成了客户服务部安排和部署的销售任务,通过我不懈的努力和耐心的沟通,我公司的软件销售在用户社区得到了重新发展,为确保我司贸易商有限公司良好的销售业绩做出了应有的贡献.

  四,自身不足以及未来计划

  我来到x操盘手有限公司工作已有一年半的时间。在此期间内,我虽然能够较好的完成公司所安排部署的各项工作任务,做到热情服务,耐心售后,良好销售。但是在具体的工作过程中,通过我所亲身经历的一些挫折与压力,也使我充分认识到了自身所存在的不足与问题。首先,我存在有脾气较差等问题,有时在遇到一些不满的工作分配等问题时,我就会产生冲突心理。此外,在遇到较大年纪的用户咨询电脑问题时,我缺乏耐心。对此,我感到十分的愧疚与悔悟,在未来的工作中我将进一步改正自身的脾气问题,多向老师以及前辈学习并请教销售技巧,以及应对能力。进一步加强自身对客户的亲和力,不断提升自身的沟通技巧和工作方式,加深对证券理论知识的学习,提高自身的专业分析能力和业务水平,以保证我未来年度工作的良好成效。

  五、公司管理建议

  为了更好做好未来的销售任务以及其他各项工作,实际提升公司的团里销售热情,提高公司的销售业绩。我结合自身_年来的工作经验,对公司提出以下建议。我公司对于销售管理具有良好的奖罚制度,我公司的惩罚制度规则很具体很明细,哲恒好的促进了我公司的管理力度。但是如果在此同时能够,进一步完善和落实奖励制度,确保每个月的任务都不一样,补齐不完善遗漏的制度,保证落实制度,而不只是口说而已。并加以公示摆明,时效执行,如果奖励制度是让人激励的,而不是消极的,则将会更好的促进我公司客服人员的销售热情,并将会提升客服人员对工作的认真负责,实际提升我公司的销售绩效。

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